个人所得税税率表最新2020(杭州个人工资的税是怎么算的)

本文目录

1、个人所得税税率表最新2020，杭州个人工资的税是怎么算的？
2、每个月工资多少才要交税？
3、立方根2020等于多少？
4、诉讼费在线计算器2020？
5、德邦快递运费计算器2020？

1、个人所得税税率表最新2020，杭州个人工资的税是怎么算的？

导语 3月31日，黑龙江、上海、浙江、福建、山东、河南、湖南、重庆、四川、西藏、宁夏、宁波、厦门、青岛等14个省市手机APP、自然人电子税务局等远程办理2019年度个人所得税综合所得年度汇算功能开通，这些地区的纳税人可以通过上述渠道便捷办理年度汇算。

2020杭州个人所得税税率表一览

2019年度汇算应退或应补税额=[(综合所得收入额-60000元-“三险一金”等专项扣除-子女教育等专项附加扣除-依法确定的其他扣除-捐赠)×适用税率-速算扣除数]-2019年已预缴税额

个税改革后，个税的计算方法发生了改变，即将工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费4项所得合并为“综合所得”，按年计算个税。

个税退税的全称是“个税年度汇算”

年度汇算是指一个居民个人在一个自然年内，把他的所有工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等收入做一次清算，在已预缴税款的基础上，“查遗补漏，汇总收支，按年算账，多退少补”。

2、每个月工资多少才要交税？

说法是对的，但你们仍然被恶心的他们克扣了工资！

“钱”是个好东西，当自己的收益减少时，无论解释是否合理，我们总是在用“阴谋论”进行揣摩，虽说在公知中认为工资5000元才是缴纳个税的起征点，但却忘记了考量收入的“性质”。

2019年1月1日启用的《个人所得税法》中规定个人报酬包括4大类：劳务报酬，稿酬，特许权使用费，工资薪金（统称为“综合所得”）。

虽然以上4类在年底汇算清缴时（计税时）合并依据“个人所得税表”计算缴纳个人所得税，但不同类别的收入通常按月领取，因此每个月都有一次“预扣预缴”，而方法各成体系。

一、5000元的个税起征点：

我们所说的5000元个税起征点指的是“工资薪金”，通常代表企业的正式员工，特点主要表现为2个：

1、用人单位会与员工签订《劳动合同》；

2、用人单位会给员工上社保，换句话说签订了《劳动合同》的员工会同时享受到企业购买的养老、健康、失业、生育、工伤保险。

注：因为是职工社保，所以不允许个别参保（只买一个），例如只买一个养老保险。

小结：从以上的标志可以发现：你的报酬性质肯定不属于“工资薪金”。

二、劳务报酬：通常指企业的临时用工人员，即临时工

在图片中清清楚楚地写着：“工学交替不同于公司正式招入的实习生”，所以收入被企业定性为“劳务报酬”，而“劳务报酬”的起征点不是5000元，而是800元，税率20个百分点。

个人薪资属于“劳务报酬”时，要注意两个数字：800与4000。

1、800：劳务费达到800元以上时当月才需要预扣预缴个人所得税，同时它也是月收入4000元以下的扣除标准。

举例：

假设2022年8月份劳务报酬3000元，那么在9月份申报缴纳个税的计税依据是2200元（3000 - 800），不是3000元，缴税440元（2200*20个百分点）。

2、4000：劳务费的纳税档次以4000为标准分为二类，4000元以下（不包括4000元）按上述800元扣除得到计税依据，4000元以上（包括4000元）的扣除标准则是20个百分点。

举例：

假设2022年8月份劳务报酬5000元，那么在9月份申报缴纳个税的计税依据是4000元（5000 - 5000*20个百分点），缴税800元（4000*20个百分点）。

小结：劳务费纳税档次的区别在于扣除标准不同。

我们回头再看企业是否克扣了你们的工资呢？

2700元的工资，达到劳务费缴纳个税的起征点，但没到4000元，那么扣除标准为800元，得到1900元（2700 - 800）的计税依据，税率20个百分点，公司代扣代缴个人所得税380元（1900*20个百分点），实际应到手工资2320元（2700-380），平均每人每月少了240元（2320-2080）。

很不幸，你被捅屁股了！

三、纳税情况如何了解：

如果对自己的纳税情况仍有疑虑，就没有办法了吗？

当然不是！

1、拿着身份证原件就可以到税务办理大厅查询；

2、个人所得税APP：在手机上下载APP，点击首页——我要查询——申报查询，就可以查询自己历年个税的缴纳情况。

综上所述：将正式员工与工学交替人员区别对待其实也是为了节约用工成本，如果一视同仁，需要签订《劳动合同》，社保的无差别购买，会加剧企业负担。