银行上班需要考什么证书，大学四年可以考什么比较有用的证书？
下面是小编多方面搜集资料整理得到以下大学四年可以考的比较有用的证书！
学校证书
毕业证
学位证
奖学金证书
三好学生证书
优秀毕业生证书
优秀学生干部证书
第二学位证书
各类竞赛获奖证书
*毕业证、学位证等是最重要的证书。专业背景是企业最看重的，很多职位只给限定专业毕业同学面试机会。
英语证书
大学英语四六级证书(CET-4,CET-6)
大学英语四、六级口语证书
全国外语翻译证书
专业四八级
剑桥商务英语(BEC)
上海市英语中高级口译
托福(TOEFL)
雅思(IELTS)
GRE
GMAT
托业(TOEIC)
*四六级考试算是硬性要求，其他可根据据需要来考。很多企业在面试中注重口语的考察，提高能力最关键。
第二语言证书
时下比较热门的第二外语有:
日语日语等级考试，分N5-N1五个等级，其中N1为最高级。
法语:法语水平考试TEF，是法国教育部正式承认的一项考试。
德语:德语语言考试TestDaF，共有F3、F4、F5三个等级，F5为最高级。
韩语:韩国语能力考试S一TOPIK，分1-3级，其中3级为最高级。
*学习第二外语在申请外企工作或出国留学时会起到很大作用。
专业资格证书
法律职业资格证(大四学生可考)
特许公认会计师(ACCA)
注册金融分析师(CFA，大四学生可考)
金融风险管理师(FRM)
注册会计师(应届毕业生可报考)
导游证
教师资格证
普通话水平测试
银行从业资格证
证券从业资格证
物流师国家资格认证
营养师资格证
职业汉语等级水平证书
CAD工程师认证证书
电子工程师资格证
人力资源从业资格证
驾驶证：以后生活和工作中会很常用
*证书种类虽多，含金量却不一。专业资格证书也非越多越好，关键要看自身兴趣和求职需要。
计算机证书
全国计算机二级证书
计算机三级证书
计算机四级证书
计算机一级证书
*Office操作是基本技能，不需要证书。
其他如：ACCP、MCSA、 CCNA，以及名目繁多的专项技能计算机证书，则与未来具体的工作选择相关，不是每个企业都会看重，甚至知道这些证书。
兼职实习证明
没有经验，才被称之为“应届生”，但如果具有相关的兼职实习经验，就成了应届生中“有工作经验”的，具有优势，可以脱颖而出。
如果参加一些知名企业的实习生计划，更有可能直接留在公司工作。
发表论文、专利证书
对于研究生来说，做过相关项目，撰写过有质量的相关论文，这些发表论文的证明，在寻求相关工作的时候会有极大的帮助。
国家司法考试
报考条件：高等院校法律专业本科毕业，或者高等院校非法律专业本科毕业，并具有法律专业知识。
考试科目：理论法学、应用法学、法律实务和法律职业道德。
考试时间：每年9月的第三个周末，考试分两天进行，分别考查四个试卷。
推荐理由：高薪行业入职门槛，司法从业者必备证件，初任法官、初任检察官和取得律师资格必须通过国家司法考试。
注册会计师证
报考条件：具有专业以上学历，或具有会计或霍相关专业中级以上技术职称。
考试科目：专业阶段考试有会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法税法6个科目；综合阶段考试科目为职业能力综合测试。
考试时间：2015年为10月17-18日
推荐理由：注会被认为是财会领域第一黄金职业，目前我国注会缺口仍然很大。
特许金融分析师(CFA)
报考条件：基本报名要求为大学毕业
考试科目：考试分为三个等级，知识领域包括道德和专业准则、量化方法、经济学、财物报告及分析、证券投资等。
考试时间：第一级考试每年6月和12月各举行一次;第二级及第三级考试每年均于6月同时举行一次。
推荐理由：长久以来CFA一直被视为金融投资界的M日A，在全球金融市场更为抢手。CFA资格是国际通行的、最具权威的金融分析领域的行业标准。
中国精算师
报考条件：分为准精算师和精算师。报考准精算师需要具有本科以上学历，申请精算师需要具备中国准精算师资格。
考试科目：精算理论和技能，考试要求以精算实务为主，涉及财务会计制度、社会保障制度、保险法规等。
考试时间：每年春季、秋季两次。
推荐理由：精算师的职业生涯被喻为“金领中的金领”。我国精算人才紧缺，有预测称，我国未来十年急需5000多名精算师。
一级建筑师
报考条件：每年对专业、学历和取得学位或学历后从事建筑设计的最少时间都有详细的要求，例如:建筑学硕士或以上毕业从事建筑设计的最少时间为2年，建筑学学士毕业的为3年，等等。
考试科目：《设计前期与场地设计》、《建筑设计》等9科。
考试时间：一般为每年5月。
报考条件：注册建筑师考试，是在建筑设计类单位内执行相关业务的人员需要考取的资格类证书。一级建筑师考试难度大，但薪资在业界有目共睹。
一级建造师
报考条件：1、取得工程类或工程经济类大学专科学历，工作满6年，其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。
2、取得工程类或工程经济类大学本科学历，工作满4年，其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。
3、取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业，工作满3年，其中从事建设工程项目施工管理工作满2年。
4、取得工程类或工程经济类硕士学位，工作满2年，其中从事建设工程项目施工管理工作满1年。
5、取得工程类或工程经济类博士学位，从事建设工程项目施工管理工作满1年。
考试科目：建筑工程经济、建筑工程管理项目、建筑工程法规及相关知识、工程管理与实务等。
考试时间：为9月19-20日。
推荐理由：佣有一级建造师的执业资格，是担任大型工程项目经理的前提条件。
执业医师资格考试
报考条件：1、具有高等学校医学专业本科以上学历在执业医师指导下，在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的;
2、取得执业助理医师执业证书后，具有高等学校医学专科学历，在医疗、预防、保健机构中工作满二年的;具有中等专业学校医学专业学历，在医疗、预防、保健机构中工作满五年的。
另外，具有高等学校医学专科学历或者中等专业学校医学专科学历，在执业医师指导下，在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的或者以师承方式学习传统医学满三年或者经多年实践医术确有专长的，也可参加执业医师资格考试。
考试科目：根据不同的医学方向考试内容有变化
考试时间：实践技能考试一般在每年7月，综合笔试一般在每年9月
推荐理由：执业医师资格证是判从医资质的最重要标准，没有获得执业医师资格证的所谓“医师”属于“非法行医”行为。
教师资格证
报考条件：多数需本科及以上学历
考试科目：自2015年起，教师资格证采取全国统一考试的形式。考察综合素质、教育学知识和能力、学科教育知识和能力用机考+笔试+面试的形式。
考试时间：统考后，每年上下半年各一次
推荐理由：教师资格证是教育行业从业教师的必备证书，随着国家科教兴国战略的进一步实施，教师的工资和待遇将被逐步纳入国家工作人员统一管理，这意味着教师的资将得到很大提高，实现与国家公务员入差距之间的不断缩小。
人力资源管理师
报考条件：共设四个等级，分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。报考条件各不相同，一般要求有从业经验。
考试科目：考核技术知识和技能操作。涉及人力资源规划、职业生涯设计、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。
考试时间：每年两次，分别在5月和11月。
推荐理由：人力资源管理是如今少数几个行情持 续看涨的职业之一。
心理咨询师
报考条件：心理咨询师分为一、二、三级，报考标准条件不同。一般要求具有心理学、教育学、医学专业的教育背景。
考试科目：基础知识:基础心理学、社会心理学、变态心理学、健康心理学等;操作技能:心理诊断技能、心理测验技能、心理咨询技能
考试时间：一般在每年的5月和11月。
推荐理由：随着国内对于心理健康的关注度的提高，心理咨询行业将越来越受到重视，这方面的人才创名被广泛需求。
农信社和银行哪个更容易考？
2019河南农信社招聘即将拉开序幕，新一轮的银行秋招也将开启。很多小伙伴想入职银行/农信社，但是对于两者的区别和联系却不是很了解。为此，小编就银行/农信社的区别和联系为大家详细解答。
农村信用合作社是由中国人民银行批准设立、由社员入股组成、实行民主管理、主要为社员提供金融服务的农村合作金融机构。
银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构，按类型分为:中央银行、商业银行、投资银行、政策性银行、世界银行等。它们的职责各不相同。
银行、农信社在本质上来说都是属于银行系统，但是它们在招聘上却有一些不同。今天我们就以河南省为例，来介绍一下银行和农信社的区别，具体如下：
1招聘类型银行的招聘形式主要为社招和校招，其中校招是其吸引新型人才，培养人力资源的主要途径，招聘人群主要是在校大四应届毕业生。
而河南农信社的招聘形式为社招，招聘人群更加广泛，应届生、往届生只要符合要求都可报考，有志在金融方向就业的毕业生们，一定不要错过。
2招聘时间银行校招大规模招聘一年有两次，分为秋招和春招，秋招集中于每年的8月-11月，招聘人数多、岗位多，是每年各大银行大量储备人才的关键时期；春招是秋招的补招，集中于每年3月-4月，虽然是补招，但招聘人数依旧可观，岗位和福利待遇一点也不比秋招差。
河南农信社自2016年统一招聘后，招聘时间较为稳定，在每年的7月份进行统一招聘。
3招聘条件从招聘条件来看，除学历及专业要求基本一致外，河南农信社不限制届别且没有英语四六级的要求，但对年龄会有限制，考生在报考时需要注意。
4招聘规模2019银行秋招约10万人，较2018银行秋招增加1万多人。其中五大行就招聘了近6万人，由此可见银行招聘人数逐年增加，加大了小伙伴们银行上岸的机会。具体到河南省，2019银行秋招人数在2000+人，其中，五大行占据了半壁江山。
河南农信社招聘2016年招聘3360人，2017年招聘2600人、2018年招聘3100人，平均每年招聘人数都在3000+左右，大规模的招聘每年都吸引着众多考生前来报考。
5招聘流程银行招聘：发布公告——宣讲会（校招）——网申(报名)——笔试——面试——入职体检——录用签约——入行报到
河南农信社：发布公告——网上报名——简历筛选(资格初审)——笔试——资格复审——面试——体检——背景调查——试用——正式聘用
从上面内容我们可以看出：银行和农信社的招聘流程基本相同，但部分银行校招会在网申前进行宣讲会，河南农信社在笔试前后进行资格审查。
6招聘周期银行：招聘周期一般为2个月左右，从发布公告到网申结束一般为20天左右，通常在报名截止后半个月左右会进行笔试，笔试结束后的一周内进行面试。
河南农信社：招聘周期为20天左右，在这期间需要完成报名、资格审核、笔试、面试等多个环节，时间特别的紧凑，所以考生还需及早了解河南农信社考情并认真备考。
7招聘考试内容①银行招聘
笔试内容一般包含行政能力测验(逻辑判断、书序运算、言语理解等等)、英语、综合知识(金融、经济、财会、管理、法律、营销、时政、银行常识等等)和心理测试。考试形式包括上机考试、在线考试和纸质考试，一般为上机考试。
面试一般由各分行自行组织，分为一轮到二轮不等，采取的主要形式有半结构化面试和无领导小组面试。
②河南农信社
笔试内容一般为行政职业能力测试(包括数量关系、言语理解、判断推理、资料分析)、专业知识(包括金融、经济、财会、计算机等)、公共基础知识(包括法律、农信社常识、时事政治、管理等)和心理测试，采用上机考试的形式进行。
面试由各地市自行组织考核，面试形式多数以结构化为主，部分地市涉及无领导小组讨论，主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、业务知识水平及举止仪表等。各地市不是固定的面试形式，建议考生两种形式都要练习。
8薪资待遇因为每家银行农信社的工资待遇标准各不一样，所以我们就按最基本的标准来。银行农信社的工资待遇基本由四部分组成：基础工资+补贴+绩效奖金+福利。
1、基础工资
基础工资是根据员工的职级来划分，不同的职级基础工资档次肯定是有差距的，每个职级对应相应的基础工资标准。新入职员工自然是最低职级，加薪的快慢，主要根据你平时工作表现，及所在单位的经营业绩好坏来决定。一般来说，基础工资一般每年有5%左右的涨幅。
2、补贴
交通补贴、话补、房补、餐补等补贴，每职级都会有相应的补贴标准，自然是职级越高补贴额度越高!
3、绩效奖金
基本上都是按月发放，这个跟你所从事业务的具体情况及所在单位的经营业绩紧密相关。
4、福利
福利包含了五险一金和节日红包等。具体额度亦是根据职级及所在单位经营业绩来看的。
值得一提的是近几年的农信社发展普遍都很好，存款贷款的市场份额都很大，有当地政府的支持，得到较多群众的拥护，工资待遇方面算比较乐观的。河南农信社的薪资福利属于当地的中上等水平，一般比当地各类银行、事业单位、公务员高，薪资高、福利好、离家近、有前途、还没有业绩压力，是非常值得众多毕业生去报考的。更多农信社/农商行招考资讯尽在公众号：农信社招聘。
年轻人考什么证书好？
摘自人民日报请看图，清楚的列出了大学应该考的证书。
毕业后步入社会应该考的证书可能跟上面的证书有些重复，却说明那些重复的证书更重要。等楼下朋友回答。
有哪些证是大学期间可以考的？
大学可以考许多证哦，而且这些证有的还真挺有用，有可能将来就会成为你的饭碗。
接下来我们就来盘点一下那些大学可以考的证书。
1.普通话证：
普通话证书一般大一就可以报考，每学期都可以报名，并且可以不限次数的考试。
普通话证是成为一名老师的必要条件，也是对于自己普通话口语水平的一次良好测试。所以普通话证作为一张锦上添花的证书自然要拿下了。
2.计算机二级：
计算机二级在大学中可谓是非常的火爆，辅导市场也是赚的盆满钵满。除了计算机专业的学生，几乎其他所有的专业的学生都会去考一个计算机二级证书，以此来增加自己的额外技能，让将来自己就业时多一份保障和优势。
所以计算机二级证书也是很有必要考的哦。
3.教师资格证：
教师资格证是成为一名人民教师的首要条件，只有将这个证书拿到手，才可以去参加招教考试。
再加上如今师范生也不再发教师资格证，所以教资的考试也成为了我国非常热门的考试之一。
不管你是不是师范生，如果想成为一名人民教师的话，那么就去拿下这个证书吧。
4.英语四六级：
英语四六级作为大学最普遍的证书之一，考试率是相当之高的，基本上每一个大学生都参加过四六级的考试。
大学毕业后有的岗位是对英语有要求的，所以四六级证书就很重要，最起码得把四级给拿下，让自己多一些筹码不是？
以上四个证书，在大学能拿下就尽量拿下哦，因为毕业了你会发现，有的不能考了，有的能考却相当的麻烦，远没在学校里考着方便。
希望以上回答对你有所帮助。
我是萌之帆，热爱文化的小青年。
银行类考试都考哪些内容？
银行笔试考试内容一般包括行政职业能力测试，英语，综合知识和性格测试，综合知识又包括经济、金融、财会和计算机等相关知识。
一、行政职业能力测试类
银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。
二、性格测试
银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。
三、综合知识类
银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，(如图)包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。
其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点
尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生;但是由于知识考察范围大，专业性强，复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。
四、英语类
银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。
银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估，，所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型;
每家银行笔试内容大同小异，下面小编带你看看，五行大笔试各个科目占比如下：
中国银行笔试科目占比：
工商银行笔试科目占比：
农业银行笔试科目占比：
建设银行笔试科目占比：
交通银行笔试科目占比：
银行招聘考试设计的科目较多，需要提前去做好准备。
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