每年寒暑假,总有那么一群年轻人，怀揣着对“金领”行业的无限憧憬，或者仅仅是为了那一纸亮眼的实习证明，涌入各大写字楼，他们穿着略显生硬的正装，背着印有学校Logo的双肩包，眼神清澈中带着一丝对未知的惶恐。
这就是会计师事务所实习生,一个处于审计食物链最底端，却又最能窥见行业真相的群体。
作为一名在注会行业摸爬滚打多年的“老兵”，今天我想抛开那些教科书式的教条，用最接地气的方式，和大家聊聊这段充满汗水、泡面味与Excel表格的实习生涯，这不仅仅是一份工作指南，更是一次关于职业成长的深度剖析。
撕下“高大上”的标签：实习生的第一课是“搬砖”
在很多外人的想象中,会计师事务所的实习生活应该是这样的：坐在落地窗前的会议室里，和客户高管侃侃而谈，指点江山，分析财报，手握百万资金的审计权。
现实往往会给你一记响亮的耳光。
我还记得我带过的一个实习生小A,名校会计系研究生，入职第一天特意做了个发型，结果那天的工作是：去仓库数存货，对，你没听错，就是数存货，那是冬天的北方，仓库没有暖气，小A穿着羽绒服，戴着口罩，在漫天飞舞的灰尘中，对着堆积如山的钢管，一根一根地核对型号，记录数量。
那天晚上回到酒店,小A累得连澡都没洗就瘫倒在床上，他问我：“老师，我读了这么多年书，就是为了来数钢管的吗？”
我当时给他的回答是：“是的，但又不全是。”
这里我要发表一个强烈的个人观点：所有的“高大上”都是由无数个“接地气”堆砌起来的。
很多实习生看不起“抽凭”（抽查凭证）、“函证”（发信确认）、“盘点”这些基础工作，觉得这是大材小用，其实不然，审计的核心逻辑就是风险导向，而验证这些风险的基础，就是最原始的单据。
当你亲手翻阅过几千张凭证,你会发现财务软件里那些冷冰冰的数字背后，是一张张具体的发票、合同、验收单，你会看到公司报销制度的漏洞，看到业务流程的脱节，这种“手感”，是坐在教室里永远学不到的。
如果你能从数钢管的过程中,发现存货管理的混乱，进而思考这对成本结转的影响，那你就不是在数钢管，你是在做审计，实习生的第一课，就是学会尊重“搬砖”，并在搬砖中思考这栋楼的结构。
Excel不是工具，是你的“第二生命”
在事务所实习,你不需要精通CFA，也不需要懂Python，但你必须精通Excel，这不是夸张，这是生存法则。
我见过太多实习生,因为不会用VLOOKUP，对着几千行的银行流水手动比对，熬了两个通宵，最后眼睛红得像兔子，结果准确率还不到80%。
生活实例比比皆是,有一次年审，时间紧任务重，我们需要把两年的销售数据做一个趋势分析，一个实习生小李，因为不知道数据透视表怎么用，竟然拿着计算器在那一个个加，当时我的心情真的是崩溃的。
我直接打断了他,花了半小时教他透视表和基础函数，原本需要两天的工作，十分钟搞定。
我的观点非常明确：在事务所，Excel能力直接决定了你的睡眠时间。
作为实习生,不要等着Senior来教你快捷键，在入职前，请务必把常用的函数（VLOOKUP, SUMIFS, INDEX+MATCH, IFERROR）练得滚瓜烂熟，学会使用快捷键，学会快速清洗数据，这不仅仅是效率的问题，更是一种职业素养。
当你能用优雅的公式解决一个复杂的逻辑问题时,你会发现Excel枯燥的网格里也藏着一种美感，当你能帮团队解决技术难题时，你会迅速从“打杂的”变成“被依赖的人”，这种信任感的建立，是转正面试时最大的筹码。
沟通”：脸皮厚是第一生产力
审计这行,说白了，就是去别人家公司查账，还要找别人要资料，这注定是一场充满博弈的沟通。
很多实习生,尤其是性格内向的，最怕的就是去客户现场讨要资料，被客户财务经理冷眼相待，或者被一句“没空”打发了，就不知道该怎么办了，只能回到会议室委屈地向Senior哭诉。
我带过一个叫小张的女生,刚来时说话声音比蚊子还小，有一次去催函证，客户那边总是拖延，理由千奇百怪，小张每次去都被怼回来，急得在走廊里掉眼泪。
后来我告诉她：“你是来工作的，不是来交朋友的，客户不配合，不是你的错，但如果你拿不到资料影响了进度，那就是你的责任。”
我教了她几招：第一，找对人，不要总抓着出纳不放，直接找财务总监；第二，死缠烂打，每天早上九点准时去问，下午三点再去问，用你的“勤奋”去羞辱他的“拖延”；第三，学会借力，告诉客户如果不提供资料，审计报告没法出，责任在谁。
半个月后,我惊讶地发现，那个曾经爱哭的小张，竟然能坐在客户财务总监的办公室里，一边喝着茶，一边有条不紊地列出缺漏清单，还得体地催促对方。
我认为，沟通能力的提升是实习期间最大的隐形财富。
在学校里,我们习惯了老师布置什么就做什么，但在职场，你需要调动资源，需要推动别人做事，学会如何在不撕破脸的情况下达成目的，学会如何优雅地拒绝不合理的要求，学会如何向上级汇报坏消息，这些技能比会计分录重要得多。
脸皮厚一点,胆子大一点，嘴巴甜一点，你会发现，原本横眉冷对的客户财务，可能也会在加班时顺手递给你一瓶可乐。
加班文化：痛并快乐着的“战友情”
说到事务所,绕不开“加班”二字。
忙季的加班是常态,凌晨两点的写字楼，出租车后排的半梦半醒，还有酒店房间里此起彼伏的键盘敲击声，构成了实习生的记忆底色。
很多人抨击这是“血汗工厂”，剥削廉价劳动力，确实，高强度的工作对身体是考验，但换个角度看，这种极端环境下的团队凝聚力，也是其他行业很难比拟的。
记得有一年做一家大型制造业的IPO项目,现场就在客户工厂的临时板房里，那是夏天，没有空调，只有几台工业风扇呼呼地吹，我们整个团队，包括三个实习生，在那闷热的板房里熬了整整一个月。
每天晚上,大家收工后，会一起去路边摊吃烧烤，喝着几块钱的啤酒，吐槽客户的奇葩账务，吐槽变态的底稿要求，那种氛围，真的像是一起扛过枪的战友。
有一次,一个实习生因为连续加班犯了低血糖，差点晕倒，整个团队立刻停下手里的活，有人找糖，有人倒水，有人帮他分担手头的工作，那一刻，你会觉得，这不仅仅是一份工作，这是一个集体。
个人观点来看，适度体验事务所的加班是有必要的，它能测试你的抗压底线。
我反对无意义的、消耗性的加班，但在忙季，那种为了共同目标（出报告）而冲刺的拼劲，是非常宝贵的，当你看到那本厚厚的审计报告最终装订成册，封面上印着你的名字（哪怕是在助理那栏），那种成就感是无法言喻的。
这段经历会成为你未来的谈资,当你以后面对工作中的困难时，你会想：“当年我在板房里通宵贴凭证都挺过来了，这点事算什么？”
职业迷思：留下来，还是逃离？
实习结束,摆在所有实习生面前的终极问题是：我到底适不适合这行？
我在面试实习生时,经常被问到一个问题：“老师，做审计是不是太累了？而且听说现在AI都要取代审计了，还有前途吗？”
这是一个非常现实的问题。
关于AI,AI确实能取代大量的重复性劳动，比如基础的抽凭、核对，AI无法取代职业判断，无法取代与人的沟通，也无法取代对复杂商业逻辑的穿透，未来的审计师，会更像“商业顾问”，而不是“数钱机器”。
关于职业路径,会计师事务所是一个绝佳的跳板，即使你不想做一辈子CPA，哪怕只做两三年，你受到的训练——严谨的逻辑、对财务数据的敏感度、高强度的工作效率——都会让你在任何财务岗位上游刃有余。
我见过很多实习生,有的毕业后去了企业做财务经理，因为懂审计，能轻松应对外部审计和内控；有的去了投行，因为懂财务尽调，上手极快；也有的留下来做了合伙人，享受着专业带来的红利。
我的建议是：不要因为“累”而轻易放弃，但要因为“不喜欢”而果断转身。
如果你在翻阅底稿时,能发现数字背后的猫腻并感到兴奋；如果你喜欢那种不断接触新行业、解决新问题的挑战；如果你渴望快速成长，不介意用青春换能力，欢迎加入我们，这里有你想要的江湖。
但如果你发现自己真的厌恶枯燥的数据,无法忍受出差和加班，或者你更向往朝九晚五的安稳生活，那么也没关系，这段实习经历依然是你简历上闪亮的一笔，及时止损，去寻找自己真正热爱的领域，同样是一种勇敢。
写在最后：给实习生的几句掏心窝子的话
文章写到这里,我想象着屏幕前的你，可能正准备投递简历，或者正穿着不合身的西装在赶去客户现场的路上。
会计师事务所的实习生活,注定不会是轻松的度假，它像是一场新兵训练营，把你从象牙塔里的学生，强行拽入残酷的商业战场。
你会犯错,会被骂，会怀疑人生，你会看到人性的贪婪，也会看到职场的冷暖，但请相信，这一切都是成长的养分。
不要把自己当成一个“过客”或者“打杂的”，哪怕只是贴一张发票，也要贴得最整齐；哪怕只是做一个底稿索引，也要逻辑最清晰。
专业精神，不在于你的职位高低，而在于你对待每一件小事的态度。
希望你在走出事务所大门的那一天,无论是转身离开，还是正式入职，都能挺起胸膛，对自己说：“这几个月，我没白混，我看到了真实的世界，也成为了更好的自己。”
加油,未来的审计师们，底稿在等你们，咖啡在等你们，那个更强大的自己，也在等你们。
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