报销差旅费会计科目，医院检查怎么报销？
体检一般是不属于医保范围的，但是很多单项检查是可以使用医保报销的。以下项目不在医疗保险的报销范围内：
差旅费报销单中的出差事由怎么填？
差旅费报销单中的出差事由应该如实填写。
报销具体要求：
1、《差旅费报销单》各项目应据实填写，必须从此单据中列出详细的行程。
此单据中没有列出行程的车费、住宿费不准报销。
2、如报销他人补助款项的，必须有该人员确认签名。
3、该报销单据必须用兰色或黑色墨水笔填写，不准有涂改的痕迹。
4、部门经理负责本部门人员报销凭证的真实性审阅工作，
是指各部门经理在审核的单据上要注明：“已核”或：“属实”字样，并同时签名和日期。
5、财务部负责报销凭证的合法性和金额的精确性的审核工作，
是指财务部审核人员对报销凭证的合法性和精确性进行审核，并签署详细的审核意见。
6、签字时须用兰色或黑色墨水，其他颜色无效。
请问报销单是由报销人拿去给领导签字还是由出纳拿去给领导签字？
这个东西讲不清的,我们是这样操作的:5000元以下的开支由经手人,证明人签字,会计审核,会计主管签字后可以支付;5000-1万元以下的费用开支,由主管财务的副经理签字审批,财务才能结算付款;1万-10万元的开支,由总经理审批;10万元以上的都必须经公司老总审批才能开支.
为外单位人员支付差旅费应如何处理？
为外单位人员报销的差旅费，由于报销原因、业务性质等不同，其入账以及税务处理，也是不同的，
通常情况下，差旅费是指内部工作人员临时到常驻地以外地区公务出差，所发生的城市间的交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费。但是，在实务中，因为业务的需要，为外单位人员支付差旅费，也是很正常的事。
很多人认为，既然是为外单位人员支付的差旅费，那么肯定是要计入到业务招待费的，其实这种认识是错误的，因为如果在合同中注明了：因业务需要，外单位人员的差旅费由本单位承担，那么，就不需要计入到业务招待费中了。下面举几个例子：
1、销售费用
比如：销售部门经常开些类似市场推广会的活动，会邀请客户来本单位，会发生诸如餐饮、住宿、车票等等费用，那么这些费用都是为销售产品而发生的，那么肯定是要计入到销售费用了；
2、计入到生产成本-制造费用
生产型企业在产品的生产过程中，经常需要机器设备的生产厂家委派技术人员，来本单位进行技术指导、设备维护等，那么这些费用是要先计入到制造费用，然后，随着产品一起结转到主营业务成本；
3、计入到管理费用-职工教育经费
现在的企业都注重职工教育，有的企业经常邀请相关专家来公司对员工进行培训，那么，为这些专家支付的差旅费，要进入到管理费用-职工教育经费；
4、计入到营业外支出的
比如：老板从外地来两个朋友，是到本地来旅游的，老板比较讲究，为其负担了差旅费，并把票据拿到公司来报销，因为这是老板的个人行为，与企业的生产经营无关，所以要计入到营业外支出；
由此可见，不再一一列举了，那么，为外单位人员支付的差旅费，在税务上怎么处理呢？这个要分情况的：一、企业所得税1、计入的业务招待费的这个没什么说的，按实际发生额的60%与销售（营业）收入的0.5%，孰低原则进行税前扣除；
2、计入到成本费用的这些为外单位人员支付的差旅费，因为是与企业生产经营相关的，且不属于业务招待费，所以，可以据实扣除；
3、计入到营业外支出的这些为外单位人员支付的差旅费，因为与企业的生产经营无关，所以，不得在企业所得税前扣除；
二、增值税，是否允许抵扣进项税额？从理论上讲，除了属于业务招待费、与生产经营无关的差旅费支出，都是允许抵扣进项税额的，我从网上搜集了一张交通费的抵扣图表，供大家参考使用：
篇幅有限，不再多说了，我是财税小青年，希望能为您提供些许帮助！
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