4月25日补哪天的班？——从调休制度看注会人的时间管理与备考焦虑

大家好,我是你们的老朋友，一个在注会行业摸爬滚打多年的“老兵”，也是喜欢在这个圈子里和大家聊聊心里话的观察者。

今天我们要聊的话题,乍一看似乎有点“琐碎”，甚至有点像是在做一本正经的“日历科普”——“4月25日补哪天的班？”

但在我这个注会写作者的眼里,这不仅仅是一个关于日期的查询，这背后折射出的，是我们每一个财务人、每一个CPA备考者，在面对国家法定节假日调休安排时，那种既渴望休息又不得不工作的复杂心态，以及我们在极度压缩的时间缝隙中，如何寻找备考突破口的生存智慧。

这是一个“陷阱”题，还是历史的回响？

我们得把这个问题像剥洋葱一样一层层剥开。

如果你翻开今年的日历,或者打开手机里的万年历，你会发现，在绝大多数年份里，4月25日就是一个普普通通的星期几，比如在2024年，4月25日是星期四；在2025年，它是星期五，这两天都是正常的工作日，不存在“补班”一说。

为什么你会问“4月25日补哪天的班”？

这大概率是因为你的记忆出现了偏差,或者你是在查阅特定的历史数据，让我们把时光倒流回2021年，那一年，五一劳动节的调休安排堪称“史诗级”的复杂，根据国务院办公厅发布的2021年部分节假日安排，4月25日（星期日）确实是需要上班的，那一天补的是5月4日（星期二）的班。

为什么我对这个日期记得这么清楚？因为那一年，我正在带一个高强度的审计项目，同时身边有一群正在死磕CPA最后两门科目的同事，那个4月25日的星期日，当我们在写字楼里敲击键盘时，窗外的阳光明媚得让人想流泪，而那种“本该休息却在补班”的怨念，几乎成为了整个办公室的背景音。

严谨地回答你：在现行的以及未来的近期安排中，4月25日通常不是补班日；但在2021年，它补的是5月4日的班。

但这不仅仅是个冷知识,对于注会人来说，这种“错乱”的时间感，恰恰是我们生活的常态。

“调休”之痛：财务人的“黑色结账周”

作为一名专业的注会行业写作者,我必须得说一说“调休”这个制度对我们财务人群体的特殊杀伤力。

在很多行业,调休可能只是意味着少睡一个懒觉，或者周末要去公司开个会，但在财务和会计领域，调休往往撞上我们最怕的东西——结账。

大家想一想,4月份是什么时候？那是二季度结账的关键节点，是上市公司出具一季报的冲刺期。

这里有一个非常具体的生活实例，我想很多同行都会感同身受。

我有个朋友叫老刘,是一家大型制造业的主管会计，老刘正在备考CPA的《会计》这一科，这可是块硬骨头，他原本的计划是：利用4月的最后一个周末，也就是那个原本应该休息的周日，彻底攻克“长期股权投资”和“企业合并”这两个难点。

结果呢？如果是像2021年那样，4月25日（周日）要补班，老刘的计划瞬间崩塌。

那天早上七点,老刘就要把哭闹的孩子塞给老婆，挤上地铁去公司，因为要补班，加上月底结账的压力，公司里弥漫着一种低气压，老刘坐在工位上，左边是堆积如山的原始凭证，右边是还没做完的合并报表。

到了中午吃饭的时候,老刘看着手机里的网课视频，苦笑着对我说：“你看，这就是注会人的命，我想着利用时间缝隙学习，结果这缝隙被调休给填平了。”

更可怕的是,调休往往打乱了生物钟，周日上班，意味着下周的工作周会变得特别长，人处于一种持续的疲劳状态，对于需要高强度脑力劳动去理解CPA知识点的我们来说，疲劳是理解力最大的敌人。

个人观点：调休是对“自律者”的一场压力测试

聊到这里,我想发表一点个人的观点，可能有点犀利，但绝对是肺腑之言。

我非常理解大家对调休的抱怨,我自己也抱怨，那种“借了周末还要还”的感觉，确实让人在心理上产生一种被剥夺感。作为一名正在备考或已经通过CPA的专业人士，我们必须具备一种超越普通打工人的时间观念。

我的观点是：不要把调休当作你放弃备考的借口，相反，它应该是一场压力测试。

为什么这么说？

CPA考试被称为“中华第一考”，六门科目，平均五年的通过周期，这本身就意味着，你不可能拥有整块、完美、无干扰的学习时间，如果你总是等待一个“完美的周末”——既不加班，也不调休，家里还没事——那你可能永远也考不过。

2021年那个4月25日的补班日,我观察到了两类人：

第一类人,也就是像老刘最初那样，一边抱怨一边机械地工作，下班后累得瘫倒，书连翻都不翻，嘴里念叨着“都怪调休，害我少学一天”，这类人，往往最后都成了“考证气氛组”。

第二类人,是我带过的一个叫小苏的实习生，那天同样是周日补班，小苏的做法让我印象深刻，她那天的工作量并不饱和，她在上午处理完手头急事后，利用午休的40分钟，做了两道CPA《税法》的客观题，晚上下班虽然比平时晚，但她回到家没有直接躺平，而是用“番茄工作法”强行自己坐了25分钟，看了一节精讲班。

小苏后来跟我说了句话,我记到现在：“老师，既然国家都要调休，说明时间本来就是可以挤出来的，如果我连补班日都搞不定，我怎么搞定CPA？”

这就是格局。调休是外部环境的不确定性，而备考是我们内部意志的确定性。 当外部环境恶化时，正是我们内部意志生长的时候。

应对策略：在“补班日”如何实现“微备考”

既然4月25日这种潜在的补班日（或者任何突如其来的加班日）无法避免，我们作为注会人，该如何应对？这里我给大家几条非常实用的建议，都是血泪经验总结出来的。

放弃“大块时间”的执念，拥抱“碎片化” 在补班日，不要妄想回家还能看三个小时书，这不现实，也不人性，你应该把目标定在“微备考”上。

通勤时间： 别刷抖音了，带上降噪耳机，听一听音频课，不管是经济法的法条，还是战略的模型，听进去一个是一个。
工作间隙： 如果你在等客户回函，或者在等财务系统跑数，别发呆，打开手机题库，做五道小题，五道题不多，但能保持你的“题感”。

调整心态，把“工作”当作“实务案例” 这也是我经常强调的一点，CPA考的是理论，工作是最好的实务。如果你在补班日正在做账，不妨多想一步：这笔分录背后的CPA考点是什么？这个折旧政策在考试里会怎么出陷阱？你在处理固定资产减值，脑子里就过一遍《会计》科目里关于“可收回金额”的计量逻辑，这种“干中学”的效果，有时候比死看书还要好。

设定“最低限度目标” 在补班日，给自己设定一个极低的目标，“今天我只搞懂一个知识点”，哪怕你今天只搞懂了“递延所得税”的一个小细节，你也是胜利者。千万不要因为“没时间学三小时”就干脆“摆烂一小时”。注会备考是一场长跑，不是每天冲刺100米，而是每天都要往前挪一步。