劳保费是什么，劳保费用开支规定？
劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费（劳保费）的范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。
《企业所得税法实施条例》第四十八条规定，企业发生合理的劳动保护支出准予扣除。《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》(国家税务总局公告2011年第34号)第二条关于企业员工服饰费用支出扣除问题规定，企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。
女工劳保费是什么意思？
劳保费是指劳动者参加社会保险时，由劳动者和用人单位分担的费用。它是通过职工本身及其雇主缴纳保险金，作为职工参加社会保险的共同经费而收取的费用，是职工参加社会保险的必要组成部分。劳保费一般由公司和职工各自承担一部分，对于公司，其主要负担的缴费项目是企业年金、失业保险、工伤保险和工伤医疗保险。而职工的劳保费缴纳范围一般仅限于基本医疗保险和养老保险，这两项保险比较常见，也是职工参保的基本类型。
劳保费在劳动保障中起着重要作用，在劳动保险中，企业和职工所缴纳的比例一般不会大于50:50，双方承担的费用比例与企业的经济能力、职工的社会保障水平等有关，其相应的政策规定也因地制宜略有不同。通常，劳保费可以为社会保险基金提供最均衡的财政收入，以确保众多社会保障受益者获得优质、及时、充分的社会保障。
那些工作或工种有劳保费补贴？
我的理解是：各种补贴的其中一项，一般指特殊工种，从事辐射，尘埃，有毒有害等，例如：喷漆、焊接、高温、粉尘等
劳动保护费属于管理费用吗？
是的，劳动保护费属于管理费用。劳动保护费不属于应付给员工的工资，属于管理费用的会计范畴。劳动保护费包括工人工作服、手套和防暑降温等费用。请注意以下几点：(1)劳动保护费是物品而不是现金;(2)劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品;(3)从数量上看，能满足工作需要即可，超过工作需要的量而发放的具有劳动保护性质的用品就是福利用品了，应在应付职工薪酬-职工福利费中开支，而不是在管理费用中开支。
员工工装列入什么费用？
企业为职工统一制作的工装应计入管理费用科目，根据使用目的不同可分别设置劳保费和福利费进行明细核算。1、若工装属于劳动保护措施，则会计分录为：
借：管理费用——劳保费 贷：银行存款
2、若工装不属于劳动保护措施，则会计分录为：
借：管理费用——福利费 贷：银行存款
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