深圳市宝安区财政局，深圳儿童成长补贴什么时候到账？
2021-2022学年在园儿童健康成长补贴
申请受理时间：2021年10月18日至11月5日；
申请审核完成时限：2021年11月19日前。
补贴经费申请时间：11月22日至12月3日。区属幼儿园所需补贴经费由各区教育行政部门向区财政部门申请；市属幼儿园所需补贴经费由市教育局向市财政局申请。
补贴经费发放时间：各区财政部门拨付补贴经费后，教育行政部门应在学期结束前将补贴经费发放至相关幼儿园，原则上分学期发放。
宝安区购车补贴2023申请流程？
首先，需要前往宝安区交通运输局或宝安区财政局官网下载购车补贴申请表，并填写完整。然后，准备好相关材料，包括身份证、驾驶证、购车发票、保险单等证明文件，一并提交至相关部门。部门审核通过后，会将购车补贴直接打入申请人的银行账户中。注意，申请时间和具体补贴标准可能会有所变动，请及时关注官方通知。
首席医官人物介绍？
主要人物
曾毅：家乡沙南省寻州市白马县，南江省中医药学会理事、南江省卫生厅专家医疗小组专家，南云县卫生局副局长，南云县卫生局局长，南云县招商局党组书记、局长，白阳市高新科技园区党工委副书记、常务副主任
顾迪：顾明夫儿子
袁文杰：袁公平儿子，飞龙建设集团
华淑谨：顾迪母亲
方云舒：方南国父亲，中办退休
方晨盈：方南国女儿
叶清菡：歌手
孙睿：叶清菡师姐
明空大师：灵觉寺
孟群生：荣城八路军办事处负责人，发改委基础司司长助理
白家树：云帆集团老总，父亲白宇同是前龙山市市长，现任省政协副主席
樊亮亮：海亮集团总裁，父亲樊九江
戴维：美国医药公司
蔡成礼：港岛富商
蔡致中：蔡成礼儿子
孙翊：平川建设，孙文杰儿子
其他人物
曾文甫：曾毅爷爷
顾铮：曾担任两任南江省委书记，顾明珠父亲
岳山高：玉龙山庄办公室主任
高雅云：将中岳妻子
吴长兴：疾控处处长
老七：曾毅诊所门面房东
江宝安：纪检组组长
严峻：纪检组组长
杜江：中纪委主任
刘老三：在南云县开小饭馆
刘思琪：刘老三女儿
杨福星：包工头，杨保才老爹
杨保才：叶清菡同学
李东毅：韩医，韩国首富金光炫的保健医生
黄天野：邵海波同学，脑外科专家
安白：黄天野女朋友，港台歌手
苏健纯：退役特种大队狙击手
王彪：曾毅同学，班长，潘保晋助手
鲁玉龙：曾毅同学，荣成市卫生局干事
范万勤：曾毅同学
冰凌：曾毅同学，冰寒柏女儿
容道一：知名画家
笑笑：翟浩辉老婆
夏言冰：笑笑爸，军医大神经科专家，中校
柳薇：笑笑妈，军事研究院研究员，少校
张东培：南云医学院院长
梁主任：京城卫生局主任
老干部
钟铁峰：孙文杰老领导
徐老：徐大炮，送手表给曾毅
许老：许盛容父亲
医界
黄灿：经方派，东江医科大学中医学院院长，云海市人大常委，东江省政协常委
水行舟：伤寒派，中央保健委委员，中医
陈说峰：京派骨伤专家
刘风杰：刘派针灸传人
张青来：火神派民间神医
白木通：乾州江湖派神医
顾益生：中央保健委专家，中医
京城
郭春江：商务部副部长
冯庆龙：中组部部长
欧阳龙：中央保健局局长
许盛容：卫生部部长
梁滨：卫生部常务副部长
常洪嬴：翟荣泰老搭档，退休军政委
常胜意：常洪嬴独子：科技部
廖新：常洪嬴警卫参谋
刘发生：南江省驻京办主任
储清林：老干局局长
熊绍海：中办副主任
韩粤：财政部
严思思：能源集团负责人
王铁韬：西江省湖州市常务副市长，张文奇老领导
京城公子哥
庞乃杰：庞老孙子，平山市常务副市长，追求过美心
徐明侠：徐老孙子，王牌军上尉连长
常俊龙：常洪嬴孙子，均胜公司
邱大军：邱老孙子
孙友胜：京城某区房管局局长，翟万三夫人侄子
周振培：
中央党校
严旭东：党校校长
甘晓华：常务副校长
侯登科：教务处主任
王静波：培训部办公室主任
张文奇：44岁，曾毅室友，西江省三湖县副书记，班级生活委员
何向东：40多岁，曾毅室友，中原省青山县县长
施伟：40多岁，曾毅室友沙南省寻州市财政局副局长
侯良智：37岁，党校班级支部书记，县委党校副校长
张武：30岁，副主任科员
郑志强：40多岁，市商业局局长
京城医院
周耀明：院长
李益善：常务副院长，卫生部保健局副局长（被贬）
张广新：常务副院长
陈亚新：院办主任
荣坚行：急救中心主任
李辉：京城医院心脑病专家
国家保健委员会
洪晖：副主任，办公厅副主任
李正坤：委员，卫生部医疗专家小组副组长
（篇首给冯玉琴看病）
定南军区
楚振邦：定南军区司令
程兴伟：楚振邦司令员
张少白：后勤部副部长
南江省政府
方南国：省委书记，调任之春省任省委书记
冰寒柏：省委书记
费民安：省长（退休）
孙文杰：省长
袁公平：常务副省长（双规）
王勋：常务副省长
顾明夫：副省长，顾明珠弟弟（后任东江省代省长）
吕立忠：副省长，主管城建
舒明亮：副省长，主管文教卫
聂国平：副省长，分管商业和内外贸易
严彬：纪委书记
唐浩然：方南国秘书，博阳市代市长
李应元：顾明夫秘书（后任财政厅副厅长）
卢晓鹏：聂国平秘书
尤振亚：省委副秘书长
汉国生：交通厅厅长
王金柱：省接待办接待处处长
胡光亮：南江省机关事务管理局服务处处长
包亚建：省商贸厅副厅长
南江省组织部
尹炳昌：部长
高升：副部长，将中岳岳父
南江省卫生厅
陈高峰：厅长
潘保晋：副厅长、兼中医药管理局局长、省中医研究院院长，分管保健工作，水行舟大弟子
冯玉琴：副厅长，方南国夫人（调走）
孙艳：冯玉琴秘书
杨双河：人事处处长
南江省卫生厅干部保健局
郭鹏辉：常务副局长，局长
梁坚强：人事处副处长
章闻天：保健委专家委员会主任，省建委副主任，荣城工程招标管理办公室主任
南江省卫生厅专家医疗小组
华老：专家，特长骨伤
南江省中医药学会、中医研究院、中医院
汪主任：中医药学会办公室主任
南江省人民医院
张仁杰：院长，后调任生卫生厅担任工会主席
邵海波：常务副院长，曾毅师兄
荣成市政府
秦良信：市委书记
王青岳：常务副市长
荣城市公安局
薛凯：局长
杜若：局长，调任国家经侦局局长
王大峰：副局长
秦勇：特警大队长，清江风波
荣成市卫生局
张强：局长
廖天野如今过得怎样？
时隔十二年，廖天野的现状不得而知，但网友对他打母咬父一事的讨论声并没有断过。
廖天野堪称寒门贵子的典范，他是个地地道道的农村娃，1981年出生于湖南省郴州市桂阳县莲塘镇三侯村的一个普通家庭。
2010年，二十九岁的廖天野参加了深圳市的公务员考试，并顺利上岸，成了光明新区发展和财政局的一名公务员，朝九晚五，收入可观。
婚后不久，妻子就有了身孕，廖天野大喜过望，立马给母亲打了电话，让她来深圳照顾儿媳妇。廖母二话没说赶紧买了车票，颠簸一路来到深圳照顾儿媳。
然而廖母来自农村，儿媳妇生在大城市，父母也都是知识分子，二人之间的生活和饮食习惯截然不同，在相处的过程中不可避免地就会发生矛盾。
儿媳妇吃不惯廖母做的饭菜，这就导致廖母做好饭，儿媳妇一口不吃，时间一长，儿媳妇不仅没有胖，反而消瘦了不少。
听到妻子反复抱怨后，廖天野就跑去找廖母理论，不仅对她破口大骂，还动手打她，廖母一气之下回了湖南老家。
2011年1月，廖天野又让母亲帮他看孩子，并为此前的无理行为道歉，廖母惦记孙子就没有拒绝，于4月15日再次来到光明新区秋园雅苑小区。
平时，她既要照看小孙子，又要给儿子儿媳洗衣做饭，然而儿子却总是因为一些小事对她出言辱骂，甚至动辄就会家暴。
一次，廖天野不仅骂自己的母亲是猪，还诘问对方为何不撞车去死，廖母伤心得哭了整整一夜。
照顾孙子的四个多月里，廖天野打了廖母七次，多次甩她耳光，廖母对儿子伤碎了心，转而投奔住在宝安区的大女儿。
得知母亲在弟弟家受的委屈后，廖天野的姐姐非常气愤，立马跑去为母亲讨要公道。
她怎么也想不通，接受过高等教育的弟弟，竟然会如此大逆不道，可让她更加震惊的是，被她质问后，弟弟竟然也打了她一耳光。
廖天野又给父亲打了个电话，让他来照看孙子，廖父也没有推辞，以最快的速度来到了深圳。
在得知老伴儿遭受过儿子的打骂后，廖父怒不可遏，不止一次地找儿子理论，想让他给廖母道歉。
然而2011年10月24日这天早上，当廖父再次提及此事时，廖天野被激怒，直接就对他动起了手。
不仅将他的上衣撕的破破烂烂，还在他的左肩处狠狠咬了一口，伤口很深，流了好多血，但这份疼抵不过廖父的心痛。
他也被儿子伤碎了心，直接收拾好自己的行李，失魂落魄地离开了儿子的家。
就在他走到小区门口时，保安看到他的狼狈，立马带着他去东周派出所报了案。
廖父向民警展示了左肩上醒目的牙印，红着眼眶讲述了儿子对他的暴行，出于健康考虑，民警先带着廖父去医院打了狂犬疫苗。
好巧不巧的是，南方都市报的记者刚好看到了这一幕，立马对廖父展开采访，在第二天专门报道了此事，文章的题目就是《公务员打骂父母，扯烂衣服咬破肩膀》。
这则报道一经发布就引起舆论哗然，一时间，多家媒体也相继报道了此事，在社会上引起极大的反响。
在当地有关部门的说服教育下，廖天野向父母下跪道歉，公开发布了一封致歉信。
出于对儿子的前途考虑，廖父廖母最终选择了原谅，恳求大家给廖天野一个改过自新的机会。
最终，廖天野并没有受到什么惩罚，工作也没有丢。
由于疫情深圳宝安是不是工伤鉴定推迟了？
谢谢邀请。樱桃番茄对于这个问题没有办法专业回答，因为自己不是属于这个领域的。这边在网上找了一些资料大家可以参考一下~
对于用人单位指派到湖北省出差（工作）的职工感染新型冠状病毒肺炎的，参照《广东省工伤保险条例》第十条第一款第四项规定视同工伤。通过多种形式和渠道，指导异地务工人员合理确定返岗时间，节后有序返深返岗，劝告疫情重点地区务工人员延迟返深，加强疫情防控和健康知识宣传。
疫情期间
相信不少职工小伙伴们都有以下这些疑问：
春节延长假期，工资怎么算？
被隔离了，还能领工资吗？
确诊被感染新型肺炎，算工伤吗？
．．．．．．
现在，官方解答来啦！
为打赢疫情防控阻击战
深圳市人力资源和社会保障局推出19条举措
全力维护劳动关系和谐稳定
保障企业用工需求
一、全力维护劳动关系和谐稳定
1、
企业不得随意解除劳动合同
对于在隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施不能提供正常劳动的新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者，企业不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
2、
保障职工工资报酬权益
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者因被采取隔离治疗、隔离观察等隔离措施不能提供正常劳动的，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的，企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其病假工资。
3、
落实延长春节假期要求
按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》（国办发明电〔2020〕1号）要求，延长2020年春节假期至2月2日。在春节假期延长期间（1月31日、2月1日、2月2日），企业安排职工工作又不能安排补休的，按照不低于职工本人日或小时工资标准的200％支付工资。
4、
企业延迟复工期间职工待遇保障
根据《广东省人民政府关于企业复工和学校开学时间的通知》，除保障城乡运行必需、疫情防控必需、群众生活必需和其他涉及重要国计民生、供港供澳及特殊情况急需复工的相关企业外，本行政区域内各类企业复工时间不早于2月9日24时。
2月3日至9日未复工期间，根据《广东省工资支付条例》、《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅发明电〔2020〕5号）关于停工停产期间工资支付相关规定，企业应当按照劳动合同规定的标准支付工资。
符合规定不受延迟复工限制的企业，在此期间安排职工工作的，应当依法支付职工工资。其中，企业在休息日安排职工工作又不能安排补休的，按照不低于职工本人日或小时工资标准的200％支付工资。
5、
合理安排职工休息休假
按照国务院办公厅要求延长春节假期和按照广东省人民政府要求延迟复工后（即2月9日24时以后），对于因疫情仍不能及时返深复工的职工，经企业与职工协商，职工同意后，企业可以优先考虑安排职工带薪年休假。其中，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。职工在带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
6、
保障用人单位正常生产经营秩序
企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。受疫情影响的企业，符合规定条件的，可以按照生产经营需要，申请执行综合计算工时制度，实行集中工作、集中休息方式保持正常生产经营。
7、
加强劳动关系矛盾预防调处工作
引导受疫情影响的当事人通过“深圳人社”微信订阅号、“粤省事”小程序、“i深圳”APP登录“E仲裁服务”平台，在线办理网上申请、电子送达等事宜，尽量减少当事人往返和聚集次数。
因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。原定于2月3日至2月8日期间的开庭、质证等仲裁活动改期，具体变更时间另行通知，但双方当事人及其代理人均要求不改期的除外。
二、开辟医护及相关工作人员工伤保障绿色通道
8、
切实做好工伤认定工作
全面落实《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》要求，对于参与新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控处置的医护、防疫等有关工作人员因履行工作职责而感染新型冠状病毒肺炎的，参照《广东省工伤保险条例》第九条第一项规定认定为工伤。
对于用人单位指派到湖北省出差（工作）的职工感染新型冠状病毒肺炎的，参照《广东省工伤保险条例》第十条第一款第四项规定视同工伤。因新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控处置和救治等特殊原因的，用人单位申请工伤认定时限予以适当延长。搭建绿色通道，可通过社保网上服务系统申请办理工伤认定等业务，对事实清楚、材料完整的工伤认定申请，受理后快处快办。
9、
及时落实工伤保险待遇
对于感染新型冠状病毒肺炎的工伤职工救治使用的国家卫生健康委《新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案》所涵盖的药品和诊疗项目以及其使用有关住院服务设施费用，纳入工伤保险基金支付范围。认定为工伤的上述对象中，已参加工伤保险的，开辟工伤待遇支付快捷通道，加快支付工伤保险待遇；未参保的，用人单位应按法定标准支付工伤保险待遇。按照疫情防控要求，延期开展劳动能力集中鉴定，劳动能力鉴定办结时限相应顺延。
10、
允许参保企业和个人延期办理业务
因受疫情影响，用人单位逾期办理职工参保登记、缴费等业务，经办机构应及时受理。对灵活就业人员和城乡居民缴纳社会保险费放宽时限要求，未能及时办理参保缴费的，允许疫情结束后补办，并在系统内标识。逾期办理缴费不影响参保人员个人权益记录，补办手续应在疫情解除后三个月内完成。有关情况及时向社会通告，确保正常的参保单位和职工各类社保待遇享受不受疫情影响。引导公众通过深圳社保网页、“深圳人社”微信订阅号、“深圳社保”微信服务号等“非接触”途径办理社保业务。
三、落实疫情防治人员补助政策
11、
落实疫情防治人员补助政策
按照人力资源社会保障部、财政部《关于建立传染病疫情防治人员临时性工作补助的通知》（人社部规〔2016〕4号）和市财政局、市卫生健康委《关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控有关经费保障政策的通知》要求，指导全市按规定落实参与疫情防治人员临时性补助政策，对新型冠状病毒感染的肺炎防控工作中直接接触待排查病例或确诊病例，以及诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，按临时性工作补助一类一档，每人每天300元为标准进行补助；其他工作人员按临时性工作补助一类二档，每人每天200元为标准进行补助。
四、做好技工院校培训鉴定机构疫情防控
12、
暂停各类职业培训机构线下集中服务活动
疫情未解除期间，我市各职业培训机构、职业技能鉴定机构、职业技能等级认定试点企业、市级二类职业技能竞赛承办单位、第46届世界技能大赛深圳集训基地暂停各类线下培训、评价、竞赛及集训等集中活动，并做好相关人员宣传解释工作，恢复时间另行通知。鼓励有条件的我市备战第46届世界技能大赛各项目选手进行居家训练，专家及教练做好远程线上指导。
13、
暂停开展专业技术人才集体活动
疫情未解除期间，各职称评审委员会暂停开展职称评审及相关专家评委培训等集体活动。博士工作站和博士后设站单位暂停开展博士、博士后人才集体活动。有关行业主管部门、行业组织暂停开展专业技术人才继续教育面授学习培训活动。暂停开展专业技术人员计算机应用能力考试。
14、
做好全市技工院校疫情防控
推迟全市技工院校春节后开学时间，取消学生开学前返校活动，开学时间根据市政府相关通知执行。各技工院校要高度重视疫情防控工作，院校主要领导作为第一责任人，严格落实管理责任。要提前做好突发情况预案，院校领导带队做好寒假期间值班值守。加强与师生员工所在地区卫生防疫部门合作，及时准确掌握信息，狠抓防控重点环节，切实落实传染病防控各项要求。
各院校要认真做好校园卫生防疫工作，提前对校园重点生活、学习等区域进行杀菌消毒，提醒师生做好自我防护措施。各院校要准备充足的防控物资和药品，春季开学前后要向学生和家长广泛宣传，提高防范意识。
五、支持保障企业用工需求
15、
引导务工人员安全有序返深返岗
广大异地务工人员是深圳建设的重要力量，市、区人力资源部门要结合节后返深务工人员规模大、流动性强的特点和规律，制定工作预案，采取针对性措施，切实加强对节后务工人员返深返岗的引导，同步做好疫情防控和就业服务保障工作，确保就业局势稳定的同时，严防疫情扩散蔓延。
通过多种形式和渠道，指导异地务工人员合理确定返岗时间，节后有序返深返岗，劝告疫情重点地区务工人员延迟返深，加强疫情防控和健康知识宣传。
督促引导用人单位落实防控主体责任，包括完善相应设施设备，开展环境卫生整治和宿舍、饭堂、车间等重点场所通风消毒，提供卫生用品和隔离观察场所，对返岗人员进行健康监测。
对确因工作需要，需在2月9日24时前返深的人员，协同相关部门督促属地部门和用人单位加强检疫查验和健康防护，所在单位要及时报告相关信息。对来自或去过疫情重点地区的人员，协同有关部门严格按照要求落实防控措施。
16、
暂停现场招聘活动
落实“非必须、不举办”原则，2020年“春风行动”免费公益招聘活动延后举办。招聘活动调整或取消的，通过网站、微信、报纸、电台、电视等多种方式提前发布或公告，扩大信息覆盖面和知晓度，引导企业和务工人员有序地招聘求职。暂停赴对口帮扶地区开展各类劳务协作活动，采取线上信息对接，保持实时信息互通，做好网上指导服务。
17、
集中开展线上招聘活动
集中开展线上招聘对接，大力推广网上招聘和远程面试，加大宣传力度告知企业网上招聘渠道、告知求职者获悉岗位信息的服务平台，打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的“线上春风行动”。
加强企业用工需求监测，落实好重点用工企业服务专员制度，及时摸清企业用工需求及动态变化，大力收集空岗信息和求职信息，通过“深圳市公共就业服务平台”“深圳人社”微信号（掌上办事－就业创业－就业通道）等渠道及时发布，让外来务工人员、就业困难人员等重点群体“求职有门、就业有路、困难有助”，全力满足企业用工需求。
18、
鼓励人力资源机构提供精准服务
疫情未解除期间，全市各级公共和经营性人力资源服务机构暂缓组织本地现场招聘活动，暂停跨地区赴外招聘和劳务合作活动。用人单位和求职者通过网络开展求职招聘，须落实疫情防控责任和措施。充分发挥人力资源服务机构的作用，提供有针对性的个性化服务，特别要为重点就业群体送政策、送信息，掌握获取就业创业政策和招聘岗位信息的渠道。
六、推广“网上办掌上办”足不出户办理人社业务
19、
大力推广服务事项“不见面”办理
已实现零跑动的业务事项，引导公众通过“深圳人社”微众号、“i深圳”APP、“粤省事”小程序、支付宝城市服务等在线办理；对还需跑动一次事项，进一步优化业务办理规则，通过容缺办理等方式，努力实现零跑动。
市、区人力资源部门要加强对“不见面”审批的宣传，及时发布更新线上办理业务目录。畅通12333人力资源和社会保障服务热线政策咨询渠道。加强窗口服务单位疫情防控力度，做好日常消毒防护工作，避免出现人员密集办理业务情况。鼓励参保人领取电子社保卡，享受人社便捷服务。
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