- 人力资源和社会保障局网站，人力资源和社会保障局在什么地方？
- 天津市人力资源和社会保障局官网为什么登录不上去？
- 人力资源和社会保障局核实流程？
- 人事局人力资源和社会保障局这俩单位有什么区别？
- 社会保障局是什么单位？
人力资源和社会保障局网站，人力资源和社会保障局在什么地方？
人力资源和社会保障局是市、县级人民政府管理企事业单位人事分配管理、人事档案管理、工资调整、专业技术人员任职资格评审及工人技术等级任职晋升及管理的职能部门。办公地址有的在政府机关办公大楼，有的在市区或城区另有办公场所。省级是人力资源和社会保障厅，国务院下设为人力资源和社会保障部。
天津市人力资源和社会保障局官网为什么登录不上去？
估计是国庆假期不开放吧。或者是网络问题。多试试几次就可以。
人力资源和社会保障局核实流程？
一般来说，人力资源和社会保障局的核实流程如下：
1.收集相关证件和信息：雇主需要准备员工的身份证、社保证明、劳动合同等相关证件和信息，并向当地的人力资源和社会保障局进行备案。
2.申请核实：雇主或员工可以向当地的人力资源和社会保障局提出核实申请，申请进行相关信息的核实。
3.核实信息：人力资源和社会保障局将核实员工的身份证、社保证明、劳动合同等证件和信息的真实性，以及员工是否在规定的时间内交纳了社保和个人所得税等方面的信息。
4.出具核实证明：核实完成后，人力资源和社会保障局将出具核实证明，以便雇主或员工拿来处理相关事宜。
需要注意的是，具体的核实流程可能会因地区、事项等不同而略有差异，还请您根据具体情况咨询当地的人力资源和社会保障局。
人事局人力资源和社会保障局这俩单位有什么区别？
人事局和人力资源和社会保障局是两个不同的单位，它们在功能和职责上有所区别。
1. 人事局（或人事部门）：人事局是负责管理和处理组织内的人事事务的机构。其主要职责包括管理员工的招聘、录用、培训、晋升、职位调整、工资福利、绩效评估等人事管理事项。人事局主要面向本单位员工，着重关注员工的福利待遇、职业发展和组织与个人之间的协调关系。
2. 人力资源和社会保障局（或人社局）：人力资源和社会保障局是负责管理和协调劳动力资源的政府部门。其主要职责包括就业服务、劳动关系的协调、社会保险的管理和社会保障政策的研究制定。人力资源和社会保障局主要面向整个社会，关注劳动就业、社会保险和社会福利等方面的政策和管理。
总结来说，人事局主要关注本单位员工的人事管理，而人力资源和社会保障局则负责管理和协调全社会的劳动力资源和社会保障政策。两者有不同的职责和范围，但在实际工作中可能会有合作和协调的情况。具体的区别会根据不同地区和国家的法律法规以及机构设置而有所差异。
社会保障局是什么单位？
社保局是依法享有国家赋予权力、以国家预算作为活动经费行使职权的、享有民事权利能力和民事行为能力的政府部门，是政府行政机关，是负责社会保障各项业务的管理与经办机构。 社保局的全称，有的地方一般为“社会保障管理局”或“社会保障局”，也有的地方社保局不单独设立，其社会保障的业务，归纳到在当地的“人力资源和社会保障局”中。 社保局的直属单位一般包括：社会劳动保险管理中心、机关事业单位社会保险管理中心、农村社会保险管理中心等。 社保局一般设置有服务大厅，办理社会保险业务。可以为企业事业单位和个人投保人员，办理其在职期间的有关养老、医疗、生育、失业、工伤等保险缴纳的缴纳工作，为退休离休人员办理离退休金核定发放及相关工作。 社保局一般都建立网站，按业务工作内容和专题特色分类，一般设立了人才引进、就业训练、人才培训、就业再就业、社会保险、医疗保险等多个业务专题频道，来便民服务。 社保局的职责虽各地不一，但主要职责一般包括如下几点： 1．贯彻执行国家和上级有关社会保障的方针、政策、法律、法规；并且受托，研究起草有关本级地方性社会保险政策； 2、拟订辖区社会保障发展规划、政策意见，并组织实施和监督检查。统筹、规划辖区人力资源和社会保障信息化建设和管理工作，指导辖区社会保险经办机构有关社会保险工作； 3、统筹建立覆盖辖区城乡的社会保障体系。统筹拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准，贯彻实施统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法，统筹拟订辖区机关企事业单位基本养老保险政策，会同有关部门拟订辖区社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法，编制辖区社会保险基金预决算草案； 4、负责辖区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。 5、组织实施本级社会保险工作计划，加强业务工作的日常管理，保证计划按时完成； 6、配合有关部门做好各项社会保险基金收支两线管理工作，及时向地税部门提供各项社会保险征收的原始资料，负责按时拨付各项社会保险基金； 7、负责办理企业参保登记和职工参保、转移、终止、中断等手续，统一核定退休人员的基本养老金；审核职工的基本医疗保险、工伤、生育等费用，并按期足额支付； 8、建立各项社会保险业务台账，定期与企业、职工个人账户进行核对，认真做好社会保险系统计算机开发利用，对各项账、卡和册进行档案化、计算机化管理；负责编制社会保险基金的预算和决算，负责社会保险基金的稽核工作，负责编制全市社会保险会计、统计和信息工作； 9、配合有关部门做好离退休人员社会化管理服务工作。
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