2022年终奖个税表，个税改革后年终奖如何计税？
这一年虽然经济有点寒冷，P2P暴雷爆到翻不了身，ofo退款排队到上千万个以上，各种投资都是惨不忍睹……
但上头大大倒是开始心疼人民群众了。
先是10月份把个税的起征点提到了5000块。
虽然提得不多，但很多人都在11月、12月收到工资的时候，感受到了这个国家特批的“优惠”力度。
接着就是12月22日的重磅消息：个税综合制改革正式落地，敲定专项附加扣除方式。
这其中明确了子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除的标准。
从2019年1月1日起，计算个税应纳税金额所得额，在5000元基本减除费用扣除和“三险一金”等专项扣除外，还可享受以上多个专项附加扣除福利。
这个红包优惠真的超级大！
话不多说，上图——
我们好好理一理。
如果你结婚生了孩子，那么每月可以抵扣个1000块，如果家有俩娃，那么每个月就能扣掉个2000块。
从幼儿园到博士读完，都能扣。
另外还有继续教育的扣除，最多一年4800元（学历学位）或3600元（职业资格），也就是每月400/300。
如果你是独生子女，且父母有一位上了60，每月能抵扣2000，另外如果有兄弟姐妹，那么大家可以分摊这个2000的额度。
如果你还在大城市租房，每月可再抵扣1500元，大城市主要是指直辖市、省会城市等等，比如北上广、杭州、深圳、重庆等地。
不在大城市也一样能抵扣，只不过力度不同：你在的城市人口超过100万，每月能扣1100；人口没超过100万的小城市，每月也能抵扣800。
这一点我倒是觉得很公平，毕竟一线城市和三四线城市的房租，真的有天差地别。
如果没有租房但身背首套房贷款，可以抵扣住房贷款利息每月1000元。
当然啦，房贷这个项目的期限，是20年。
配偶或自己不小心生了场大病，那么大病医疗扣除的额度是80000块一年，每个月能抵扣6600+。
注意，这个是扣除医保报销之后，个人负担超过15000，且不超过80000元的部分。另外一点，这部分医疗支出需要在2020年才能办理抵扣。
按照普通上有老下有小、背负房贷或房租的人群来说，个税抵扣至少能少扣4000块甚至更多。
加上之前的5000起征点，几乎是把个税起征点提到了至少9000块。
厉害死了。
我们这时候再来算一算——
2019年的应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
举个栗子：老张是一个生活在杭州的已婚男子，月入10000，“五险一金”专项扣除为2000元，每月房租2500。
另外，老张有个孩子正读幼儿园，他自己是家中独子，父母均已60岁。个税的起征点是5000。
老张每个月至少还可以享受住房租金1500元扣除、子女教育1000元扣除，还有赡养老人2000元扣除。
也就是说，他每月需缴纳个税=(10000-5000-2000-1500-1000-2000)×3%=0元。
虽然老张没享受继续教育、大病医疗、首套房贷款利息三项专项附加扣除，但目前来说，他月薪过万，每个月交税也能为0。
是不是划算得很？实在是不得不竖起大拇指。
关键是怎么去操作，怎么申报和成功扣除哈。
有两个方法。
第一个是由单位发工资的时候按月预扣税款。
不出意外，很快你们公司的人事会统一让员工填写《个人所得税专项附加扣除信息表》，按照实情填写完成之后，单位就会帮大家统一申报。
对了，需要注意的是，单位也不帮忙报大病医疗的这项扣除~
第二个是明年3月1日到6月30日之间，自己去税务机关申请办理。
我主要推荐是让单位统一申报啦，不止方便，而且能够尽早拿到这次的优惠。何乐不为？
最后，祝大家在祖国的庇护下，越来越有钱。
2022年终奖发放时间？
正常情况下是按照会计年度的最后工作日发放的。即按阳历的12月31日左右，也不排除部分企业会按农历年前和年前，年后分2笔发放的模式。这个没有“一般”的说法。全国大大小小的国企上万家，各自发工资发奖金的时间都不一样的。 比较多的是这么几个时间点:元旦，春节前（这个可能是最常见的），春节后。此外还有的企业年终奖不是一次性发完的。总之这个没有硬性规定，完全看企业自己的决定。
2022年开始年终奖也需要缴纳个税？
先纠正一下，从年终奖诞生那天开始，年终奖就是个人所得税的应税项目的组成部分！也就是说，年终奖是个人所得税纳税义务，自始至终没有变化!唯一变化的是年终奖关于个人所得税的计税方法！这个变化分以下三个阶段:
一、第一阶段（2017年12月31日之前）
单一计税方法
二、第二阶段（2018年1月1日-2021年12月31日）
单一计税方法与新计税办法可选
三、第三阶段（2022年1月1日以后）
单一新计税办法
四、个人建议:
1、计税方法的变化对纳税人的实际税负是有现实影响的，但对于单一纳税人整体、前后税负率影响不大！
2、年终奖合并应税项目汇算清缴是大势所趋，年终奖通常与工资薪金属性一致。很大程度，规避了高收入人群分红年终奖发等乱象！
3、第二阶段仅是过渡时期。过渡期及之后的计税办法，对于普通收入人群影响有限！汇算清邀，多退少补对广大纳税人更有利！
22年初的年终奖算哪一年的？
2022年初的年终奖是算2021年的。既然被称为年终奖，那就是公司在年终时发放给员工的现金奖励，而这里所谓的年终，不是根据日历上面的十二月份，而是根据我国的农历新年来看的，也就是年终奖一般是过春节的那一个月才发放，而农历春节都在第二年的年初，所以虽然年终奖9次年初发，但实际上奖励的确实前一年的工作成果。
五粮液年终奖2022年是多少？
五粮液年终奖18万。据调查，中国最大的白酒企业之一五粮液人均年薪酬18万，在同行中的工资属于非常不错的了，并且据其内部说，还有年终奖十几万，以资鼓励
还没有评论，来说两句吧...