去代理记账公司上班好吗，无实际工作经验要去代理记账公司当实习生吗？
感谢邀请。您好，誉财会计教育为您解答。其实有没有想过，之前一直都没有接触过会计工作，但是你却去考了初级会计？为什么呢？可以反思一下自己的初衷，如果只是想当做兴趣爱好或是附加技术的话，建议你不要去当代理记账公司当实习生，学东西比较慢。
或者您在考初级会计的一开始就是想好了以后要做这一行或者转行的话，建议你可以找一份工作来提高自己的实操经验，但是最好比较某个企业的财务部或者会计事务所，会学起来更快一点。
当然，我认为，最好的方式就是先花点时间系统的学习下实操。现在的实操培训班都是比较系统的，包括会计基础理论基础、出纳精讲、电脑账、手工帐、办公软件Excel、账务检查要点、财务报表解读、财务分析、纳税申报实务、地税和国税申报系统的操作技能、财务软件。好好学习之后最起码就能了解会计的实际流程，就可以选择去找一家公司做小会计而不是实习生了。
要知道实习生是出名的工资低工作多的，学习的代价还是比较高的。建议先学好了再去工作，磨刀不误砍柴工嘛！
新成立的公司找单独财务人员好？
你好，我自己是一名会计，在会计事务所做过，在企业也做过，做全职也做兼职。以下是个人观点，仅供参考：
首先明确你是新成立的公司，其实新公司刚开始的业务量并不是很大，而且前期都是投入成本比较多的，这个时候很关键，万事开头难，开个好头对将来有很大影响。
一、单独找财务人员，那就是全职会计，相当于公司正式员工，社保工资都是要齐的，这势必会给公司带来一定的人力成本，如果是有经验的会计，工资要求还不低，如果找刚出来没做多久的会计，对新公司来说弊大于利，所以新公司还是要考量一下的。找全职的好处当然也是有好处的，比如说能监管到位，按时记账，沟通及时，如果是代理记账的，那可能他会一个星期来一次公司收集票据，而且不坐班，很多时候有啥问题只能电话，不能面对面沟通，这样也会带来一定的麻烦。
二、但是现在有些代理记账的公司，他们还是比较健全的，有些事务所里面有代理记账，他们就比较专业和全面，能在一开始就为公司制定一个比较好的财务制度，为以后开展财务工作有个很好的理论基础，并且他们对税务那一块比较熟，知道税局一般关注的都是哪些点，让公司能通过合理避税节约成本。他们收费的话，每个地方不同，还有公司规模也不同，所以会有些差别，但人力成本这块肯定比请全职要便宜。
三、所以说，我个人觉得，新公司要选择会计人员的话，建议先选比较专业的代理记账公司，成本相对低，而且对税务方面也会比较省心，等公司路慢慢走顺了，再选择一个好的全职会计。
代理记账公司上班有前途吗？
作为一个代理记账公司的员工，具体的前途取决于多种因素，以下是一些可以考虑的点：
1. 行业需求：随着市场经济的发展，企业数量不断增加，对于代理记账服务的需求也在增加。尤其是对于小型企业和个体户来说，他们更倾向于将财务会计工作外包给专业的代理记账公司，因此代理记账行业的前景可能会较为稳定。
2. 专业技能：作为代理记账公司的员工，拥有扎实的财务会计知识和技能是非常重要的。掌握财务报表分析、税务规划、审计等专业知识，能够为客户提供准确、高效的服务。如果能够不断学习和提升自己的专业技能，将会增加个人在职场中的竞争力。
3. 市场竞争：代理记账行业存在一定的竞争，公司的经营状况和市场地位也会影响员工的前途。如果所在的代理记账公司能够良好运营，积累了一定的客户资源和口碑，那么员工的发展机会也会更多。
4. 职业发展：在代理记账公司工作，可以逐步积累丰富的财务会计经验，并有机会接触不同行业的企业。这种经验和知识的积累为将来发展提供了基础。此外，代理记账公司也会提供一些培训和职业发展机会，例如提供进修学习的机会、晋升成为财务经理、独立开办自己的代理记账公司等。
需要注意的是，职业发展没有绝对的前途保障，具体个人的发展取决于多种因素，包括个人素质、努力程度、市场需求等。如果你对财务会计行业感兴趣并愿意不断学习和提升自己，并选择一个有发展潜力的代理记账公司，相信你能够在这个行业中找到自己的发展空间。
朋友想让我去她的代理记账公司干？
谢谢邀请，你要综合自身的情况分析考虑再做决定。
首先你要考虑你在现在这家企业的职业发展前景，如果有晋升的希望或者说有更好的发展空间的话可以留下来。
如果在现在的企业你觉得工作不开心也没有体现出自己应有的价值的话，你可以考虑去朋友的代理记账公司。
看你自己喜欢那种的工作环境，做一个适合自己的选择
代理记账五年女该何去何从？
首先我不一定有资格对这个问题给什么特别中肯的建议。我没有在代理记账公司工作过，而且如果没有什么特殊情况，今年也会加入到这个行列中。所以，从某种意义上来说，你比我更有行业经验。其次，以我对问题的理解，和很多人的答案来看，我觉得这是一种目标缺失的状态，所以很多人就给你设了一个目标，建议你考证，去大公司看看什么的。我认为我能给你帮助的就是站在一个从所谓的大公司财务的角度对你下一个阶段的目标分析一下。为什么是这个角度呢，因为我想你应该对里面的人每天做什么会感到有一点好奇吧。我不知道你的人生理想是什么，其实这个对目标的设定挺重要的，在企业里把这个东西叫远景。不过以我对这个年代人的了解，大部分人除了钱和性之外都不知道自己想要什么，更不要说去做什么了。要去发现你自己所热爱的东西，当发现了这个以后你的生活才能被点亮。以后，你做的每一件事才会变的有意义。上面是最重要的一步，但是不是第一步。连腾讯，阿里这样的公司都在不断定义自己，我们这些微小的个体，多给一点时间给自己，多经历一些激动人心的旅程，多交一些朋友，多体验一些生活的酸甜苦辣什么的在做决定，应该不过分吧。要做到这一点，最重要的就是有钱。所以，其实你的第一步就是去研究怎么赚钱。所有大公司的财务他们工作的目的也是如此。所以，无论他们做什么交通工具，无论他们出入什么场合，无论他们和什么人打交道，其实，从本质上来说，和你现在做的没什么区别。而且，我觉得你比这些人有一个很大的优势，就是你这么忙你还能感受到市场的需求，在大公司里很多财务，审计，分析，资金，税务，他们甚至连这个都感觉不到。每个人都觉得自己足够专业。都觉得公司离不开自己，实际上大部分都是在做一件事，就是把一堆数据从这里搬运到哪里罢了。工作的可能是全公司最累，到了要加工资，要提高福利待遇的时候，又是最没指望的。为什么呢？因为他们自己也不清楚他们给公司创造了什么价值。销售能说销量，生产能说质量和成本，设计能说解决问题数量，运营能说时间和周期，连人力都能说边际贡献。财务呢？你能想象的出应该怎么设定这个部门的目标才是公司所需要的？所以，你的努力还能收到市场的变现，公司里财务连努力的方向都没有。你做的好坏是市场决定的，公司里财务做的好坏，只是他们的上级领导决定的。如果这个时候，你碰到一个和你不对路的家伙，你可能那几年都愁云惨淡。这种生活和这种评判标准好吗？我真的不这么认为。我可以负责任的和你说，未来的总趋势一定不是市场上很多财务去到大公司里做事，而是很多大公司的财务逐渐外包出去。现在，下这个定义似乎是不可思议的，这么关键的部门外包出去？理由太长了，我这里就不说了，我希望你回看中国十年的发展，是不是在走一个这样的总趋势，开始是生产外包，然后是物流外包，再是销售外包，现在很多企业连研发也是外包的，然后人力，然后后勤运输什么的现在这几年是不是都在走外包路线。这些都行，为什么财务不行？市场化终究会渗透到每一个人，这就是未来。所以实际上，你已经在未来当中了，没必要羡慕过去。我说到这里，很多人可能就看不下去了，我就说一个例子，至少你不怕失业，对吧？就这一点，就能证明你拥有未来。现在的问题是，怎么样做到自己不做事，还能每天赚到钱，至少能覆盖自己和家庭的日常开支的问题。最核心部分，就是提高边际收益。找人，自己当老板，这个谁都能想到？但是这个东西的边际定价已经很低了，我哪里有钱给别人？实际上的问题是这个。对吧？怎么做呢？这才是目标，这才是你要思考的问题。怎么样提高边际收益？你要从市场的需求入手。你现在做的工作满足了企业和政府之间关系维护。但是很遗憾，这个关系的维护只值一个月不到500块钱。我们现在想一想，企业还和什么机构在发生协作关系？在这个之中企业的需求是什么？我们该怎么做？现在，你所有的客户都是你的金矿，你所需要的就是找到一个这个金矿的位置，在找到一个趁手的工具。
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