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就是好朋友好哥们了你怎么看？
人生岁月里，男人们不管是在职场，还是朋友们或者是，铁哥们儿一起小聚一下，喝酒聊天是再正常不过了的事情。但是，不管如何一个人，把和别人在一起喝酒，就认为是好朋友，或者好哥们，曾经年轻的时候，也这样认为过。
但是成长起来的我，明确告诉题主，在一起喝酒的，不一定是好朋友或者是真正的铁哥们，更多的是普普通通的朋友小聚或者偶遇喝酒而已，也可能的是自己，强劲有力的对手，聚在一起喝一杯酒。大家都知道，智慧的人，有底线的人，不可能在酒桌上，谈论什么职场上或者工作中的问题，虽然说酒后吐真言，那只是畅谈自己人生的，某些事情的观点而已。任何一个人有思维的人，不可能在一顿饭，一杯酒就想取得什么？不可预见的事情。大家都知道，喝酒说的话，能有多少是算数的，是可信的，如果遇到一个借酒侃大山的主，承诺的话过后，人家说我喝多了不知道说的什么？忘的一扫而光，那一刻，您是责怪人家，还是责怪自己太弱者。人生，不要把希望或者是赌注，押在酒局上或者酒中的诺言，如果这样的想法，我坚信你还是没有成长，或者说自己幻想出来的的希望。因为，正常的朋友关系，都是在人生路上的风雨同舟的时候，才能看出来是不是朋友或者是哥们！
最后说，我们每一个人都不要，把自己的想法或者人生，以为一次或者是几次酒局，就是好朋友或者是哥们，以为这样自己有事情或者困境，对方就可以伸出援助之手，这是真的真的梦想。大家都知道，人生靠自己，自己才是自己的人生靠山，自己才能掌控自己的人生，自己才是自己的人生的主宰者，而不是，在酒局中找朋友，找哥们，找靠山，只有自己强大起来，才是王道！这就是我的观点。
还是去大公司做中层管理人员呢？
我的建议的是选择去小公司当高管，接下来提出我的几点看法，希望对你有所帮助！
一、离开大公司的平台，你一文不值1、即便是中层干部，岗位依然高度模块化、标准化
大公司最擅长的是什么？标准化、模块化建设，不管是内部还是外部。
即便是对于中层管理，依然采取这样的方式。这样设计的好处就是，可以批量复制，而不怕任何一个中层管理人员离职跳槽，随时可以找到人顶上，而不会影响公司的发展大局。
而且，你在大公司学的那一套流程管理也好，业务管理也罢，很多都是只在本公司内通用，你的一切就是为了大公司的整套体系服务。走出了公司平台，这些对你并没有太大用处，你还得去重新适应另一个公司的另一套体系。
因此，从本质上来说，你在大公司里当个中层干部，与富士康流水线上的工人头头没太大区别，都是在管一群螺丝钉，然而其实自己也是一颗螺丝钉罢了。
2、离开的时候，什么资源你都带不走
在越是需要积累、需要重资源的行业，品牌越是重要，客户通常都是因为品牌、因为大公司的光环，而与你打交道，与你交易。说白了，客户看重的是利益，而大公司背后的资源恰恰能够帮助他们更好得获取利益。
因此，客户并未认可你这个人，这就是为什么很多从大公司出来的人，创业都很少干老本行的原因。毕竟当你离开了大公司，你连一个客户都带不走。
3、在大公司做中层干部久了，你就很难适应外部环境
大公司很厉害，名气很大，可是很多人就把公司优秀等同于自己也优秀，顶着大公司的光环而产生出一些虚假的优越感。
当你每天看着你们的大公司的业绩翻了好几番，股价涨了好几倍的时候，你可能会变得狂妄自大，但是不知道这些与你自己又有多大的联系，你自己的身价是不是也翻倍上涨了？
另外一个重要的点，就是当你在大公司疲于奔波，忙着加班的时候，你可能是忽略了外面世界的发展，换句话说，你的见识被局限在你的公司，你的业务里，没办法发现外面世界更有价值的东西，更不要提等你离职后再去重新适应外面更加精彩的世界了。
二、小公司的高管职位，能够让你大爆发1、更好地发挥你的才能
既然当了高管这个职位，不管是在大公司还是小公司，最核心的工作就是在找路子找人和找钱这几件大事上做决定。
为什么你有机会去小公司当高管，而在大公司只能当中层管理人员？
因为小公司更为看重你的能力，你的潜力，更为看重你在决策这件事上的才能。既然如此，你不过去发挥一下，不就浪费了自己一身武功了吗？
2、全方面地突破自己的边界和天花板
大公司，万事皆有自己的流程，不管是高层还是中层，办事同样离不开条条框框在，这点我在一开始就说到过。那么，这就决定了你在大公司，很难成为一个复合型人才，很难接触到更多的部门之外的事情，何谈突破自己边界和天花板？
在小公司，由于人少，可能作为高管的你，还得负责一部分中层管理的工作，这就促使你逐步把自己培养成职场多面手，促使你熟悉和掌握整个公司的业务发展。可能以前你不敢想，或者没想到的地方，就因为你在成长为高管的过程中，被你轻易突破了。
3、成长为古墓派的掌门人
《神雕侠侣》中有一个特殊的门派，古墓派。人数虽然是所有门派中最少的，但是却很强大，不妨碍他们的武功成为了绝世武功而名扬天下，傲视群雄。
当你真的能够手握一项或多项优势技能，不妨去小公司里逐步锤炼你的技能，修炼你的武功，带领你的公司成为行业内不可小瞧的一股新势力。作为一个掌门人，这难道不是一件非常有成就感的事情吗？
三、小公司的高管，更能应对不确定性，创业更容易成功1、创业，不确定性更多
创业这件事，很残酷，因为是在跟不确定性做殊死搏斗。你永远都不知道明天会发生什么幺蛾子。小米手机的雷军也说过，创业85%靠的是运气。还有的人说得更惨一点，创业九死一生。
话虽然说得都比较夸张，但是道理却是真的。美团的老板王兴以前创办校内网的时候风风火火，可是没过多久项目就融资失败被迫出局。后来他又做了很多小项目，依然没有什么希望。直到创办了美团，走了几步险棋，才得以有如今美团公司的大好发展。牛逼如他，依然如此，普通人面对的创业环境，就更加艰难了。
2、大公司的中层人员更多的是处理确定性的问题
前面说过，大公司有大公司的规矩。所以在大公司里的人，更擅长处理的是那些确定性的问题。而且作为中层管理人员，没有太多决定权，很多情况下，都是需要请示高层领导做决定，然后一级一级下通知执行。
这样的情况之下，很难说大公司的中层管理人员能够处理好创业过程的各种不确定性，甚至有些大公司高管都不愿意辞职出去创业。
原因无他，一是不愿意放弃安稳，二是心态上没办法应对创业的不确定性。
所以，如果你有足够大的野心，你的目标是自己创业，那么我想大公司的中层岗位确实不太适合你。
3、小公司的高管，遇到挑战更多
这里的挑战，主要是说不确定上的挑战。大公司由于已经处于平稳发展期，通常来说，只要按部就班，出不了太大的差错。而小公司，基本上都是那些初创公司，业务和流程不够正规，以实用以讲究效益为主。
因此，小公司的打法是见招拆招，兵来将挡水来土掩，碰到的不确定性问题越大，越得想办法应对。在这一列解决问题的过程，你慢慢就会熟悉一整套独有的应对的方法，此时，你离成功创业的也就不远了。
四、其实，最重要的是什么当你走到了应该选择在小公司当高管，或是留在大公司当中层领导的阶段，那就是你人生最为关键的打拼阶段，这个时候，最重要的是为自己而工作。
这个阶段，时间转瞬即逝，如果一个人没有为自己工作，没有认真为自己负责的态度，荒废岁月，我想这个人这辈子在职场也许就走到头了。
不妨尝试去多思考一下，如何去更好地提升自己的能力，如何把公司的业务做到更好，如何为自己创造出更多的机会。
要知道，只有带着为自己工作的思维去工作，才能走到职场的金字塔，甚至最终转型创业成功。
我是@张哥的职场求升营，关注我，带你学点职场本领，让你少走点人生的弯路！
月薪一万以上的工作都有哪些？
我是一个职场老司机，曾在北上广深四个一线城市以及5个省会工作；因为销售工作需要，我去过600个城市。由于以上原因，对各级城市薪资水平比较了解。
月薪一万以上的工作都有哪些？我从三个方面来回答这个问题.
第一：月薪过万，你准备好了吗？我问一下大家：你对月薪过万是怎么理解的？它意味着什么？就我多年职场实践来说：月薪过万，薪水增加只是结果，更重要地是你必须做出很多改变，来匹配这种跃升。
01-最大的改变是地位和话语权的增大，让你有了更大的责任感。
月薪过万，你要不是个小领导，要不是业务骨干，或者是技术尖子。很多人开始需要并依赖你的能力，你能影响更多人的工作了。这种责任，使你对工作更精益求精，对自己的言行举止有着更高要求。
02-你的生活将更多让位于工作。
月薪过万后，主动或被动地，你需要更多时间投入工作。
你还能像原来那样到点就下班吗？节假日还可以正常休息陪家人吗？电话微信能随时找到你，你烦不烦？有事你就得随时处理，你适应吗？
你需要花更多时间，带领和激励别人做好工作；你需要与更多方面的人沟通协调工作。
你不能再像以前那样，舒适地安排工作和生活的时间。所谓：责任与权利是对等的。你不能享受着高薪，地位，话语权，事情都是别人干。尤其是年薪数十万，过百万的职场精英，哪一个不焦虑，压力山大，事情繁杂。
月薪过万，你准备好了吗？
第二：月薪一万以上的工作不多，且分布是有限的。首先来看几个权威数据。
根据理财通、腾讯金融科技智库、企鹅智库发布的《2019工资报告》，可以看到两个特点：在工资水平领先的城市，月薪过万的人群占比低，人数少。如果经济发展领先的城市，月薪过万的人都少，更何况全国那些二线，三四线城市，此为其一。其二，一线城市和新一线城市居民工资排名靠前，整体水平领先全国，我国月薪过万的人群也集中在这些地区。
再看一个权威数据：国家统计局发布的【全国城镇就业人员工资水平】，显示出2018年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为63241元，全国城镇私营单位就业人员年平均工资为39589元。
两种划分口径，均未达到月薪过万元。根据数据分析，那种到处月薪过万的言论有些夸张了，月薪过万元在全国肯定是少数的。
从上面两个国家统计局的数据，我们可以判断出月薪一万以上工作的分布：
01.集中在一线城市和东部发达省会，及经济中心城市。
从各地区工资水平来看，居前列的是北京和上海，遥遥领先，工资水平明显高于其他省份。紧跟后面是天津、江苏、广东、浙江等经济发达省份。从城市分布来看，月薪一万以上的工作，主要集中在一线城市和东部发达省会，及经济中心城市比如苏州，东莞，佛山，大连，青岛等。
这是目前我国的经济格局，短时间难以改变；想要月薪过万，你就得去这些地方寻找机会。
02.集中在社会精英阶层：中层及以上管理层和技术科研人员等有限的岗位。
国家统计局，对联网直报平台法人单位调查显示：中层及以上管理人员平均工资水平最高，达到115474元；专业技术人员以平均年薪70981元居第二位；办事人员和有关人员则以50972元居第三位。所以，追求月薪过万，更需要打铁还得自身硬，让自己早早进入进入精英阶层。
03.集中在金融业，信息技术业，科技业等少数行业。
这些行业是当前的热门行业，是国家重点发展的行业，整体薪资高，是时代和经济发展使然。
各行业对比来看，平均工资最高的是金融业达到114777元，其次信息传输、软件和信息技术服务业，第三是科学研究和技术服务业。这三个行业是仅有的3个平均月薪过万的行业，年平均工资分别是全国平均水平的1.85倍、1.81倍和1.44倍。
所以，选对行业平台很重要，借助行业大势的水涨船高，你的薪水可能快速过万元，而在一个衰退或很传统的行业里，你的薪水不可能不断高涨。
举个我身边的例子，我有一个表弟毕业于名校，毕业后进入IT行业当码农，起薪2万，工作3年后在北京三环边上买了房子。他毕业起薪2万时，跟在销售行业奋斗了十一年我，薪资是一样，让我这个传统行业老司机情何以堪？！
所以，这个数据再次直击人心，告诉我们月薪过万的工作是不多的。
第三.月薪一万以上工作，有那些共性要求？月薪一万以上的工作虽然少，那我们找到了方向就可以修炼自己去达到。据我多年职场观察，发现有这3个共性特征。
01-有较高的学历和知识层次。
知识社会了，学历不仅是好工作的敲门砖，更是职场晋升的有力保障和竞争利器。
现在企业面对的竞争越来越大，市场环境越来越复杂，要想胜出，企业越来越需要高智商的人才来解决问题。因此对中高层管理者也提出了较高要求，很多单位要求起步专科，中层本科，高管层MBA；层级越高，学历要求越高。
比如我服务的多家公司，百万年薪的副总裁，都是长江商学院或中欧，或国内外名校的MBA；而十万以上年薪的总监和经理级别的基本都是本科。
在北上广深的5A级写字楼，盘踞着很多大公司，在此工作的白领金领年薪数十万过百万，你随便找个人一问都是高学历的，很多人都是名校毕业甚至用英语工作。
作为职场老司机，我要告诉大家，别信读书无用论，越往上走是越需要知识的；知识层次决定了你的人脉圈子，决定了你的视野和格局，更决定了关键时候的决断力。
所以，高薪是与高学历相伴相生的。
02-有稀缺能力或特长。
比如科研和技术专业人员，既需要学历来保证专业能力，更需要多年培养，长期职业训练，才能做好本职工作。如医生，需要读7年（本硕连读），再经过多年临床培养训练，才能坐诊。像律师，教授，设计师等均是如此。
我有个同学，名校工科本科毕业，冷门的船舶设计专业，后来去了一家大型船厂，现在月薪3万。这就是专业技术的力量，人家吃专业技术的饭。
还有销售类工作，需要高超的销售能力和与人交往的能力，掌握着企业的命脉，可以拿到高薪，但有很大一部分是业绩提成，需要把产品更大量的销售出去才能拿到更多奖金。类似这种工作，靠的就是稀缺的能力，能力值越大，薪水越高。
03-有勤奋吃苦的创业精神。
目前，在很多三四线城市或者县城，敢于冒险，大胆创业的个体老板和中小企业主是月薪过万的主力人群，他们解决了很多人的就业和地方税收的问题。
很多人看不起这些小老板，这是错误的思维，相反我们要学习他们的创业精神。他们当年都是一穷二白，一贫如洗，没知识没技能，用很少的借来的资金大胆创业，住小旅馆，坐绿皮火车，踩三轮车进货送货，每天长时间工作。
这种苦，很多人吃不来的；这种坚持，很多人会放弃。这种崛起于微末，长时间的勤奋，有多少人能适应。
总结语：月薪过万，是很多人的梦想和追求，是职业价值的体现；它虽数量在人群中不多，但能实现。
它是一个过程的结果。需要从心态，思维，能力，素质四个方面，持续努力提升自己，倒逼自己成长的过程；做到了，你就能鹤立鸡群，年薪数十万直至百万。
看完本文，希望聪明如你，早日实现自己的年薪百万
天龙哥
资深职业高管，曾担任多家百亿集团渠道营销操盘手。
愿与每一个职场中的您，分享交流营销之道，职场之路，助你成长！
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天涯是上海本地论坛吗？
天涯社区不是上海本地论坛，其总部位于海南省海口市。创立于1999年，以“全球华人网上家园”为愿景，致力于打造最具影响力的全球华人内容创作和知识分享社交平台。目前，天涯社区注册用户超过1.3亿，月覆盖用户超过2.5亿，拥有大量高忠诚度、高质量用户群所产生的超强人气和互动原创内容，形成了独具天涯特色的网民文化，其开放、包容、充满人文关怀的特色受到国内网民乃至全球华人的推崇。[12]
天涯社区公布了《股权公开转让说明书》和《财务报表及审计报告》，宣布将在新三板挂牌。发行9000万股，票面价格每股1元。照此计算，天涯估值大约在10亿人民币左右。[1]2019年4月17日，停牌两年之久的天涯社区重新三板摘牌。
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