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就是好朋友好哥们了你怎么看?
人生岁月里,男人们不管是在职场,还是朋友们或者是,铁哥们儿一起小聚一下,喝酒聊天是再正常不过了的事情。但是,不管如何一个人,把和别人在一起喝酒,就认为是好朋友,或者好哥们,曾经年轻的时候,也这样认为过。
但是成长起来的我,明确告诉题主,在一起喝酒的,不一定是好朋友或者是真正的铁哥们,更多的是普普通通的朋友小聚或者偶遇喝酒而已,也可能的是自己,强劲有力的对手,聚在一起喝一杯酒。大家都知道,智慧的人,有底线的人,不可能在酒桌上,谈论什么职场上或者工作中的问题,虽然说酒后吐真言,那只是畅谈自己人生的,某些事情的观点而已。任何一个人有思维的人,不可能在一顿饭,一杯酒就想取得什么?不可预见的事情。大家都知道,喝酒说的话,能有多少是算数的,是可信的,如果遇到一个借酒侃大山的主,承诺的话过后,人家说我喝多了不知道说的什么?忘的一扫而光,那一刻,您是责怪人家,还是责怪自己太弱者。人生,不要把希望或者是赌注,押在酒局上或者酒中的诺言,如果这样的想法,我坚信你还是没有成长,或者说自己幻想出来的的希望。因为,正常的朋友关系,都是在人生路上的风雨同舟的时候,才能看出来是不是朋友或者是哥们!
最后说,我们每一个人都不要,把自己的想法或者人生,以为一次或者是几次酒局,就是好朋友或者是哥们,以为这样自己有事情或者困境,对方就可以伸出援助之手,这是真的真的梦想。大家都知道,人生靠自己,自己才是自己的人生靠山,自己才能掌控自己的人生,自己才是自己的人生的主宰者,而不是,在酒局中找朋友,找哥们,找靠山,只有自己强大起来,才是王道!这就是我的观点。
还是去大公司做中层管理人员呢?
我的建议的是选择去小公司当高管,接下来提出我的几点看法,希望对你有所帮助!
一、离开大公司的平台,你一文不值1、即便是中层干部,岗位依然高度模块化、标准化
大公司最擅长的是什么?标准化、模块化建设,不管是内部还是外部。
即便是对于中层管理,依然采取这样的方式。这样设计的好处就是,可以批量复制,而不怕任何一个中层管理人员离职跳槽,随时可以找到人顶上,而不会影响公司的发展大局。
而且,你在大公司学的那一套流程管理也好,业务管理也罢,很多都是只在本公司内通用,你的一切就是为了大公司的整套体系服务。走出了公司平台,这些对你并没有太大用处,你还得去重新适应另一个公司的另一套体系。
因此,从本质上来说,你在大公司里当个中层干部,与富士康流水线上的工人头头没太大区别,都是在管一群螺丝钉,然而其实自己也是一颗螺丝钉罢了。
2、离开的时候,什么资源你都带不走
在越是需要积累、需要重资源的行业,品牌越是重要,客户通常都是因为品牌、因为大公司的光环,而与你打交道,与你交易。说白了,客户看重的是利益,而大公司背后的资源恰恰能够帮助他们更好得获取利益。
因此,客户并未认可你这个人,这就是为什么很多从大公司出来的人,创业都很少干老本行的原因。毕竟当你离开了大公司,你连一个客户都带不走。
3、在大公司做中层干部久了,你就很难适应外部环境
大公司很厉害,名气很大,可是很多人就把公司优秀等同于自己也优秀,顶着大公司的光环而产生出一些虚假的优越感。
当你每天看着你们的大公司的业绩翻了好几番,股价涨了好几倍的时候,你可能会变得狂妄自大,但是不知道这些与你自己又有多大的联系,你自己的身价是不是也翻倍上涨了?
另外一个重要的点,就是当你在大公司疲于奔波,忙着加班的时候,你可能是忽略了外面世界的发展,换句话说,你的见识被局限在你的公司,你的业务里,没办法发现外面世界更有价值的东西,更不要提等你离职后再去重新适应外面更加精彩的世界了。
二、小公司的高管职位,能够让你大爆发1、更好地发挥你的才能
既然当了高管这个职位,不管是在大公司还是小公司,最核心的工作就是在找路子找人和找钱这几件大事上做决定。
为什么你有机会去小公司当高管,而在大公司只能当中层管理人员?
因为小公司更为看重你的能力,你的潜力,更为看重你在决策这件事上的才能。既然如此,你不过去发挥一下,不就浪费了自己一身武功了吗?
2、全方面地突破自己的边界和天花板
大公司,万事皆有自己的流程,不管是高层还是中层,办事同样离不开条条框框在,这点我在一开始就说到过。那么,这就决定了你在大公司,很难成为一个复合型人才,很难接触到更多的部门之外的事情,何谈突破自己边界和天花板?
在小公司,由于人少,可能作为高管的你,还得负责一部分中层管理的工作,这就促使你逐步把自己培养成职场多面手,促使你熟悉和掌握整个公司的业务发展。可能以前你不敢想,或者没想到的地方,就因为你在成长为高管的过程中,被你轻易突破了。
3、成长为古墓派的掌门人
《神雕侠侣》中有一个特殊的门派,古墓派。人数虽然是所有门派中最少的,但是却很强大,不妨碍他们的武功成为了绝世武功而名扬天下,傲视群雄。
当你真的能够手握一项或多项优势技能,不妨去小公司里逐步锤炼你的技能,修炼你的武功,带领你的公司成为行业内不可小瞧的一股新势力。作为一个掌门人,这难道不是一件非常有成就感的事情吗?
三、小公司的高管,更能应对不确定性,创业更容易成功1、创业,不确定性更多
创业这件事,很残酷,因为是在跟不确定性做殊死搏斗。你永远都不知道明天会发生什么幺蛾子。小米手机的雷军也说过,创业85%靠的是运气。还有的人说得更惨一点,创业九死一生。
话虽然说得都比较夸张,但是道理却是真的。美团的老板王兴以前创办校内网的时候风风火火,可是没过多久项目就融资失败被迫出局。后来他又做了很多小项目,依然没有什么希望。直到创办了美团,走了几步险棋,才得以有如今美团公司的大好发展。牛逼如他,依然如此,普通人面对的创业环境,就更加艰难了。
2、大公司的中层人员更多的是处理确定性的问题
前面说过,大公司有大公司的规矩。所以在大公司里的人,更擅长处理的是那些确定性的问题。而且作为中层管理人员,没有太多决定权,很多情况下,都是需要请示高层领导做决定,然后一级一级下通知执行。
这样的情况之下,很难说大公司的中层管理人员能够处理好创业过程的各种不确定性,甚至有些大公司高管都不愿意辞职出去创业。
原因无他,一是不愿意放弃安稳,二是心态上没办法应对创业的不确定性。
所以,如果你有足够大的野心,你的目标是自己创业,那么我想大公司的中层岗位确实不太适合你。
3、小公司的高管,遇到挑战更多
这里的挑战,主要是说不确定上的挑战。大公司由于已经处于平稳发展期,通常来说,只要按部就班,出不了太大的差错。而小公司,基本上都是那些初创公司,业务和流程不够正规,以实用以讲究效益为主。
因此,小公司的打法是见招拆招,兵来将挡水来土掩,碰到的不确定性问题越大,越得想办法应对。在这一列解决问题的过程,你慢慢就会熟悉一整套独有的应对的方法,此时,你离成功创业的也就不远了。
四、其实,最重要的是什么当你走到了应该选择在小公司当高管,或是留在大公司当中层领导的阶段,那就是你人生最为关键的打拼阶段,这个时候,最重要的是为自己而工作。
这个阶段,时间转瞬即逝,如果一个人没有为自己工作,没有认真为自己负责的态度,荒废岁月,我想这个人这辈子在职场也许就走到头了。
不妨尝试去多思考一下,如何去更好地提升自己的能力,如何把公司的业务做到更好,如何为自己创造出更多的机会。
要知道,只有带着为自己工作的思维去工作,才能走到职场的金字塔,甚至最终转型创业成功。
我是@张哥的职场求升营,关注我,带你学点职场本领,让你少走点人生的弯路!
月薪一万以上的工作都有哪些?
我是一个职场老司机,曾在北上广深四个一线城市以及5个省会工作;因为销售工作需要,我去过600个城市。由于以上原因,对各级城市薪资水平比较了解。
月薪一万以上的工作都有哪些?我从三个方面来回答这个问题.
第一:月薪过万,你准备好了吗?我问一下大家:你对月薪过万是怎么理解的?它意味着什么?就我多年职场实践来说:月薪过万,薪水增加只是结果,更重要地是你必须做出很多改变,来匹配这种跃升。
01-最大的改变是地位和话语权的增大,让你有了更大的责任感。
月薪过万,你要不是个小领导,要不是业务骨干,或者是技术尖子。很多人开始需要并依赖你的能力,你能影响更多人的工作了。这种责任,使你对工作更精益求精,对自己的言行举止有着更高要求。
02-你的生活将更多让位于工作。
月薪过万后,主动或被动地,你需要更多时间投入工作。
你还能像原来那样到点就下班吗?节假日还可以正常休息陪家人吗?电话微信能随时找到你,你烦不烦?有事你就得随时处理,你适应吗?
你需要花更多时间,带领和激励别人做好工作;你需要与更多方面的人沟通协调工作。
你不能再像以前那样,舒适地安排工作和生活的时间。所谓:责任与权利是对等的。你不能享受着高薪,地位,话语权,事情都是别人干。尤其是年薪数十万,过百万的职场精英,哪一个不焦虑,压力山大,事情繁杂。
月薪过万,你准备好了吗?
第二:月薪一万以上的工作不多,且分布是有限的。首先来看几个权威数据。
根据理财通、腾讯金融科技智库、企鹅智库发布的《2019工资报告》,可以看到两个特点:在工资水平领先的城市,月薪过万的人群占比低,人数少。如果经济发展领先的城市,月薪过万的人都少,更何况全国那些二线,三四线城市,此为其一。其二,一线城市和新一线城市居民工资排名靠前,整体水平领先全国,我国月薪过万的人群也集中在这些地区。
再看一个权威数据:国家统计局发布的【全国城镇就业人员工资水平】,显示出2018年,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为63241元,全国城镇私营单位就业人员年平均工资为39589元。
两种划分口径,均未达到月薪过万元。根据数据分析,那种到处月薪过万的言论有些夸张了,月薪过万元在全国肯定是少数的。
从上面两个国家统计局的数据,我们可以判断出月薪一万以上工作的分布:
01.集中在一线城市和东部发达省会,及经济中心城市。
从各地区工资水平来看,居前列的是北京和上海,遥遥领先,工资水平明显高于其他省份。紧跟后面是天津、江苏、广东、浙江等经济发达省份。从城市分布来看,月薪一万以上的工作,主要集中在一线城市和东部发达省会,及经济中心城市比如苏州,东莞,佛山,大连,青岛等。
这是目前我国的经济格局,短时间难以改变;想要月薪过万,你就得去这些地方寻找机会。
02.集中在社会精英阶层:中层及以上管理层和技术科研人员等有限的岗位。
国家统计局,对联网直报平台法人单位调查显示:中层及以上管理人员平均工资水平最高,达到115474元;专业技术人员以平均年薪70981元居第二位;办事人员和有关人员则以50972元居第三位。所以,追求月薪过万,更需要打铁还得自身硬,让自己早早进入进入精英阶层。
03.集中在金融业,信息技术业,科技业等少数行业。
这些行业是当前的热门行业,是国家重点发展的行业,整体薪资高,是时代和经济发展使然。
各行业对比来看,平均工资最高的是金融业达到114777元,其次信息传输、软件和信息技术服务业,第三是科学研究和技术服务业。这三个行业是仅有的3个平均月薪过万的行业,年平均工资分别是全国平均水平的1.85倍、1.81倍和1.44倍。
所以,选对行业平台很重要,借助行业大势的水涨船高,你的薪水可能快速过万元,而在一个衰退或很传统的行业里,你的薪水不可能不断高涨。
举个我身边的例子,我有一个表弟毕业于名校,毕业后进入IT行业当码农,起薪2万,工作3年后在北京三环边上买了房子。他毕业起薪2万时,跟在销售行业奋斗了十一年我,薪资是一样,让我这个传统行业老司机情何以堪?!
所以,这个数据再次直击人心,告诉我们月薪过万的工作是不多的。
第三.月薪一万以上工作,有那些共性要求?月薪一万以上的工作虽然少,那我们找到了方向就可以修炼自己去达到。据我多年职场观察,发现有这3个共性特征。
01-有较高的学历和知识层次。
知识社会了,学历不仅是好工作的敲门砖,更是职场晋升的有力保障和竞争利器。
现在企业面对的竞争越来越大,市场环境越来越复杂,要想胜出,企业越来越需要高智商的人才来解决问题。因此对中高层管理者也提出了较高要求,很多单位要求起步专科,中层本科,高管层MBA;层级越高,学历要求越高。
比如我服务的多家公司,百万年薪的副总裁,都是长江商学院或中欧,或国内外名校的MBA;而十万以上年薪的总监和经理级别的基本都是本科。
在北上广深的5A级写字楼,盘踞着很多大公司,在此工作的白领金领年薪数十万过百万,你随便找个人一问都是高学历的,很多人都是名校毕业甚至用英语工作。
作为职场老司机,我要告诉大家,别信读书无用论,越往上走是越需要知识的;知识层次决定了你的人脉圈子,决定了你的视野和格局,更决定了关键时候的决断力。
所以,高薪是与高学历相伴相生的。
02-有稀缺能力或特长。
比如科研和技术专业人员,既需要学历来保证专业能力,更需要多年培养,长期职业训练,才能做好本职工作。如医生,需要读7年(本硕连读),再经过多年临床培养训练,才能坐诊。像律师,教授,设计师等均是如此。
我有个同学,名校工科本科毕业,冷门的船舶设计专业,后来去了一家大型船厂,现在月薪3万。这就是专业技术的力量,人家吃专业技术的饭。
还有销售类工作,需要高超的销售能力和与人交往的能力,掌握着企业的命脉,可以拿到高薪,但有很大一部分是业绩提成,需要把产品更大量的销售出去才能拿到更多奖金。类似这种工作,靠的就是稀缺的能力,能力值越大,薪水越高。
03-有勤奋吃苦的创业精神。
目前,在很多三四线城市或者县城,敢于冒险,大胆创业的个体老板和中小企业主是月薪过万的主力人群,他们解决了很多人的就业和地方税收的问题。
很多人看不起这些小老板,这是错误的思维,相反我们要学习他们的创业精神。他们当年都是一穷二白,一贫如洗,没知识没技能,用很少的借来的资金大胆创业,住小旅馆,坐绿皮火车,踩三轮车进货送货,每天长时间工作。
这种苦,很多人吃不来的;这种坚持,很多人会放弃。这种崛起于微末,长时间的勤奋,有多少人能适应。
总结语:月薪过万,是很多人的梦想和追求,是职业价值的体现;它虽数量在人群中不多,但能实现。
它是一个过程的结果。需要从心态,思维,能力,素质四个方面,持续努力提升自己,倒逼自己成长的过程;做到了,你就能鹤立鸡群,年薪数十万直至百万。
看完本文,希望聪明如你,早日实现自己的年薪百万
天龙哥
资深职业高管,曾担任多家百亿集团渠道营销操盘手。
愿与每一个职场中的您,分享交流营销之道,职场之路,助你成长!
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天涯是上海本地论坛吗?
天涯社区不是上海本地论坛,其总部位于海南省海口市。创立于1999年,以“全球华人网上家园”为愿景,致力于打造最具影响力的全球华人内容创作和知识分享社交平台。目前,天涯社区注册用户超过1.3亿,月覆盖用户超过2.5亿,拥有大量高忠诚度、高质量用户群所产生的超强人气和互动原创内容,形成了独具天涯特色的网民文化,其开放、包容、充满人文关怀的特色受到国内网民乃至全球华人的推崇。[12]
天涯社区公布了《股权公开转让说明书》和《财务报表及审计报告》,宣布将在新三板挂牌。发行9000万股,票面价格每股1元。照此计算,天涯估值大约在10亿人民币左右。[1]2019年4月17日,停牌两年之久的天涯社区重新三板摘牌。


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