国税局工资多少一个月(武汉市国税局待遇怎么样)

本文目录

1、国税局工资多少一个月，武汉市国税局待遇怎么样？
2、税务局公务员究竟怎么样？
3、吉林省公务员待遇怎么样？
4、原国税人员退休待遇？
5、我准备考国家税务局？

1、国税局工资多少一个月，武汉市国税局待遇怎么样？

同学您好，庵埠华图教育为您解答以上疑问：

您好，可参考：最新的《公务员法》修订草案意见征求完毕后，即将颁布执行。新旧《公务员法》对比，最大的亮点，就是将原来只在县级及以下公务员中执行的“职级并行”政策，扩大到了所有的公务员群体和参公人员群体。同时，取消了办事员和副主任科员的设置，将公务员职级划分为四等十二级，从科员一二级，到四级主任科员、四级调研员、二级巡视员。

公务员招考录用后即为二级科员，此后按年限晋升。目前没有相关的实施细则，是按四年还是五年晋升，并没有明确的消息。如果以五年为台阶，那么以乡科级副职为例，已经担任乡科级副五年内的为四级主任科员，六年为三级主任科员，十一年为二级主任科员，十六年为一级主任科员。其他情况例似。

以前试行的县级及以下公务员职级并行，除年限要求以外，级别必须符合要求。如果没有级别限制，以大学本科生考录公务员为例，八年或十年为四级主任科员，二十年为二级主任科员，男性到正常60岁退休，理论上可以晋升为三级调研员，享受相关级别工资福利待遇，对公务员来讲，是比较大的优待政策。

厅局级以下分四等十二级

此次公务员法修订草案调整完善了公务员职务、职级以及分类管理等有关规定。将现行公务员法第三章章名“职务与级别”修改为“职务、职级与级别”，把现行法中“领导职务”、“非领导职务”的设置调整为“领导职务”、“职级”，规定了设置原则，明确了领导职务、职级层次的划分。

修订草案十七条明确，公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置确定，承担领导职责。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

第十八条明确，公务员职级层次在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级层次分为四等十二级：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。

在此基础上，修订草案对领导职务与职级的任免、升降以及其他章节中与此有关的条文也进行了修改。同时，根据专业技术类、行政执法类公务员管理分类改革和聘任制公务员管理改革深化的实际，对分类考录、分类考核、分类培训、职位聘任试用期作出了进一步明确。

一般来说公务员在当地都是处于中上水平，不会差到哪里去的，希望我的回答对您有所帮助，若还有其他疑问，欢迎关注我再次向我发起提问。

2、税务局公务员究竟怎么样？

关于这个问题回答如下：

1.待遇水平。与当地党政机关水平应该差不多，不过地区之间收入差异目前还是比较大的，一二线城市、经济发达地区收入水平要高，不过考录难度更大。总体水平看应该属于当地中等收入水平，保障衣食无忧应该是没有问题的，但是不可能会成为高收入阶层，公务员特别富有的收入来源肯定不会只是工资薪金，靠工资薪金是不可能非常富有的。想发财，进入公务员系统包括税务系统是很难的，除非贪污腐败或者很有投资天赋或者有其他合法收入来源。

2.成长空间。税务系统目前是垂直管理，横向交流比较少，特别是基层一线，人员相对比较多，内设机构和基层税务所相对比较少，领导职数更少，特别是前几年国地税合并，干部成长空间相对比较小，未来应该会有改善。当然特别优秀可以遴选进入上一级党政机关可能要好。不过目前党政机关推行职务与职级并行，情况比以前好一点，工作一定年限职级会有一定提升，这方面要有心理准备。

3.工作要求。税务系统作为一个执法业务部门，对税收业务要求很高，特别是一些经济发达地区和一二线城市，税收业务可能更复杂，对干部综合业务素质要求比较高。当然税务系统不仅有业务岗位，也有党务政工岗位，一般会根据你的专业岗位进行分配调整，内部也会进行岗位业务交流轮岗。

4.业务培训。税务系统业务培训考试很多，这一点可能与其他党政机关比更加突出。因为现在财税政策变化很多，税务人员必须学习培训，否则无法适应岗位工作需要。所以税务系统考试特别多，在税务系统必须树立终身学习理念。各级税务机关都会创造条件给你不少学习培训机会。包括现在国家税务总局很多税收新政都采取远程视频培训，一竿子插到底进行各级税务机关干部培训。

5.纪律规定。税务系统同其他机关一样，纪律规矩很多，各种考核要求比较高。特别是一些重要业务岗位，有很多考核指标，混日子躺平很很难干下去的。如果不喜欢受严格纪律规矩约束，进入税务系统一定要慎重考虑。