会计工作是干什么的，大家感觉会计这个行业怎么样？
说说5大财会热门证书2021年的薪资情况。大家在做职业规划时有个参考，也可以为今年的考试做好准备。
会计属于管理岗位还是工人？
我老婆1996年就普通高校毕业了，当年还属工作包分配（大学扩招前考入的）。
2004年，考过全国统一的会计师中级，在区级单位提升股级小科长。2012年，又通过公务员鳞选，进入市级单位财务处，也由股级晋升为副科。现在公务员职级定级，她目前为二级主任科员（正科级）。
她一直都是小会计，但从不属工人。大学毕业进入单位的人事档案中，一开始就是有编制的干部身份。
现在会计考试是什么考试？
会计从业资格考试是一个非常热门且也算是入门级的考试，每年的报考人数众多。如果你也打算报考会计从业资格考试，那么这份30天复习方法对你应该很有用。
备考安排
1.时间安排（30天）：
《会计基础》10章（湖南教材）平均每天看一章（章节简单的可以一天看几章，根据自己情况灵活调节），每章看完以后做配套的章节练习。
书本看完后至少每天做一套完整的练习，做2天。
然后进入《财经法规》，5章加上做套题训练一共十天。
剩下的时间用一天去做做《电算化》操作题，看看视频解析，记住类型，非常简单，还有时间就看看单选多选判断，一般都是电脑基础常识。
剩下差不多一个星期的时间用来在电脑上刷题，保持一种做题的感觉。
临考前再把《会计基础》《财经法规》速看一遍，完全没问题。
2.顺序：
《基础》→《法规》→《电算化》（基础便于理解法规）；
章节练习→纸质套题（可以省去）→无纸化套题。
具体复习方法
1.《会计基础》。
主要是理解性记忆，第一遍精读就要吃透，理解不同的分录的含义编制分录的根据，重点在企业业务账务处理，其次是会计凭证、会计账簿、账务处理程序、财产清查、报表的一些格式规范和程序，尤其是凭证、账簿的一些分类依据要留意，遇到凭证错误的修改方法等。
第一遍细看，走扎实，然后多做题就可以了，遇到错题再局部翻看，临考前速看一遍就OK了，关于做题的话，我们可以选用上学吧找答案App，有专门的会计从业资格考试的试题，真题和高质量模拟题都有，质量不错。
2.《财经法规》。
主要是反复性记忆，第一遍完整大致过一遍，有个大致的模块，然后把细琐的东西可以分个类，比如罚款金额、时间（几个工作日，多少天后）、会计档案保管时间等。
然后重点在于做题，当然如果第一遍看书的程度不足以对付50%以上的题目还得再看，然后就是做题、看书、做题、看书、归纳、做题，这个时候看书就不是局部，尽可能把错的题所在的那个小节都看一遍，看多了题目再回过头把书看一遍，最后的道德的章节也不能忽视，很多细碎的小知识点。
3.《电算化》。
先通过无纸化操作了解了大致题型，然后用最后一天下午做了一会儿，无非就是修改基本信息、建立账套、填写凭证、新增固定资产、修改工资、基础EXCEL，非常简单。
建议
1.早些复习，但战线不要拉得太长，30天之内就好；2.多做题，尤其是无纸化，适应这种答题感觉；3.最好用整块时间（周期）复习，效率高；4.有可能的话下一个手机APP，无聊时候也可以刷刷题，比如之前提到的上学吧找答案App；5.带好准考证和身份证；考试那天打扮好看些要洗头，因为进考场会拍照（油的我都不敢看考试界面）。
会计跟财务有区别么？
会计跟财务的区别：笼统点讲会计主要对过去和现在正在发生的经济活动的记录， 一般的会计工作包括收集原始单据，制作单证，记账， 制作报表，包括对外申报税金等业务 ， 是对经济业务的客观真实的反映。
而财务呢 ， 主要是对未来的预测与筹划 ，所以财务人员不仅要懂得会计人员的业务， 并且要精通 ，根据会计人员制作的会计资料 ， 结合公司的实际情况以及市场情况，公司未来发展规划进行财务可行性分析 ，分析的数据包括现金流的分析，未来盈亏状况的分析，以及能否为股东创造价值 ， 一般通过净现值， 现值指数，权益乘数 ，营业现金流 ，内含报酬率等指标进行核算，最终出具财务可行性报告 ， 为企业的决策提供强有力的支撑。
另外财务的筹划，合理的避税也是
必不可少的财务人员必要涉猎的一项内容，在不违反法律法规的条件下，合理的避税是每个老板的梦想，现在挣点钱都不易。
大公司这两部分分的比较清楚 而小公司基本就是财务主管兼任财务这部分工作了 ，除了日常的会计工作 ，这部分财务分析也是不可或缺的财务主管人员必备的一课。
所以你要问会计和财务哪个重要 ，相信有点脑子的都会去想，老板的最大目的就是创造受益 ，一般的记录要做， 但更想做的是达到利润最大化。
什么是公务员？
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。
针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合，公务员草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。最后，立法机关接受了这个建议。
《公务员法》规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”按照上述规定，是否属于公务员，必须符合三个条件：
一是依法履行公职
即依法从事公务活动的人员，他不是为自己工作，也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。这里所依的“法”，是广义的“法”，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等。宪法确定了中国共产党和国家政治生活和社会生活中的领导地位，中国共产党是执政党，各民主党派是参政党。因此，政党机关及其工作人员以不同方式参与对国家政治、经济和社会事务的决策及实施的活动也是一种履行公职行为。
二是纳入国家行政编制
仅以履行公职为标准，还不能作出明确的界定。有一些在国家举办的事业单位中工作的人员，他们从事的也是公务活动，但并未纳入国家的行政编制序列，因而不能认定为公务员。必须是纳入国家行政编制序列、履行公职的人员。对于“编制”一词，实践中有多种用法，除使用行政编制外，还有政法编制、国家编制、机关编制等。这里的“编制”系指各种纳入国家编制管理机关管理的机构序列及人员，不仅限于行政机关编制。
三是由国家财政负担工资福利
也就是由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。公务员属于国家财政供养的人员，但并不是财政供养的人员都是公务员。财政供养人员的很大一部分，如公立学校的老师、科研院所的科研人员等，虽然由国家负担其工资福利，但不属于公务员，因为他们不具备另外两个条件。
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