兼职扣百分之20的税会退回，大家相信免费的刷单兼职吗？
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你能清楚讲述过去14天内的行动轨迹吗？
当然可以清楚讲述，而且必须毫无保留没有隐瞒的给防疫人员讲清楚。自己到过的地方和接触过的人。全力配合国家的疫情防控工作。
从19年年底开始，新冠肺炎已经全世界大流行2年了，到目前为止还没有看到一点曙光，虽说现在有疫苗出现，但是也不是百分百能够有用，再加上目前主要流行的是变异病毒“德尔塔”和“奥密克戎”。由于突变性高，目前疫苗防护性都会降低。只要自己感染了新冠，那就是一个无形的炸弹。不管是为自己还是为家人朋友，那更要配合。
14天，两个星期时间。说长不长说短不短。而且现在出门都有带手机，手机拍照片以及支付都会有记录。包括微信聊天记录都可以帮你慢慢回忆这些天的事情，这些都不是难事。现在马上就要过年了，国内局部地区都有零星的疫情。没事不要去中高风险地区。去了还是自我报备，做一下核酸检测。如果不幸被感染上了。那就一定要全力配合国家的疫情防控工作。最后希望疫情早日结束。
什么劳务费可以不征20？
这个问答看似比较矛盾，但是从整个税收体系来看，劳务费不征收20%的情况确实存在。这个问答把现实矛盾体现出来，下面我们从广义劳务费开始逐一分析一下，给大家更多的思考。从而，找到降低税负的途径和规避税收风险的方法。
一、侠义劳务费不征收20%个人所税所得税的情况什么是狭义劳务费？笔者通过大量的实际工作经验，总结概括为：单指自然人，提供劳务服务的收入就叫侠义劳务费。
这个比较好理解，众所周知，侠义劳务费不超过800元，并不征收个人所得税。也就是说侠义劳务费不超过800元，不征收20%的个人所得税。
二、广义劳务费什么是广义劳务费？通俗的讲就是包括上述狭义劳务费在内的所有劳务服务收入，统称广义劳务费。
从提供劳务服务不同的主体划分为：自然人劳务费、个体户等非法人组织提供的劳务费、有限责任公司等法人主体提供的劳务费。
三、不同的纳税人提供劳务服务在现实工作中的差异在现实工作中，由于纳税人身份的不同，提供劳务服务的时候，纳税义务和税负也不尽相同。
1、自然人提供的劳务服务自然人提供的劳务服务就是狭义的劳务服务。究其本质，其属于自然人综合所得的范畴。这方面的内容属于众所周知的涉税常识。
我们可以简单总结一下：自然人提供劳务服务获得的收入按次或者按月超过800元的，预缴阶段的个人所得税税率趋近于20%，甚至无限趋近于30%或者40%。这是由于个人所得税对于劳务收入的硬性要求。
同时，这样的预缴方式，在现实工作中给纳税人和义务扣缴人均带来了巨大的不便和相当的困惑。虽然很多纳税人在汇算清缴之后，税负会归于合理。
呼吁：1）、尽快降低自然人劳务收入与工资薪金预缴之间的差异；2）、简化个人所得税征收环节，让更多综合所得年收入低于12万元的纳税人，预缴阶段不再缴纳税款；3）、让农民工获得的劳务收入，与雇佣方约定的劳务费金额一致，减少和避免劳资之间的矛盾。
自然人代开劳务发票代扣预缴义务是付款人笔者长期与中小微企业打交道，熟知提供劳务服务的自然人，到税务机关代开增值税发票，发票备注栏赫然写到“个人所得税代扣预缴义务由付款人履行”。税务机关仅仅预扣了1.5%的个人所得税，意味着剩余的无限趋近于18.5%的个人所得税由付款人应扣尽扣。
付款人收到了自然人提供的增值税发票，事实上并不能规避代扣预缴的法定义务。对于付款人来说，个人所得税扣也不是，不扣更不合法。
2、个体户等非法人组织提供的劳务费笔者查阅市场监督管理部门官网获悉，自然人可以成立提供劳务的个体工商户等非法人组织。也就是说，上述自然人提供劳务的，可以成立个体工商户，以个体工商户的形式向付款人提供劳务服务。
自然人设立个体工商户等非法人组织，向付款人提供劳务服务的。虽然均涉及个人所得税，但是其涉税事项发生了根本性的变化。
这种变化的形式是：综合所得转化为经营所得。所得税预缴也发生了根本性的变化：综合所得，无限趋近于20%的预缴率，变成经营所得核定征收或查账征收，税负率大大降低。同时经营所得提供劳务发票后，付款人不再承担代扣预缴义务。
不利因素主要有：关于劳务服务收入，相关的个人所得税纳税风险，全部转移到个体户身上。同时，个体工商户普遍纳税意识差，专业知识普及不够。
3、有限责任公司等法人组织提供劳务服务现实工作中，以有限责任公司等法人组织提供劳务服务的，主要是由于甲方对于劳务资质的刚性要求决定的。
以有限责任公司等法人组织提供劳务服务的，还涉及到盈利后分红个人所得税等增加税负的环节。与个体工商户相比较并没有具体、明显的优势。
另外，随着社保入税以及社保强制性执行的措施的日趋趋紧，有限责任公司等法人组织长期雇佣劳动者，或在不久的将来有补交社保费的风险。
因此，就该话题来说，虽然有限责任公司等法人组织提供劳务费可以不征收20%的个人所得税。但是，其中的风险和不足也非常明显。纳税人和义务扣缴人需要根据自身的条件合理安排和筹划纳税事务。
三、综述综上所述，从狭义劳务费来看，劳务费在预缴阶段大概率要承担无限趋近于20%的个人所得税，同时其代扣预缴义务由付款人承担，无形中增加了劳资双方的矛盾。
从广义劳务费来看，规避付款人与纳税人之间的矛盾，最佳方案是选择由个体户提供劳务服务。当甲方有劳务资质硬性要求时，付款人不得不选择有限责任公司等法人组织来提供劳务服务。
特别提醒：1、现实工作中，应尽量避免由自然人直接提供劳务服务。2、一个不争的事实，约定的劳务服务费与实际到手的劳务服务费，因个人所得税代扣预缴的缘故，必然产生差异。3、无论劳务提供者，是否开具增值税发票，付款人代扣预缴的义务，没有发生根本性的变化。并且扣除2019下半年绩效？
我觉得，受疫情的影响，公司效益下降，所以集体降薪20%，这是可以理解的。
但是，如果要扣除2019年下半年绩效，这是不能理解的。
1因为2019年已经过去。公司的经营业绩，早已是有目共睹，是板上钉钉的事情。员工在2019年有付出，就应该按照绩效考核兑现，该给员工多少就给员工多少。
员工在2019年辛辛苦苦的付出，有一份付出就应该给一分报酬，凭什么克扣员工的应得收入，以弥补，2020年，公司的亏损了。
不能因为2020年的疫情，公司效益不好，把2019年还没有发给员工的绩效奖金给扣除，这样的公司是一个没有格局的公司。
在这样一个格局小的公司，你的结局，也好不到哪里去，所以在这样的公司里。你要做的就是，暗暗做好准备，随时有机会就跳槽。
2当前，因为疫情影响，全国的企业经营状况都不会太好，所以这时候，裁员降薪现象很普遍，在这个阶段，你最好不要急着跳槽，因为即使跳槽了，也未必能很快的找到一个好工作。
这时候你要做的，就是努力学习提高自己的专业技能，积蓄力量，做好准备，等到行业复苏，你再去找一个好工作。
蹲下，是为了跳得更高。
3如果是作者笔误，公司是集体降薪20%，并扣除2020年下半年绩效，而不是2019年下半年绩效。
这个时候。我觉得你暂时不要有动作，以观望为主。
可以看得出，你们公司是一个非常抠门的公司。
已经给员工降薪20%。还要再扣2020年下半年绩效，那我反问，如果2020年下半年公司绩效还不错，那给员工补偿吗？
提出扣除202年下半年绩效这个方案，就说明公司的格局不够大。
你还是不要有在这样的公司长期工作下去的打算。
钱，能检验出一个公司的格局，公司的格局，就是员工的结局。所以将来，你还是找一家格局比较大的公司为好。
我是霍辉@霍霍的小世界，写作教练，改善专家，高级工程师，多平台签约作者，名字倒着是辉霍。百万+阅读量写作学员导师，欢迎关注我。
闪送比快递贵这么多？
我身边接触到的很多闪送员目前收入水平还是相当可观的。我住在北京，兼职做微店。店铺运营做得风生水起，但是送货的话，我还是经常找闪送员帮忙的。有个闪送员住的离我家很近，我俩也经常闲聊。
有次，我问他在闪送送件的话收入到底怎么样呢？
也是因为这次询问，我才对闪送更加了解。
他说他加入闪送已经两年了，从一开始只能每天配送6单，后来随着对工作模式以及路况更加熟悉之后再加上自己的小技巧，每天都能在10单以上。
而且时间还比较自由，假如哪天有事儿就可以不去外面跑，相当灵活。
然后还十分自豪地跟我展示了自己最近一天的一个“壮举”，那天他完成了16单，收入915元，我当时也是惊呆了。有图有真相。
他说等他攒够钱了之后会换个更拉风的摩托车，也是元气满满的正能量哇，祝他好运吧！
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