出纳工作总结及下一年工作计划，hr面试出纳要问什么问题？
1、请你做出自我介绍
回答提示：需将自身工作内容与面试岗位职责内容相关的方面表述清晰，包括过往工作经历、项目经验、证书及技能方面，最后表明自身意愿。
参考回答：
面试官您好，我叫xxx，本科毕业于xxx大学。毕业后曾先后就职于xxx公司和xxx公司，其中在xxx公司从业期间，主要负责xxx、xxx等工作内容；之后在xxx公司工作期间，担任xxx岗位并负责xxx、xxx和xxx等方面。很高兴能有机会应聘公司xxx岗位，针对该岗位，我觉得我最大的优势在于：
第一， 基于x年的出纳从业经验，所以对于出纳岗位的工作内容和职责方面非常了解。工作中主要涉及 xx 等内容，工作期间主要业绩 xx；
第二， 岗位技能方面非常熟悉，目前已考取xxx证书，对数据具有敏感度并具备数据分析工具应用能力，同时还具备xxx、xxx和xxx方面能力；
第三， 性格上亲和力佳，逻辑思维清晰，遇事沉着冷静，能理性地看待和解决问题，擅长调整压力；与同事沟通愉快，团队协作能力强，能尽快熟悉岗位开展工作。
最后，个人也非常希望能在出纳岗位有所深耕，并以此作为自身职业发展路径，希望能有机会加入公司，谢谢。
2、你对薪资方面有什么要求？
回答提示：该问题也是面试官在考量你的心理预期，我们可以在面试前了解行业平均薪资和岗位平均薪资；结合自己的资源、过往结果、个人优势方面进行薪资定位，确定自己的价值，自信地回答面试官。最好不要回答“依公司规定”这类不确定回答，这样可能会让面试官觉得你自己不够自信，同时也会在后期薪资无法满足自己需求时造成困扰，回答结尾最好表明薪资不是自己选择最重要的原因，因为后面还会有专门的薪资谈论。
参考回答：
我目前月薪 xx 元，如果有 xx%左右的涨幅是最佳的，但薪资并不是最重要的，我还是比较看重公司发展（或其他方面）。
3、你觉得你有什么缺点？
回答提示：通常面试官是不希望听到直接回答自身缺点的回答，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业八成不会录用你。也不要不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答就会显得自己比较出色，但事实上他已经岌岌可危了。一般面试官喜欢求职者先从自己的优点起说，中间穿插一些自身缺点，最后再将问题转回优点并突出它。
参考回答：
刚开始工作时，我没有提前做工作计划的意识，后来，通过主动向同事领导的学习请教，养成了每日工作计划、工作总结的好习惯，一直保持到现在，自己的工作也更加有条理了，工作效率也提升很多。
4、为什么会从上一家公司离职？
回答提示：回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身的批评，避免面试官产生负面情绪及印象；建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。
参考回答：
我在上家公司工作了x年多，有非常深的感情，领导非常认可我，同事之间相处也非常融洽。考虑到发展问题，虽然遗憾和不舍，但还是决定重新寻找一个能够发挥我能力的舞台，与平台共同发展。
5、求职中比较看重的几个因素是什么？
回答提示：通常面试官都会通过这个问题来考察应聘者的职业目标以及对于本公司和岗位的了解程度，进而判断出该应聘者是否和公司的理念契合，是否值得培养等。
参考回答：
首先我非常看好财务领域，以及公司当前的发展优势和前景，我也非常认可和看重公司在行业中的地位。
其次我也非常看重我与该岗位的契合度，以及未来的职业发展前景。同时，我也有自己的职业规划，并致力于在这个领域深耕，贵公司的岗位定位、晋升通道与我的职业规划较为一致。
最后我相信贵公司在业内蒸蒸日上，对于员工肯定也是慷慨激励，看中人才的公司前途远大，希望有幸加盟并实现价值。
哪个职业更有发展前景？
从长远来看，无论是会计还是出纳，都不应当是终级职业目标，但如果眼下拿会计和出纳相比，会计比出纳更有发展前景。会计入门容易，精通有难度！做会计职位最好不要超过三年！
行行出状元，会计需求量很大，几乎每个公司都需要会计，所以找工作相对容易，但基础类会计工作薪酬相对较低，然，会计背景做到一定程度可以尝试转行至投资投行或者融资或者审计等工作岗位，高端会计或者投资投行或者融资的薪酬还是不错的；
无论是会计职业，还是其他职业，职业规划个人认为要把握三点，首先选一个好的行业，不同行业的财务发展前景和薪酬差异还是比较大的，目前金融和地产行业会计薪酬较高，其次选一个好的平台，也就是一个好的公司，平台好各种制度流程等比较规范，而且整体职员素质较高，尤其是目前会计的职业风险越来越高， 如很多小公司出现税收问题，可能牵扯到会计从业人员，极端的情况，公司会强迫或者威逼会计从业人员协助偷逃税款或者做假账，最后就是要选一个好的直接领导，学好会计必须考证外，实务经验非常重要，而好的直接领导在个人积累经验过程中至关重要。
我也有非常短暂的会计从业经历，但我后来拿到执业注册会计师和高级会计师以及基金证书等，并已深耕投资投行逾十年，完成投融资涉及资金数十亿，但是始终未彻底离开过财务会计领域，以会计为根基的工作记住两点，一是必须考证，包括中高级职称证书、CPA证书、甚至CFA证书等，二是必须有往上爬的意识，捕捉信息的意识要强，确保至少每两年都有所成长，否则，年龄大点，毫无悬念毋庸置疑地必被公司淘汰；
个人认为，财务会计职业路线有两条，一是走专业财务会计路线，本路线分三个层面，第一层是账证表税等基层类工作，第二层是财务预算、财务分析、资金计划、财务决算等中层类工作，第三层是所谓的资本动作，即IPO、投资、融资等，也是最高级别的CFO类工作；另一条路线是转行，转行至专业的投资投行融资等偏金融类机构，也有另一翻新天地。
希望我的回复能够令您满意，喜欢的话可以关注我，目前我做兼职投资投行融资会计税务类讲师，主业为主板上市公司投融资总经理，多多互动交流，希望能够帮到您！
如何做好出纳？
这个问题可以简单的回答一下。出纳对于会计这一行业水是最基本的入门。如果说做一个好出纳，还是做好出纳这个问题我个人认为是态度的问题。出纳大家都知道是管钱的，是领导最信任的。原来的出纳只是负责现金啦，银行卡啦，票据啦之类的。随着社会的发展，科技的进步，现在出纳也有了提升，比如软件应用，比如网银应用等。
做个好出纳，我觉得一，要把自己的工作做到有条不紊；二，日清月结要做到位；三，各种票据管理借据管理；原始单据管理都要做到严谨；第三点，费用报销，出纳是把关人员各项要仔细；第四点，要从这些平凡的工作中积累经验，总结经验，使自己的工作事半功倍。
最后，我个人从事四年多出纳岗位而言，真的是觉得每个岗位都有其重要性。
会计和出纳相比哪个好？
谢谢邀请，你好，我是大牙嘟嘟，在职场打拼数十载，希望用我的经验帮助到各位。
岗位没有好坏之分，有的只是合适不合适。
先说一下两个岗位的岗位职责吧！
出纳：按照公司的现金管理制度及企业财务管理制度的规定收支现金，核算现金的各项收支业务；公司现金账户和银行账户的管理,负责记录现金日记账，做到账账相符，账实相符；做好资金预算，及时向财务部经理做资金预警;核对票据金额，负责各项费用的报销。会计：是对经营的业务惊醒会计处理，会计人员应当熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会议制度，根据公司的业务等账务凭证，出具相关报表，给经营者提供相关的数据。还有就是和税务局打交道，根据国家的政策报税。就两个岗位而言，会计的工作相对而言是比出纳要繁琐严谨的。
出纳的岗位要求的是谨慎细致，对能力的要求不是很高，就算是做的再好也就是出纳，但是为人要忠诚踏实，以免在资金上出现问题。会计就不一样，会计的分工比较细，而且上升的空间比较大，财务主管财务经理都是老会计，再懂得一点管理，往上升的空间是很大的。所以说，出纳和会计的岗位对各自的能力要求不一样，要看是不是合适这个岗位，只有合适的才是最好的。
做财务出纳的的人平时上班空闲时间比较多？
我觉得做财务工作的，可能有时候工作上会有一些空闲的时间，大家都知道做财务行业主要看的还是在工作实操上，所说的就是经验和熟练技巧上，再有的就是考证上，都在说：做财会的不是在考证就是在考证的路上，其实，这句话说的不算错吧，财会证书的得取同时也会助力以后的职业发展。
现在，社会的飞速发展，机器人、无人化都将涌入我们的工作中，我想的是将来和我们“抢饭碗”的可能非它莫属了，同时，我觉得也莫非不是件好事，时代的不断前进，助推我们往前走，进一步的阶梯可能会让我们大开眼界。
财会行业，就这个时代来说，不能被机器人取代的就是做到管理会计，真正的决策还是需要我们人类来实现的，顺应时代，一步步的向前走，而现在考管理会计CMA证书的人每年都在高额增长，可想局势的定位何在？
不管我们从事什么行业的，要为每天重复性的工作而感觉到危机感，不要认为舒适区永远属于你，请记住：往前走没有错。
今天发自内心的分享，希望可以帮助到大家。
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