劳保用品计入什么会计分录，购入劳保计入什么科目？
购入劳保属于企业的日常经营活动中的支出，按照会计准则，应计入企业的成本或费用中。
如果购入劳保是为了提供给员工使用的，则应计入员工福利费用中，如社会保险费、工会经费等；
如果购入劳保是为了保障员工的安全和健康，如购买安全帽、防护服等，则应计入企业的生产成本中；
如果购入劳保是为了符合法律法规的要求，如购买工伤保险、职业病保险等，则应计入企业的税金及附加中。
具体到不同企业的情况，会计科目的设置和使用可能会有所不同，建议咨询专业会计师进行具体的会计核算。
劳保用品下在什么会计科目里呢？
劳保用品则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。同时，按照劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。 一般分录为： 借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费 贷：应付职工薪酬——应付福利费 1、对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。 2、如果购入的劳保用品，先入库，后续期间分批领用，则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。 ①初始购进时，计入周转材料——低值易耗品： 借：周转材料——低值易耗品 贷：银行存款等 ②实际领用时，从周转材料——低值易耗品中转出计入管理费用、制作费用等： 借：管理费用——职工福利费 贷：周转材料——低值易耗品
给职工发放劳保用品计入什么科目？
企业给职工发放劳保用品，属于职工薪酬中短期薪酬的非货币性职工薪酬嗯。企业购进劳保用品时，会计分录是借：库存商品，贷：银行存款。当发放劳保用品的时候，会计分录是：借应付职工薪酬，贷：库存商品；同时应根据受益对象分配职工薪酬，分录是借：生产成本、制造费用、管理费用等科目，贷：应付职工薪酬。
车间劳保用品计入什么科目？
车间生产工人所用的劳保用品该进“制造费用---劳保费”科目。
劳保用品做帐通用做法： 1. 如果是管理人员的应计入管理费用--劳保费,是营业人员的应计入营业费用―劳保费，如果发现金也可计入上述科目，不过要计入个人收入总额交纳个税。 2.现在电话费,办公费,劳保用品好像各会计的处理方法不同,电话费,办公费,劳保用品也难说,工作服安全帽什么的属劳保用品,有的单位发的洗衣粉,香肥皂也算劳保用品,一般会计处理的时候都是进费用的 这样做可以进行增值税抵扣（如果取得增值税专用发票),办公人员的就进管理费用 ,生产工人或车间管理人员就进制造费用 ,销售人员就进营业费用 ,如果像福利性质的也可以进福利费,反正金额不是太大,也不会过分追究的.
3、劳保用品该入什么科目？ 这要看这里的"没有正式生产"是如何界定，如果是开办期，那这些全作为"开办费"，如果不属于开办期，那根据领用的部门定，如管理人员领用计入"管理费用"，生产人员领用计入"制造费用"
4、什么时候开始提取福利费.如何操作？发了工资以后就开始计提福利费，按工资的总额的14%计提，当然你也可以按计税工资的14%计提，免得以后可能进行纳税调整。计提的时候借：管理费用－福利费借：制造费用－福利费 ...... 贷：应付福利费使用的时候借：应付福利费贷：银行存款、现金
会计分录怎么做？
个人认为应该分别来核算。如果是厂部车间使用的，应该方到制造费用，但是如果是办公室人员使用的，应该放到管理费用。
车间：
借：制造费用 贷：银行存款、现金等办公室人员借：管理费用 贷：银行存款、现金等
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