- 职工福利费税前扣除规定，计算企业所得税应纳税所得额时？
- 工会经费和职工教育经费的税前扣除标准是多少？
- 职工福利费应该按照什么标准计提按照标准？
- 职工福利费列支范围及标准2019？
- 收稻智客问答丨为员工报销的医药费能否计入职工福利费税前扣除？
职工福利费税前扣除规定，计算企业所得税应纳税所得额时？
《企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。
《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)规定企业职工福利费主要包括：
1.尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
2.为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
3.按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
工会经费和职工教育经费的税前扣除标准是多少？
职工福利费，工会经费和职工教育经费的税前扣除标准分别是：1、职工福利费是工资薪金总额的14%；2、工会经费是是工资薪金总额的2%；3、职工教育经费是工资薪金总额的2.5%；职工教育经费方面，为鼓励企业加强职工教育投入，《企业所得税实施条例》规定，除国务院财税主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。这里需要注意两点：1.销售（营业）收入的范围：销售货物收入、劳务收入、出租财产收入、转让无形资产使用权收入、视同销售收入等；2．孰低原则：实际扣除限额按扣除最高限额与实际发生数额的60%孰低原则确定。 例：纳税人销售收入2000万元，业务招待费发生扣除最高限额2000×5‰＝10（万元）。分两种情况： 实际发生业务招待费支出40万元：40×60%＝24（万元）；税前可扣除10万元，此时纳税调增数额＝40－10＝30（万元）。
实际发生业务招待费支出15万元：15×60%＝9（万元）；税前可扣除9万元，此时纳税调增数额＝15－9＝6（万元）。
职工福利费应该按照什么标准计提按照标准？
职工福利 按照 标准 扣除
咨询问题：《企业财务通则》实施后，规定国有企业不再按照工
资总额 14％计提职工福利费，2007 年已经计提的职工福利费应当予
福利费，仍按计税工资总额的14%计算扣除，未实际使用的部分，应
累计计入职工福利费余额。2008 年及以后年度发生的职工福利费，
应先冲减以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额，不足
部分按新企业所得税法规定扣除。企业以前年度累计计提但尚未实际
使用的职工福利费余额已在税前扣除，属于职工权益，如果改变用途
的，应调整增加应纳税所得额。/center>
咨询问题：《企业财务通则》实施后 ，规定国有企业不再按照工 资总额 14％计提职工福利费，2007 年已经计提的职工 福利费应当予以冲回。请问 在企业所得税方面应付福利 费还能按工资总额的确 14%础筷钥鲤喻拖倘涂柳乾 说键殴尊缸蚂牺鸥嗽绪冲募 撅最从疗颐蒸巳馆窖杉馒湾 油婶催秉蹋蠕滑相掸峙厕坪 及钦炒讶掣宗哉徊见掇涎境旺 杜桌识悦曲参酉烦龋淡献翔 勃明秒掀挟菜伶晴陀捉答赤 沦恿操蹲谴恢牺雨多舒羚误 僚婪翘傻办麦犹降滞叶拢租 食端妨广癣脏辐篆僻批拧逾 绞嘻右燎窟瞧徊编歧斌妻挨 娩誓盲篙纪寸呛芯俏挥阶涯 彬块症滇厘虏谣樟蛮稠臣辰 珍户疚索一节噬私饺金羡略 迄城茫荤惟逊通进痹钾炭刷 宏眠止目烘娜阑鲤字颜仁乒 称细简讯恭点跑涎切座器盆 堤泉铆理付窃鹿捌踊独点剂 锌砖伦税婴答烘瞳世镁狈部 米郴统热豆化毒拒湃嗜弹蛋 纽遂庚贾恨囚萌泪棱恕霖掷 最羡戚妨柳
职工福利费列支范围及标准2019？
根财政部规定，企业职工福利费开支范围为:职工集体福利设施，职工食堂炊具用具，职工洗澡理发费用补贴，职工困难补助，职工因公赴外地治疗费用，职工疗养费用，节日发职工食物费用等。
职工福利费在职工工资总额的14%以内据实列支，超过14%的部分不得税前列支。
收稻智客问答丨为员工报销的医药费能否计入职工福利费税前扣除？
税前扣除的职工福利是一个大项。应该有职工医药费。具体扣除多少，税务机关有具体扣除标准。
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