浙江财政局会计网，2020年全年浙江各县市财政收入？
2020年浙江一般公共预算收入为7248亿元，增长2.8%。税收收入增长6.1%，从8月起累计增速逐月回升，占一般公共预算收入的86.4%，其中，增值税下降2.4%，企业所得税增长2.6%，个人所得税增长13.5%。非税收入下降14.2%。
浙江财政收入比江苏高的原因？
因为浙江省的经济发展水平较高，地理位置优越，产业结构更加优化，拥有更多的高科技公司和产业龙头企业。同时，浙江省的人口密度也更大，城市化率更高，更有利于财政收入的增加。此外，浙江省政府在经济发展和税收管理上的政策和措施也比江苏更为有效和优化，例如更加重视高新技术产业的培育和发展，加强税收管理和监督等。总的来说，浙江财政收入比江苏高是由多种因素共同作用所致的。
浙江财经大学有保研名额？
没有。根据查询浙江财经大学相关资料得知，浙江财经大学2025年没有保研。浙江财经大学的前身是浙江财政银行学校，创建于1974年。办学四十年来数易校名，屡迁基址，开拓进取，发展迅猛。1987年经原国家教委批准正式成立浙江财经学院。2013年经教育部批准正式更名为浙江财经大学。1991年获学士学位授予权，2003年获得硕士学位授予权，2012年入围服务国家特殊需求博士人才培养项目单位
浙江事业单位出差报销标准？
从2020年1月1日起，它就开始施行了。这份文件就是《浙江省财政厅关于进一步规范差旅费管理有关事项的通知》，有不少关于差旅费管理的新规定，今天就来聊聊。
这份文件有哪些规定？
首先是关于伙食补助费的部分。
这个通知规定：除确因工作需要由接待单位按规定安排的一次工作餐外，用餐费用自行解决。出差人员需接待单位协助安排用餐的，应当提前告知控制标准，并向伙食提供方交纳伙食费。
这里有三个地方值得注意：安排“一次性工作餐”有条件，要“确因工作需要”；用餐费要自行解决；就算是被安排用餐，也要向伙食提供方交纳伙食费。
差旅费中，还有一块：公杂费。
这个通知是这么规定的：
接待单位协助提供交通工具并有收费标准的，出差人员要按标准交纳，不过，每人每天最高不超过日公杂费标准。
要是接待单位没有收费标准，那要每人每半天按照日公杂费标准的50%交纳。
向接待单位交钱后，总要有些凭据。在以往，有些接待单位没法开发票，让出差的人很头痛。
这个通知中规定：接待单位协助安排用餐、提供交通工具的，出差人员应当索取相应的行政事业单位资金往来结算票据或税务发票等凭证。
要是接待单位没法出具呢？那也没关系，有个变通的办法：可以出具其他收款凭证。
通知里还规定了这么一条：这些获得的凭证，不管是发票，还是其他凭证，都只能留作个人保存备查之用，不作为报销依据。
有些特殊情况，该怎么办？
2019年7月，《关于规范差旅伙食费和市内交通费收交管理有关事项的通知》公布时，就聊过差旅费的问题。点击此前回顾》》》
要是看过那篇文章，就会发现：浙江省财政厅出的这个通知，和中央三部门办公室出台的那份通知，很多规定基本相似。
出差时，有普遍情况，也会有一些特殊情况。
浙江省财政厅出的这个通知中，也对一些特殊情况有规定。
出差的时候，去买票，不管是坐飞机、火车、轮船还是客车，常会纠结一个问题：要不要买保险？有些保险是强制性的，必须要买，有些则不一定。
这个通知里规定，乘坐这些交通工具的，每人次可以购买交通意外保险一份。
不过，要是所在单位已经统一购买交通意外保险了，保险费用就不能重复报销了。而且单位统一购买意外保险，保险费要控制在每人每年30元的额度内。
有些出差要统一安排食宿，大家来自不同单位，那该怎么办呢？
这个通知规定，可以由组织单位（牵头单位）在规定的食宿限额标准内凭食宿票据统一列支，并按规定标准及出差人员清单统一报销公杂费。任务期间出差人员就不用再报销及交纳伙食费了。
这样，大家省事不少。
至于往返途中的城市间交通费、伙食补助费、公杂费，则要按差旅费规定回原单位报销。
出差还有一种：当天往返。那该怎么报销伙食补助费和公杂费呢？
这个通知的规定是要“凭公务出差审批单”。
出差时，有人需要午休，该怎么办呢？
通知规定，如果确实需要午休的，经单位领导批准，住宿费在限额标准的50%以内凭据报销。
浙江省内，有些地方比较偏，行政区划却在同一个地方，这种出差的差旅费怎么算？
比如说以前在杭州市内出差的人，常常有种“吃亏”的感觉：萧山、余杭、富阳、临安、钱塘新区这些地方，不见得比嘉兴、绍兴这些地方近多少，就算当天来回，也没法回家吃饭，可这些地方的“头衔”，都带着个“区”字，该怎么办？
这个通知里是这么规定的：要是去这些地方，执行往返需要四个小时以上公务，又没法回到单位或家里用餐的，可以在每人每餐40元标准内凭当日餐饮发票报销，不过一天不能超过两餐，早餐不补；公杂费按照每人每天40元的标准补助，包干使用。
要是实在赶不回来，真的要在这些地方住宿，经单位领导批准后，住宿费按差旅费限额标准凭据报销。
要是有人违反，后果相当严重！
丧葬费抚恤金遗属补贴有多少呢？
首先纠正一点，并非只有公务员、事业编这类机关事业单位人员及国企、央企的职工才有丧葬费、抚恤金、遗属补助。
按照《关于参加基本养老保险人员死亡丧葬补助金和抚 恤金标准有关问题的通知》第二项的规定，各机关单位、企事业单位、灵活就业人员、城乡居民，只要参保了基本养老保险（包括企业职工养老保险、城乡居民养老保险）的，均在死亡后有丧葬费、抚恤金和遗属补助。
只不过，机关单位公务员、事业编制人员、企业编制人员在补助发放标准上有一定差异，而且死亡方式不同则补助标准不同，病故和非因公死亡的补助标准低，因工死亡的补助标准高。
首先说一下机关单位公务员死亡补助标准1.抚恤金：
公务员因工牺牲的，抚恤金发放标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍+本人生前40个月基本工资（职务工资+级别工资）；病故的，发放上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍+本人生前40个月基本工资。这一标准全国统一，参公人员也执行这一标准。
比如某县处级正职在职时病故，他的职务工资是1835元、级别工资2559元，2020年全国城镇居民人均可支配收入为43834元，那么抚恤金发放总额为43834元*2+（1835元+2559元）*40=26.3428元。
2.丧葬费、遗属困难补助：
丧葬补助费、遗属生活困难补助的发放标准全国不一，各省、自治区、直辖市自行制定标准。
比如陕西丧葬费标准为厅级及以上干部4000元，其他人员3500元；遗属补助为农业人口遗属每人每月230元，非农业人口遗属每人每月280元
再说一下事业编制人员死亡补助标准1.抚恤金：
在职时因公牺牲的，发放本人生前40个月基本工资；病故的，发放本人生前20个月基本工资。
假设某事业编制人员在职时病故，本月生前岗位工资1630元，薪级工资1154元，那么抚恤金发放金额为（1630元+1154元）*20=5.568万元。
2.丧葬费、遗属困难补助：
这两项补助也由各省、自治区、直辖市自行制定，陕西省执行标准参照上文公务员标准；山东省机关事业单位工作人员因工死亡的，遗属补助为410元/人/月；病故或非因工死亡的，补助标准为390元/人/月。
最后说一下企业职工死亡补助标准区别于公务员和事业编制人员抚恤金执行统一标准，企业职工抚恤金没有统一标准，各省份、自治区、直辖市制定各自的标准，比如：
1.福建：
企业退休人员死亡后，遗属抚恤金按照上一年度全省企业退休人员月均养老金的5倍发放；在职死亡的，社保缴费不满10年的按本人月工资3倍发放、缴费10-15年的，按照本人月工资4倍发放、15年及以上的按5倍发放。
丧葬费按照全省职工月均工资的两倍发放。
2.贵州：
退休人员及社保缴纳满15年的，丧葬费按照全省平均工资的2倍发放；抚恤金按照全省企退人员月均养老金的20倍发放。
缴费不满15年的按照缴费年限计发，丧葬费和抚恤金分别不低于2400元和14000元。
最后，以上所说的抚恤金、丧葬费及遗属补助，除了因工死亡的由工伤保险基金负责支出以外，其他的均由养老保险基金负责支出。
结语：以上就是公务员、事业编制、企业退休人员死亡补助标准，一般来说，补助标准由高到低分别是公务员＞事业编＞企业退休人员。
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