月薪6000年终奖有多少(头条年终奖一般多少)

本文目录

1、月薪6000年终奖有多少，头条年终奖一般多少？
2、公司的年终奖是怎么算的？
3、京东文员年终奖一般多少？
4、四川事业单位年终奖多少？
5、徐工年终奖一般发多少？

1、月薪6000年终奖有多少，头条年终奖一般多少？

2018年，该公司发放标准是在职3年以上的员工每人16000元，1到3年的员工每人6000元，6个月到1年的员工每人3000元，最少的是入职3个月以内的，只有500元。

2019年，入职3年以上员工的红包金额为3600元，1到3年的员工是2600元，6个月到1年的员工是1600元。

2、公司的年终奖是怎么算的？

公司年终奖计算表准

大多数企业，特别是外企更倾向按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。

1.有些公司是按12+1方法:

既到年底企业多发给员工一个月的工资，这种是以时间为衡量指标的，但要求员工必须在年满一年，就可以得到年终奖金，但这种年终奖显而不多。

2.12+2的方法：

有些企业当员工工作满一年后，为正式员工，年底公司会给工人多发2个月的薪水做为奖励，这是非常灵活的做法，对员工也能带来积极的心态，也会保证员工长久的工作！

3绩效奖金

这是一种浮动奖金模式，大都适合销售为主的公司，公司会按员工一年对企业所创造的业绩结果，发放奖金，但大多数对绩效的评估各个企业的处理方法不同，几乎都不会对全员公开。

还有一种就是由老板决定的，没有固定的规则，可能取决于与老板的亲疏，或者老板对员工的印象，大多数私企，都会用到这种方法，也不会公开！

不管那种，企业对员工发放年终奖，都是对员工的一种认可，现在是能力的时代，每个人都会有发光的地方，祝每个人都能发到自己心意的年终奖。

3、京东文员年终奖一般多少？

京东文员年终奖平均21928

京东的年终奖主要由两部分组成：工资+抽奖。京东员工每个月有1000*(0.8-1.2)的绩效，副经理以上级别2500*(0.8-1.2)的绩效，年终奖1-2个月，能拿到两个月的都是很厉害的人物了。另一部分是现场抽取百万现金作为年终奖补充。

还有就是在年会现场收取百万现金和实物作为年终奖的补充，有13个月和14个月50个2万的现金，100台最新iPhone手机、200个iPad mini4、200个大金空气净化器、300个智能音箱、300个新秀丽拉杆等，还有就是京东为员工提供免费员工宿舍，以及免费给员工小孩提供幼儿园。

4、四川事业单位年终奖多少？

事业单位工资构成：基本工资+绩效工资+津贴补贴+其它工资。事业单位工作稳定，其实工资呢，不算低也不算高吧，事业单位的工资主要是由岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴四部分组成！事业单位工资标准调整过后专业技术人员：由每月1390元~4850元分别提高到每月1510元~6010元，管理人员由每月1390元~4770元提高到每月1510元~6910元，工人由现行的每月1360元~2010元分别提高到每月1480元~2250元。