关于残疾人就业保障金的最新政策,残疾人保障金最新政策?
(1)分档减缴
截止到2022年12月31日,残保金实行分档减缴政策。主要包含:①用人单位安排的残疾人就业比例低于1%,需按照规定应缴费额的90%对残保金进行缴纳;②用人单位安排的残疾人就业比例在1%(含)至1.5%之间,需要按应缴费额的50%缴纳其残保金。
(2)免征政策
截止到2022年12月31日,对于在职的员工人数低于30人(含)的企业,则对其残保金进行免征。
(3)征收标准
企业残保金的征收标准上限是按照上一年度本地区社会平均工资的2倍进行征收。
(4)特殊情况
若企业以劳务派遣方式接受残疾人在本企业就业工作,则需企业与派遣单位协商签订相关协议,确定残疾人数只能计入到一方的企业去计算就业人数,不能双方都重复计算。
从2022年起用人单位安排残疾人就业人数按月计算,不得以全年安排残疾人总数平均后计入用人单位每月安排残疾人就业人数。这是今年残保金政策的重大变化。这条政策从2023年审核2022年残保金时执行,即:用人单位2022年需要按月安排残疾人就业,才可以减免当月的残保金,如果当月未安排,过了当月,在次月多安排残疾人就业人数也可能无法抵未安排月份的就业人数。
以上则是2022年残保金最新税收优惠政策介绍,虽说残保金的金额相比税负来说较少,很容易引起企业的忽视,但如果残保金常年没有缴纳,税务局在核定后,根据公司的工资发放记录是能够查到企业每年应该缴纳多少残保金的,所以往年没有缴纳的残保金需要补上,产生滞纳金的需要补缴滞纳金,严重的也会产生税务风险。如果雇佣了残疾人也可以做到残保金相应的减免,但是也是需要是实际雇佣残疾人并且是实际用工哦,不能是虚假哦,不然申报减免不到。
自强集团提供全流程服务,减少企业负担,提高效率,合理合规减免企业残保金支出,优化企业运营成本。
免征残疾人就业保障金标准?
残疾人免征就业保障金标准:
1.自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金。
2.用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以申请减免或者缓缴保障金。
2019年残疾人保障金免征条件?
一、根据省财政厅、省国家税务局、省地方税务局《 转发财政部国家税务总局对小微企业免征有关政府性基金的通知 》(粤财办明电 〔 2015 〕5 号)和广东省残疾人联合会、省财政厅、省地方税务局《关于落实小微企业免征残疾人就业保障金的通知》(粤残联 〔 2015 〕29 号 )的规定:
(一)自 2015年 1 月 1 日(含 1 月 1 日)起在工商部门登记注册的小型微型企业,安排残疾人就业未达到在职职工总数的 1 . 5 % ,且在职职工总数在 20 人以下(含 20 人)的,自工商登记注册之日起免征 36 个月的残疾人就业保障金。
(二) 2015年 1 月 1 日前登记注册的小型微型企业,安排残疾人就业未达到在职职工总数的 1 . 5 % ,在职职工总数在 20 人以下(含 20 人),且自工商登记注册之日起至 2014 年 12 月 31 日止未满 36 个月的,免征不足月份的残疾人就业保障金。
二、财税〔2017〕18号《财政部关于取消 调整部分政府性基金有关政策的通知》
(一)扩大残疾人就业保障金免征范围。将残疾人就业保障金免征范围,由自工商注册登记之日起3年内,在职职工总数20人(含)以下小微企业,调整为在职职工总数30人(含)以下的企业。调整免征范围后,工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业,可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。
(二)设置残疾人就业保障金征收标准上限。用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资(用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资)3倍(含)的,按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金;超过当地社会平均工资3倍以上的,按当地社会平均工资3倍计征残疾人就业保障金。用人单位在职职工年平均工资的计算口径,按照国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。
残疾人培训就业增收脱贫政策?
湘西州残疾人培训就业增收脱贫政策:
创业培训与创业扶持政策:根据湘西州产业特点和残疾人特点,重点开展创业技能、就业技能、岗位技能培训,让处于就业年龄段、有就业能力和需求的贫困残疾人至少掌握1门以上劳动技能。对培训后符合下列条件的对象进行指标内创业扶持:①就业年龄段内持有二代残疾人证;②建档立卡户、零就业家庭、一户多残家庭中的残疾人;③阳光致富示范户、阳光致富带头人;④取得相关证照、登记成立时间2年以内、稳定经营3个月以上的小微企业、民办非企业单位。符合条件的对象可向户口所在地的县市残联申请。
残疾人创业带动残疾人就业---凤凰县旯都洋高帅山有机生态桃园凤凰县凰县旯都洋高帅山有机生态桃园是湘西州自强模范、凤凰县吉信镇两头羊村吴文贵创办的集种养加工一体化的家庭农场,农场内建有标准化生态黑猪养殖场,建筑面积150多平方米,年出栏肥猪200头;建有生态原浆包谷烧酒厂,年产酒20吨;建有600亩生态桃园。已安排残疾人家属30人在猪场、酒厂、桃园直接就业,51名残疾人在种植环节间接从事季节性耕种、采收、运输,且带动本村残疾人及家庭种植黄桃400亩,有力的助推本村残疾人早日脱贫
南昌残保金政策2021?
残保金新政的4大变化!1、实行分档征收
将残保金由单一标准征收调整为分档征收,用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于本省(区、市)规定比例的,三年内按应缴费额50%征收;1%以下的,三年内按应缴费额90%征收。
2、暂免征收小微企业残保金
对在职职工总数30人(含)以下的企业,暂免征收残保金。
3、明确社会平均工资口径
残保金征收标准上限仍按当地社会平均工资的2倍执行,社会平均工资的口径为城镇私营单位和非私营单位就业人员加权平均工资。
4、合理认定按比例安排就业形式
用工单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的,残联在审核残疾人就业人数时相应计入并加强动态监控


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