公司会计制度，协会的财务制度谁来监管呢？
协会的会计制度既然遵循财政部制定的巜民间非营利会计制度>>、巜会计基础工作规范》、巜会计档案管理方法》等有关法律法规政策，那这些政策的制定者均为国家财政部，根据《会计法》的相关规定，财政部门是作为会计主管部门的，那财政部门的监管天经地义，国家真他部门如审计，工商，税务，银行等当然也可以监管，另外协会的成立，需要其主管部门审批，那主管部门的监管同样必不可少，当然实务过程中的行业自律，人民的监督，新闻媒体的监管等也是监管的形式之一。
财务会计制度是什么意思？
企业财务会计制度基本应包括以下：
1、公司会计机构的设置，会计人员的配备。财务管理部门应明确财务会计人员的岗位、职责。
2、健全企业内部管理制度和内部财务审批制度，明确内部审批权限。
3、完善财务管理的基础工作并正确反映经营成果和财务状况，依法缴纳税收。
4、财务部门应按照要求认真编制企业各项财务预算，根据年度预算的目标，分解指标、明确职责、落实责任，并按照分级管理的要求加强检查和考核，以确保财务预算的有效实施。
5、财务部门要依法合理筹措资金，并有效使用资金。
企业经营的三三制你知道是怎样的么？
三三制，是一种企业的经营理念和制度。主要是利润分配方法;职工福利待遇制度;职工的工作时间安排和计酬方法。一整套很人性化的理念，也叫企业文化。
一;企业利润分配三三制
净利润的30%归老板所有！30%归职工分红，《工资除外》，这部分红利，职工可自愿入企业股份！30%留做第二年企业流动资金！剩余10%是职工福利和救急款！
二;运作程序
1;企业红利，股份红利年终结清。财务盈利简报栏每日公布，职工协会代表有权调阅财务帐册。
2;职工上班时间，施行24小时自主安排，时长自主的弹性工作制。按计件计薪酬。主管领导负责每日公布应得工资。
3;职工福利，免费医疗，工作十年之内享受住房补贴，工作满十年，企业免费赠送一套住房。任何职工出现工伤，天灾人祸，都从10%的救急款中全额报销。凡职工入股的股份，经法律公证，可世袭给后代，解决养老的后顾之忧，本厂职工子女求职，享有优先权。
4;职工待遇
职工子女上学，学位不限，企业供学费。只有一个要求，子女毕业后，在本企业工作三年，三年后去留自主。旨在招揽和留住人才。
企业文化的口号是，建立利益共同体，先富带后富，职工入股，既是工人，又是股东，让职工自觉自愿的以企业为家，十年后既可解决生存问题，并惠及后代。
据我了解，这家企业在东南亚经济危机中，业绩不衰反增。这种人性化的企业文化，很有生命力，值得推广。
一己之见。供参考！
会计制度的设计一般不包括？
会计制度的设计一般包括：会计组织系统 、会计信息系统 、会计控制系统。会计制度的设计不包括 ：企业经营范围 。
会计准则对于大额现金的规定？
大额现金支付管理规定条例
一、实行大额现金备案制度。对超过金额起点的大额支付现金，要求企业必需随时报告、登记、报送县人民银行备案。
二、对超过金额起点的注册现金的汇票本票视同大额现金支付实行登记备案制度。
三、我行配备兼职人员，做好大额现金支付的登记、备案工作
发觉问题准时检查。对重大违反规定提取大额现金、化整为零、躲避监管的，要赐予相应的制裁。
四、加强领导、亲密协作，抓好现金管理工作，准时清理多头开
户，加大查处力度，堵塞躲避监督漏洞，深化企业进行现金管理宣扬使企业自觉执行有关规定，杜绝违规使用现金问题的发生。
五、企业支取现金，无论金额大小，一律实行三级审批，即管户信贷员、信贷科长、行长或主管行长审批制度，预防企业在支取现金过程中出现违规问题。
六、大额现金支取实行第一责任人制度，即企业支取现金后没有按规定用途使用现金，造成不合理用现、套支等问题的要追究管户信贷员的责任。
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