管理理论，科学管理理论主要观点和贡献是什么？
泰勒科学管理的贡献
1、泰勒在历史上第一次使管理从经验上升为科学
2、讲求效率的优化思想和调查研究的科学方法 泰勒科学管理的局限性 1、泰勒对工人的看法是错误的。
他认为工人的主要动机是经济的，工人最关心的是提高自己的金钱收入，即坚持“经济人”假设。2、泰勒的科学管理仅重视技术因素，不重视人群社会的因素。科学管理理论应用的成功案例: 利用甘特图表进行计划控制，创建了世界第一条福特汽车流水生产线 ，实现了机械化的大工业，大幅度提高了劳动生产率，出现了高效率、低成本、高工资和高利润的局面。传统公共管理理论？
传统公共管理是一般管理范畴中的子集，其特点就在于公共性，即通过依法运用公共权力、提供公共产品和服务来实现公共利益，同时接受公共监督。这是公共管理区别于其他管理的根本标志。其主要特征是：公共管理是发生在公共组织中的活动，公共管理以实现社会公共利益为总体目标。
传统管理理论是什么？
传统管理亦称“传统管理阶段”、“因袭管理”。资本主义管理史上的主要发展分期之一。18世纪中、后期工厂制度出现到19世纪末、20世纪初自由资本主义时代结束的一百余年间，资本主义各国企业所采用的一系列管理方式、方法、制度等的泛指和统称。这个时期是资本主义近代企业管理由旧的封建手工业工场管理方式中脱胎出来，并缓慢发展的时期。它的基本特点是采用封建“人治”与经验式的管理。
主要表现：
(1) 企业所有者即管理者，采用“血汗工厂”制度残酷剥削、压榨工人、管理者与生产者直接对立。
(2) 企业管理职能的专业化分工较为落后，某些重要管理职能与生产职能活动合一，缺乏专业管理机构，特别是横向职能机构处理日趋复杂的管理业务。
(3) 凭借“长官意志”和主观经验实施管理，缺乏标准化、规范化的科学方法。
(4) 管理领域狭小，主要局限于劳动工资、成本和作业管理。从整体上看，传统管理阶段随着企业的组织规模日渐扩大，企业内部的生产分工与协作也有发展。但是，由于基本沿袭了封建工场狭隘的经验管理方式，这一时期企业管理方式、方法的进步极其缓慢。
安全管理理论法则？
海因里希法则
海因里希法则是美国著名安全工程师海因里希提出的300∶29∶1法则。这个法则的意思是说，当企业存在300个隐患时，必然要发生29起轻伤事故或故障，在这29起轻伤事故或故障当中，必然包含1起重伤、死亡事故。
现场管理理论提出者？
美国人泰勒提出了科学管理思想。
现场管理理论的正式研究可追溯到19世纪末20世纪初。美国人泰勒提出了科学管理思想，解决了生产现场劳动生产率提高问题。泰勒对生产现场的计划和执行职能进行了界定和划分，并提出了标准作业与标准工时等概念。在欧美，以泰勒科学管理原理为起点，逐步建立了工业工程这门学科，将人、机、料、法、环等生产系统要素进行优化配置，对工业等生产过程进行系统规划与设计、评价与创新，从而提高工业生产率和社会经济效益。
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