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计提所得税分录怎么算,计提社保公积金会计分录是什么?
社保和公积金通常为每月计提,每月缴纳,计提的依据和标准是根据受益对象进行划分,比如研发人员的计入研发支出,生产工人的计入生产成本,管理人员的计入管理费用等;社保和公积金分为单位负担和个人负担两部分,企业只能计提单位为员工缴纳的部分,只有这一部分可以计入企业的成本、费用之中。计提社保和公积金时:借:管理费用/销售费用/生产成本/研发支出等(明细科目为社保或公积金 ),贷:应付职工薪酬 -社保或公积金 (单位负担部分)。缴纳社保和公积金时:借:应付职工薪酬 -社保或公积金 (单位负担部分)其他应收款/其他应付款-社保和公积金(个人负担部分),贷:银行存款。按季计提所得税应该怎么计算?
企业所得税按季计提用B类表证明你单位的企业所得税征收方式是核定征收,那么你单位季度应纳企业所得税=本季度的收入*应税所得率*25%。计提所得税分录如下
借:所得税费用
贷:应交税费-应交所得税
月底结转损益
借:本年利润
贷:所得税费用
计提基金账务处理方法?
计提职业风险基金的会计分录 计提时:借:管理费用-职业风险基金
贷:职业风险基金
支付时:
借:职业风险基金
贷:银行存款-xx行
提取企业发展基金的会计分录,计提比例有章程决定,一般30%左右。
借:利润分配-提取事业发展基金
贷:事业发展基金(在资产负债表-所有者权益下列示)
借:利润分配-未分配利润
贷:利润分配-提取事业发展基金
职业风险基金是根据国家机关针对行业性质,对相关企业规定,规定以某个项目为基金,按照不低于一定比例提取的职业风险基金,该项基金一般需要设立专门账户核算。


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