兰州市财政局会计继续教育(甘肃省财会监督专项检查实施方案)

本文目录

1、兰州市财政局会计继续教育，甘肃省财会监督专项检查实施方案？
2、三降一补一提升是指什么？
3、甘肃省会计学专业能报考的事业单位？
4、事业单位主要包括哪些单位？
5、兰州银行董事长是哪位？

1、兰州市财政局会计继续教育，甘肃省财会监督专项检查实施方案？

方案内容：

财会监督和财经纪律重点问题专项整治是依法依规对全县各行政事业单位、其他组织和个人的财政、财务、会计活动实施的监督。为扎实有序组织开展财经纪律重点问题专项整治，根据《中共甘肃省委办公厅甘肃省人民政府办公厅关于印发<甘肃省进一步加强财会监督实施方案>的通知》（甘办发〔2023〕21号）《甘肃省财政厅关于印发〈甘肃省财经纪律重点问题专项整治实施方案〉的通知》（甘财办密电〔2023〕14号）及《甘南州财政局关于印发〈甘南州财经纪律重点问题专项整治实施方案〉的通知》（州财字〔2023〕14号）等文件要求，结合实际制定本方案。

一、总体要求

（一）指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，把思想和认识统一到党中央、国务院决策部署上来，全面贯彻新发展理念，加快融入新发展格局，着力推动县域经济高质量发展，坚持以完善党和国家监督体系为出发点，突出政治属性，严肃财经纪律，健全财会监督体系，完善工作机制，充分发挥财会监督在党和国家监督体系中的基础性、支撑性作用，聚焦专项重点任务，坚持底线思维和问题导向，推进全面从严治党、维护中央政令畅通、规范财经秩序，全面促进县域经济社会健康发展。

（二）主要目标。聚焦财政、财务、会计领域的短板弱项和财经纪律重点问题，对全县一级、二级行政事业单位、各金融机构、国有企业和记账代理会计公司开展全面整治，查处一批有令不行、有禁不止等违法违规行为，整治一批虚报冒领、贪污侵占等突出问题。构建财政部门主责监督、有关部门依责监督、各单位内部监督、相关中介机构执业监督的财会监督体系。基本建立起各类监督主体横向协同，财会监督与其他各类监督贯通协调的工作机制。财会监督法律制度更加健全，信息化水平明显提高，监督队伍素质不断提升，在规范财政财务管理、提高会计信息质量、维护财经纪律和市场经济秩序等方面发挥重要保障作用。结合近年来地方财经秩序专项整治等工作中发现的问题，重点整治2022年以来的违法违规问题，重大问题可追溯至以前年度。

（三）工作要求。坚持加强党的全面领导和党中央集中统一领导，把党的领导落实到财会和财经纪律监督全过程各方面，按照全面依法治国要求，针对重点领域多发、高发、易发问题和突出矛盾，分类别、分阶段精准施策，按照统筹协同、分级负责、上下联动的要求，构建高效衔接、运转有序的工作机制，与其他各类监督有机贯通、相互协调，形成全方位、多层次、立体化的财会监督工作格局。充分利用近年来各类审计、财经秩序专项整治、三公经费专项检查、财政收入虚假问题专项整治等工作成果，将各类监督检查和审计问题整改落实情况一并纳入此次专项整治范围。

2、三降一补一提升是指什么？

降低投标环节成本。据市财政局相关负责人介绍，我市目前在政府采购活动中，通过招标文件网上免费下载、免收投标保证金、实施不见面开评标、实施供应商资格承诺制和对供应商首次办理移动CA身份认证的给予补贴的方式，确保供应商在兰州市参与政府采购投标“零成本”。

降低履约环节的成本。建立政府采购资金预付制度，给予中标供应商一定比例的预付款；降低履约保证金比例，鼓励以信用保函、银行支票本票等多种方式代替履约保证金；积极推行政采贷，增加供应商融资渠道，通过上述方式降低供应商履约成本。

降低供应商参与门槛。对网上商场的供应商采取征集制度，着力实现供应商“零门槛”参加政府采购；清理供应商资格库、备选库等供应商公平竞争的市场障碍；持续推进采购脱贫地区农副产品工作，敦促采购单位预留一定份额采购脱贫地区农副产品；积极落实《政府采购促进中小企业发展管理办法》的相关规定，对采购单位面向中小企业预留采购份额工作进行部署，确保政策落地，惠及广大中小企业，通过预留份额方式将我市政府采购的“蛋糕”切出一部分留给中小企业，大力促进了中小企业参与政府采购的竞争力。

提高采购效率，缩短周期采购周期：对政府采购全流程各环节进行梳理，力争实现在合法的情况下优化各环节的办理时间，缩短资金支付时限。

构建政府采购信用体系。加大在政府采购领域的信用信息使用力度，在全市营造诚信采购的良好环境；加大对不诚信行为的处罚力度，净化政府采购市场；扩大信用承诺的应用范围，在投标和履约环节，采用信用承诺制减少供应商递交的材料，对投标供应商形成信用约束；对供应商、代理机构、采购人评审专家制建立政府采购信用评价体系，对参与采购的所有人实现信用约束，在全市建立运行良好的诚信采购机制，实现依法采购、践诺诚信的良好采购环境。

3、甘肃省会计学专业能报考的事业单位？

从甘肃省会计学院毕业和在学会计专业的懂财务问题的人员，都可以报考省内外的财务单位，比如兰州财政局，交通银行，兰州市政工程管理处等。

4、事业单位主要包括哪些单位？

事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

1、事业单位管理岗

职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度;

一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行;

三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上;

四、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上;

七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。

2、事业单位专业技术岗

事业单位专业技术岗位分为13个等级，即高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位为一至七级共7个等级;中级岗位八至十级共3个等级;初级岗位十一至十三级共3个等级。实施意见规定，高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。

高级专业技术职务不区分正副高的，暂按现行专业技术职务有关规定执行，具体改革办法结合深化职称制度改革另行研究制定。

人事部17日公布的《事业单位岗位设置管理试行办法》的实施意见明确，专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1：3：6。高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例全国总体控制目标：二级、三级、四级岗位之间的比例为1：3：6，五级、六级、七级岗位之间的比例为2：4：4，八级、九级、十级岗位之间的比例为3：4：3，十一级、十二级岗位之间的比例为5：5。

3、事业单位工勤技能岗

工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位一至五级共5个等级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

实施意见还规定，工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为25%左右，一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为5%左右。各地区、各部门要制定政策措施严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量。

实施意见同时对工勤技能岗位基本任职条件做出规定：一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评;三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核;学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。