老板看得懂的内账明细表(提供大致明细)

• 1、老板看得懂的内账明细表，提供大致明细？
• 2、公司内账明细表怎么做？
• 3、你们用的什么记账软件？
• 4、可以看出一个人的心机？
• 5、会计每个月给公司的领导看账一般都给他看些什么？

1、老板看得懂的内账明细表，提供大致明细？

我是红彤珂很高兴回答。一百万横财你会怎么花。列出明细来。俗说话，流年不挡道，横财必来到。如果是路上拾到的，决不会占为己有，必归还失主。倘若中奖得来的，交完个人所得税，剩下都归我了。“三两黄金，四两福德”当然收之无愧了。对于我们工薪阶层来说，一百万确实是个不小的数目。虽说钱是万能的，但把一百万放在家里，那么因钱财纠纷而引发的谋杀案会像放电影一样在脑海中闪现，晚上还能安稳地睡囫囵觉吗？生活中恐怕从此少了“快乐”二字。前思后想，左思右想，还是把这烫手的“山竽”奉献给需要的帮助<的，如新冠疫情总办公室、需要帮助的老人和小孩吧！

自己挣的钱自己花，花起来比较踏实。钱够花就好，钱多了，或许成了祸患。捐给需要的如新冠疫情最前方，需要帮的助老人和小孩，一举三得，一石三鸟，自己反倒逍遥自在，何乐而不为呢？

希望通过疫情物资办公室，抚恤那些在新冠疫情牺牲的亲人的家属。特别是那些疫情前线牺牲生命，领导、医生、护土尤其象李文亮医生一样的一线医生。他们才是新世代最可爱的人，他们自愿请战去疫情前线，不惜牺性了自己宝贵的生命，为大家舍了自己小家。使原本幸福的家庭失去了爸爸、或妈妈、或丈夫、或妻子……让这些失去亲人的家属得到一点点精神慰藉。

通过希望工程去帮助那些贫困地区上不起学的学生，尤其是高中生。那些学生或许因为在大山里，或许父母是聋哑人，他们没有经济能力供孩孑上高中上大学，通过希望工程的帮助，让他们能顺利读完高中，考上自己梦寐以求的大学，通过自己的努力，以后能改变自己的命运，改变家庭的命运，甚至改变下一代的命运。

通过捐赠，给乡镇敬老院稍微地改善老人们

住房，改善老人们伙食。

2、公司内账明细表怎么做？

1、做内账也是跟外帐一样需要知道公司最初的具体数据。如果不知道的，账证不规范或只有流水账或没有账。首先就是建账。

第一步： 是 盘点包括现金、存货、银行存款、固定资产。再就是结转要查清楚往来款和做往来款结转。还记得计算应付工资等， 通过以上从而得知资产、负债的总账及有明细账的科目余额。

资产－负债＝所有者权益（即实收资本、资本公积、盈余公积、未分配利润 因为在民营或私营企业基本上没有资本公积、盈余公积） ＝所有者权益－实收资本＝未分配利润

经过以上步骤可以得知比较真实的期初数据。

2、第二步要建立账本（账簿）包括总账、明细账、日记账（现金、银行存款日记账）。

3、第三步是要了解单据有哪此是否完整，公司的运作流程是怎么的，单据要经过哪些部门的签字才能到会计这里，并掌握公司的制度，如果公司没有制度的，制定一些公司会计制度可以网上下载 。看公司以前有计价方法如：存货、折旧、低值易耗品，如没有要制定计价方法。

4、第四部是把余额计入账本。

公司有时候购买的材料没有发票，有的有发票。有发票的计入外帐，没有发票的计入内帐。外帐记录了，内帐就没有必要记录了么？其实我建议可以是在内帐上附个凭证纸写着XX月XX日XX号凭证金额写上就好了。

5、没有发票是无法计入成本的，因此，会造成利润虚高，而多缴纳所得税，这样可以有两种方法一种是出售时也不开发票，另一种取得相应发票或用其他可作帐的发票冲。

3、你们用的什么记账软件？

感谢阅读。

说起记账软件，我推荐一个我本人用了将近5年的一款app：随手记，真的是一款用了就离不开的记账软件。随手记是随手集团旗下集手机记账、财务规划、金融服务、社区投资者教育等功能于一体的个人财务管理和金融服务品牌。 秉承“多赚会花每一天”的品牌理念，随手记自2010年创立以来，先后推出“记一笔”、情景账本、多人记账等耳目一新的功能，一路引领行业创新风尚，截至目前累计下载用户超过2.2亿，并于2015年开始规模上线投资服务，为用户提供从个人财务管理到金融服务的完整解决方案。 易观《2018年第一季度中国记账理财市场报告》数据显示，随手记活跃用户规模稳居记账理财行业第一位。

随手记真的如其名，可以随时随地的记账，养成了随时记账的习惯后会对自己的消费情况有了清晰的认知。每月总结自己的收支情况，可以通过随手记的统计报表来展示，清清楚楚的看到自己的消费支出场景，方便自己以后更容易做出预算。

我们点开“记账”这个版块，发现下面一排菜单：支出、收入、转帐、代付、借入、借出、还款、收债共8项。其实对于一个家庭来说，用好前面3项就可以了。后面的5项都可以归纳到“转帐”里来记。

先说说支出，这是记帐用得最多的一项。支出，通俗的讲解，就是家庭实际的支出，这里要突出“实际”两字。怎么说呢，就是这笔钱用出去后，再也收不回来了，也就是这钱实打实地消费出去了。

支出的类别很多，默认已经包含了衣食住行，但我们还可以根据自己实际情况来增加一级分类或者二级分类，因人而异吧。

再者来说说收入，收入和支出是相对应的，收入也分一二级分类，默认就已经包含了职业收入，投资收入，还有其他收入，一般人都不用新建一二级分类，但还是需要根据个人具体收入情况来决定，比如我上个月装修房子，收到父母一笔赞助，我就新建了一个分类叫亲情收入。还有每个月都有公积金收入和社保收入，我就在职业收入的一级分类下，新建二个二级分类，分别为：公积金和社保。

随手记还有很多其他非常有用的功能，比如转账，统计报表，按分类汇总收支等等，我就不一一赘述了，刚兴趣的同学可以自己下载体验一番，有问题也可以留言或私信我。

4、可以看出一个人的心机？

人情世故是我们日常生活中积累的约定俗成的行为规则，属于社会知识的范畴。这些知识大半来源于与不同人群的社会交际，也来源于社会冲突与社会发展。在有专业知识与技能的情况下，人情世故能够帮助我们个人缓和与其他人之间的紧张度，也比较容易让其他人感到与我们交往的愉悦感与建设性。

1、即使不是对大人物，我们也要用请教的态度口吻而不是傲慢的姿态与他们说话，因为人不可貌相，很多实用的良师益友往往来自不起眼的生活与工作中。

2、在吃饭的场合做主动点菜者，不适合请主人与主宾点菜，因为那不是尊贵者通常做的事情，但是请注意询问他们的喜好，而不是只管点自己爱吃的东西。但是这需要平时研究菜单，积累点菜的经验。上桌的时候要尊重主人的安排，不要贸然先行入席。

3、经常找到朋友、伙伴与同事（甚至小孩子）值得肯定的方面，注意哦，即使老板也需要被你肯定，但是对上者的赞扬应尽量在私下场合，而对于一般朋友与同事则应公开赞扬。

4、在受到别人对自己的相貌、事情、人品赞扬时，不要表现出理所当然的样子，也不要假意否认，合适的方式是表示感谢，尤其感谢朋友的肯定与支持。

5、学会使用便条，包括借条、领条、请假条、申请信，如果你很主动地使用这些便条会让其他人感到你很规范，而且如果你懂得请其他人这样做，你未来就能更好与他们有凭有据地打交道。会写便条会让别人刮目相看。

6、即使你不是服务人员，在朋友或者同事有客人来的时候主动倒水，会让朋友与同事很有面子，也会让客人觉得你的朋友与同事很有威望。这会让你的朋友与同事特别感谢你的姿态。

7、虽然你觉得你是新手或者地位比较低的人，但是你要勇于不耻下问，也要做到主动询问别人的需要，而不要等领导或者资深的同事对你表现出亲和，因为他们这样表现往往需要特别的努力。

8、记得在别人不在座位的时候很热情地帮助接听与记录电话、接受信件、传递信息，对团队的同事与同学，提醒他们一些你知道的重要日程。

9、在征询了别人意见之后才进入别人的房间，阅览别人的书架或者室内物品，在经别人同意的情况下才用别人的电脑，坐在别人的私人座位上，但通常不去翻动别人的笔记本。

10、出席别人的活动需要有邀请，如果不能出席应提前通知，迟到的话要在适当的时间点上通知主人，到了以后要解释，带未经邀请的朋友要事前通知主人。

11、不适合向别人索要礼物，收到别人的礼品不管是不是喜欢要表示感谢，因为送礼者会很在乎你的反应，不适合把一处的礼物转送给另一处，尤其还保留原来送礼者的符号与痕迹就显得很没有礼貌了。

12、在有多个出席者的场合，主动介绍自己的朋友给其他人，或者主动在你认识的朋友之间穿针引线。那些被缓解了陌生感的朋友会特别感谢你。

13、有不同地位的朋友在的场合，都要保持微笑，体贴地招呼下那些内向的、不为人注意的、可能有点自卑感的朋友，在社交中对弱势者的帮助会得到别人特别的感激。对于社会地位较低者，尤其在有你不能适应的生活条件与生活习惯时，要克制自己所想表现出的不适感与负面表情，尽量主动先打招呼。

14、有好东西吃的时候不要吃独食，主动地告诉他们你知道的好消息，在有好事情的时候能想到别人会让别人觉得你把他们当好朋友。

15、有人做错了事，不要用情绪性的方式加以批评，尤其要注意就事论事，避免评价了别人的人格、个性与家庭教养。批评时能提出解决方案就更有建设性。批评时应不忘肯定别人的长处。如批评时能较幽默，往往负面效果就更少。被批评或者遇到尴尬的时候能幽默自嘲，也能提高交流的建设性。

16、好汉不吃眼前亏。但是在另外很多时候，如果问题争执不下，也不要继续火上浇油，冷静下来，多收集一些数据材料与想得更明白点再说。

17、在你不能有充分把握的时候，用“争取”与“尽量”这样的口吻回答别人的邀约，承诺了就要最大限度去履行。诺言是指100%做到的事情。如果你有了三次甚至更多的对同一个人没有履行诺言的记录，那个人通常就不再认真地对待你的约定，这就是所谓的信用问题。

18、虽然在商言商，但是我们要尽量不谈回报地先为别人做点什么，这样就赢得了在心理上比别人优越的债权感。一个人的社会地位是别人对他负有的社会债务感的总和。

19、为子女者应尽早学会衣被自理、帮理家务，有工作者应主动帮助办公室里不起眼的杂务；

20、为子女者或小辈者与父母、长辈、尊敬者同行不抢道，让行、让座、让茶、让食，宴席开吃请邀大家同食；

21、参加宴会、与朋友同食，不挑剔埋怨食物，不因不喜而不举筷，即使不喝酒也以茶代酒致敬；

22、向师长或他人发问、商讨或为人请教，应起立，先致意问候；

23、于人背后对他人即或不喜欢的人不说对人不好的话，严厉的意见应与当事人亲提，对人肯定的话倒可以背后说，对领导的好话宜私人对其私言；

24、说话需自律，对失意的人不说自己得意的话，不张狂高举自己的地位、子女、家里的财产，见老年人不说丧气话，多说鼓励人的话，没有建言不轻易严厉批评人，与人绝交也不必说恨话做恨事；

25、对小贩、苦力别太讨价还价，与劳力平民说话也要有廉恭之态；

26、受人接待、得人指教、获人帮忙，应致感谢信息，或邮件致意或专门找机会致谢，长者赐礼，不应推辞；

27、不当众剔牙、哈欠、伸懒腰、吐唾沫、抓身挠腮，不未经征询抽烟，不醉酒见他客；

28、正吃饭、已眠或衣衫不整时不访客或不接待访客，待客则应周正；

29、接待来客、见尊客应先伸手相握，先帮助引座落座，另有主人则应候主人安排座位；

30、对朋友，平时在无事之时就应致电、或邮件或写信问候，而不应在有事麻烦人的时候才找人；

31、远客来访，应尽量设宴招待；有客人来应备礼，受礼应还礼；到远地访问应先由本地朋友了解本地偏好与禁忌；

32、初见应请教人尊姓大名，如受人请问尊姓或贵姓，应答免贵姓x，或称免贵叫我xx好了。

33、入乡随俗，人鞠躬我躬，人作揖我揖，人问候我问，人握手我握，让人有融入亲近之感；

34、称呼应见切近感，称呼到访的公司可称“我们xx公司”，而不是“你们xx公司”；称“我们在座的同事”，而非“你们的员工”；称“我们公司现在做的xx事业”，而非“你公司做的xx业务”；

35、质疑别人应多有依据，不信口开河；虽有理，但措词应注意和缓，态度要诚恳，有求教之语；评论别人前应反思自己能否做到；

36、知道好的消息与好的道理应尽量与人分享，利益让人分沾；得人鼓励、支持、帮助应特别的感谢。

什么叫人情世故

人情世故还是人情世事?

人情世故。拼音：rén qíng shì gù解释：世故：处世的经验。指为人处世的习惯、道理。出处：明·杨基《闻禅》诗：“人情世故看烂熟，皎不如污恭胜傲。”译文：把世间的为人处世的方法、道理观察得很清楚很明白，清清白白的做人（也就是不贪赃枉法）还不如贪赃枉法。反义词世态炎凉 [ shì tài yán liáng ] 释义：世态：旧指社会上人对人的态度。炎：热，指亲热。凉：指冷漠。指有钱有势，人就奉承；无钱无势，人就冷淡。也作“炎凉世态”。出处：元·无名氏《冻苏秦》：“也索把世态炎凉心中暗忖。”示例：自从家道中落，他饱尝了世态炎凉的滋味。

5、会计每个月给公司的领导看账一般都给他看些什么？

大家都知道，会计每个月要出报表。但是，传统的三大报表，往往是对外用的，公司的老板很少会有要看的。那么，要给老板看什么？也许有人说，老板不懂，不用看。个人认为，老板可能不懂，但一定要看，或者要学着看。因为，老板看公司的角度，跟财务是不同的，也不能由财务人员全权替代。而财务人员要做的，就是提供给老板简明易懂的内部管理报表。

管理用的利润表主要是用于企业的内部管理。老板最关心的问题一般是销售如何，利润情况怎么样，什么原因导致的。

对于销售，我们不仅仅要告诉老板一个数字，还要对这个数字进行深入的分解。

比如，分析销售变动了多少，并且告诉老板变动的主要原因。如果有必要，可以选用一些图标，让要表达的内容更加清晰可见。

还可以根据内部的团队特征，对利润进行细分。提供给老板各个团队的营运情况及变动趋势。方便老板跟各个团队负责人的交流和进一步规划。

对于企业的成本费用情况，需要进行详细的分析。当老板询问的时候，那么可以告知更多的细节。

很多时候，老板可能会问，为什么费用涨了这么多？那么财务人员需要“追根寻源”，找到问题的根源，并将存在疑虑的问题分析以后告知老板。比如，发现差旅费用较过去和预算都有大幅地上升，那么可能需要整理出花费排名靠前的销售名单告知老板，并告诉老板产生这些费用的原因，哪些是异常的。

2. 其他报表。

除了利润表以外，应收账款和营运资金通常也是老板关心的重点。对于应收账款，不仅仅是要告诉老板账龄，最重要的是要给老板做出风险提示。对于营运资金，那么可以编制资金预算表，跟老板讲讲大体资金规划和需求。

总的来说，先了解老板关心的问题，再以简单易懂的方式展示给老板。既要体现出财务的专业能力，也可以让老板更了解公司的情况。