河南省人事考试中心，公务员上岸有多难？
只要努力去考的，公务员上岸都不难。我身边有很多都是第一次考公务员就上岸的例子，有的是应届毕业生、在职人员、宝妈，他们都有一个成功上岸的总结：认真复习、尽最大的努力去考好，就一定能考上。
为什么许多人会认为公务员上岸难度大？
从以下几方面分析：
1.报考岗位竞争力，有时候报考岗位就决定了上岸的机会。
根据公务员岗位设置，公务员考试分为国考、省考两种类型（直辖市独立命题除外），在目前各个报考岗位设置上，还会设置户籍、学历、专业等限制报名条件，所以，在岗位报名竞争人数上，绝大部分的国考的岗位报考人数比省考的岗位报考人数大，比如某年国考某海关的一岗位报考人数就达到8000多人，可见国考竞争难度比省考难度高。又比如，某年省考，某岗位报考人数500多人，而另一岗位报考人数才3人刚达到开考比例，在这个情况下，考试难度上绝对是只有3人报考的岗位竞争力小，容易上岸。所以，若考试实力不强的情况下，考得好不如报得好的情形还是会存在的。
2.试题难度
公务员考试分为报名、笔试、面试、体检、政审考察几个阶段。笔试分为行测、申论两部分考试时间一般为行测2个小时、申论2.5小时，个别省份是行测1.5小时，申论2小时。考试知识点内容基本在高中学历范围以下，可见其实公务员笔试难度不大，难的是考试范围广、内容多、答题时间紧。
再从近几年的国考、省考笔试真题对比分析，国考的试题难度普遍比省考难度大。
3.复习方式、方法决定了公务员上岸的几率
别看一个岗位报考人数有五六百人报考了，但是实际上真正有做考试复习准备的估计连一百人都不到，大部分人都是来打酱油，来陪考的。这是目前普遍的公务员考试中出现的现象，谁说公务员是千军万马过独木桥，那也得看大家有没有备好装备出发了。
所以，想要公务员考试上岸的话，那就需要认真地做好考试前的复习。在复习过程中，方式、方法都是非常重要的。之前在另一个问答中有提到，若是复习方式方法做得对，一个月的考前复习准备，一样可以成功上岸。
选择一种适用于自己高效、快捷提高考试能力的方式方法，就是最佳的复习方法。
公务员考试复习，可以选择报班学习、也可以根据自己的节奏自我学习，没有听说过报班复习的一定能考上，也没有听说过自己复习就没有办法考上，所以最终是否选择要报班还是要依据自己的经济能力和复习能力来决定。
在这里建议一个最经济的考试复习思路：个人自己复习。选择一套行测、申论的考试教材，熟悉考试知识点、内容，找出近3年以来的国考、各省省考真题，以刷题为战术，做好错题本，及时查漏补缺；同时，可以到各大公务员培训机构、B站、公务员考试QZZN等网站去看免费的公开课。按照每10天一个周期，一个月下来，基本上都能把考试各个知识点都掌握，或者考试能力提升几十分。
为什么不推荐报班，结合之前和很多考友们分享，得知很多培训机构会填鸭式的讲解一遍知识点，然后不断地讲真题，通常情况下，很多知识点都来不及消化，又已经赶到下一个知识点了，最后变成了这个知识点点那个知识点都没有掌握好。但是，若是时间充裕的、经济条件好的，还是可以选择报班的，毕竟培训机构会把很多知识点讲全面，并且对于自我管理能力差的考生，报班还可以督促复习。
4.面试是决定上岸的关键
公务员面试环节很重要，市面上公务员培训机构面试包过班一个名额达到几万元，而笔试包过班才几千元，一个原因是公务员面试是非常主要的环节，另一个原因是短期内提升面试能力的空间大，下足血本来冲关还是很多人愿意的。
那么公务员面试，实际是考哪些层面的呢？
主要考的知识层面有：综合分析、语言表达、组织沟通和协调、应变能力、考试动机、个人形象等方面，这些方面都是可以通过短期特意的训练可以达到优秀的水平的。
是否一定要参加报班训练呢？不一定。一位在职考生分享她的面试复习经验如下：我是一名IT售前工程师，需要每天和不同的客户打交道进行沟通，协助销售推销公司的产品和服务。需要向客户展示公司的产品和服务，并随时回答客户提出的技术问题。在这个背景下，我公务员笔试过关后，我没有参加任何的公务员面试培训班，只是在学习了面试考点和技巧之后，每天不断的应用到日常工作中，把客户当成是考场的考官，每天不停的训练和完善自己，最终在公务员面试中以考场第一名的成功上岸。
在此说到一个面试复习的重点，必须开口练习，不断地练习，不能光听光看不练。笔试第一名，但是面试发挥不佳，最后被刷下来的比比皆是，原因就是在面试复习上方法不对。
考生可以把每一次与人的交流当成一场面试，短期内刻意练习，若有机会的话，可以组织几个小伙伴按照面试模式进行练习，这样提高是最快的。
考场上的发挥也很重要！这是一位多次做面试考官的朋友的经验分享，他说看到过很多考生在面试场上出现怯场、卡顿等，都是一位心理素质不够强，影响了面试水平的发挥，最后考个不佳的成绩。
写在最后，作为一名公考过来人，建议各位考友们：虽然一心想考上公务员是好事，但是若有其他工作机会的话，建议可以多去尝试和接触，毕竟公务员也就是一份工作，而任何一份工作都是为人民服务的，很多时候是骑驴找马会更容易轻松上岸。
今年应届生就业会很难吗？
目前，新冠疫情防控工作到了最吃劲的关键阶段，各地仍在实施严格的防控手段。全国各地纷纷发布延迟复工，延迟开学的通知。对于2020年应届毕业生而言，春招的延期或取消使他们就业找工作受到了影响。
各地高校相继发布暂不举行线下招聘活动通知
当前，疫情像是仍然严峻复杂，许多用人单位取消了在各高校的线下招聘活动，各高校也相继发布暂不举行线下招聘活动通知。线下招聘会是应届生求职的主流方式，尽管已有部分学生在秋招中获得offer，但仍有很多毕业生在等待春招的机会，短期内他们不得不面对无法参加企业宣讲会和校园招聘的现状。
高校毕业生人数持续增加
据教育部高校学生司司长王辉称：2020年全国普通高校毕业生预计874万，同比2019年增加40万，在经济下行以及疫情的双重影响下应届毕业生就业创业面临复杂严峻的形势。
企业危机四起，短期内失业人数增加
一场突如其来的新冠病毒疫情，给许多企业带来了一场猝不及防的生死考验。
2月1日，西北创始人贾国龙称：贷款发工资也只能撑过3个月;2月7日，国内最大PHP培训学校兄弟连教育停止运营，员工全部遣散;2月9日，北京K歌之王宣布集体裁员，如有三成员工不同意，公司则破产清算;2月10日，新潮传媒复工第一天宣布裁员500人，高管集体降薪20%。
这些公司都不是小公司，有的甚至是行业里的佼佼者，但在疫情影响下陆续传出“裁员”“降薪”的消息。现金流相对有优势的企业尚且如此，抗风险能力差的中小企业，小微企业将面临更大的挑战。
近日，清华北大联合对995家中小企业受新冠疫情影响的情况进行了问卷调查。调查结果显示，34%的企业只能维持1个月，33.1%的企业可以维持2个月，17.91%的企业可以维持3个月。这意味着，85.01%的企业账上现金只能撑最多三个月。
以上种种表明，在疫情“黑天鹅”之下，许多企业不得不面临“破产”“裁员”，这就意味着短期内，全国的失业人口会有所增加，同时工作岗位也会相应的减少。应届毕业生缺乏工作经验，在社会招聘中本就没有优势，现在竞争加剧，就业形势愈发严峻。
新增应届生招聘需求较2019年同阶段减半
据BOSS直聘发布《2020年春节后10天人才趋势观察》数据表明，节后十天(2.3-2.12)，应届生新增岗位规模降幅下降49%，作为应届生岗位的创作主体，百人以下小微企业的应届生需求同比降幅达到60%。
从数据来看，除了房地产外，其余行业大类新增应届生需求皆有较大幅度下降。考虑到今年高校毕业生较2019年同比增加40万人，预计今年上半年高校毕业生将面临严峻的就业形势。
教育部、人社部、高校采取一系列措施促进就业
在2月11日举行的国务院联防联控机制新闻发布会上，人社部提出“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”，并提出一系列对高校毕业生就业优化服务：
在2月12日下午，国务院联防联控机制就教育系统疫情防控工作举行发布会上，教育部高校学生司司长王辉表示，预计今年上半年高校毕业生面临形势将更加复杂严峻，教育部重点做好以下四个方面的工作
与此同时，许多高校表明，毕业生如确需办理公务员面试推荐表、政审涵、三方协议书、就业推荐表等盖章服务，可以通过网络、快递等方式办理。并且学校将一如既往为各用人单位提供线上招聘渠道。
就业季遭遇疫情，势必会对毕业生的就业产生一定的影响，预计今年上半年就业形势依然严峻。
河南公务员报名流程和步骤？
第一、认真阅读《招录简章》，了解基本的政策和要求，特别是报考条件，选择与自己条件相符的招录机关和职位。《招录简章》可通过以下网站查询：①河南省人力资源和社会保障厅网（）；②河南先锋网（）；③河南人事考试网（）；④各市人力资源和社会保障局、公务员局网站（具体可登陆河南省人力资源和社会保障厅网查询）。
第二、“考生注册”。报考人员报考前，登录河南省人事考试网进行“考生注册”。注册前，报考人员必须阅读并同意《诚信承诺书》，否则不能注册。
第三、报考人员填写报名信息并提交上报。报考人员要慎重如实填报相关信息，一经资格审查通过则不得修改。
第四、查询资格审查结果。报考人员于报名一日后即可登录河南省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不能再报考其他职位；尚未审查或未通过审查的，可以改报其他职位。
第五、报名确认。通过资格审查的报考人员于现行规定的收费标准和要求在河南省人事考试网上缴纳笔试考试费用，即完成报名确认，逾期视为自行放弃。
公务员哪些部门比较吃香？
梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香！
公务员不同岗位也同样有不同的优势劣势，具体什么部门吃香，要看每个人对于“吃香”的标准。
我简单介绍以下几个“吃香”标准的部门吧。
一、提拔快的“吃香”部门1.组织部
组织部就是负责管干部的，所以在提拔干部方面有别的部门无法比拟的优势，组织部的领导岗位也比较多，往各级各单位各部门安排人也很方便。
而且组织部负责抓党建，随着十九大以来不断加强党的建设，组织部的势头也越来越猛，可以说是提拔干部最快的部门，没有之一。
2.纪委
纪委是十九大后强势起来的部门，人员队伍庞大，领导岗位巨多！随着全面从严治党纵深推进，纪委也越来越强势，甚至已经有超过“两办”的趋势。
而且纪委是专职干正风肃纪、反腐倡廉工作的，其他业务工作都不参与，萝卜坑比较多。
由于领导岗位多，权势重，所以提拔也快。
3.党委办公室（厅）、政府办公室（厅）
俗称“两办”，两办是服务党委、政府主要领导的单位，因为在领导身边，所以提拔也比较快。
但2018年机构改革后，两办领导岗位都有压缩。
很多地区两办的提拔速度远不如组织部，甚至不如纪委。
4.乡镇
乡镇提拔快仅仅针对普通科员提拔副科，就是第一步走的快。因为现在乡镇普遍年轻人，政策又逐渐向乡镇倾斜，一般排队排个5年左右基本可以提拔副科。
但在乡镇从副科再提拔，就比较难了。很多人一辈子也没跳出去。
所说这些单位提拔较快，但实话实说，也仅仅是在提拔方面“吃香”，这些单位是比较辛苦的，加班加点、经常熬夜。
二、挣钱多的“吃香”部门1.政法系统
政法委、司法局、公安、检察院、法院，政法系统工资高，体制内的朋友们都知道，除了公安比较累，经常执勤，其他单位不累。
在检察院、法院中，月薪过万的有很多。随便找出一个政法系统的，也要比其他单位公务员每年多上万块。
2.园区（经开区、高新区等）
这些园区是工资比较高的，例如在山东，发展好的经开区、高新区，允许发同市其他区公务员工资的3倍！这是什么概念，你一年挣8万，人家可能能挣20多万，甚至更多！
更可气的是，这些挣钱多的“吃香”部门，提拔也不算慢。
三、工作少的“吃香”部门这个就相对比较多了，在县区一级，老干部局、文联、工商联、科技局、供销社、金融办、红十字会、档案局等等，都属于工作相对较少，责任相对较轻的部门。
当然，提拔很慢。
四、提拔较快，活也不算多的“吃香”部门1.人大、政协
在县区，能到人大、政协工作的年轻人，正科基本是手拿把掐了，熬时间等提拔就可以了。而且这两个单位的工作，基本只需要完成规定动作即可，不多不复杂，还没责任。
2.团委
团委是年轻干部的摇篮，提拔不慢，而且工作以组织活动为主，不累，是年轻干部向往的好单位。
2021年河南公务员下半年什么时候报名？
下半年没有报名时间。2021年报名时间为2月22日9点至2月26日17点。
报名入口将在河南人事考试网（www.hnrsks.com）开通
报名时要注意的问题：
报名前，报考者须仔细阅读并签订报考公务员诚信承诺书，确保提交的报考申请信息全面、真实、准确、有效;须全面了解职位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考职位，避免误报、错报。因误报、错报职位或提交虚假信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。如报考者对职位要求的资格条件有疑问，请登录相关省辖市、省直机关(单位)考试录用公务员工作专用网站查询或拨打咨询电话咨询。
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