北京东审会计师事务所排名(gt是哪个会计师事务所)

本文目录

1、北京东审会计师事务所排名，gt是哪个会计师事务所？
2、国外会计师事务所一年能赚多少？
3、本土会计师事务所和四大会计师事务所差距在哪里？
4、四川会计师事务所的名字有哪些？
5、财审的全称？

1、北京东审会计师事务所排名，gt是哪个会计师事务所？

gt是致同会计师事务所。

GT会计师事务所，英文名称为Grant Thornton，指的是致同会计师事务所（以下简称致同）。致同是中国最早的会计师事务所之一, 成立于1981 年。致同总部设于北京，是Grant Thornton International Ltd（GTIL，致同国际）在中国唯一的成员所。

包括香港特别行政区在内，致同在全国拥有28个分支机构，超过270名合伙人，6,000余名员工。其中，注册会计师逾1,200 人。通过与GTIL（致同国际）世界各地的成员所紧密合作，致同为不同区域的客户提供包括审计、税务和咨询等全方位专业服务。

2、国外会计师事务所一年能赚多少？

一般在6000-7000元左右。

当然了，四大的待遇在外企而言并不算突出，而且工作负荷算是重的。但是贵在行业地位和社会声望。能在四大锻炼一番，未来的发展会比其他人好的。

能力出众人的，做上市公司年审或者IPO审计，是会有不菲的奖金提成。特别优秀的，刚毕业第一年拿到10万，也是有的。

3、本土会计师事务所和四大会计师事务所差距在哪里？

每当我们谈起会计师事务所的时候，首先想到的就是四大：即普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY），其实现在国内很多大所在一定程度上已经可以和四大相提并论了，比如瑞华会计师事务所，立信会计师事务所等，他们主要区别是遗下几个方面：

第一：薪资水平

和四大相比，内资所的薪资不是很透明，主要靠提成，且不同分所、不同部门的情况有很大的差别，和地区经济水平、合伙人的个性也有很大的关系。而且内资所大都遵循多劳多得的原则，干到四五年左右的四大与内资员工实际工资都差不多，有可能内资的还要高些，因为做的多拿得多，能力越强，工资越高，而四大主要是靠基本工资。

第二：晋升体系

内资所的晋升路线基本上和四大差不多，先从审计助理开始，然后到审计员、高级审计员、项目经理、高级项目经理、合伙人等。晋升至合伙人一般对工作年限、参与上市公司年审数量、ipo数量等有一定的要求。区别在于不同所的晋升级数不一样，比如瑞华，在合伙人以下有33级，那你可能几个月内就会得到晋升，而有的所级数少，你可能每1-2年晋升一级。但是在很多小所，晋升就相对比较“民主”，会受到各种因素的影响，比如老板的心情等等。

四大晋升体系

第三：成长体系

首先，内资所相对于四大能接触更多的行业和公司。四大做的都是一些大项目，周期长，且会进行专门的分组，每个人只接触被分到的行业。而内资所主要着手于国企、政府机关、事业单位以及国内的中小型企业、IPO等，周期相对较短，能接触更多的行业和公司，对以后转行去企业或者其他行业更有利。

其次，内资所学到的东西更多，更有挑战性。四大承接的公司都比较大，也比较规范，公司本身规章流程就很详细了，通过查错能学到的东西有限。而内资所会遇到很多不规范的项目，也就会学的更多更快。当然四大也有好处，针对于某个行业学的更精。

最后，在内资所成长更快。由于流动性高，项目周期短，工作两年基本就能做小合并甚至自己带队，而在四大，可能你第一年只会抽个凭或者做个费用底稿。

总之，我们承认四大和内资所之间的确有所差距，但是不能只看到四大好的地方，而忽略内资所的优势所在，四大有四大的好，内资所也有内资所的优势，每个人根据自己的能力、需求等选择单位。