会计老师在线咨询，咨询服务费怎么做会计分录？
你咨询别人而发生的服务费，直接记入管理费用。
借：管理费用-----咨询费 贷：现金或银行存款 别人向你咨询而收到服务费 借：现金或银行存款 贷：主营业务收 咨询费指委托人就相关事项从咨询人员或公司获得意见或建议而支付的报酬。
如向律师或律师事务所咨询相关法律问题而支付咨询费，向税务师咨询相关税务问题而支付咨询费等，这类专业人员或机构如：会计师（事务所）、医师、药师、化工师、教师、管理师、营销策划师、广告策划师、ISO咨询师等。
以及向虽没有国家认可的相关职称，但可以提供相关信息的人员支付的信息费亦可以列入咨询费支出，咨询费可列入企业管理费用，在税前列支。
咨询费一般以咨询问题产生的收益来定价。比例因时因事因人而异，高的可达50%，一般的在10%以内。
财务管理咨询服务内容有哪些？
财务管理咨询是指针对企业的财务经营状况进行全面的调查分析， 通过一系列的方法，找出企业在财务管理方面的问题，并提出相应的改进措施，指导改善企业财务管理的过程，财务诊断既是企业诊断的重要组成部分，也是企业财务管理的重要环节。财务诊断是一种改进我国企业财务管理的先进的、科学的方法，它克服了我国企业财务分析的一般化、公式化等弱点，它是财务分析的深化和发展，而且比财务分析更具有科学性、广泛性和实用性，开展财务诊断有利于提高企业财务管理水平和企业的经济效益。
财务管理咨询内容
1、财务组织架构建设和财务人员能力培养，增强财务组织的领导力和影响力
2、对企业财务管理能力和潜在风险进行分析和诊断并提供改进方案
3、加强管理会计职能，量化分析业务成果，为管理决策提供支持
4、建立完善全面预算管理体系，确保达成经营目标
5、建立健全内部控制风险防范体系，梳理分析业务流程
6、通过税收筹划为企业创造价值
7、营运资金效率分析与提升
8、全价值链成本策略与控制
9、ERP诊断与咨询
10、信用控制体系建设与评估
11、内部审计系统的建立与完善
12、项目投资分析决策与评估管理
13、出具专业管理评价报告及建议
14、高层管理者财务能力养成与专业指导
15、针对咨询内容的专项培训，推动咨询成果的转化与落地
会计事务所管理咨询部是干什么？
会计事务所管理咨询部门主要负责提供企业管理咨询和财务咨询等服务。具体而言，他们的主要职责包括：
1. 构建和拓展事业发展平台：管理咨询部门需要不断开拓新的业务领域，以满足客户不断变化的需求。
2. 担任管理咨询部首席合伙人：负责管理和领导团队，承担管理和市场开发任务，带领团队完成年度业绩目标。
3. 扩大客户资源和管道：通过各种途径开发新的客户，建立符合自身特点的客户开发渠道，提升公司品牌知名度。
4. 提供咨询服务：领导和监督咨询团队完成签约项目，确定关键问题和方案框架，确保客户满意度。
5. 创新咨询工具和方法：在实践中不断探索创新，完善和优化咨询服务体系，维持高质量的咨询服务。
6. 选拔和培养优秀咨询人才：发掘和举荐管理者咨询人才，推动共同的事业发展。
此外，会计事务所管理咨询部门还会提供一系列与财务和管理相关的服务，如财务审计、税务咨询、战略规划、运营优化等，以帮助企业解决财务和管理问题，提升企业价值。与管理咨询部门相对应的是财务咨询部门，其主要职责是提供财务咨询、代理记账等服务。两者在业务范围和服务内容上有一定的区别，但都是为了帮助企业实现财务和管理目标。
去财务咨询公司做会计有前途嘛有何好处？
好处是,你能很快接触不同企业的全套帐务处理,一般来说你做个2.3年的,出去再找个公司做专职的,会轻松很多,而且公司性质范围可以有很多选择,当然要看你在代理记帐的时候是否都有机会接触,而且说远点的,等你老了想做兼职的时候你就比较有经验了.唯一的坏处就是太累了.东西的确能学到很多,但一般一个月要做好几家公司的帐,肯定比公司专职的来的累.
怎样去面试会计工作？
这个问题很多刚走出校园的会计小白还有一些转行的人，在找工作或者是职场工作中都会遇到的问题，没有经验找会计工作真的能找到吗？
很多没有会计实操经验的人在各种平台都寻找过答案，有人说很简单啊，面试前背背HR常问的几种问题，多面试几家公司，海投简历总有公司愿意录取你。我想说，现在都21世纪了，还会有人这样想吗？这些话说着是挺轻松的，动动嘴皮就行了，但是等你真正面试的时候，你遇到像会不会做账、报税，财务软件的使用状况这些问题，没办法蒙混过关。所以，应聘会计工作不会像部分人想的那么简单。
作为一个零基础会计小白，花了两个月的时间，顺利应聘了一家国企，看看我的经历，也许你会从中找到“自己”。
温馨提示：文章较长，希望有没经验、面试难问题的小伙伴们，可以继续看下去哦！
文太长，上个目录：1、个人情况介绍2、了解会计岗位必备技能3、完善技能，武装自己4、找一家适合自己的公司5、一份带有项目经验的简历+面试作品6、走进财会行业的大门一、个人情况介绍女会计一枚，现在在一线城市，月薪7500+，17年普通二本院校毕业，深思熟虑放弃了考研的念头，也完美的错过了学校的秋招，其实对于我们这种二本院校，在学校能找到心仪的工作，实在是少数，所以错过感觉没多遗憾。网上有很多校招，面试了几家，过程用一句话概括就是“面试前洋洋得意，面试后垂头丧气”，说好听了被婉拒了，难听点就是赤裸裸的看不起，印象最深的是有一家公司的人事在我面试结束还没走远，直接说了句“现在本科生都是这水平？”真是羞愧到能原地抠出一座魔法城堡。那段时间我每天不是在面试就是在面试的路上，六七月份，天正热，半个月照的紫外线，比大四一年都多，也没找到心仪的工作，爸妈也都帮着出主意，说考个教资当老师也行，我内心的想法是：要是不从事本职工作，四年的大学相当于白上了都，觉得挺可惜，不想放弃。我想着先弄清楚会计岗位具体都需要哪些技能，自己提前学学，面试的时候也更有底气！二、了解会计岗必备技能因为一开始真的是啥也不懂，各种百度、知乎、b站去查，得到了很多碎片化的信息，到最后还是对会计工作的具体日常云里雾里……走了很多弯路，浪费很多时间。好在最终找到了路子，直接去招聘信息上面看啊！所有岗位必备的技能人家HR都给你整理好放在那里了，会有比急着招人的公司对岗位职责这方面描述的更准确的嘛！（你早就想到了？好吧，你比当初的我聪明那么一丢丢丢丢丢）会计岗位可以细分为成本会计、外勤会计、费用会计等等，但其实走进会计行业的人都知道，其实根本无法彻底细分，每个岗位都有互通之处，所需要的必备技能也都大多重叠，只是具体工作重点可能有所区分分。比如下面这个成本会计（随便点的）再比如下面这个外账会计（随便点的，too）好了，基本可以归纳一下：想要转行进入运营岗，你至少需要以下技能：①会独立做账②能独立报税③熟练运用财务软件，Excel额外说一下里面提及的各种【要求某某专业毕业】、【要求几年几年的经验】门槛。用我亲身经历告诉大家，只要你技能掌握了，有了实际能力，却因为这种无聊的门槛被砍掉，那么这个公司你也不用去了。他们只会刻板地按章办事，不懂得变通的， 当然了，如果恰巧有一个竞争者和你掌握技能的程度相仿，同时恰巧他符合了这里面某一个门槛，那么你可能就悲催了……所以你唯一能做的是，将这些技能尽可能掌握的更好一点、更好一点，在第一步这里率先砍去大多数竞争者。三、完善技能，武装自己明确岗位所需技能以后，要做的就是通过各种途径掌握这项技能。很简单，无非两种学习方式，简单分析一下利弊，大家可以根据自己的实际情况任意选择一种。自己学适合有一定实操基础，自制力比较强的人，省钱，但是学不系统，也不能模拟训练；报班学适合基础薄弱，或者是想在短期内快速上手工作的人，个人觉得除了费点钱，其他没啥不好。刚开始为了省钱大多是在b站上直接搜视频看的，说实话，对于我来说，这种方式对我的帮助不大，而且可以说是微乎其微，差不多学了两个星期的时间，我发现一个致命的问题，就是我所学的这些东西没有检验的途径，尤其是像会计这种半技术型工作，实践才能出真知，所以我改变了策略，决定报班学。市面上大大小小的机构我也看了不少，个人觉得做的最专业的是加图会计实操最重要的就是有节奏的学习和紧抓学习方向，个人感觉就这两点，还真没有几家做的比加图更好！他家开课前制定的学习计划和职业规划，比其他机构没重点眉毛鼻子一把抓强太多了，像我这种对自己职业生涯规划不清晰的人，确实需要跟这样的课。而且他家的实训内容和实际工作的贴合度高，做好基础的三五道实训题，到工作中直接上手的难度也不大，从理论到实践的磨合期很短！中华的实操课程我也看过，整体感觉是理论课程很全，面面俱到，但和实际工作联系不紧密！要是学完还得自己在工作中练，也就失去了学习的目的了。我当时差不多花了两个多月的时间，把加图新手入行包的内容全部学了一遍。做账、报税每一步流程都讲的明明白白的，学起来不会觉得枯燥，我觉得对于我这种基础不好的人，听下来也不费劲，不清楚的地方，有助教老师讲解，跟线下那些大几万的服务基本没差。理论知识学扎实，把实训中心的真账模拟对照板块练练就可以了。四、一份带有项目经验的简历+手工账做账薄这里是重点！写好简历，写好简历，写好简历，重要的事情说三遍。没有实习经验的零基础会计小白怎么写简历才好？这时候实操课程里自己上手实训的知识点就可以拿出来用了，一条一条列在简历上作为项目经验。就说我那会整自己简历的时候来说，没有过实习经历，但是我在简历上实习经历直接写的是“在一家**公司负责全盘账务处理，以及各项税费缴纳以及税务关系处理。”自我评价写的也是“熟悉小规模、一般纳税人的账务处理。有过手工做账经验，熟悉建立财务体系、做账技巧及报税流程、熟练运用财务软件以及Excel应用”。这些都是在给HR证明说：虽然我真的没有相关工作经验，但是你看至少我可以做出这些项目，进了公司，我只会做的比你目前看到的这个水平高，不会更差，不会白拿工资。这时候HR还会去纠结你是否是转行小白或者大学期间是什么专业吗？事实上，有些从业一两年的人也不一定能一点不出错的完成项目。【不开玩笑，认真脸】当然，这不存在坑蒙拐骗，系统的学过实操说话自然有底气，也更多的机遇和可能性。五、找一家适合自己的公司面试选择公司最主要的一条衡量标准一定是：是否有成长空间和学习空间。我在来到我现在的东家之前，一共正式参加了两场面试，一家国企，一家私企，因为面试前各个都准备的十分充分，所以幸运地全部通过了。第一家是私企，我面试的时候人事直接说了进私企工作压力会更大些，有时候可能难以兼顾工作和家庭，我那时候刚毕业，也没有结婚的打算，可以接受，谈的时候，前期工资不高，挡不住发展空间大，我还挺心动的，努力考证(企业里的话，考中级高级可能还不够，要考cpa），不断提高自己的竞争力的话，职务以及工资会有更大的提升空间。第二家是国企，他们更看重的是工作能力。我当时面试的时候HR开门见山，直接让我拿出一些东西证明我能胜任这个岗位的东西，一本实训的时候做的手工账簿往他们面前一放，简单明了，相对问的其他问题会比较浅显。如果他说给你调整岗位愿不愿意，也要回答服从安排，因为国企很考验执行力、完成度等等。 这两家企业我纠结过，跟家人和我大学论文导师商量了下，他们都建议我进国企，因为在国企工作一般会比民企轻松一点，新人进去不会的业务通常也会有人带，但是民企是不存在的，更多的靠你自己摸索，此外民企的KPI考核是很严格的，毕竟这与股东的切身利益相关。我也没想过做女强人，感觉能养活自己，不用伸手问父母要钱花都已经很满足了，所以听了大家的建议，也遵从了自己内心，选了国企。我说两句：无论你是进国企还是私企，选择了财务这条路，都意味着要终身学习。一是因为各种会计、税务政策变化实在太快，不学习到最后会连基本业务都不会做了；二是因为只有在工作同时不断学习、不断取证，你在国企晋升或私企往上跳的时候才有跳板，所以无论最终去往哪里，都要先把自己的的知识体系完善了，业务能力增强了。 六、迈进会计行业大门 想起来最开始找工作的焦虑，感觉就好像昨天发生的事情，有时候自己也会想没学实操最后能找到一份啥样的工作，这个还真不好说，但是学了之后确实还不赖，顺利进了一家国企，入职也能快速上手工作。我觉得不管是我以后继续在这个东家发展，还是跳槽，都是个不错的选择。网络上那些铺天盖地说没有人带，老会计不搭理的情况，我完全没体验到，因为我自己能独立完成，个别做账规范不清楚的交流一下，同事之间互相帮个忙就好了。当初学实操的时候报班花了两千多，心疼了好几天，现在想想，也就一个月的补贴就挣回来了，而且实习工资比我那些一毕业就随便找了一家公司实习的同学还要高。而且我们公司的福利待遇也特别好，我现在到手工资差不很多7500+，年终奖能分个几千，加上一些通信补助、房补、饭补、节假日礼品，真比那些私企强多了。最后，我觉得与其在这焦虑没经验怎么怎么面试什么的，不如踏踏实实静下心来去学习！加油各位～为了改变去学习总是对的。（一不小心打了4000字，各位看官还不赞一下？^_^）
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