经济师人力资源方向，中级人力资源经济师含金量？
含金量高。
中级经济师值得一考，原因如下
（一）职场优势
1、职称评审：经济专业资格证书由人事部统一发放，企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可此证书，并以此评定初级、中级、高级经济师职称；
2、升值加薪：经济师作为一种职称，它能提高证书所有者待遇和威望。很多企事业单位通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升；
3、领取补贴：人力资源和社会保障部、财政部发布通知，当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，多的可申领2000元技能提升补贴；
4、抵扣个税：经济师申报时可以选择继续教育下“职业资格继续教育”进行申报扣税，按3600元/年（年度汇算清缴）扣除；
初级经济师人力资源要考什么？
中级经济师人力资源管理专业考试科目为《中级经济基础知识》、《中级人力资源管理专业知识与实务》。中级经济师人力资源管理专业考试用书也是这两本，有指定的教材，出版社为中国人事考试出版社出版的，预计是6-7月出版公布新教材。
考试内容为《中级经济基础知识》、《中级人力资源管理专业知识与实务》。主要考查经济基础基本知识的掌握、人力资源基本内容及原理运用的掌握情况。考试题型均为客观题、单选、多选，专业课有案例分析题，但也是以选择的形式出的。考试难度相对比较简单，但想要一次通过也不容易，要好好准备才行。
可关注环球君私信免费领取中级人力精讲课件哦~
中级经济师人力资源报考条件？
申报中级经济师人力资源，应具备下列条件之一：
1、取得大专学历，从事专业工作满六年。
2、取得本科学历，从事专业工作满四年。
3、取得第二学士学位或研究生班毕业，从事专业工作满二年。
4、取得硕士学位，从事专业工作满一年。
5、取得博士学位
初级经济师相当于人力资源师几级？
根据人社部印发的新版《经济专业技术资格规定》可知，2020年初级经济师人力资源专业将颁发“人力资源管理师”证书，相当于人力资源管理师三级水平。中级经济师对应的是人力资源管理师二级水平。人力资源管理师是什么学位？
人力资源管理师属于是中级经济师人力资源专业考过以后过得的职称证书，属于中级经济师职称。而学位是高校学生完成学业正式毕业以后获得毕业证和学位证，这两者是没有任何联系的，是什么学位要看自己大学专业区分，而人力资源管理师是参加全国统考获得的职称。
还没有评论，来说两句吧...