拿到中级会计师证月薪，会计中级职称有什么用？
一、 为什么要考中级会计？
1. 会计行业进阶利器
会计从业资格考试取消以后，从目前的企业招聘的要求太看，初级是最低的门槛了，很多企业都要求会计人员具备中级会计职称证书，企业所需要的是能力与资格兼备的财会人员，通过备考中级会计考试不仅可以收获一张证书，还可以积累会计专业知识。
2. 含金量只增不减
会计行业的竞争力越来越大，报考人员也越来越多，2019年中级会计职称考试已经分为3个批次进行，且2019年中级资格报名人数为160万，较2018年增长了18.2%。
二、 考下中级会计证书能给我带来什么？
1. 持中级证书可申领职业技能提升补贴
山东济南社会保险事业中心发布：《【技能补贴】企业职工申领职业技能提升补贴的139项资格及办法、标准》的通知，在通知中，我们可以明确看到：会计专业资格证书在申领范围之内，高级、中级和中级分别可申领2000元、1500元和1000元。
2. 抵继续教育学分
根据《会计专业技术人员继续教育规定》第十二、十三条规定，会计专业技术人员参加继续教育实行学分制管理，每年参加继续教育取得的学分不少于90学分。而参加全国会计专业技术资格考试等会计相关考试，每通过一科考试或被录取的，即可折算为90学分；（注：关于考过1科抵继续教育学分，有的地区需要到相关部门申请，有的则不需要。这点请考生以当地通知为准。）
3.个人所得税专项附加扣除
中级会计职称证书是属于会计专业技术人员资格证书，所以根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》中说明，是可以进行个税抵扣的，具体操作如图：下载“个人所得税”APP，找到继续教育信息填写，选择职业资格继续教育→专业技术人员职业资格→会计专业技术资格，再填写具体的信息，就可以啦！
三、 考下中级会计证书的发展前景及职业规划
财务方向
财务经理：财务经理可以说是一个会计人梦寐以求的岗位，更需要利用自己的专业知识对企业进行全面的运营管理，甚至也要对战略决策提供强有力的支持。
会计主管：会计主管(财务主管)是一个主管单位会计工作的负责人。只有专业知识过硬，才能独立完成各项财务核算和会计业务，负责成本管理、费用支出控制，并审核公司内各项支付等，有了中级会计职称的职称胜任会计主管不成问题。
预算主管：是完善全面预算计划并协助控制计划的执行，完成预算指标。根据各大招聘网站的招聘需求来看，企业招聘预算主管一般会要求取得中级会计职称。
薪资范围：一般年薪范围在10-30万元左右，根据工作经验及水平不同而有所不同。
审计方面
审计专员、助理：按照审计项目分工，完成具体现场审计工作，协助审计经理，制定项目审计方案、出具审计报告等。审计是会计的一个重要分支，过硬的会计知识会让审计工作更轻松。
薪资范围：一般月薪范围在8000-15000元左右，根据工作经验及水平不同而有所不同。
审计经理、主管：对集团重大招标采购流程进行监控、对接资产管理中心，负责资产管理工作、负责本部门及财务中心综合事务、参与部分财务内控检查工作。
薪资范围：一般月薪范围在20000-30000元左右，根据工作经验及水平不同而有所不同。
税务相关
税务经理、主管：制订公司各项日常税务政策，利用好各项税收优惠政策，规避公司涉税风险;与各地税务局保持良好的沟通，处理好外部涉税事务等。做过会计的人对税务这方面都是很熟悉的，如果你有一定的工作经验，拿到中级会计证就可以尝试税务经理、税务主管的工作。
薪资范围：一般月薪范围在15000-30000元左右，根据工作经验及水平不同而有所不同。
金融方向
融资经理、投资经理：都是对外交流为主的工作，和财务也是息息相关，当然报酬也是很可观的，为什么拿到中级会计证之后才建议你去做这些工作呢？因为你只有掌握一定的财务知识才能更好地与他人交谈，达到融资，投资的目的，为企业、个人带来利益。
薪资范围：年薪在20-50万元左右，根据工作经验及水平不同而有所不同。
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32岁会计中级职称？
月薪5000元的双休工作，虽不过分，可能理想的也不容易找到，原因如下：
一是会计是一项实操经验要求较高的工作，而你的中级职称年限短，用工方会认为你相应岗位的工作经验不足，不能为他们提供对等的价值时，即使录用，又怎么会开出你理想的薪资。现在不必急于换工作涨工资，先潜心学习，把技能提升上去，栽好梧桐树，何愁凤凰来！
二是会计工作的时效性较强，月底月初都有相对固定的工作要做，加上平时突击性的工作任务也不少，周末双休的要求有时很难保障。我们这五线小城，会计师事务所的会计每周末休一天，平时加班、学习是常态。私企的会计也差不多，还身兼数职。
所以说，理想的岗位不好找时，先退而求其次，在现岗位练好本领，再寻高枝。
一个人同时拥有中级会计师和注册税务师？
我是巨蟹爱金牛，我来回答你的问题。
在回答你的问题之前，我考大家一个问题，看看有没有能回答出来，回答出来后，才有资格提出相应层次的薪酬要求。问题是这样的：生产型出口企业适用免抵退政策，出口退税资金按免抵退政策的原理，是来源于外销业务的税负，拿到这个所退的出口业务税负后，再抵顶内销业务的税负，有剩的退给出口企业，不足抵顶的，按不足抵顶的部分缴纳当月的增值税。那么，如何测算适用免抵退政策的生产型出口企业的外销业务税负和内销业务税负各自的合理性？当然了，这两项业务的税负都完全融合到免抵退申报和增值税申报的主表中，而无论是中级会计，注税还是注会教材，乃至照本宣科的考证培训机构是不会教考生如何从免抵退申报和增值税主表分离外销业务和内销业务的税负。
关于这个免抵退税负问题，背后隐藏着有三个层次的实务意义：第一个是核算层次意义，也就是通常所说的做账和报税，也包括在会计师事务所里纯粹面向出具鉴证报告的审计工作。能到中级会计师和注税证书，只是表明一个人具有中高级财务核算工的理论水平而已，只达到核算层次水平的财务核算工作者一般只能拿到略略超过温饱的收入水平；第二个层次就是外部的税收遵从性水平，某种程度上也可以用税收筹划这个概念来代替；第三个层次就是支持公司业务，包括经营性支持和战略性支持两个层面，最近有个被广泛热议叫做业财税融合的概念就属于这个层次。去年有一家被网友称呼为美帝良心想的企业，其CEO和CFO公开接受媒体采访时，谈到其拥有在全球范围内调配供应链的能力。那好，我在这里在进一步提一个问题：对于中高级财务来说，一个众所周知常识是，出口退税政策是几乎所有出口型国家的标配，既然如此，如何识别计算世界各主要出口型国家之间出口退免税货物的税负差异，计算这些国家之间的名义退税率和实际退税率差异，从而为企业在全球范围内调配供应链提供一个财税筹划方案支持？
对于一个同时拥有中级会计师和注册税务师，能在省会城市一般能赚多少钱有疑问的人，可以先解答一下我的这个问题，看看能达到那个层次的水平，相信答案自然会水落石出了。
头条上，我经常看到有不少人问：我有财务领域的什么中级证书、注税证书、注会证书等，可以拿到什么样的薪酬水平。在这里，我可以明确跟大家说，拿到一个什么样财务领域的证书就能拿到一个什么样的薪酬水平，这种“明码标价”的逻辑是很多考证培训机构忽悠考生交费参加培训的说辞，就像考证培训机构收费明码标价那样。
任何企业，从来只考虑“能”（能力）不配薪的问题，从不考虑“证”（证书）不配薪的问题。我自己在这几年内经常在面试过程中，碰到过不少拥有高级别证书，比如注会证书的求职者，这些求职者都有一个特点，只关心企业能给这种求职者多少薪酬，而从不考虑自己的实务能力能达到什么一个层次，能给企业带来什么样级别的价值。甚至有些只拥有高等级财务证书，而没有实务经验能力的求职者因为求职单位没有提供其“理想”的薪酬待遇，在面试过程中，出言不逊。在这种情况下，一旦面试官拿出像我刚刚提出的这样的考验实务能力的问题，分分钟怼死这种求职者。
要解答前面我提出的免抵退税负实务应用问题和与之同等难度的实务问题，没有在顶级职业平台，比如世界五百强、四大或国内十大会计师事务所中的关键财务岗位持续踏踏实实混个十年二十年饭吃，根本不可能。然而，拿到一些高等级的财务领域的证书并不能保证就能拿到进入顶级职业平台的门票。
尤其是处于现在的宏观环境，所有的顶级职业平台无不大力削减成本以应对不利的宏观经济环境，财务部门尤要身先士卒削减成本，传统的财务部门作为一个成本中心，具有约束性固定成本占压倒性比例的明显特点，财务部门要削减约束性固定成本，通常会在不违背不相容职责重合的原则指导下，合并岗位。也就是通常人们所说的一人顶数岗。如此要求下，非常考验中基层财务人员的多岗位职责兼任的综合素质，包括所兼任的各岗位的实务经验能力、严苛的体力和如同机械般的职业意志力。
而转型中的财务部门基本上都要承担支持业务部门的职能。中基层的财务人员首先要充当BP的角色，日常工作极为繁琐，因此，财务BP除了要具备前面提到的要求具备兼任多岗位的实务经验能力、严苛的体力、机械性职业意志力外，还要具备极高的职业沟通能力、高负荷状态下的压力应对能力、即时输出的业财综合分析能力等等素质。
对于一个拥有高等级财务领域证书，却没有高层次财务综合能力的人，所面临的职业生涯不确定性远比没有拥有高等级财务领域证书的时候更高。道理也不难理解，就是俗语所说的：高不成低不就。
最后，我想借这个问答机会，奉劝那些拥有高等级财务领域证书，而不兼备应对高级别财务工作所需要的综合能力的人士，先不忙问，我拿到什么样的高级别财务领域证书后，能拿到什么样水平的薪酬。
如果认为证书能代表一切，那就太天真了。
中级会计师在企业能拿到多少工资？
中级会计师目前的薪资待遇大致看起财务经理这个级别吧。
中级会计职称一般性内容目前会计主管以上的财务人员，很多持有中级会计职称。
中级会计职称可以基本上是财务会计到了一个比较高的高度了，所以薪水开始往主管靠齐了，至于有没有中级职称对于薪水的调升有没有帮助，这个要看招聘时公司是否有这个要求了。目前的情况，企业对内部会计（管理会计）的需求相对来说比较大些。外部会计（财务会计）方向的，还是比较常规的需求阶段。
低于一些国企和事业单位来说，中级的作用会大一些，对于升职帮助也可能会有一定的考量吧。
企业需求上面也说过，目前财务会计转型管理会计是大趋势，初级管理会计师（MAT）证书可以去看看，7月1日考试，四门课程出一张综合卷子，搜下初级管理会计师办公室即可。
你考了会计中级职称后都从事什么工作？
我是去年拿到中级职称，那些说中级职称没用的，可能是机遇不好，也可能是平台不行。
制造业普遍工资低，房地产工资较高。小企业工资低，大企业工资高。普通员工工资低，管理层工资高。
所以拿到中级职称之后在能力范围内选择一个大企业，一步一步升上去才是正道。
我之前在代理记账公司做会计，公司对有中级职称且有经验的会计直接底薪就是5000，这只是一个四线城市的起薪，四线！四线！！一、二线城市请不要吐槽我的工资，谢谢😁。
增加一个税务师证，每个月多1200元。
增加一个注册会计师证另算。
而且有中级职称之后明显有底气了。什么都愿意尝试，老板安排任务，随时都是“我可以做好，我愿意多学点”的状态，积极主动，乐观向上。随时感受到周围人善意。同事会由衷的认同你，你偶尔解决的问题，他们认为是因为你多考一个证，果然好厉害！！（当然我并不仅仅只过了中级职称嘿嘿😁）
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