企业所得税季度申报流程视频，职场上如何向领导或同事上级汇报工作？
最近刚看到一个很有道理的汇报流程。
很多人认为汇报工作仅仅是汇报工作那一刻很重要，其实从最开始接受任务就已经在为后面汇报工作埋下伏笔。
当领导分配任务的时候，一定要问标准是什么。
因为不搞清楚需要达到的质量标准，领导的期待值是A，你自以为达到B就可以了，最后肯定不会被领导接受，被判为“工作不合格”。
这是特别不划算的事，还特别容易浇灭做事的热情。
有人也许会说，那直接按着最高标准办不就行了。
其实这样也不对，你可能会偏离了领导的初衷。
比如，我曾经做一份PP的时候，因为自以为知道领导要的是这个内容，结果拿过去被领导批评一顿，说他要的是重点突出另外一个。
所以，在接任务的时候，一定要问清楚标准，越详细越好。
02咨询意见，必须带上方案领导喜欢做选择题，而不是解答题，这个道理相信大家都懂。
所以，接了任务遇到困难的时候，一定要是你对这个问题有了一定方案，请求对方做决策。
而不是什么都没想好，就去找领导要意见。
总之，你一定要体现自己的工作量，展现自己的才智和能力。
所以咨询意见的时候，“我遇到了一个问题，想到了两个解决方法，请领导给点建议”，远比“我遇到了一个问题，请领导给意见”，要好得多得多。
员工给领导想方案，他来做决策，这就是员工的价值所在。
03汇报工作，说结果才是重点现代社会是很忙碌的，大家的时间都变成了以结果为导向的窗口。
所以跟领导汇报工作的时候，一定要抓住重点，重点就是工作结果。
一方面是给大家省时间，另一方面只有用结果才能吸引到领导的注意力，你手上的事才可能被重视起来，才能得到更多的成长机会。
这里有个小技巧，不同的领导应该按照不同的模式汇报结果。
如果领导心情不好，而结果也不好，记得稍微包装一下，不要赤裸裸的抛出来。
曾国藩，在安徽平定太平军的时候，屡次战斗屡次失败，最严重的一次，部队里的水军几乎全军覆没。
曾国藩气得跳江。后来是同伴将他救起来。
如此糟糕的战况，他给慈禧汇报战况时，尽管也说的是真实情况，但是包装了一下，味道就不一样了。
他把屡战屡败改成屡败屡战，慈禧还真的没发大火。
04分享经验，多说领导一个任务结束之后，但是和它有关的事并没有结束。
做得好可能会被邀请出来做分享，做的不好，也可能被邀请出来做分享。
这里需要遵守的一个原则就是，多分享工作的流程和细节，少说空洞的话，更不要吹嘘自己的成就。
有人一定早就看不惯的成功了，若是再自己宣扬一番，更容易招来嫉妒。
”神气什么嘛，其实都是李总的功劳“
”这哥们也太装了“
诸如此类的话，我想肯定没人愿意听到。
如果你多分享细节，做得好的地方，没做好的经验等等，反而大家会更加注意你分享出来的干货，对你的嫉妒就会少一些。
05复盘的时候，多说空话如果你的任务完成的很漂亮，可能会被要求当着众人的面做复盘。
这不同于经验分享，经验分享的听众可能是主动的，是愿意学到干货的。
而复盘则不一样，大多是发生在领导们都在，同事们也都在的时候，比如年会啥的。
这个时候详细说自己任务就很不合适，说结果没意义，大家都知道结果了，说细节也没意义，可能没人愿意听。
反而在这种场合说有场面的话，反而效果会更好，比如说多描述，当初做这份工作有多困难，你的领导，你的团队有多给力，多么好。
说到这其实你也明白了，为啥很多大型庆典上，大家说的话都这么假大空，因为真的好使。
以上。
如何更好地进行工作汇报？
「向上汇报」是我们在工作以后，会频繁接触的沟通场景。有的同学初入职场，因为不会做汇报，错失了很多展示自己的机会。
学会与领导沟通也是一门职场必修课。
今天给大家推荐一篇曹将的文章，曹将从过来人的角度，为大家总结了在「向上汇报」中需要注意的10个Tips。
多读好文，少走弯路，品它。
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本文转载自@曹将，喜欢文章的话可以关注他的微信公众号：曹将（CJPPTAO)。
今天文章有点长，所以就直接开门见山：如何向上级汇报工作内容。
一共十个建议，都是血泪教训。
01. 汇报数据前要清楚五个情况
领导经常会让我们统计一些数据。
完成这份工作后，我们一般拿着结果就去汇报了。但其实最好做点功课，保证能够应对领导的提问。
① 数据的均值情况
这相当于把搜集信息的对象当做一个整体，然后看其画像。
比如搜集了一群人的信息，那么可以得到平均年龄是多少、平均购买金额是多少等均值情况。
② 数据的极值情况
这可以看到一些典型个案。比如购买者中，年龄最大的是谁，年龄最小的是谁。分析背后的原因，可能带来一些有价值的发现，比如为什么他会购买？是不是有机会延展客户群？
③ 数据与领导的相关性
比如汇报全国的情况，可能领导之前在某个城市呆过，或者家乡是另一个城市，那么可以重点关注一下这些城市的数据。
④ 数据可能揭示的结论
数据的价值在于，它是决策的依据。所以最好能从中提炼出有价值的内容，然后帮助领导解决他关心的问题。
比如领导在意离职率，分析数据得知，离职率最高的年份是第X年，然后那年又是员工绩效改善的时候，那么必须提早介入（培养和关怀），保证公司的培养能真正变成效益。
⑤ 其他数据信息
比如信息源，竞争对手情况，去年的情况，预测未来的情况。
——总之，不要当一个纯粹的搬运工，做信息的整合者和分析者，最好是问题的解决者。
02. 不要做「老板怕的人」
认识一个朋友，这人很有汇报技巧。
他会有意识地准备一些「良性汇报材料」，找领导沟通工作时，手上总有货。
比如完成的某个材料，做出的某个成绩，或者竞争对手的对标分析，在找领导时，会带上。这样，在领导面前，他的出现，总是意味着有好消息，或者有价值的消息。
即使偶尔有坏消息，领导也不会对他产生太坏的感知。
也认识另一类朋友，每次去沟通，都是出了问题，需要领导支持救火。以至于领导都怕他，感觉来了就没有好事。
就像一个老友，每次找你都是借钱，你应该也想把他拉黑吧。
——所以，你的积累、选择和排列，决定了感知。而感知带来的是态度，态度决定的是心情，心情最后带来的是决策的偏好。
03. 当领导问「你觉得呢」，答案不只是「我觉得…」
因为「你觉得」的本质，要么是判断题，要么是选择题。
无论是哪类题，回答的核心都是「标准」。
比如录不录用一个人，标准就是胜不胜任这个岗位。子标准就是他有没有相关经历，他有没有需要的能力，他有没有对应的潜质（适不适合把这件事做好），他有没有意愿（想把这件事做好）。
又比如要不要买一款新手机，标准就是需求。一方面是能力，买得起；另一方面是意愿，就是真的想买，它的品牌、功能打动了自己。
如果想不到这么多结构化的理由，该怎么办？
看看竞争对手。
我们小学的时候不经常这么做的吗？
「妈妈，给我买个文曲星吧？」
「为什么？」
「因为，我们班前三名都在用。」
恩，看起来蛮有道理的。
——所以，对每个选择，都要给出标准。
04. 不要说「我不行」
管理者最讨厌三个字，莫过于：我不行。
原因有二：
第一，这个语气，容易让人归因于「意愿问题」，即不想做。
第二，这容易让人质疑你的能力。因为大多数情况下，在布置工作时，其实也大概知道它成功的可能性，大体上都是探一探能达到的目标。
那么，最合适的回答是什么？
我需要什么资源。
这句话的内涵是：我愿意去做，但需要什么支持。也就是说，把自己和团队负责人的利益绑定——坐上了同一艘船。
一旦这个设定成功，接下来讨论的就是预算、人手和渠道等支持条件。
既然目标一致，那肯定会给予对应的帮助。而如果结果不尽如人意，也不只是自己的责任。
——总之，作为下属，很少有选择做什么的权利，但有尽量让自己不那么被动的方法。
05. 有问题就马上说
对于很多职场新人来说，习惯于闷头做事。遇到问题，也想要自己去扛。等到火烧眉头的时候，才生无可恋地去汇报。
其实，一般情况下，领导在交待工作的时候，也预留了 Plan B 。但是， Plan B 要落地，需要有前提条件：比如时间充足，比如事情还不太糟。
如果等到火把所有的前提条件也烧掉，结果就是一起粉身碎骨。奥，不，一般是执行者死得更透彻。
——所以，如果遇到问题，及时汇报。
06. 准备好方案再沟通
当然，汇报前，自己也要有方案，而不是：领导不好了……
这张图片是知识星球「曹将和朋友们」里一个朋友分享的，上面两行字非常突出：
遇到问题先想好三个解决方案再敲门！
为什么准备方案很重要？
第一，节省领导的时间。就像选择题总会比问答题更容易回答。
第二，提供思路引导。突然接到一个新问题，很多时候都无从下手。而有了你的方案后，可以根据它进行延展。
比如「你想吃什么」，很多时候还真的很难马上给出答案。
但是，如果改成「你想吃日料还是火锅」，这时候如果是想吃火锅，会马上给出答案（节省时间）。
如果两者都不想吃，那大脑中大概会形成一套标准，比如「不想太辣」「不想生冷」，那么也会有大概的方向，比如吃粤菜。
——总之，让领导轻松，也就是让自己轻松。
07. 除了「嗯嗯」，也要「确认」
在跟上级沟通时，有个重要的环节不能遗漏：确认待办事项。
因为在沟通的过程中，他会假设，自己说的每个要求，在你「嗯嗯」的时候，都已经被记录下来。之后，便会按照这个假设，来检视你的成果。
而大多数情况，我们的记录总是有遗漏。这个信息差就容易导致他的不满：
“我不是说过吗？”
所以，最好的方式是，在沟通结束后，总结一下：
“领导，那接下来我就重点完成这几件事对吧……①……②……③……”
他如果还有补充，那就加进来。
——确认过，再完成，就更加稳妥。
08. 及时汇报进度，看不看是领导的事，报不报是你的事
同事带的新人会每天发来当日总结和明日计划。
其实她并没有要求对方每天汇报，但是对方会发来当日完成内容和明天计划。
同事说，虽然自己不一定每条都细看，但是这个汇报有三个作用：
第一，如果某天对某个项目的进度有疑问，会马上看看这个日报。
第二，她可以大概了解清楚小朋友的工作情况，如果发现有些地方推动困难，会马上介入。
第三，她觉得很安心，因为这孩子靠谱。
是的，我们总会觉得很多事情很形式化。但是，贴标签前，请先明确它背后的逻辑。如果形式与目的契合，那么就接受。否则，什么都用「没必要」来敷衍，那最后自己也容易被敷衍。
——为了不被敷衍，请及时汇报工作进度。
09. 准备摘要
一位朋友在汇报工作时，有个特别的习惯。那就是会同时准备一份汇报材料和一张便利贴，写清楚核心观点。
为什么选择便利贴？
1.便利贴很小，所以他必须将内容浓缩成几句话。这样，如果领导时间不够，那么就可以长话短说：领导，今天主要汇报三件事，第一…第二…第三…
2.如果领导时间紧张，说把材料留下他之后看。那么他就会把便利贴贴在材料前，领导可以快速提纲挈领。
确实很赞！
——汇报前准备好摘要，自己清楚，他人轻松。
10. 多一根筋，了解领导的习惯
我们总会发现，有些人报事成功率就是更高，有的人就是容易受挫。
背后的一个重要原因，就是：不了解领导的状态。说人话就是，不懂得察言观色。
比如，有些公司有午休的习惯，那么最好不要在午休刚结束时汇报工作。因为这时候领导一般状态不好，甚至可能有起床气。心情不好，自然难以达成共识，特别是一些复杂的内容。
又比如，有的领导性格比较急，那么他布置的工作必须尽快有初稿，来不及打磨到完美，八九成即需要呈现。而另外有的领导很仔细，那么就不要犯一些低级错误，比如排版问题，比如措辞问题。
再比如，有的领导非常在意面子，那么就不要当面顶撞，即使你有很完整的论据。有的领导比较直接，那就开门见山，说明清楚需要他的什么支持和为什么。
——这背后，是对上司的习惯的把握，以及对上司性格的理解。毕竟，他也是人。
以上便是跟上级汇报的 10 个建议。
我们做个归类：
① 心态上
· 有问题马上说。不要总是闷着头自己去扛，可能扛得粉身碎骨，还拖累他人。
· 及时汇报进度。看不看是他的事，做不做是你的事。
② 汇报前
· 理解汇报材料。如果是数据，要清楚均值情况、极端值情况、与领导相关的信息、数据的结论、其他关联信息等。
· 提炼汇报材料。可以总结出摘要。
· 给出自己判断。让领导做选择题。
· 了解领导习惯。知道什么时候汇报更好，用什么方式汇报更佳。
③ 汇报中
· 准备些好消息。不要让自己成为「老板怕的人」。
· 不要说我不行。而说「要做好这件事需要什么资源」。
· 记得要做确认。确认清楚接下来要做哪些事，什么时候完成。
· 要有一套标准。为什么做这件事，不是「我觉得」，而是「在这几个维度下，它更能解决问题」。
总之，汇报的终极的目标是：他好，我也好。
黑龙江省个人所得税条例？
第一条 根据《中华人民共和国个人所得税法》（以下简称个人所得税法），制定本条例。
第二条 个人所得税法所称在中国境内有住所，是指因户籍、家庭、经济利益关系而在中国境内习惯性居住；所称从中国境内和境外取得的所得，分别是指来源于中国境内的所得和来源于中国境外的所得。
第三条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外，下列所得，不论支付地点是否在中国境内，均为来源于中国境内的所得：
（一）因任职、受雇、履约等在中国境内提供劳务取得的所得；
（二）将财产出租给承租人在中国境内使用而取得的所得；
（三）许可各种特许权在中国境内使用而取得的所得；
（四）转让中国境内的不动产等财产或者在中国境内转让其他财产取得的所得；
（五）从中国境内企业、事业单位、其他组织以及居民个人取得的利息、股息、红利所得。
第四条 在中国境内无住所的个人，在中国境内居住累计满183天的年度连续不满六年的，经向主管税务机关备案，其来源于中国境外且由境外单位或者个人支付的所得，免予缴纳个人所得税;在中国境内居住累计满183天的任一年度中有一次离境超过30天的，其在中国境内居住累计满183天的年度的连续年限重新起算。
第五条 在中国境内无住所的个人，在一个纳税年度内在中国境内居住累计不超过90天的，其来源于中国境内的所得，由境外雇主支付并且不由该雇主在中国境内的机构、场所负担的部分，免予缴纳个人所得税。
第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围：
（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
（二）劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
（三）稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得。
（四）特许权使用费所得，是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得；提供著作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得。
（五）经营所得，是指：
1.个体工商户从事生产、经营活动取得的所得，个人独资企业投资人、合伙企业的个人合伙人来源于境内注册的个人独资企业、合伙企业生产、经营的所得；
2.个人依法从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得；
3.个人对企业、事业单位承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得；
4.个人从事其他生产、经营活动取得的所得。
（六）利息、股息、红利所得，是指个人拥有债权、股权等而取得的利息、股息、红利所得。
（七）财产租赁所得，是指个人出租不动产、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。
（八）财产转让所得，是指个人转让有价证券、股权、合伙企业中的财产份额、不动产、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。
（九）偶然所得，是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。
个人取得的所得，难以界定应纳税所得项目的，由国务院税务主管部门确定。
第七条 对股票转让所得征收个人所得税的办法，由国务院另行规定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。
第八条 个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益；所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额，无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额；所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额；所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。
第九条 个人所得税法第四条第一款第二项所称国债利息，是指个人持有中华人民共和国财政部发行的债券而取得的利息；所称国家发行的金融债券利息，是指个人持有经国务院批准发行的金融债券而取得的利息。
第十条 个人所得税法第四条第一款第三项所称按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴，以及国务院规定免予缴纳个人所得税的其他补贴、津贴。
第十一条 个人所得税法第四条第一款第四项所称福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费；所称救济金，是指各级人民政府民政部门支付给个人的生活困难补助费。
第十二条 个人所得税法第四条第一款第八项所称依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得，是指依照《中华人民共和国外交特权与豁免条例》和《中华人民共和国领事特权与豁免条例》规定免税的所得。
第十三条 个人所得税法第六条第一款第一项所称依法确定的其他扣除，包括个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年金，个人购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险的支出，以及国务院规定可以扣除的其他项目。
专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除，以居民个人一个纳税年度的应纳税所得额为限额；一个纳税年度扣除不完的，不结转以后年度扣除。
第十四条 个人所得税法第六条第一款第二项、第四项、第六项所称每次，分别按照下列方法确定：
（一）劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。
（二）财产租赁所得，以一个月内取得的收入为一次。
（三）利息、股息、红利所得，以支付利息、股息、红利时取得的收入为一次。
（四）偶然所得，以每次取得该项收入为一次。
第十五条 个人所得税法第六条第一款第三项所称成本、费用，是指生产、经营活动中发生的各项直接支出和分配计入成本的间接费用以及销售费用、管理费用、财务费用；所称损失，是指生产、经营活动中发生的固定资产和存货的盘亏、毁损、报废损失，转让财产损失，坏账损失，自然灾害等不可抗力因素造成的损失以及其他损失。
取得经营所得的个人，没有综合所得的，计算其每一纳税年度的应纳税所得额时，应当减除费用6万元、专项扣除、专项附加扣除以及依法确定的其他扣除。专项附加扣除在办理汇算清缴时减除。
从事生产、经营活动，未提供完整、准确的纳税资料，不能正确计算应纳税所得额的，由主管税务机关核定应纳税所得额或者应纳税额。
第十六条 个人所得税法第六条第一款第五项规定的财产原值，按照下列方法确定：
（一）有价证券，为买入价以及买入时按照规定交纳的有关费用；
（二）建筑物，为建造费或者购进价格以及其他有关费用；
（三）土地使用权，为取得土地使用权所支付的金额、开发土地的费用以及其他有关费用；
（四）机器设备、车船，为购进价格、运输费、安装费以及其他有关费用。
其他财产，参照前款规定的方法确定财产原值。
纳税人未提供完整、准确的财产原值凭证，不能按照本条第一款规定的方法确定财产原值的，由主管税务机关核定财产原值。
个人所得税法第六条第一款第五项所称合理费用，是指卖出财产时按照规定支付的有关税费。
第十七条 财产转让所得，按照一次转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额计算纳税。
第十八条 两个以上的个人共同取得同一项目收入的，应当对每个人取得的收入分别按照个人所得税法的规定计算纳税。
第十九条 个人所得税法第六条第三款所称个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，是指个人将其所得通过中国境内的公益性社会组织、国家机关向教育、扶贫、济困等公益慈善事业的捐赠；所称应纳税所得额，是指计算扣除捐赠额之前的应纳税所得额。
第二十条 居民个人从中国境内和境外取得的综合所得、经营所得，应当分别合并计算应纳税额；从中国境内和境外取得的其他所得，应当分别单独计算应纳税额。
第二十一条 个人所得税法第七条所称已在境外缴纳的个人所得税税额，是指居民个人来源于中国境外的所得，依照该所得来源国家（地区）的法律应当缴纳并且实际已经缴纳的所得税税额。
个人所得税法第七条所称纳税人境外所得依照本法规定计算的应纳税额，是居民个人抵免已在境外缴纳的综合所得、经营所得以及其他所得的所得税税额的限额（以下简称抵免限额）。除国务院财政、税务主管部门另有规定外，来源于中国境外一个国家（地区）的综合所得抵免限额、经营所得抵免限额以及其他所得抵免限额之和，为来源于该国家（地区）所得的抵免限额。
居民个人在中国境外一个国家（地区）实际已经缴纳的个人所得税税额，低于依照前款规定计算出的来源于该国家（地区）所得的抵免限额的，应当在中国缴纳差额部分的税款；超过来源于该国家（地区）所得的抵免限额的，其超过部分不得在本纳税年度的应纳税额中抵免，但是可以在以后纳税年度来源于该国家（地区）所得的抵免限额的余额中补扣。补扣期限最长不得超过五年。
第二十二条 居民个人申请抵免已在境外缴纳的个人所得税税额，应当提供境外税务机关出具的税款所属年度的有关纳税凭证。
第二十三条 个人所得税法第八条第二款规定的利息，应当按照税款所属纳税申报期最后一日中国人民银行公布的与补税期间同期的人民币贷款基准利率计算，自税款纳税申报期满次日起至补缴税款期限届满之日止按日加收。纳税人在补缴税款期限届满前补缴税款的，利息加收至补缴税款之日。
第二十四条 扣缴义务人向个人支付应税款项时，应当依照个人所得税法规定预扣或者代扣税款，按时缴库，并专项记载备查。
前款所称支付，包括现金支付、汇拨支付、转账支付和以有价证券、实物以及其他形式的支付。
第二十五条 取得综合所得需要办理汇算清缴的情形包括：
（一）从两处以上取得综合所得，且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元；
（二）取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得中一项或者多项所得，且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元；
（三）纳税年度内预缴税额低于应纳税额；
（四）纳税人申请退税。
纳税人申请退税，应当提供其在中国境内开设的银行账户，并在汇算清缴地就地办理税款退库。
汇算清缴的具体办法由国务院税务主管部门制定。
第二十六条 个人所得税法第十条第二款所称全员全额扣缴申报，是指扣缴义务人在代扣税款的次月十五日内，向主管税务机关报送其支付所得的所有个人的有关信息、支付所得数额、扣除事项和数额、扣缴税款的具体数额和总额以及其他相关涉税信息资料。
第二十七条 纳税人办理纳税申报的地点以及其他有关事项的具体办法，由国务院税务主管部门制定。
第二十八条 居民个人取得工资、薪金所得时，可以向扣缴义务人提供专项附加扣除有关信息，由扣缴义务人扣缴税款时减除专项附加扣除。纳税人同时从两处以上取得工资、薪金所得，并由扣缴义务人减除专项附加扣除的，对同一专项附加扣除项目，在一个纳税年度内只能选择从一处取得的所得中减除。
居民个人取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，应当在汇算清缴时向税务机关提供有关信息，减除专项附加扣除。
第二十九条 纳税人可以委托扣缴义务人或者其他单位和个人办理汇算清缴。
第三十条 扣缴义务人应当按照纳税人提供的信息计算办理扣缴申报，不得擅自更改纳税人提供的信息。
纳税人发现扣缴义务人提供或者扣缴申报的个人信息、所得、扣缴税款等与实际情况不符的，有权要求扣缴义务人修改。扣缴义务人拒绝修改的，纳税人应当报告税务机关，税务机关应当及时处理。
纳税人、扣缴义务人应当按照规定保存与专项附加扣除相关的资料。税务机关可以对纳税人提供的专项附加扣除信息进行抽查，具体办法由国务院税务主管部门另行规定。税务机关发现纳税人提供虚假信息的，应当责令改正并通知扣缴义务人；情节严重的，有关部门应当依法予以处理，纳入信用信息系统并实施联合惩戒。
第三十一条 纳税人申请退税时提供的汇算清缴信息有错误的，税务机关应当告知其更正；纳税人更正的，税务机关应当及时办理退税。
扣缴义务人未将扣缴的税款解缴入库的，不影响纳税人按照规定申请退税，税务机关应当凭纳税人提供的有关资料办理退税。
第三十二条 所得为人民币以外货币的，按照办理纳税申报或者扣缴申报的上一月最后一日人民币汇率中间价，折合成人民币计算应纳税所得额。年度终了后办理汇算清缴的，对已经按月、按季或者按次预缴税款的人民币以外货币所得，不再重新折算；对应当补缴税款的所得部分，按照上一纳税年度最后一日人民币汇率中间价，折合成人民币计算应纳税所得额。
第三十三条 税务机关按照个人所得税法第十七条的规定付给扣缴义务人手续费，应当填开退还书；扣缴义务人凭退还书，按照国库管理有关规定办理退库手续。
第三十四条 个人所得税纳税申报表、扣缴个人所得税报告表和个人所得税完税凭证式样，由国务院税务主管部门统一制定。
第三十五条 军队人员个人所得税征收事宜，按照有关规定执行。
第三十六条 本条例自2019年1月1日起施行。
今日头条旗下到底有几款产品？
ByteDance字节跳动旗下产品：
1，今日头条
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3，皮皮虾
4，西瓜视频
5，火山小视频
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7，悟空问答
8，懂车帝
9，懂房帝
10，faceu激萌
11，轻颜相机
12，图虫
13，gogokid少儿英语
14，泡芙社区
15，好好学习
16,TopBuzz
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因为屏幕会自动滚动的呀。
感兴趣的可以上去体验一把，懒得连眼睛都不想动的人，我只能帮你到这里了。
http://www.flashearth.com
这是一个以上帝视角看地球的网站，一点一点放大，你甚至可以看到你家门口拥堵的情况。
http://www.airpano.com
360度高清晰无死角可任意放大缩小的网站，让你站在难以企及的视角观察壮美绝伦的风光！
“等了好久终于等到今天，梦了好久终于把梦实现”恩，在家就可以游遍全世界啦。
搭配上当地的民族乐曲，我仿佛感觉我已经来这里走过。
http://weavesilk.com
只要随手一画，就能对称成形，产生酷炫的画作！
如果你是从小就想当画家的但又苦于命运安排，这个网站可以创造你的神作。
你以为小编的水平就这样？下面这个才是我的大作。
江山代有才人出，你也可以来一发。
http://staggeringbeauty.com
最后这个压轴的网站，它是一只可以被人调戏的温柔害羞的蚯蚓。
跟着你的鼠标摆动，身体灵活度五颗星，看起来十分的可爱。
可是，当你的鼠标剧烈晃动时，画风突然变了，还有动感的背景音乐......
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