cma是国家认可证书吗，CMA在中国被认可吗？
CMA认证是由成立于1919年的美国管理会计师协会IMA所建立的专业认证制度，是目前全球针对管理会计及财务管理领域的最权威认证。CMA自1972年在全球推广以来，以其全面系统的知识体系和实用性，迅速成为了全球财务管理者的职业典范的象征。
除此之外，CMA还被全球180多个国家所推崇，被业内人士称为全球财会领域的Mini-MBA，世界500强企业已经把CMA认证作为衡量专业财务管理者职业水准和职业道德的最佳标准，CMA证书已成为CEO、CFO的强有力敲门砖。据统计，CMA是全球薪资最高的财务类证书，CMA持证者的收入相比未获该认证的同行高出45%，其中超过80%的财务人认为，CMA认证为他们带来了新的职业发展机遇并助力他们成为跨领域的复合型人才。而且CMA认证在年轻从业者中的优势最为明显，20至29岁的CMA持证者底薪和总薪酬分别比未获该认证的同行高出50%和50-61%。
CMA是会计行业的趋势
CMA作为新一代财务管理者的国际财务认证，2009年被国资委、财政部和国家外国专家局联合引进中国并合力推广，截止目前CMA无论是报考人数还是会员人数在中国短短几年时间呈井喷式发展，其职业发展前景也被业界看好。IMA全球董事会董事，ICMA董事会主席RickThompson说：“管理会计在美国已有四十多年历史。如今美国公司管理会计职位远多于普通财务会计，职能也要大于普通财务会计。CMA专注于管理会计的培养，优势在于管理会计CMA是会计行业的趋势，它代表着会计发展的方向，不论你选择财务会计、审计、税务、成本、预算、资金或是其它会计模块，随着职业发展，都必将走入管理会计领域。”
政府、学术界及各大企业均认可CMA
CMA具备在经济环境快速变化的大背景之下，为企业提供推动企业整体绩效的战略决策支持作用，非常符合企业对会计人才的实际需求，也因此得到全球众多企业和组织的深度认可与信赖。在中国兵器装备集团、中国电信、中国石化、宝钢等众多大型央企都通过组织进行过CMA认证课程培训。CMA项目在中国推广伊始，即受到国家外专局、国资委等政府机构的支持和各类中央企业的关注，国资委已连续三年要求央企带头举办CMA认证培训工作，财政部也已将管理会计列入今后会计改革与发展的重点方向，并将加强管理会计制度建设，加快管理会计人才培养。
CMA拥有如此高的含金量和实用性，其报考条件也非常简单，只要满足相应的学历要求即可。那些想要通过CMA认证来实现自身职业发展的财务人，赶紧去高顿进行咨询、了解吧。
CMA是什么意思？
为什么去学CMA？原因在于CMA的价值，无论是对企业还是个人都有无法比拟的价值，那么今天我们就来说一下CMA对企业不同寻常的价值。 2010年1月底，国资委发布了《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》，将经济增加值EVA加入对128家央企及下属近2万户三级企业的考核体系。这意味着EVA将取代传统的“净资产收益率”，与“利润总额”一起成为对央企负责人进行考核的两个最重要的指标。
专家指出，CMA证书的价值体现于能全面强化财务管理人员的知识广度和深度，在培养学员具备国际视野的同时，也帮助他们掌握企业风险管理、绩效管理、决策分析、领导力等“战略层面”的能力。白继迅主任还指出：CMA的价值在于能为企业创造财富，实现股东财富最大化。 近年来，国资委提出财务管理职能的转变，财务管理不要仅仅停留在传统的会计核算和报表信息的报送上，要向价值管理转型；推动企业构建以资金集中管理、全面预算管理、财务信息化、内部控制建设包括总会计师委派等财务管理体系的建设；提升集团对财务资源的组织、配置、运作的能力，也是集团控制能力的全面提升。最后，提醒大家，目前，中国的财务群体面临这一种局面，那就是传统财务会计过剩，能帮助企业提高综合效率和绩效的管理会计严重匮乏，预计未来中国的1200万财务从业人员里至少需要一半管理会计师，因此建议财务人员们尽早掌握管理会计体系，成为未来企业亟需的人才。
考CMA总感觉被骗了？
大数据、云、RPA、人工智能等技术为财务人员进一步走到企业前端提供了更大舞台，同时也对财务人员的能力建设和响应速度提出了更高要求。只有基于企业发展战略、根植于企业业务活动的管理型会计，才能摆脱会计被边缘化的风险，只有业财融合的管理会计，才能激发会计创新的内生动力，实现会计人员和行业的可持续发展。
CMA作为管理会计的元老证书以及唯一被国家认可的管理会计证书，受到了广大财务人士的青睐，纷纷选择考取CMA。但不知为何，最近有一些考过CMA的考生，却发出了一些“考CMA总感觉被骗了”甚至“CMA无用”的论调。为此，小编特意采访了一些CMA学员，总结出以下几条原因：
1、单纯以取证为目的。部分财务人学习CMA只想考取证书，因此在备考CMA的时候采用了一贯的刷题战术，但是对于实际应用毫无帮助。
2、选择小机构进行培训。在学习CMA的过程中贪图便宜，选择了不知名小机构进行培训，老师大多不具备CMA授课经验，也是应试为主，不能完整学到CMA的精髓，成为一个真正的管理会计。
3、传统教学方式。传统教学方式完全是填鸭式的，考生们根本无法学到CMA的真才实学，不知道怎么运用、没办法把理论和实践结合起来。
4、职位低或参加工作不久。CMA是为战略决策者提供支持和服务，很多财务人因为职位低或参加工作不久，在决策层面前露脸机会不多。由于自己缺乏工作经验或者主观能动性不强，不会主动去跟领导或者老板提供如何降本增效，如何做预算、风险、投资决策等方面建议。因此，难免会认为CMA无用。
那么，CMA有用吗?对财务人求职找工作的时候有哪些帮助呢?我们来看一下。
首先，就实用性来说，CMA十分灵活，考试灵活，知识灵活，而并不是条条框框的说教。你会发生，学习了CMA的知识之后，你的知识并不是封闭的，而是与时俱进的，每个阶段你都能得到不同的心得体会，自由且有挑战性。
其次，筹资，风险管理，投资理财，管理哲学......你是否没有想到，这些知识也是CMA课程中所涵盖的内容?无可置疑，学习CMA能够帮助你拓宽视野，打开的领域越多，懂得就越多，你的思维品质也就越高。
再次，学过CMA与没有学过差别比较大，你对管理的专业性与表达流畅度会有所提升，这样展现在管理层的面前，你被认可的概率也就高一些。他们会觉得，你和他们的思维方式相同，很有培养的潜力，也就愿意在你的身上花成本和时间。
最后，企业喜欢懂管理的会计，而不太喜欢只懂账务的会计，两者给企业所带来的价值增值方式悬殊巨大。财务账务方面的处理，随着技术的升级，总会有被机器所代替的可能，但高级的财务分析、预测，对未来的预期，却是机器短时间难以取代的。
国企对CMA的认可度怎么样？
进入国企的优势和好处：
1、稳定性高，占编制，一般情况下不会下岗;
2、薪资福利相当的可观，基本工资可能不高，但如若加上五险一金，车票，交通补助金，手机费，节假日补助;高温补助等额外的福利后，综合工资委实不低;
3、退休后的养老金待遇更具有优势，由于单位缴纳的社保比例较高，到了退休后，每个月拿到的固定退休金会比其他单位更高。
CMA证书，全球管理会计第一证书，是进入会计管理层的敲门砖!CMA管理会计，不仅有了论知识，更注重实际操作和社会实践，对将来的财务职业发展大有裨益，为进入事业单位和事务所打下扎实的基础。财会人员要成为一名CFO、CEO，除了需要本身具有扎实的财务实力外，也要尽可能抓住每一个机会，就能在职场上不断勇攀高峰，成为一名会计成功者。选择CMA，选择管理人生!pcma和cma证书有什么区别？
PCMA与CMA是有一定的区别的，主要区别如下：
1、国家认可度：CMA发展历史久远，是1972年IMA(即美国管理会计师协会)推出的一个证书，而PCMA 是2017年在从业资格证书取消以后推出的一个证书，PCMA是适用于我国国情的一个证书，就国际认可度来讲，CMA要高一点，毕竟有很长远的发展史。
2、所属机构不同：PCMA是由中总协(即中国会计师总协会)推出并且颁发的证书，CMA是由IMA推出。
3、考试科目不同：CMA考试科目为“P1财务规划、绩效与控制;P2财务决策”两门，而管理会计PCMA考试科目初级有管理会计职业道德、管理会计概论、预算实务、成本管理，中级有专业知识水平考试、能力水平考试。
4、等级设置不同：CMA没有等级设置，而管理会计PCMA则分为初级、中级、高级、特级等级别，考试难易程度和报考条件会因为等级的层层递进会有所不同。
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