- 全年一次性计税税率表，退休人员的全年一次性奖金如何计算个人所得税？
- 全年一次性奖金个人所得税计算方法？
- 退休后的一次性劳务收入应缴纳多少税金呢？
- 个人取得一次性收入的扣除标准？
- 全部综合所得计税法与单独计税法？
全年一次性计税税率表，退休人员的全年一次性奖金如何计算个人所得税？
根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法为题的通知》（国税发[2005]9号）的规定： 第一条：全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。 第五条：雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。根据《国家税务总局关于离退休人员取得单位发放离退休工资以外奖金补贴征收个人所得税的批复》（国税函[2008]723号）的规定，离退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外，另从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，不属于《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定的可以免税的退休工资、离休工资、离休生活补助费。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的有关规定，离退休人员从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，应在减除费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。 因此，发放给企业离退休人员的住房补贴，在减除费用扣除标准后，按照“工资、薪金所得”税目缴纳个人所得税，不适用年终奖个人所得税计税方法。
全年一次性奖金个人所得税计算方法？
全年一次性奖金个人所得税计算公式：
1：雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。
适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数;
2：雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。
适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
全年一次性奖金，是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。从2005年1月1日起，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴。
退休后的一次性劳务收入应缴纳多少税金呢？
劳务报酬所得应当进行纳税。不过由于是综合计税。所以，理论上说我们一年劳务费收入低于6万元，就不需要纳税。如果我们再有可以赡养的父母，还在上学的孩子，也可以进行专项附加扣除的。以前我们的劳务费计税方式是这样的：4000元以下扣除800元，然后按照20%计税；4000到2万元，扣除20%的费用后，按照20%的税率计税；2万到5万元的，扣除20%的费用后，按照30%的税率计税；5万元以上的，扣除20%的费用后，按照40%的税率计税。
个人取得一次性收入的扣除标准？
将个人当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数（速算扣除数在个人所得税法中，有明确的规定）。
如果在发放年终一次性奖金的当月，个人当月工资、薪金所得低于税法规定的费用减除标准，应将全年一次性奖金减除“个人当月工资、薪金所得与费用减除标准的差额”后的余额，按上述方法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
如果个人当月工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用减除标准的，税款计算公式为：
应纳税额=个人当月取得全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数
如果个人当月工资、薪金所得低于税法规定的费用减除标准的，税款计算公式为：
应纳税额=（个人当月取得全年一次性奖金－个人当月工资、薪金所得与费用减除标准的差额）×适用税率－速算扣除数
全部综合所得计税法与单独计税法？
同样的一年综合所得收入，两种计税方式之下，最后应纳税额是不一样的。
至于哪种方式更划算，对不同的人群，答案也不一样，要根据实际情况进行测算。
另外，这种可以选择计税方式的选择权，将在2021年底到期，以后只能选择将一次性年终奖收入并入全年综合所得计算个税。
居民个人取得一次性年终奖收入，在2021年12月31日之前，可以选择单独计算个税，也可以并入全年综合所得计税。根据财税（2018）164号文件：在2021年12月31日之前，居民个人取得一次性年终奖，可以单独计算之外，也可以选择并入当年综合所得，计算应纳税额。2022年起，必须把一次性年终奖并入全年综合所得。一次性年终奖，单独计算个税的方法如下：把全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，适用折算成月度的7级税率表，确定适用税率和速算，扣除数单独计算纳税。
假如您2020年的一次性年终奖为15万元，选择单独计税。
15万÷12=12500元，适用20%税率，速算扣除数1410。
该笔年终奖收入应纳税额=150000×20%-1410=28590元。
可以看出，这笔年终奖的税负还是比较高的。
那么，如果选择并入全年综合所得呢？这就要看年终奖以外的其他工资薪金收入的多少了。
假如其他工资薪金减掉各项扣除项目以后，应纳税所得额的使用税率低于20%，那最好把年终奖并入计算，这样会降低总体的税负。
一般而言，收入较高的群体，单独计税比较划算；收入较低的群体，并入计算更加划算。
说了一大堆理论，其实还有一个很简单的操作办法，不需要懂理论，只要在“个人所得税”APP上选择不同的计税方式，看看最后的应纳税额，哪个方式交税少，或者退税多，就选择哪种方式。
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