五险一金 计算器(个人收入计算器)

• 1、五险一金 计算器，个人收入计算器？
• 2、企业年金计算器？
• 3、五险一金缴纳比例计算器？
• 4、个人补缴社保计算器？
• 5、全年一次性奖金计算器？

1、五险一金 计算器，个人收入计算器？

一般个人收入用不着计算器，因为每月都是固定工资，很好计算的。个人收入多少，支出多少，平时要有个计划才行，比如这一个月你挣3000元，你要把这3000元计划好，怎么花，日常吃喝是多少，其他开支是多少，余款存起来是多少，到月底用计算器把这些算出来就行。

2、企业年金计算器？

企业年金具体规定了享有资格和条件，要求员工必须满10年工龄才能享受企业年金，所以员工所领取的企业年金与工资收入和工作年限都有关系。企业年金可以领多少？计算方法如下。

企业年金的具体计算公式是：员工可领企业年金=若干年的平均工资×系数×工作年限。若干年的平均工资可以是退休前1年的工资，也可以是2-5年的平均工资，系数根据工作年限的长短确定。

例如你34岁入职某公司，并开始缴纳企业年金，你的年基本薪酬为十万元，年金个人缴费额为本年度工资的4%，企业缴费额度为个人缴费的两倍，即缴费比例为1:2，年平均投资收益率为5%。因为新员工工作满一年后才有资格提出参与企业年金计划的申请，你60岁退休，年金缴纳年限为25年。每年划入到个人企业年金账户中的金额是100000×4%=4000元，公司每年在你的个人企业年金账户上存4000×2=8000元，因此每年存入你的企业年金个人账户的总金额为4000+8000=12000元。所以你在退休后能支取的企业年金总额为12000×（F/A，5，25=12000×47.727≈57.2724万元。

3、五险一金缴纳比例计算器？

社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：

养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；

医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%。

4、个人补缴社保计算器？

计算方法如下： 补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数

其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。

例如：某企业职工，于2007年6月办理补缴2001年1年的养老保险，如果2001年实际工资月收入低于当年的缴费下限492元，那么他补缴2001年养老保险费的月缴费基数为492元，年基数5904.

具体计算如下： 1、补缴比例：28% 2、补缴系数：1.7 3、2001年社平工资9840 4、补缴年度(2007)上年度社平工资19031 企业补缴金额=19031*(5904%9840)*20%*1.7 个人补缴金额=19031*(5904%9840)*8%*1.7。

5、全年一次性奖金计算器？

。个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-扣除数。年终奖的计税方法分为两种：当月工资未超过最低扣税标准，当月工资未超过最低扣税标准。

例如：年终奖15000元，当月工资3000。奖金税为(15000-(3500-3000))×3%-0=435元。年终奖15000元，当月工资4500。奖金税为15000×3%-0=450元。

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