人力资源管理师中级考试报名条件，人力资源管理专业可以报考哪些公务员岗位？
最佳答案不知道你是什么学历，帮你查了一下，（其中包含要求硕士毕业、党员、有基层工作经验的职位）：（可再次提问，说明详细些，我再帮你查）全国总工会 组织部 机关干部处工资保险福利工作岗位 承办机关工作人员核定工资、调整工资和津贴的具体工作；负责直属单位工资计划、年报及有关统计的初审和汇总，并承办机关工资统计；负责机关工作人员、临时用工人员保险福利工作；参与机关在职及离退休人员优抚工作。 002001 省级以上（含副省级）综合管理类 1 人力资源管理或相关专业 硕士 中共党员 无限制 具有较高的计算机操作水平和文字写作能力 对社会在职人员，要求有从事人事管理的工作经历。中国藏学研究中心 中国藏学研究中心 人事管理 人力资源开发与管理 001004 省级以上（含副省级）综合管理类 1 人力资源 本科及以上 中共党员 无限制 藏族优先，较强文字写作能力。甘肃省地震局 甘肃省地震局 人事教育处人事劳资管理主任科员及以下 人力资源管理及劳动工资管理 320001 省级以上（含副省级）综合管理类 1 人力资源管理或地学类 硕士及以上 中共党员 无限制新疆区气象局 新疆区气象局 人事教育处综合管理 综合管理 001004 省级以上（含副省级）综合管理类 1 人力资源、气象类、计算机信息管理 本科及以上 不限 无限制 在职人员要求有从事气象工作的经历山西省气象局 忻州市气象局 人事教育科人事管理 从事人事管理工作 005001 市（地）以下综合管理类 1 人力资源、大气科学或计算机应用 本科及以上 不限 无限制 有一定写作能力和计算机操作能力湖南省气象局 湖南省气象局 人事处劳资管理 劳动工资、保险福利等 001002 省级以上（含副省级）综合管理类 1 人力资源管理，或气象及相关专业 硕士及以上 不限 无限制 文字综合能力强，有较强的计算机操作水平。广东省气象局 广州市气象局人事教育处 人事教育处人事管理 干部调配、考核录用等人事管理 008001 省级以上（含副省级）综合管理类 1 人力资源管理或大气科学 本科及以上 中共党员 其他 有学历、学位，有较高的文字能力，有一定的组织协调能力，取得全国大学英语四级考试合格证书或全国大学英语四级考试成绩在420分及以上，计算机2级四川省气象局 绵阳市气象局 办公室人事管理 负责全市气象部门人事管理及市局文秘工作 441001 市（地）以下综合管理类 1 中文、人力资源管理、大气科学类 本科及以上 中共党员 二年 具有较高的文字水平四川省气象局 攀枝花市气象局 办公室人事管理 负责劳动工资、保险福利、人事、文书、档案工作 447001 市（地）以下综合管理类 1 人力资源管理、大气科学类 本科及以上 中共党员 其他四川省气象局 凉山州气象局 人事教育科劳资管理 负责劳动工资、保险福利、人事档案工作 453002 市（地）以下综合管理类 1 人力资源管理、大气科学类 本科及以上 中共党员 二年河北银监局 局机关 人事处劳资工作主任科员以下 从事劳动工资统计报表和绩效工资考核等工作 033004 省级以上（含副省级）综合管理类 1 人力资源管理 硕士 中共党员 无限制 英语六级山西银监局 局机关 人事处劳资工作主任科员以下 从事人事统计、劳动工资管理等工作 033002 省级以上（含副省级）综合管理类 1 人力资源管理 硕士 中共党员 无限制吉林银监局 辖内银监分局 人事科人事工作主任科员以下 从事人力资源管理工作 030004 市（地）以下综合管理类 1 人力资源管理 本科 中共党员 无限制吉林银监局 局机关 人事处人事工作主任科员以下 从事人力资源管理工作 033005 省级以上（含副省级）综合管理类 1 人力资源管理 硕士 中共党员 无限制湖北银监局 辖内银监分局 人事科劳资工作主任科员以下 从事人力资源报表、拟定有关规章等工作 030006 市（地）以下综合管理类 1 人力资源管理 本科及以上 中共党员或共青团员 无限制 计算机二级；英语四级广西银监局 辖内银监分局 人事科综合工作主任科员以下 从事综合、组织、教育培训工作 030003 市（地）以下综合管理类 1 人力资源、金融 本科 中共党员或共青团员 无限制中国保险监督管理委员会四川监管局 人事教育处 副主任科员 人事、教育培训 006001 省级以上（含副省级）综合管理类 1 人力资源、政工 硕士及以上 中共党员 其他 要求2007年应届毕业生中国保险监督管理委员会湖南监管局 人事教育处 科员 负责人力资源管理，教育培训等工作 732001 省级以上（含副省级）综合管理类 1 人力资源管理 本科及以上 不限 其他 国家英语六级以上，综合文字能力强 要求2007年应届毕业生水利部长江水利委员会 长江流域水资源保护局 人事劳动教育处人事劳动工资与离退职工管理 负责人力资源调配、劳动工资管理、工人培训、人员统计、离退休职工管理工作。 006003 市（地）以下综合管理类 1 人力资源管理 本科 中共党员 无限制 具有相应的学历及学位。 单位地址：湖北省武汉市国家统计局 人事司 机关处、系统处科员、副主任科员各1名 从事机关或系统机构编制、录用调配、考核任免、工资福利、文书档案管理等工作 013001 省级以上（含副省级）综合管理类 2 人力资源开发与管理、行政管理、心理学及相关专业 本科或硕士 中共党员 无限制 本科达到英语四级合格或430分以上，硕士达到英语六级合格或430分以上；具有较高的文字水平和计算机应用能力 有基层工作经历者优先；占用参照公务员法管理的事业编制，不属于公务员国家物资储备局上海办事处 人事保卫处 科员 人事、劳资管理 017001 省级以上（含副省级）综合管理类 1 人力资源管理及相关专业 本科及以上 中共党员 二年 2年以上人力资源管理或外企相关基层工作经历国家物资储备局浙江办事处 人保处 党建、人事管理工作科员 负责机关党建、人事工作 018001 省级以上（含副省级）综合管理类 1 人力资源、社会学或政教专业 本科 中共党员 二年 具有较强的管理能力北京出入境边防检查总站 北京出入境边防检查总站 检查队科员 出入境边防检查等工作 261002 市（地）以下综合管理类 13 新闻、中文、法律、人力资源 本科及以上 中共党员或共青团员 无限制 相当于英语四级以上水平上海出入境边防检查总站 上海出入境边防检查总站 边检站科员 出入境人员、交通运输工具检查、监护等工作 263002 市（地）以下综合管理类 164 中文、文秘、新闻、行政管理、人力资源、政治思想教育、机要、档案管理、法律、刑事侦查、监狱学 本科及以上 中共党员或共青团员 无限制 相当于英语四级以上水平 计划招收10名具有两年以上基层工作经历的在职人员北京海关 机场海关 文秘 业务分析、公文写作、信息编辑、政策法规研究、宣传教育。 001003 市（地）以下综合管理类 8 中文、法律、新闻学、政治学、教育学、人力资源管理、行政管理、信息管理与信息系统。 本科 中共党员或共青团员 其他 限北京生源应届毕业生；获得英语四级证或成绩450分以上；担任过校、院级学生干部者优先；获得省级文艺、体育奖的优先。 服从关区二次分配，住宿自理。石家庄海关 秦皇岛海关 干部管理工作 干部人事管理 001002 市（地）以下综合管理类 1 人力资源管理 本科 中共党员 其他 限普通高等院校应届毕业生；已取得国家英语四级或六级证书或英语四、六级考试成绩达到425分以上 服从关区二次分配海口海关 人事教育处 人事管理工作 从事人力资源开发及管理工作 003001 省级以上（含副省级）综合管理类 1 人力资源管理 本科及以上 中共党员 其他 限普通高等院校应届毕业生，英语四级及以上，或英语四六级考试成绩不低于425分 服从关区二次分配北京市国家税务局 开发区国家税务局 人事管理工作科员 人事管理 '003004 市（地）以下综合管理类 1 人力资源管理、劳动和社会保障 本科及以上 中共党员 无限制 北京生源，全日制普通高校应届毕业生北京市国家税务局 东城区国家税务局 人事管理工作科员 人事管理 '005004 市（地）以下综合管理类 1 人力资源管理、劳动和社会保障 本科及以上 中共党员 无限制 北京生源，全日制普通高校应届毕业生北京市国家税务局 宣武区国家税务局 人事管理工作科员 人事管理 '008004 市（地）以下综合管理类 1 人力资源管理、劳动和社会保障 本科及以上 中共党员 无限制 北京生源，全日制普通高校应届毕业生江苏省国家税务局 南京市国家税务局基层区局 科员 行政管理 '101007 市（地）以下综合管理类 1 人力资源管理 本科及以上 不限 无限制 全日制普通高等院校应届毕业生、学士学位、英语六级、计算机二级 须服从分配江苏省国家税务局 镇江市句容市国家税务局 科员 税收征收管理 '215003 市（地）以下综合管理类 1 工商管理、人力资源管理 本科及以上 不限 无限制 全日制普通高校毕业生福建省国家税务局 福州市闽侯县国家税务局 科员 基层人事管理工作 '203003 市（地）以下综合管理类 1 人力资源管理 本科 中共党员 无限制 英语六级、福建生源全日制普通高等院校应届毕业生、学士学位福建省国家税务局 漳州市龙海县国家税务局 科员 基层人事工作、基层文化建设 '308001 市（地）以下综合管理类 1 人力资源管理或旅游或艺术专业 本科及以上 不限 无限制 福建生源广东省国家税务局 广州市国家税务局系统 下属基层税务部门科员及以下 人力资源管理 '001007 市（地）以下综合管理类 2 人力资源管理 本科或硕士 不限 无限制 全日制普通高等院校应届毕业生,本科须英语四级以上，学士学位；硕士须英语六级以上。广东省国家税务局 珠海市国家税务局系统 下属基层税务部门科员及以下 税收征管、综合管理 '003003 市（地）以下综合管理类 2 财税、会计、审计、经济管理、金融、法律、国际经济与贸易、外语、行政管理、人力资源管理、中文等等 大专及以上 不限 无限制 具有2年以上税务工作经历，社会在职人员限珠海市户口。广东省国家税务局 佛山市国家税务局系统 下属基层税务部门科员及以下 人力资源管理、涉外税务管理 '005003 市（地）以下综合管理类 2 人力资源管理、英语 本科及以上 不限 无限制 全日制普通高等院校应届毕业生，学士学位及以上广东省国家税务局 清远市国家税务局系统 下属基层税务部门科员及以下 税收政策执行、综合协调、文秘 '018002 市（地）以下综合管理类 3 财税、会计、审计、法律、中文、人力资源管理 本科 不限 无限制 全日制普通高等院校应届毕业生，学士学位广东省国家税务局 云浮市国家税务局系统 下属基层税务部门科员及以下 办公文秘 '021001 市（地）以下综合管理类 1 汉语言文学、新闻、新闻传播理论、新闻业务、行政管理、中英文秘书、秘书、人力资源管理、档案学、现代文员 本科及以上 不限 无限制 全日制普通高等院校应届毕业生广西壮族自治区国家税务局 广西壮族自治区国家税务局人事处 副主任科员以下 税务系统人力资源管理、应用 '014001 省级以上（含副省级）综合管理类 1 人力资源管理、公共行政管理（MPA） 硕士及以上 中共党员 二年 全日制普通高等院校毕业生、硕士以上学位广西壮族自治区国家税务局 南宁市国家税务局管辖的县国税局人教股 科员以下 税务系统人力资源管理、应用 '024001 市（地）以下综合管理类 1 人力资源管理 本科及以上 不限 无限制 全日制普通高等院校毕业生广西壮族自治区国家税务局 柳州市国家税务局管辖的县国税局人教股 科员以下 税务系统人力资源管理、应用 '034001 市（地）以下综合管理类 1 人力资源管理 本科及以上 不限 无限制 全日制普通高等院校毕业生广西壮族自治区国家税务局 河池市国家税务局管辖的县国税局人教股 科员以下 税务系统人力资源管理、应用 '144001 市（地）以下综合管理类 1 人力资源管理 本科及以上 不限 无限制 全日制普通高等院校毕业生广西壮族自治区国家税务局 百色市国家税务局管辖的县国税局人教股 科员以下 税务系统人力资源管理、应用 '154001 市（地）以下综合管理类 1 人力资源管理 本科及以上 不限 无限制 全日制普通高等院校毕业生青海省国家税务局 西宁市国家税务局系统 大通县国税局主任科员以下 人力资源配置、劳动工资、培训管理 '001003 市（地）以下综合管理类 1 人力资源管理 本科及以上 不限 无限制 普通高等院校毕业中国民用航空总局华北管理局 华北局人事科教处 人力资源管理科员 任免、调配、工资、培训管理 030001 省级以上（含副省级）综合管理类 1 人力资源管理 本科及以上 中共党员 无限制 "1.大学英语六级（或相当水平）以上2.国家计算机等级考试二级以上3.在省级以上报刊发表文章或论文" 大学英语六级要求国家英语等级考试成绩500分以上中国民用航空总局中南管理局 人事科教处 公务员管理科员 干部人事及公务员管理。 007001 省级以上（含副省级）综合管理类 1 公务员管理、人事管理、人力资源管理及相关专业。 本科及以上 中共党员 无限制 持大学英语四级证书或大学英语四级考试成绩合格，有学士或以上学位。 大学英语四级考试成绩425分以上为合格。北京出入境检验检疫局 北京出入境检验检疫局 办公室科员 行政管理、人力资源管理 651023 省级以上（含副省级）综合管理类 5 行政管理及人力资源管理专业 本科及以上 不限 无限制 在局本部及分支机构内统一调配浙江出入境检验检疫局 浙江出入境检验检疫局 人事管理主任科员以下 人事工作 001003 省级以上（含副省级）综合管理类 2 人力资源管理 本科及以上 中共党员 二年 英语四级以上 系统内统一调配。中央档案馆 办公室 科员 办公室综合业务、人事管理 001001 省级以上（含副省级）综合管理类 2 汉语言文学、人力资源管理 本科 中共党员 一年 人力资源管理专业不要求有基层工作经历科学技术部 人事司 副主任科员1 人事管理1 002001 省级以上（含副省级）综合管理类 1 人力资源、法律 硕士及以上 中共党员 二年 大学英语六级成绩合格或425分以上，掌握其他外语语种者在同等条件下优先民政部 人事教育司 人事处流动调配岗副主任科员 参与考试录用、事业单位人员管理等调配工作，承担人事统计和人事档案管理等事务。 011001 省级以上（含副省级）综合管理类 1 人力资源管理、管理学 硕士 中共党员 无限制 计算机操作熟练人事部 公务员管理司 综合处副主任科员 公务员管理政策研究、文秘 002001 省级以上（含副省级）综合管理类 1 法律、政治学、行政管理、人力资源管理 本科及以上 中共党员 二年 具有较强文字水平和沟通协调能力人事部 公务员管理司 考核奖励处副主任科员 公务员考核与奖励政策研究 002002 省级以上（含副省级）综合管理类 1 法律、政治学、行政管理、人力资源管理 本科及以上 中共党员 二年 具有较强文字水平和沟通协调能力人事部 人事教育司 工资福利处科员 机关人事管理 003001 省级以上（含副省级）综合管理类 1 经济、法律、行政管理、人力资源管理 本科及以上 中共党员 无限制 具有较强文字水平人事部 工资福利与离退休司 事业工资处主任科员以下 工资福利与离退休政策研究 005001 省级以上（含副省级）综合管理类 1 经济、法律、行政管理、人力资源管理 本科及以上 不限 二年 具有从事人力资源、工资、统计工作经历农业部 离退休干部局 政策指导处科员 负责劳动工资管理。 115001 省级以上（含副省级）综合管理类 1 人力资源、社会学、经济学 本科及以上 不限 无限制 英语四级以上国家环境保护总局 行政体制与人事司 人力资源处副主任科员 负责干部教育培训、劳动工资、职称管理等人力资源管理工作。 002002 省级以上（含副省级）综合管理类 1 人力资源或环境专业 本科及以上 中共党员 无限制 具有2年以上工作经验；有较强的宏观综合和文字能力。国家食品药品监督管理局 人事教育司 考核任免处主任科员以下 干部考核任免 003001 省级以上（含副省级）综合管理类 1 人力资源管理 硕士 中共党员 无限制 具有较高的文字写作能力和计算机操作水平国家文物局 人事教育司 离退休干部处 离退休干部服务 002001 省级以上（含副省级）综合管理类 1 人力资源管理、劳动人事管理、中文、历史 本科及以上 中共党员 无限制 从事过人事工作或人力资源管理工作经历的优先。
考公务员需要什么条件？
公务员考试需要准备的东西：一、深入了解公务员考试公务员考试考核的内容极为繁杂，涉及到数量关系、言语理解、判断推理、常识和资料分析五大部分。无论哪个专业的考生，都很难同时擅长这五大部分的题目。因此，考生应该积极的从多方面的渠道深入了解公务员考试的内容和形式，通过网络、讲座、看书、听取已考过公务员考生的经验等多方面、多渠道掌握公务员考试的总体情况。二、要有充足的准备时间一般应该在公务员考试前一年或至少半年就开始着手准备了。在这段时间里，要时刻注意听新闻、看报纸，时刻关注国家各个方面的动态，以便在自己的申论作答中有东西可写，使阅卷老师真正看到我们视野的宽广，知识的广博。我们还应该注意安排好自己的复习进度，根据自身的实际情况有条不紊的进行复习。三、进行科学系统的学习备考公务员考试和备考其他科目考试的备考方法本质上是一样的，考生都要通过系统的学习公务员考试涉及的各种专业知识，尤其是作为公考难点的数学运算、演绎推理，更是需要专业的基础知识才能准确迅速的解答好该类试题。考生可以利用充裕的暑假期间，系统的学习各类知识。可以参考的教材有正规的培训机构出版的公务员辅导教材讲义、也可以针对公务员考试的各章节内容买难度相当专项突破教材等。如果基础比较差或者经济许可，还可以选一家口碑良好的培训班培训。四、在准备公务员的考试中，考生要注意复习方法。开始复习时，一定不可急于做题，先看行政职业能力测验和申论教材中是如何描述公务员考试的各种题型的，又是如何教我们处理这各种各样的题型的。对各种题型有了一定的了解，并大体掌握了各种题型的解题方法后，再进行题目的练习。首先要做的便是公务员考试的历年真题，在真题中把握出题人的出题规律与趋势，并注意看真题的解析。在这里就存在一个非常重要的问题，便是教材的选择的问题，到底什么样的真题教材最好呢？建议在选书时要把握两点：一是答案准确，二是解析准确完整。在做完真题以后，最好要做几套模拟题，模拟题并不是我们所认为的押题，只是按照公务员的考试时间来做，提前感受考试的氛围，使自己不至于在真正考试时因紧张而不能发挥自己的真正水平。五、加强申论阅读和写作训练每年的公务员考试中，许多考生的行测科目都可以拿到七八十以上的分数，但是申论分数往往只有四五十分，甚至更低。究其原因，行测科目可以通过做大量的题目，稳扎稳打来获得高分，但是申论部分，无法通过短时间的练习来提升成绩。再加上很多专业的考生自上大学后就很少动手写稿件，因此申论对于不少考生来说都是薄弱的一环。因此，建议在公考的前期准备阶段，就要加强申论材料阅读与答题训练。申论一定要写，而且要认真的对待。考生可以通过分析历年的申论材料等来提高申论的写作训练。公务员考试的条件公务员考试报名资格是指报考公务员必须具备一定的资格条件，即国家和主考机关规定的成为某职位上的公务员不可缺少的起码条件。公务员考试报名资格在国家公务员局和各省公务员局官网实时更新。报考公务员必须具备一定的资格条件，即国家和主考机关规定的成为某职位上的公务员不可缺少的起码条件。根据《中华人民共和国公务员法》第十一条的规定，公务员应当具备下列条件：具有中华人民共和国国籍；18周岁以上、35周岁以下，本科应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；拥护中华人民共和国宪法具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件具有符合职位要求的文化程度和工作能力；法律规定的其他条件。报考特殊职位的考生还应具备该职位要求的特殊条件。《中华人民共和国公务员法》第二十三条规定，报考公务员，除应当具备本法第十一条规定的条件外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。 根据《中华人民共和国公务员法》第二十四条的规定可知下列人员不得录用为公务员：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。国考条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下（1976年10月15日至1994年10月15日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1971年10月15日以后出生）；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。以上基层工作经历的截止时间为2012年10月底。招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的，报考人员应为服务期满且考核合格的大学生村官、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。以上服务期满的截止时间为2012年10月底。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人、在读的非应届毕业生、服务年限不满2年（含试用期）的公务员、公务员被辞退未满5年的，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。不能报考人员此次招考公务员，下列人员不能报考：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；（2）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；（3）现役军人；（4）在读的非应届毕业生；（5）服务年限不满2年（含试用期）的公务员；（6）公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；（7）法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员；此外，报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。公务员法第六十八条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。” 公务员录用考试是职位竞争考试，报考人员通过笔试、面试、体检、考察等环节的选拔，最终将被录用到所报考的职位上去任职。如果报考人员与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形，一旦报考该职位且被录用，则立即形成回避关系。政治要求2013年，国家公务员的职业道德建设正在走向规范化，从传统上讲，它依然属于党政干部职业道德范畴内，但某些方面已经具有自己的特色，国家公务人员直接从事国家某项公务活动，其行为代表国家的法律工条例，因而公务员的职业道德首先就是强烈的责任感和法律意识；必须具备与其承担的公务活动相适应的知识和素质，才能保证良好地处理和解决公务活动中遇到的问题，保持高效率；要有严格的党性意识和政策水平，不徇私舞弊，把国家赋予的权力与为人民服务的宗 旨统一起来。2008年中央国家机关公务员考试对政治面貌中“党员”条件要求降低，在招考的13797人中，只有不到20%的职位要求“中共党员”。参照公务员法管理的事业单位和其他单位要求党员的职位甚至不到10%。2009年中央国家机关公务员考试对政治面貌中“党员”条件要求有所提高，30%的职位要求“中共党员”。在2010年中央国家机关公务员考试9.18%的职位要求是“中共党员”，13.24%职位要求是“中共党员”或“共青团员”。专业要求根据具体职位不同，对专业上的要求也会有所限制，这也是考生在具体报考时所要“对号入座”的其中一项。专业要求历来是公务员考试中最容易出现问题的环节，考生遇到的具体问题也是层出不穷，针对这一现象，在这里给考生一些建议：有些考生的认为自己的专业和招考职位非常类似，但其实国家公务员考试中对专业的要求非常严谨，很多省市都出台了公务员考试录用专业指导文件，详细叙述了学科类别和本科专业、研究生专业、专科专业的具体要求。不同的招考机关对于专业的具体要求不同，比如同样要求新闻类专业，对于摄影、编辑、出版、广告这种类似专业，有的招考机关就认可，有的招考机关就不认可。对与这种容易出现歧义的问题，考生一定要打电话到当地的人力资源与社会保障厅具体咨询，得到官方的明确说法。此外，考生在填写专业名称时一定注意和学历证明上的专业名称保持一致，如果考生在报考时稍不留神，填的有所偏差，那么在初审时就会面临通不过的情况。国家公务员考试网认为，在这点上很大程度上是考生是否细心的一种表现。基层工作经验招考职位明确要求有基层工作经历的，要特别强调，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的，是指报考人员为服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划或“大学生志愿服务西部计划”等四类人员。在公务员考试报名中，国家公务员考试网着重提醒考生，了解自身情况更为重要，适合自己的一向都是最好的，切不可眼高手低，抱着侥幸心理选择一些不切合实际的职位，这样只会离公务员的梦想越来越远。所以，考生务必从从实际综合考虑多方面因素，不要输在公务员的起跑线上。
事业单位专技9级能否直接升7级？
很高兴为你解答。对于你的问题，我回答如下：
首先你不能直接聘任为副高，其次你不能与王大姐构成竞争关系。
专技岗评职称是论资排辈的，简单的时候就是熬资历，你还不够相关条件的。
专技9能否变成专技7这个是肯定可以的，有很多专技9直接转专技7的例子。
专技岗8,、9、10是中级，专技岗5,6,7是副高职称。中职转副高没有任何问题，只要相关条件满足：论文（乡镇基层不做要求）、业绩成果、工作年限等。
具体到个人你不能聘任副高的原因聘任副高的前提
1、有岗位
这个不多说了，你的单位以及有了一个6级的副高岗位，一个8级的中级岗位，这方面是满足的。
2、有副高的职称
你要明白，聘任副高的关键前提是你拥有副高的职称。副高的职称怎么来？
一般有两种情况，一种是评选，简单的说满足条件后（这个条件各地区别还是有的，具体可以咨询当地组织人事科），可以递交材料申请；另一种是以考代聘，一般是计算机、财务、法律等专业。
3、工作年限
是的，没有错，必须有工作年限的限制，这个工作年限说的是在中级职称上的年限。
举个例子，我大学刚毕业，已经通过考试获得会计的高级职称，是不是进入事业编就是副高？显然不是，必须还是从专技十二级开始慢慢做起。
说说你的具体情况
看了上面的基础条件，我想你就应该明白，你为什么不可能聘为副高了吧？
前提条件3你是不满足的，你没有中级职称的工作经历，是不可能被评为高级职称的。（即使有人脉也很难，毕竟副高一级别一般是上级或者省级评选）
对于你个人的建议建议1：
管理岗转专技岗，正常情况下是从专技12开始的，也就是专技的初级职称，正常情况下谁也绕不过去。你的管理四年（罪过管理岗8级副科）可能没有任何作用，具体看你的操作了。
举个例子：我一个畜牧站的中级职称（专技9级）人员，因工作调动到文化站，职称又从初级重新开始（专技12级）。
建议2：
如果管理岗能到管理8（乡镇级别）、管理7（区县一级）的话，建议不要转专技岗了。相反不可能的话，建议趁早转专技岗，一步一个从头来过。
二手车评估师证书怎么考？
二手车评估师看你以什么为目的？考证那随便找一个就可以！
如果想活得技术，想要真正的能给自己省下很长的摸索周期找一个口碑好的培训机构还是很重要的！
当然我们在做培训所以最后我肯定会给你推荐我们验车帮学院，到现在为止已经第64期学员，零差评的一个成绩对于我们来说还是很骄傲的！这里不单单只是教你怎么针对一个地方看车，而是，方法和思路，如果只是一台车教一台车的方法，那很多车回去以后还是一样都不会看！而方法和思路能在最大程度上弥补经验的不足！
教学里面的精修这一块一定要了解，不然碰到以后会很疑惑，很懵逼！
评估师需要具备什么技能呢？
很多朋友在问九天二手车培训能不能学会！
我们从下面这些方面来说，第一评估师需要具备什么技能？
1、了解汽车各个品牌车型知识。
2、了解汽车各部件的名称以及工作原理
3、了解汽车碰撞事故修复工艺以及鉴定方法。（包括泡水火烧）
4、了解发动机故障现象以及诊断流程
5、了解二手车市场行情价格
6、具备一定的销售技巧。
以上6点是作为一个评估师所要具备的基本技能。
而经验和方法最大的区别就在于，经验之后你经历了才知道（时间漫长，代价很大）。
而方法是你的前辈根据自身的经验，总结出的一整套方法，把这个发放传授给你。而这种学习效果是最理想的！不仅入门时间快，也不需要付出很大的代价。
因此，正确的学习方法应该是：先学方法会看车以后-再到工作中积累经验。而不是没头没脑的去工作，想着工作了就有经验的。
希望可以帮到你！
月嫂证去哪里考？
月嫂证去当地的人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心去考。
月嫂证报名条件为：
一、初级育婴师
1、经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
2、在本职业连续见习工作2年以上。
3、本职业学徒期满。
二、中级育婴师
1、取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
2、取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3、连续从事本职业工作7年以上。
4、取得经人力资源和社会保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业毕业证书 。
三、高级育婴师
1、取得本职业中级资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
2、取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作6年以上 。
3、取得高级技工学校或经人力资源和社会保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业毕业证书 。
4、取得本职业中级职业资格证书大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上 。
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