工会经费计提比例上交税务，工会经费计提和缴纳怎么做分录？
工会经费计提缴纳分录
计提工会经费时：
借：管理费用-工会经费
贷：应付职工薪酬-工会经费
缴纳时：
借：应付职工薪酬-工会经费
贷：银行存款
返还时：
借：银行存款
贷：其他应付款-工会经费
后期发生工会支出的时候
借：其他应付款-工会经费
贷：银行存款
工会经费计提比例是多少？
职工工会经费计提比例为全部职工实际工资总额的2%。
《工会法》规定：企业、事业、机关行政方面应按全部职工实际工资总额的百分之二，按月拨交给工会组织。
每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。
工会费计提标准是什么？
答案：
工会费计提标准是根据《中华人民共和国工会法》和企业工会章程的规定，按照企业职工工资总额的一定比例计提的费用。
解释：
工会费是由企业职工缴纳的一种义务性费用，在《中华人民共和国工会法》中明确规定了工会费的计提标准和使用范围。根据法律规定，企业职工的工会费应当按照企业职工工资总额的一定比例计提，比例不得低于职工工资总额的2%。
拓展内容：
工会费计提标准是企业工会运作的重要基础，它直接关系到工会的经费来源和工会组织的活动开展。在实际操作中，企业可以根据自身的实际情况，结合工会章程的规定，合理确定工会费的计提标准。此外，企业应当建立健全工会经费管理制度，确保工会经费的使用合法合规，保障职工的利益。
工会经费的计提依据？
缴费单位以“上月全部职工工资总额”为基数计提缴纳工会经费。工资总额按《国家统计局关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号令）颁布的标准及有关规定执行。
对工资总额核算不实的缴费单位，由代收税务机关按该市上年城镇单位职工平均工资核定。
工会经费计提比例最新规定？
每月工资薪金总额的百分之二
工会经费的计提计划为每月工资薪金总额的百分之二。按照《中华人民共和国工会法》的规定，工会经费的主要来源：工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费，其中这2%是工会经费的最主要来源。由此，据此规定工会经费的计提比例为2%。
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