怎么查自己的岗位报了多少人，你身边发生过毁三观的故事吗？
一个熟悉的陌生人，长的蛮帅，斯文有理，但后面听闻他的一些事迹，简直三观全毁......
三年前，在一个饭局上，认识一个刘姓帅哥。因为都是相互好友的好友，所有几倍酒下去，大家相谈甚欢，称兄道弟。那时候刘姓帅哥谈吐风趣幽默，整个饭局欢乐不断，后面大家相互交流了联系方式。
在那之后，大家平时也没什么联系，知道有一天，好朋友过生日，大家又聚在一起，不同的是，这一次刘姓帅哥带了老婆。
大家都客气的相互敬酒，气氛很是活跃。又一会，不知道是刘姓帅哥和其他同桌的女孩说了啥，夫妻两就吵起嘴，而且越吵越凶，大家见状，赶紧向他们两劝和。
原来，当时大家都相互敬酒，刘姓帅哥也抬起酒杯和旁边的一位美女敬酒，但在敬酒时有不雅动作，但当时大家都相互说笑着，没人注意到，只有他老婆本人看到了，于是才开始吵架。
当时气氛比较紧张，大家也都没有再继续喝酒，而是对他们两口子劝和。不过他老婆越来越激动，就跑出了饭店，大家也赶紧劝说刘姓帅哥去追。
然后打击也安慰刚刚和刘姓帅哥喝酒的美女，毕竟她才是受伤害的一个。
这时候楼下传来激烈的喊叫声，大家向窗下看了一下，原来是刘姓帅哥两打扭打在了一起，大家赶紧抛下楼，我也跟着跑了下去。
大家赶紧把他们两口子拉开，但他老婆情绪越来越激动，一直喊骂着，说着一些出轨，赌博什么的事。但借着酒劲的刘姓帅哥，也是情绪激动，趁大家不注意，又跑过去对他老婆拳打脚踢，直接再次把他老婆打到在地。
他老婆手上，头上都有擦伤，还留着血，染红了衣服，大家只得再一次把他们两口子分开。可能是餐厅老板报的警，没一会时间就有警察来到现场调解。
警察把大家都带到派出所做笔录，这时候刘姓帅哥却跑了出去，留下大家和他老婆在派出所。
简单给他老婆做了包扎，由于没有找到刘姓帅哥，大家建议我们把他老婆带到医院去做伤口处理。
大家走出派出所不一会，看见刘姓帅哥在马路边打着电话，话语暧昧，不知道是打给谁，但他却不关心我们一众人和他老婆。
大家见还有些醉意，也怕两口子再起冲突，便也没有理会他，带着他老婆去医院做了检查。
那以后我也再没有见过他，不过却听闻他经常家暴，同时相处多个女朋友，赌博等.....
和异性出差时有过什么难忘的经历？
和美女下属一同出了趟差，结果回来以后没多久，我就被总经理调离了领导岗位，而美女下属则反过来成了我的领导，可以说我被她结结实实地上了一课，这个教训值得我铭记一生
2017年，我曾在某制造业工厂担任采购经理，自认为是恪尽职守，兢兢业业。在任职期间生产物料的供应算是非常及时，几乎从来没有发生严重耽误生产的事故，而且还每年能给公司创造了不小的降本贡献。
当然，采购在任何一个公司都属于敏感岗位，要想干好这个岗位，光是业务能力出色还不够，还需要有极高的政治觉悟。
像我们工厂其实算是一个分公司，一方面集团为了让分公司能有更大的自主能动性，给了总经理极高的自治权；但另一方面又担心总经理权利不受控，所以会设立稽查审计部，不定期在各个分公司进行巡查。采购作为敏感业务，自然也是被审查的重点对象。
几乎在所有的企业中，供应商中都混着一部分关系户，我们公司也不能免俗，像我们分公司总经理王总，隶属于他这一派系的供应商自然也少不了。
我作为清楚其中的一切内幕及利害关系的关键角色，不仅要在业务保障和关系上面做好平衡，同时还要帮王总做好守密工作，应对集团的审计，各方面都要做到滴水不漏才行。
一直以来我在以上方面做得都还不错，深得王总信任，他也曾多次在公开场合表扬我，说有事情交给我办，他最放心。一切的转折都起源于17年的夏天，一个女人的加入因为公司业务扩张，我们下面采购员忙不过来，我就跟公司提出申请招聘再招聘一个采购员，总经理批准了我的扩编申请。
过了几天，人事老刘春风满面地跑过来跟我说：“老张老张，来来来，你快看我对你多好，给你物色了一个大美女。”
我一脸不屑地说：“我是要招干活的，要美女有什么用，出差也不方便。”
老刘继续笑盈盈地说：“你看你，刻板偏见了吧，谁说美女就不能干活了，你看看简历，不要太优秀奥，985名校毕业，外企500强工作经历，人还漂亮，这样的人才可是可遇而不可求奥。”
我接过简历一看，交大研究生，10年的外企采购经验，项目经历也丰富，看简历确实优秀，简历上面照片也很漂亮，就问：“我们虽然也是上市企业，但和人家的企业比还是有差距，而且她在上海待了这么久，愿意回我们这样的小城市来吗？”
老刘还是满脸堆笑：“老张你自信点嘛，我们企业也不差嘛！怎么说也是当地领头羊啊！而且我问过了，对方意愿还是比较强烈的，她老家就在这边，想回来发展，我特意来跟你约一下面试时间，有问题你到时候还可以细问嘛。”
于是我们约了第三天面试，面试当天，对方穿着一身职业装，黑西装白衬衫加裙子，扎着马尾辫，化着淡妆，整个人干净利落又不失亲和，整个一office lady的形象，而且本人比照片还漂亮很多。
在我们制造型工厂里面本来女员工就不多，又漂亮又有气质的就几乎没有了，她的出现确实让我们眼前一亮。
我稳定了一下心绪，然后开始正常的面试，专业方面都没有问题，而且英语水平还很好，这一点是我们目前采购团队非常欠缺的。于是我就问她考虑回来的原因，来判断她的加盟意愿，毕竟谁也不想招一个人没几个月就跑了，那种情况能把人累死，还不如不招。
原来她是因为婚姻变故，而且另一方面父母年纪也大了，想要更好地照顾双亲，所以就决定离开上海，回老家发展，所以才愿意降职降薪加入我们企业，毕竟我们集团在当地属于龙头企业了。
我看没什么问题，就说我这边可以了，让她去和人事谈其它待遇相关事宜，然后我把我专业面试的结果也给到了人事。
几天后，人事回复我说待遇已经谈妥，已经发了offer，一个月后正式入职。
美女下属叫小兰，一个月后她正式过来报道，还是一身office lady打扮，感觉她来了以后我们整个办公室都明亮了许多，尤其是办公室里的几个小伙子，看她的眼神都能放出光来。
因为小兰的语言优势，我就让她熟悉公司的轴承、电气元器件采购业务，因为这些物料进口件比较多，准备将来交由她负责，另外因为她是办公室唯一的女性，相对比较轻松的办公用品的采购也就交给了她。
小兰的表现也非常不错，这些业务对她来说驾轻就熟，完全不在话下，没多久也引起了总经理的关注，跟我和人事说这次招的人不错，让我们好好留住这样的人才，发挥出她的价值。
转眼来到了秋天，仅仅因为一次出差和一句话，我就丢掉了经理岗位当时因为公司产能扩增，需要投资金加工机床，当时在选型的时候，总经理基于效率考量，想要购买德国某进口品牌，因为他们的设备可以做到双主轴8工位同时加工，于是就派我去他们苏州工厂看一看。
我和领导打招呼说带着小兰一起去一趟，一方面因为对方有老外的技术团队，有她懂英语方便交流，另一方面也有我的私心，毕竟带个美女助手一起去，也有面子。
总经理说让我自己安排，临出门突然又把我喊了回去：“对了小张，我上次让你帮我买的椅子到了吗？”
我一拍脑袋，才想起来前几天总经理说他的椅子有点问题，让我给他换一个，但是因为事情一多我把这事给忘了，连忙说：“我去看一下到哪了。”
总经理一猜就知道我把他的事给忘了，压低声音略带愠怒地说：“抓紧去办，干工作椅子最重要，位置都如果坐不稳，还怎么干工作呢？”
我一听他这带有深意的话，连忙说：“好嘞我这就去安排！”
回去以后我找到小兰，一是通知她第二天需要和我一起出趟差，让她安排一下行程，二是让她立刻在采购平台上买一把老板椅。
第二天我们一起坐高铁前往苏州，在路上我还想入非非，要是能发生一场艳遇该多好，当然这只是一个油腻中年男人的无聊YY。
到达目的地后，看了供应商给别的客户做的设备，了解了他们客户群体、安装模式、技术及售后团队等信息以后，也已经是晚上了，对方准备了晚餐接待。
商务接待都大同小异，酒喝得差不多也就结束了，不过让我惊讶的是小兰的酒量，喝了约莫有半斤白酒，竟然还是面不改色，心里暗暗感叹，这个女的真的是文武双全，是个人物。
结束后对方总经理方总坚持要司机开他的S600送我们回酒店，说这个车比GL8稳多了，我们也就客随主便，听从对方的安排。
因为喝了酒，也就比较放松，上车后我笑着对小兰说：“你说这些老总们啊，最喜欢追求的就是一个稳字。”
小兰不解地看着我：“怎么突然这么说？”
我：“你还记得昨天我让你买的那把老板椅吗？”
小兰：“记得啊，看你那么着急，是给王总买的吧？”
我：“能不着急吗？你知道王总昨天对我说啥，说位置如果坐不稳，还怎么干工作呢？刚才方总又说他的车子稳，这些老总最看重的还是一个“稳”字呐！”
小兰：“那可不，总经理毕竟也是打工的，稳就意味着这个位置能坐得更长久嘛...”
我们就这么闲聊着然后到了酒店，开好房间各自休息，第二天上午，又坐高铁回了公司。
当天下午，我在给王总办公室汇报工作，这时候突然有人敲门，进来一看，原来是小兰，推着组装好的老板椅在门口。
王总一看对她说：“来来来抓紧进来。”
椅子推进来以后，王总绕着椅子转了一周，说：“不错不错，这才像样嘛。”
我和小兰在一旁也应和着，这时候小兰突然冒出一句：“王总，这把椅子质量绝对靠谱，这下你可就不用担心位置不稳了。”
我听完心里咯噔一下，她这话一讲就意味着我把王总跟我发的小牢骚给泄露出去了。
再看小兰，她脸上依然挂着一张人畜无害的笑脸，仿佛什么都不知道一样，对着我和王总；我再看王总，他的脸色明显变得有些难看。
王总：“小张你先回去吧，情况我大概了解了，小兰不是也和你一起去的苏州吗，我再听听她的汇报，对了，你把这把旧椅子带下去。”
从那天以后，王总对于我的态度就急转直下，除了工作上面必要安排，几乎再没有其他方面的交流；而反观小兰，工作几乎是跳过我直接跟王总汇报。
连王总的秘书都悄悄跟我说：“张哥你最近怎么回事，那个小兰好像不简单啊！”
我苦笑了一声：“人家能力强对公司来说是好事。”
其实也有朋友给我出主意，让我主动给总经理去道个歉聊一下，但我感觉意义不大，毕竟小兰已经成了总经理面前的红人，我还是夹着尾巴好好做事，重新慢慢建立信任吧。
但信任破坏容易，想要再建立起来就难了，半年后，我被免去了采购经理职位，调去做了仓库主管，而小兰则被任命为采购经理，成了我的领导（我们公司仓储由采购部分管）。
后来没多久，我也就离开了那家公司，而那个小兰和总经理的关系，也有些不清不楚，在公司里传得满城风雨。再后来我还听说，小兰之前之所以从原先上海公司离职，也是因为和原公司老总关系复杂，被老总夫人抓现行后，导致婚姻破裂，公司也待不下去。
果然好看的皮囊和心灵，并不一定成正比，当然这一切也已经和我无关。
正所谓吃一堑长一智，从那一段经历中，给我未来的职场路带来了以下这些教训总结1.不要轻信同事，更不要轻易在同事面前说对领导的不利的话。职场是一个名利场，职位、和领导的亲疏等等都会影响个人的收入，所以一定会有一部分人，会挖空心思想要取代你。
和别人抱怨领导，说出口的时候也许会很爽，但你永远都不知道这些话，会以何种方式传递到领导的耳朵里，像小兰这样挡着我面直接挑衅的并不多，更多时候我们可能连自己是被谁出卖怎么死的都不知道。
2.职场中，业务能力决定成长的下限，人际关系才决定了成长的上限，如果我当时主动去找总经理修复一下关系，也许还有一线生机。
职场不是非黑即白，而是灰色的，即使是管理再好、流程再完备的公司，都不可能洁白如雪，都离不开和人打交道，就一定要掌握打交道的技巧。正所谓关系到位了，领导觉得你行，你就不行也行，关系不到位，领导觉得你不行，你就行也不行，那种一辈子兢兢业业却只能留在基层的例子，在各个单位都能看到。
3.千万不要和下属做朋友。在公司，领导和下属就是天然的管理者和被管理者的关系，权限、责任都有着清晰明确的界定，但一旦成了朋友，就一定会因为私人关系，让彼此之间原本清晰的边界变得模糊。
如果关系处理不清，轻则容易让工作布置落实打折扣，万一遇到有心机的下属，更是容易让对方捏着自己的鼻子走。
最后，职场不易，且行且珍惜。今天的每一个成功，都是对你过去努力的回馈，而今天遇到的每一个挫折，都是你未来成长的机会。
boss直聘查看岗位会被看到吗？
会，Boss直聘浏览职位是会被看到的，只要进行浏览职位，hr都是可以通过后台进行查看到究竟有谁浏览了职业，因此想要避免这个情况，只能不去看，不然是没有办法的。取消求职意向方法：
1、打开【Boss直聘】，选择右下角【我的】；
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3、选中要取消的求职意向，点击【删除本条】，求职意向就取消成功了。
建筑行业岗位证书怎么查询？
建筑行业岗位证书可以在城建中心的官方网站上输入本人的姓名或身份证号 查询。 建筑业岗位证书很多，建筑行业规定主要技术职位必须持证上岗。一般这样的证件只在本省通行----指本省就业用，上岗后跟随有外省资质的企业到外省作业时也被认可。有八大员的岗位证书，有施工员、造价员、质检员、安全员、材料员、试验员、测量员、资料员。还有职业职能类岗位证书等。岗位证书---尤其预算员职位分为初、中、高三级。初级相当于岗位助理，中级是岗位工作者，执行正常岗位业务，高级是岗位的审核、裁决性质的，类似本单位某职业的技术领导者。 建筑行业岗位证书具体的查询方法如下：
1、打开城建中心的官方网站，或直接点击以上网址；可以输入姓名或身份证号查询。
2、在全国城建培训中心官方网站为：http://www.cjpx.com.cn/cert/index.aspx
3、根据建设部建教培函[1998]66号文件规定，全国城建培训中心被建设部指定为首批全国物业管理企业经理岗位定点培训岗位。
企业会查员工的学历吗？
会查学历证书的。 公司办理入职手续之前，会对员工的身份证、学历证书、资格证书等进行真假辨认和查询，查询的手段主要是核实原件，学历证书和资格证书还需要通过上网查询档案号和证书号。 上市公司招聘的流程有2种，一种是校园招聘，在临近毕业会和各大高校招生办联系，确定校招的时间，招聘的对象都是快毕业的学生；一种是社会招聘，通过网络招聘或者委托人力资源外包服务公司进行招聘，一般来说岗位细分比较细致，招聘频率不高。 上市公司的招聘要求会在招聘职位内容里面详细罗列，针对学历、专业、工作经验年限、性别以及其他方面有具体要求，有意向的并且符合条件的可以投递简历，等待面试邀约。
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