计提福利费的工资基数(计提福利费计算公式)

• 1、计提福利费的工资基数，计提福利费计算公式？
• 2、职工福利费计入当期损益怎么算？
• 3、如何计提福利费？
• 4、企业职工福利费的计提比例是多少呢？
• 5、福利费应列为工会经费的计提基数吗？

1、计提福利费的工资基数，计提福利费计算公式？

答：工资总额x14％＝计提福利费。

2、职工福利费计入当期损益怎么算？

职工福利费按照工资薪金的14%计提计入管理费用。比如本月工资为10000元，可以计提1400元的福利费。

借：管理费用，贷：应付职工薪酬—应付职工福利费。

3、如何计提福利费？

企业单位在财务核算中，要计提福利费的，应根据（企业工资及津贴+社会保险和住房公积金+健康体检费用+带薪假期费用+其他福利费用）×福利费用比例来计提福利费。

4、企业职工福利费的计提比例是多少呢？

企业的职工福利费，是为解决职工的就餐，生活补助等使用的。企业的职工福利费的计提比例为职工工资总额的百分之十四。

5、福利费应列为工会经费的计提基数吗？

工资总额包括基本工资、奖金、津贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。过节费（不含节日加班工资）属福利性质，不能列入工资总额，不能作为计提工会经费的工资基数。