深圳最低工资调整，深圳社保基数标准？
深圳社保交费标准如下；
1、养老保险分两档。深户一档：单位缴纳14%，个人缴纳8%。非深户：单位缴纳13%，个人缴纳8%。
2、医疗保险也分两档。一档：单位缴纳5.2%个人缴纳2%。二档：单位0.6%个人0.2%。
3、生育保险自2018年1月起，单位缴纳0.45%，个人微纳0%。
4、工伤保险自2019年1月起，单位0.1%，个人0%。
5、失业保险自2018年12月起，单位0.7%，个人0.3%。
6、住房公积金。单位5%-12%，个人5%-12%
深圳企业给员工买底薪社保合法吗？
肯定不合法，题主所说的按底薪2200来缴纳社保，应当是深圳的最低工资标准，企业是按照深圳的最低标准来为职工缴纳社保，而不是实际工资。
根据《深圳经济特区社会养老保险条例》第十条规定，职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额；新参加工作或是重新就业的、新成立用人单位的职工首月缴费基数为首月工资总额。工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资百分之三百的，超过部分不计入缴费基数；缴费基数不得低于市政府公布的最低工资标准。
如何理解上面这段话的意思呢？1.职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额
也就说企业给员工缴纳的社保的基数是由职工上月工资总额来确定的，而不是按当地最低工资标准来给员工缴纳社保，这里就已经违反《深圳经济特区社会养老保险条例》第十条的规定。
2.新参加工作或是重新就业的、新成立用人单位的职工首月缴费基数为首月工资总额
如小王，今年1月份换了新工作，月薪5000，那么企业就应当以小王第一个月工资5000为社保缴纳基数，而不是最低工资标准。
3.工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资百分之三百的，超过部分不计入缴费基数
如老王工资总额超过本市上年度职工平均工资300%的，企业应当按300%来为老王缴纳社保，超出300%部分不做计算。
4.缴费基数不得低于市政府公布的最低工资标准
每个城市都有设定最低工资标准，如深圳是2200，广州为2100，那么不管是工资还是社保基数，都不得低于这个月。
如小明1月份工资不足2200 ，根据相关规定，小明的社保基数应按最低工资标准来缴纳。
企业为什么喜欢按最低工资标准（或底薪）来为职工缴纳社保？许多企业为了节约成本，都会按当地最低工资标准来为职工缴纳社保，所以很多人的社保缴费基数并不一定是实际工资。
企业按最低工资标准（或底薪）来为职工缴纳社保怎么办？职工发现企业未按实际工资缴纳社保，按基本工资或最低工资来缴纳社保的，可以向有关部门投诉，要求用人单位按职工实际工资来缴纳社保。
深圳五险一金最低标准？
深圳目前，五险一金的最低标准是2200元。
按照这个标准来购买五险一金。当然，每年这个标准都会有变化，主要是参照当年社会月平均工资水平的百分之60到300%来缴费。很多企业都是按最低标准来买的，目的是为了减少成本。规范的操作应该是按照实际工资水平来购买。
已经有多个省份调整了最低工资？
昨天晚上刚看到的，从2021年7月1日起，上海月最低工资标准从2480元调整到2590元，增加110元；小时最低工资标准从22元调整到23元。
刚看到这个消息的时候非常很开心，仔细一算感觉像是一场空欢喜！底薪增加110元，像我们加班的情况来说，估计一个月下来也就能多发100-200块钱！具体的还不清楚！到时候会增加多少真心不好说。比如说小时最低工资标准从22元调整到23元。可是为什么这边的小时工还是20块钱一个小时，甚至还有19.5一个小时的，真心想发问我在的上海是不是个假上海！
不知道上海其他地方是什么情况，嘉定这边基本就是这样，不知道底薪调整之后，公司缴纳社保的基数会不会往上调，要是能往上调一调相信我还是会开心的，13年毕业到现在社保才交了45个月，个人账户才12000多，有没有很失败？
2008年深圳底薪是多少？
2008年度，深圳市特区内最低工资标准为1000元／月，比上年的850元／月增长了17.6％；特区外最低工资标准为900元／月，比上年的750元／月增长20％。与全日制用工最低工资相对应，2008年度非全日制用工小时最低工资也将提高，特区内提高到8.8元／小时，特区外提高到8.0元／小时。
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