业务招待费和福利费扣除标准(餐饮费扣除比例)

本文目录

1、业务招待费和福利费扣除标准，餐饮费扣除比例？
2、业务招待费与应付福利费的区别？
3、业务招待费太多了怎么能减免？
4、业务招待费我计入福利费了？
5、广宣费和业务招待费扣除标准？

1、业务招待费和福利费扣除标准，餐饮费扣除比例？

看你具体是什么业务发生的餐费

1.如果是福利费不超过工资总额的14%

2.如果是招待费不超过发生额的60% 并且不超过收入的千分之五两者取小来税前扣除

3.如果是出差发生的餐费按实际发生计入差旅费据实税前扣除

哪些餐费可以不计入业务招待费,不进行票面金额60%调整以及不受收入总额0.5%额度的限制?

1、员工出差途中,在公司报销制度限额内发生的餐费(不包括宴请费用),计入差旅费,不计入业务招待费.汇算清缴时不按照餐费票面金额60%调整,不受收入总额0.05%额度的限制;

2、员工计入午餐补助的餐费,全额计入福利费,不计入招待费.汇算清缴时不按照餐费票面金额60%调整,不受收入总额0.5%额度的限制,但连同其他福利费总额受工资薪金总额14%的额度限制;

3、员工加班时的工作餐,计入经营费用或者成本,不计入招待费.汇算清缴时不按照餐费票面金额60%调整,不受收入总额0.5%额度的限制;

4、符合会议费用规定的、会议期间发生的餐费,计入会务费,不计入招待费.汇算清缴时不按照餐费票面金额60%调整,不受收入总额0.5%额度的限制;

5、特殊行业工作人员工作时的工作餐,计入成本,不计入招待费.汇算清缴时不按照餐费票面金额60%调整,不受收入总额0.5%额度的限制;

2、业务招待费与应付福利费的区别？

业务招待费是属于管理费用。而福利费是根据职工工资计提的，职工福利费的开支范围

1，职工医药费

2，职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇 4，集体福利的补贴包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。 5，其他福利待遇主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支同样的节日现金补贴和实物补贴应当计入“管理费用-职工福利”科目