黑龙江省财政厅人员名单(武有杨宇霆的王永江是谁)

本文目录

1、黑龙江省财政厅人员名单，武有杨宇霆的王永江是谁？
2、绥化等地获秸秆禁烧奖励资金3440万？
3、2021年黑龙江省齐齐哈尔民办幼儿园补贴？
4、谁知道黑龙江省的养老保险是怎么办的？
5、中国一共有多少家不同的银行？

1、黑龙江省财政厅人员名单，武有杨宇霆的王永江是谁？

如果不是王永江早张作霖几个月去世，极有可能张作霖被炸死后，日本人会选择支持王永江。英国学者加文•麦柯马克曾分析认为，王永江比张作霖更有利于日本人，因其主张不参与内战，一心管理好东三省，振兴经济。这样调和的态度，是当时的日本期望看到的，离日方“满洲”独立的计划更贴近。

不过，从王永江后来抗住日本的压力，开设工厂，创办大学来看，即使日方期望与王“合作”，也不会达成。

王永江的能力令张作霖不得不忍受他的脾气。多年后，蒋介石仍拟用王当年的部下王镜寰。可见王永江的政绩远近闻名。

这位财神爷早几个月去奈何桥等待他生前又爱又恨的主子了。

王永江对于张作霖来说，就是财神爷。两人从认识就故事以及“事故”不断，1872年出生于奉天金州（现在的大连），祖父王作霖逃荒到此地。因为懂得医术，王永江开设一家中药店“采真堂”，但随着日本的入侵，药店被迫关闭。

此后，王拒绝了日本人的聘请，转而研究日本人的侵略手段，对村屯制度、警察制度很有研究，还有自己的一番见解，因而受到袁金铠赏识，出任辽阳警备所长，誉为“奉省办警政的第一人”。

入张作霖幕府

张作霖任第二十七师师长后，手握重兵，已经是奉天军政的重心，大家纷纷拜张作霖门下，以能见到张为荣。然而，王永江工作之余都闭门在家，并不随大流，不买账。

1916年，张作霖执政奉天，招揽人才，这其中就有杨宇霆等数人，王永江备受冷落写诗讽刺张，如刘备慢待庞统。袁金铠跟张作霖说，“永江天下才，幕下诸君无出其右者。”张作霖也不是不想用王永江，而是顾虑王永江如当年一般不屑。

此时袁金铠又提起，于是张作霖就派人去请王永江来见他。王永江以自己是小吏，门卫不通报又如何？来作答。张作霖说，他已经预先通知门卫了，无需顾虑。这里也暗含了王永江的讽刺，更讽刺的是王永江的结局也正是由于“门卫”阻拦酿成，他就是杨宇霆。

王永江整理好衣冠，刚到大门口已经有人迎接，而张作霖亲自于中门阶下相迎。两人握手言欢，冰释前嫌。

初显身手

王永江入张作霖幕府后，任奉天警务处处长以及警察厅厅长，改革警政。张作霖手下的将领大多出身绿林，根本受不了严厉的管制，总认为天下的军人打下来的，凭什么要受警察的管制。因而，军警关系非常紧张，矛盾冲突不断。

汤玉麟，人称“汤大虎”，是张作霖的绿林老伙伴，27师53旅旅长，一次带兵包围了王永江的警务处，起因就是王永江抓了他的一个手下，而此人控制着奉天大部分赌博业。王永江也不甘示弱，架起了警务处唯一的一门小炮，表明自己坚决的态度。

见此情形，汤玉麟怒气冲冲的去找张作霖，要求撤了王永江的职。一边，王永江也主动提出辞职。张作霖把汤玉麟训斥了一顿，不接受王永江的辞呈。张作霖很清楚，如果站在汤玉麟一边，那以后军队更不服从管理，军纪更涣散。为了给其他将领一个警告，1917年3月张作霖撤了汤玉麟旅长一职。

理财“神手”

让张作霖非常头疼的一件事是财政年年亏空，靠借款度日，一次张作霖就跟王永江说：“东北这么大，为什么穷得没钱花？你去接财政厅长，看看毛病在哪？”王永江当即表示，只要张作霖信任他，两三年就可以扭亏为盈，但是他担心有人说闲话，张作霖表示，“你只管干，我什么也不听。”

1917年5月王永江出任财政厅厅长一职，没几个月就表现出了截然不同的风格，法刘晏，剔除中饱，定税收比额，严格执行，违者严惩。

刘晏，晚唐著名的理财家，改变了安史之乱后，唐朝财政紊乱的状况。王永江调查发现，很大一部分税收都被各级税收官中饱私囊。为了除去这一积弊，枪毙了十四名贪污的税捐卡长，免职了一批税捐局长。

重新丈量土地，以前都是地主自己上报耕地亩数，而此次重新测量则是清丈局亲自量测，竟然中等的县都能多测出三四十万亩，大县更多。

有严惩也有奖赏，对于税收超额完成的，按比例拿提成奖，甚至提成奖一年达到万元。所以各级收税人员也是非常拼。

经过王永江的一番整治，奉天财政状况实现一百八十度扭转，1920年春，财政收入在还清外债和填完亏空后，还结余1000余万元，张作霖真的大喜过望。

张任命王永江为奉天省省长，王再三推辞，最后接受暂代省长一职。1922年王永江出任奉天省代理省长兼财政厅厅长。

更加丰厚的财政收入

王永江出任省长后，拥有行政大权，更有利于实施改革。

发展生产、广开税源，1923年，投资450万元开办了奉天最大的纺纱厂，期间顶住了日本人的压力。

1924年，一年开办10家工厂，开发20处矿业，扩充呼兰糖厂、沈阳棉花厂、鸭绿江木材公司、本溪湖煤矿等等。农林渔业等也得到大力发展。

修建铁路，1925年官商合办的奉海铁路公司成立，奉海铁路经辽源、西丰、东丰等地，奉天大豆主要产地，大大促进了大豆的出口。

因为日本人控制了旅大港，王永江主持兴筑葫芦岛港，疏浚营口港，并测量鸭绿江口的大东港等。功夫不负有心人，1926年财政收入总和达到6153多万元，是1917年刚上任时1000余万元的6倍。当时这也被称为奇迹。

霸气治理，张作霖都不能多言

随着权力的变大，王永江的个性也不断的体现出来，担任奉天省长期间，关于人事任免与张作霖约定张不能干预。张作霖也遵守这个君子协定，对王永江任命的大小官吏从不多言。

有张作霖的支持和放手，王永江大力整顿吏治，从无圆滑应付的行为，也不与人应酬。张作霖雄霸东北，成为“东北王”，四方“有志之士”更是云集奉天，而王永江从不与这些人密切接触。

张作霖、段祺瑞、孙中山成立反直三角同盟，而王永江对杨宇霆说：“无论段（祺瑞）也、卢（永祥）也、孙（中山）也，皆不过骗我之钱而又耍我而已，毫无可以依赖之处。”可见王永江对自己的赚钱能力“迷之自信”。

王永江对待各级官吏是十分严厉，甚至打骂，不留情面，所以大小官员都很怕王永江，县知事或者税捐局长新上任面见张作霖时，张作霖也会开玩笑的提醒他们，王永江这个人脾气不好，他们要小心好好做事。因此，没有人敢走王永江的后门，贪污腐化的风气也得到了很好的治理。

王永江工作出成绩，所以张作霖也包容着他的脾气。

创办东北大学

重视发展教育，从幼儿园到中学，不断的新建，财政状况好转了，到1923年王永江计划在奉天创办一所综合性的大学，7月东北大学开始招生。王永江自任校长，为了吸引国内名家名师来东北大学任教，东北大学教授老师的薪资一律用银元发放而不是奉票（有可能跌价），老师们的待遇丰厚而且不拖欠工资。当时很多高校拖欠老师工资现象时有出现。

文史有黄侃、林损、陈天倪、柳诒徵、吴宓等；数理化有冯祖荀、何育杰、庄长恭等。

日本人也出来阻挠东北大学的创立，声称中国学生可以就读日本在华创立的院校。然而王永江顶住了压力，大力投资东北大学。日本学者新岛淳良曾说：“东北大学设备一流，薪资超过国立大学，是一所综合性的优秀大学。”

当1926年王永江辞去所有职务时，唯独保留了东北大学校长一职，政事可以放弃，大学是一定要办。

与张作霖、杨宇霆的分歧

王永江为了张作霖充实了钱袋子，也刺激了张作霖称霸中原的野心。张作霖、杨宇霆力主武力扩张，而王永江却是主张建设好东三省，保境安民，不要参与内战，反对张作霖和杨宇霆穷兵黩武。为此，王永江一度辞职，张作霖后又把他请回来，条件是：张作霖负责军事，王永江不受阻挠的负责民政。

可是，第二次直奉大战，张作霖大获全胜后，长驱直入关内，而战前王永江一直建议战争结束速回东北。入关后，前锋已到达上海，如此在关内的军费支出急剧增加。

年年战事，财政压力巨大，王永江认为这是自取灭亡，1926年请假回老家金州以此给张作霖施压，见没有效果，直接提出辞职。张作霖发电报挽留，王永江接着陈述自己的主张，张作霖大为不满，认为其是用笔杆子造反。

王永江辞职后，东三省的财政状况急剧恶化，张作霖动了起用王永江的念头，路过金州时，王永江避而不见。1927年，张作霖让东三省官银号总办彭贤带着他的亲笔信去劝解王永江。

王永江也有意再出山，然而还没动身就看到报纸上登出刘尚清为奉天省长，原以为奉天省长非自己莫属，盛怒之下心脏漏血症复发，于1927年11月1日去世，终年57岁。

原来是杨宇霆出的主意，让刘尚清任奉天省长牵制王永江，理由是王永江多次以辞职要挟上司张作霖，而张作霖则要谦卑的三请四邀，认为王非常无礼。杨宇霆也许就是当年王永江所说的“门卫”吧！

据说，每年过年和张作霖生辰，文武官员都要向张行跪拜仪式，而王永江是参与这样的仪式，都是仪式结束后才来，到大门口时，门卫大喊省长来了。张作霖则是笑迎于阶下，王永江作长揖。

吴俊升比王永江职位高而且年长，每次见到王永江先拜，以尊张之礼尊王。因为政见不同，人前人后对张也很有微词。

鉴于此，杨宇霆出这样的注意也是意料之中了。

写在最后

王永江有才，给张作霖提供了强大的经济支持，然而不注意与周围人沟通的方法，导致被孤立于团体之外，能成为“孤天里的鹤”，是无法生活在嘈杂纷扰的世间。

论能力王永江毫不逊色甚至有略胜一筹于杨宇霆，然而王的世界不准任何人触碰，恃才傲物，最后无法再次施展才能。

2、绥化等地获秸秆禁烧奖励资金3440万？

第一，奖金在哪里？

第二，千百年来苞米杆，一用来喂牲畜，二有的用来取暖，三就是焚烧回归自然。还有就是这么点污染，比汽车尾气要轻很多吧

第三，不焚烧，你倒是给一个合理的处理方法，相信绝大多数农民愿意配合。再说毕竟就那么几天，没那么严重吧

3、2021年黑龙江省齐齐哈尔民办幼儿园补贴？

2021年的黑龙江省齐齐哈尔民办幼儿园补贴，根据省财政厅，省教育局联合印发关于建立惠普性民办园普补助制度，大概在市辖区不含区，改县区不低于300元一个生意年，其他的县区不低于200元，医生一年有个市县区结合实际情况进行补发，这个只是我在网上给你查到的，获取相关的，我觉得你应该去一些教育局去问问

4、谁知道黑龙江省的养老保险是怎么办的？

关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知

劳社部发〔2001〕20号

颁布机构：劳动和社会保障部

生效日期：2001.12.22

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：

《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997

〕26号）实施以来，全国城镇企业职工基本养老保险（以下简称养老保险）制度已实现了

基本统一，养老保险覆盖范围进一步扩大，企业离退休人员基本养老金社会化发放率逐步

提高。近年来，随着我国经济结构调整和国有企业改革深化，养老保险工作出现了一些新

情况、新问题，需要尽快明确相关政策。根据完善城镇职工社会保障体系建设的要求，现

就有关问题通知如下：

一、参加城镇企业职工养老保险的人员，不论因何种原因变动工作单位，包括通过公

司制改造、股份制改造、出售、拍卖、租赁等方式转制以后的企业和职工，以及跨统筹地

区流动的人员，都应按规定继续参加养老保险并按时足额缴费。社会保险经办机构应为其

妥善管理、接续养老保险关系，做好各项服务工作。

二、职工与企业解除或终止劳动关系后，职工养老保险关系应按规定保留，由社会保

险经办机构负责管理。国有企业下岗职工协议期满出中心时，实行劳动合同制以前参加工

作、年龄偏大且接近企业内部退养条件、再就业确有困难的，经与企业协商一致，可由企

业和职工双方协议缴纳养老保险费，缴费方式、缴费期限、资金来源、担保条件及具体人

员范围等按当地政府规定执行。失业人员实现再就业，新的用人单位必须与其签订劳动合

同，并按规定参加养老保险。自谋职业者及采取灵活方式再就业人员应继续参加养老保险

，有关办法执行省级政府的规定。

三、城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老

保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、

半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。上述人员在男年满60周岁、女年

满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年

的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费

的方式增加缴费年限。

四、参加养老保险的农民合同制职工，在与企业终止或解除劳动关系后，由社会保险

经办机构保留其养老保险关系，保管其个人帐户并计息，凡重新就业的，应接续或转移养

老保险关系；也可按照省级政府的规定，根据农民合同制职工本人申请，将其个人帐户个

人缴费部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，凡重新就业的，应重新参加养老

保险。农民合同制职工在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，

可按规定领取基本养老金；累计缴费年限不满15年的，其个人帐户全部储存额一次性支付

给本人。

五、破产企业欠缴的养老保险费，按有关规定在资产变现收入中予以清偿；清偿欠费

确有困难的企业，其欠缴的养老保险费包括长期挂帐的欠费，除企业缴费中应划入职工个

人帐户部分外，经社会保险经办机构同意，劳动保障部门审核，财政部门复核，报省级人

民政府批准后可以核销。职工按规定的个人缴费比例补足个人帐户资金后，社会保险经办

机构要按规定及时记录，职工的缴费年限予以承认。

六、对于因病、非因工致残，经当地劳动能力鉴定机构认定完全丧失劳动能力，并与

用人单位终止劳动关系的职工，由本人申请，社会保险经办机构审核，经地级劳动保障部

门批准，可以办理退职领取退职生活费。退职生活费标准根据职工缴费年限和缴费工资水

平确定，具体办法和标准按省级政府规定执行。

七、城镇企业成建制跨省搬迁，应按规定办

理企业和职工养老保险关系转移手续。在

职职工个人帐户记帐额度全部转移，资金只转移个人缴费部分，转入地社保机构应按个人

帐户记帐额度全额记帐。企业转出地和转入地社会保险机构，要认真做好搬迁企业养老保

险关系及个人帐户的转移、接续工作，按时足额发放离退休人员基本养老金。如搬迁企业

在转出地欠缴养老保险费，应在养老保险关系转出之前还清全部欠费。

八、加强对特殊工种提前退休审批工作的管理。设有特殊工种的企业，要将特殊工种

岗位、人员及其变动情况，定期向地市级劳动保障部门报告登记，并建立特殊工种提前退

休公示制度，实行群众监督。地市以上劳动保障行政部门，要规范特殊工种提前退休审批

程序，健全审批制度。社会保险经办机构要建立特殊工种人员档案和数据库，防止发生弄

虚作假骗取特殊工种身份和冒领基本养老金问题，一经发现，要立即纠正并收回冒领的养

老金。

九、做好机关事业单位养老保险试点工作。已经进行机关事业单位养老保险改革试点

的地区，要进一步巩固改革试点成果，不能退保，要完善费用征缴机制，探索个人缴费与

待遇计发适当挂钩的办法，积极创造条件实行养老金社会化发放，加强基金管理，确保基

金安全。按照劳动保障部、财政部、人事部、中编办《关于职工在机关事业单位与企业之

间流动时社会保险关系处理意见的通知》（劳社部发〔2001〕13号）规定，认真研究做好

职工在机关事业单位与企业之间流动时养老保险关系转移衔接工作。劳动和社会保障部

二○○一年十二月二十二日主题词：劳动养老保险通知

抄送：各计划单列市、新疆生产建设兵团劳动和社会保障局。

劳动和社会保障部办公厅2001年12月25日印发

黑龙江省城镇企业和个体劳动者基本养老保险省级统筹实施意见

作者：黑龙江省人民政府

发布文号：【黑政发〔2005〕17号】

颁布日期：2005-3-4

执行日期：2005-3-4

为提高全省基本养老保险统筹层次，促进社会保险事业发展，确保离退休人员基本养老金按时足额发放，根据《国务院关于同意黑龙江省完善城镇社会保障体系试点实施方案的批复》（国函〔2004〕36号）精神，结合我省实际，制定本实施意见。

一、基本养老保险省级统筹的目标和原则

（一）基本养老保险省级统筹的目标是：建立独立于企事业单位之外，资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化，覆盖城镇各类企业、民办非企业单位及其从业人员和个体劳动者的社会保障体系。在全省统一基本养老保险政策，统一缴费比例和统筹项目，统一基本养老金计发办法，统一基金管理和业务规程。

（二）基本养老保险省级统筹的原则是：省级统筹的保障水平要与我省的经济发展水平和各方面的承受能力相适应；权利与义务相对应，公平与效率相结合；基本养老保险基金实行统一管理，基金缺口由省、地市、县（市、区）政府分级负责，确保基本养老金按时足额发放。

二、规范全省基本养老保险制度

（一）调整缴费比例和基数。

参保企业、民办非企业单位应当以上一年度本企业职工月平均工资总额为基数，按22%的比例缴费。原缴费比例高于22%的，调整到22%；缴费比例低于20%的，调整到20%.

参保职工个人以本人上一年度月平均工资为基数，按8%的比例缴费。本人月平均工资低于全省职工月平均工资60%的，按60%缴费；超过全省职工月平均工资300%的，按300%缴费，超过部分不作为缴费工资基数，也不计入计发基本养老金的基数。

参保城镇个体工商户、自由职业者和灵活就业人员以全省职工月平均工资为基数，按20%的比例缴费。

（二）规范基本养老保险统筹项目。

对执行《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）之前已离退休人员的统筹项目，按原省劳动厅《关于进一步做好企业职工基本养老保险工作的通知》（黑劳发〔2000〕79号）和省劳动保障厅《关于实行基本养老保险市地级统筹的指导性意见的通知》（黑劳社发〔2000〕12号）以及劳动保障部《关于核定原行业统筹项目的通知》（劳社部发〔1998〕22号）规定的中直行业离退休人员的统筹项目执行和规范。

对执行国务院国发〔1997〕26号文件至全省完善城镇社会保障体系试点期间，实行新老养老金计发办法在过渡期内对比时，应按上述文件确定的统筹项目来计算新计发办法的基本养老金。过渡期结束后，符合领取基本养老金条件的人员，计发基本养老金时不再实行新老计发办法对比，取消统筹项目，完全按新的计发办法计发基本养老金。

享受基本养老保险待遇人员死亡后，其遗属可按国家和省有关规定领取丧葬补助金（丧葬费和一次性救济金）。

（三）统一基本养老金计发办法。

实行省级统筹后，基本养老金计发办法仍按《黑龙江省城镇企业职工基本养老金计发办法》（黑劳社发〔2004〕67号）规定执行，但计发基础养老金和过渡性养老金使用的职工平均工资基数改按以职工退休时全省上一年度职工月平均工资计算。

（四）统一基金管理。

基金实行省级统筹，预算管理。预算是指社会保险经办机构根据社会保险制度实施计划和任务编制的、经法定程序审批的年度社会保险基金财务收支计划，由省社会保险事业管理局按照预算编制程序，遵循核定收支、定额补助、结余留用、确保发放的原则编制，报省劳动保障厅复核、省财政厅审核，经省政府批准执行。

1.预算的编制。

（1）基金筹集计划，根据缴费工资、参保人数，同时考虑实际缴费人数增长等因素对养老保险费（含清欠）、利息、个人账户等收入指标进行综合测算确定。当年财政补贴收入，依据财政部、劳动保障部财政资金补助办法确定。做实个人账户应由地方负担的资金，按照分级负责原则，确定各级财政负担数额。

（2）基金支付计划，根据离退休人数、统筹项目、基本养老金支出水平变化情况对基本养老金、丧葬补助金、个人账户转出等支出指标进行综合测算确定。

（3）对各地未完成省下达基金征缴计划而形成的基金缺口，由当地通过动用历年结余、调整财政支出结构予以补足，确保基本养老金按时足额发放。

2.分级征缴、支付。基本养老保险费由各级地税部门征缴，省农垦、森工系统的养老保险费仍由本系统的社会保险经办机构征缴；离退休人员以地市、县、系统为单位，按省统一规定的计发办法支付基本养老金。

3.结余基金的使用与管理。2004年底前各地累计结余的基本养老保险基金和当期结余基金，暂不上缴，存储于当地社保基金财政专户。需要动用时，由地市、县、系统提出意见，经省社会保险事业管理局审核，报省劳动保障厅、财政厅审批。

4.做实的个人账户基金，按规定上解运营。做实的个人账户基金与社会统筹基金实行分别管理核算，社会统筹基金不能占用做实的个人账户基金；个人账户记录要真实完整，由省社会保险事业管理局统一管理，实账核算，纳入省财政专户。各地市、系统按季度上解做实的个人账户基金，由省社会保险事业管理局按照省政府制定的基金管理、运营办法投资运营。综合运营收益率每年根据实际投资运营情况确定，经省劳动保障厅审核同意后，报省政府批准，由省社会保险事业管理局每年年初公布，作为个人账户记息的依据。省劳动保障厅和省财政厅对基金管理、运营实施监督。

（五）统一业务规程和信息系统。

1.统一养老保险业务规程。全省各级社会保险经办机构要按照金保工程总体规划，使用全省统一的基本养老保险业务管理信息系统和统一的基本养老保险业务规程；准确核定缴费基数，督促企业按月进行缴费申报，并向税务部门提供征缴计划。职工个人账户管理要公开、透明，职工退休待遇审核按政策规定执行。

2.对全省养老保险业务经办进行指导、监督和检查。省社会保险事业管理局通过中心数据库随时掌握各地基本养老保险业务经办、基本养老保险扩面、征缴计划完成、退休人员自然增长、同级财政投入等情况，对基本养老金按时足额发放、结余基金支付能力情况进行全过程监督和分析，向劳动保障部门提供报告，保证省级统筹正常运转。

3.建立全省统一的基本养老保险计算机管理信息系统。对确定基本养老保险基础数据实行集中式管理的地市，将参保企业及各类人员全部基础数据进入省中心数据库，实行集中管理；对确定基本养老保险基础数据实行分步式管理的地市，按照基本养老保险初始化的要求，调整和完善基础数据，使原信息系统能够实现与全省统一的基本养老保险业务管理信息系统对接，确保全省基础数据的完整，实现管理信息系统的正常运行。

三、调整社会保险经办机构设置及管理体制

省社会保险事业管理局负责全省企业、机关事业和农村养老保险经办工作，对地市、县（市、区）社会保险事业管理局实行垂直管理。各地市、县（市、区）社会保险事业管理局在实行垂直管理后，其原人员经费、公用经费、业务经费等预算指标上划基数由省财政厅核定，并全部上划到省级财政纳入省级预算。其基础设施建设等经费纳入省发改委的发展计划。省以下社会保险事业管理局机构编制、人员管理及资产划归到省。其领导班子实行双重领导，以省劳动保障厅管理为主，地市县协助管理。农垦、森工系统社会保险经办机构暂维持不变。

各级社会保险经办机构为全额拨款的事业单位，依照公务员管理。统一省、地市、县（市、区）社会保险经办机构名称，称xxx（行政区名称）社会保险事业管理局。统一机构规格，哈尔滨市社会保险事业管理局为副局级单位，其他地市的为副处级单位，省森工、农垦的为正处级单位，县（市、区）的为副科级单位。现任干部职级高于新定机构规格的，可保留原职级不变。今后新配备的干部应按新建的机构规格配备。

四、各级政府及有关部门的责任

各级政府及有关部门按照各自职能，各司其职、各负其责，保证省级统筹平稳运行。

（一）地方各级政府要把完善城镇社会保障体系，确保基本养老金按时足额发放作为维护社会稳定，促进改革和发展的大事，层层落实目标责任制。要组织劳动保障及社会保险经办机构、财政、地税等相关部门认真落实关于完善城镇社会保障体系的一系列方针、政策，切实调整财政支出结构，增加社会保障的资金投入，优先足额安排资金，加强对资金的管理和监督。

（二）各级劳动保障部门要逐步健全和完善基本养老保险政策，对社会保险经办机构执行政策情况进行检查监督。社会保险经办机构按照各项养老保险政策规定，做好企业参保登记、缴费基数核定、缴费申报、个人账户基金管理及基金管理运营、职工退休待遇审核、业务稽核、基本养老金发放、社会化管理服务等经办工作，及时准确地为地税部门提供基金征缴计划，努力扩大社会保险覆盖面。

（三）各级财政部门要加强对基本养老保险基金管理的监督检查，千方百计筹措资金。省财政厅要督促各级财政部门足额安排资金，确保基本养老金按时足额发放。

（四）各级地税部门要认真执行基本养老保险费征缴计划，强化基金征缴，加大清欠力度。省地税局负责监督考核各级税务部门征缴计划完成情况，提高基金进账额。

（五）各级工商部门要将企业（含个体工商户）注册登记、注销登记、变更登记基本情况按季度通报同级社会保险经办机构，协助做好基本养老保险的扩面工作。

（六）审计部门要加强对基本养老保险基金征缴、发放和管理的审计监督，严肃查处基本养老保险基金运行中的违纪违规行为。

全省基本养老保险省级统筹从2005年5月1日起实施。《黑龙江省人民政府办公厅关于印发黑龙江省城镇企业职工基本养老保险省级统筹办法的通知》（黑政办发〔1998〕80号）同时废止。

本实施意见由省劳动保障厅负责解释。

5、中国一共有多少家不同的银行？

看银行是不是国有的不是关键，现在都市场化改革了，看银行的综合实力最关键。下面就分析一下银行业目前的竞争格局，供大家参考。

根据原中国银监会今年2月公布的数据显示，截至2017年末，我国银行业金融机构法人共4549家，银行网点22.87万个。

这其中名字中有“银行”字样的以及农村信用社，一共是4034家。其中，开发性金融机构1家、政策性银行2家、大型商业银行5家、邮储银行1家、股份制商业银行12家、城市商业银行134家、住房储蓄银行1家、民营银行17家、农村商业银行1262家、农村合作银行33家、农村信用社965家、村镇银行1562家、外资法人银行39家。

其中国有银行体量最大是五大国有银行，其次是股份制银行，最后是城商行。

大型商业银行指的就是五大商业银行，他们的体量最大，总资产占到行业的36.77%。在中国是绝对的龙头，也全都在A股上市了。五大行的特点就是网点多，业务量大，但是机制老化，管理和考核机制依然是老国企那一套，因此效率普遍不高，这几年被骂的够呛。

五大国有银行中，只有交通银行的市值是不过万亿的，而且市值比股份制银行的招商银行低。一个说明交通银行的实力不强，另外一个角度说明招商银行的实力。

五大行不但在国内是老大，在全世界范围内也是排名靠前的，宇宙行的名声并非空穴来风。根据全球银行权威杂志英国《银行家》联合世界知名评估机构发布《2017全球银行品牌500强》榜单。中国有43家银行上榜，12家进入前50强。

其中工行排名1位；建行排名第2位；中行和农行分列第5位和第7位，交通银行排名第19位。

紧接着五大行身后的是股份制银行，凭借灵活的市场机制、客户定位和服务精神，股份制银行近几年发展迅速，招商银行就是其中的佼佼者。数据显示，中国现有股份制银行12家，其中9家已经上市，总资产在整个银行业中达17.81%。

根据数据显示，上市的9家股份制银行中，兴业银行的资产规模最大，总资产64168亿，排名第一，其次是招行和浦发，分别为62976亿和61372亿，但是论盈利能力，招行就远甩第二名不是一条街那么多。

招行的净利润几乎是第二名兴业银行的1.2倍，达到700亿；随后是浦发达到542亿，然后是民生和中信，分别为498亿和425亿。

股份制银行伴随着个人零售和机构服务快速发展，特别是围绕资本市场提供的机构服务，比如公司金融，投资银行业务以及个人零售的贷款、理财等业务，能够准确把握住投资者和企业的需求，提供灵活的解决方案，开始受到越来越多的人的喜爱。

我自己就是招行的粉丝，招行的手机银行谁用谁知道。

股份制银行之后就是城市商业银行了，比如广州银行、东莞银行等等，就都是城商行。他们的体量也不少，占银行业总资产的12.57%。虽然大部分城市都有自己的城商行，但是他们受到地域的限制，没办法像五大行和股份制银行一样，在全国开展业务，也就限制了城商行的发展。

截止2015年底全国共有城商行 133 家城商行，其中共有26家城商行已经在A股或者港股上市，A股上市的城商行有15家，H股上市的城商行9家，其中郑州银行唯一一家“A+H股”上市的城商行。