在线工资计算软件,最好能修改功能的企业工资核算软件呢?
推荐使用钉钉应用内“智能薪酬”软件,免费的薪酬计算软件,此款应用的具体特点如下:
1、支持和钉钉智能人事数据的打通,同时可同步钉钉考勤数据;
2、上传任意格式Excel可生成工资条,通过钉钉一键发送全部员工;
3、建立区分不同的薪资组,通过后台配置公式完成员工薪资的计算;
4、支持19年新个税算法;
5、自定义满足于业务、职能及其他岗位的计算公式;
6、工资条支持“阅后即焚”特色功能。
好⽤的⼯资计算软件有哪些?
推荐使⽤钉钉应⽤内的【智能薪酬】软件,⾼效算薪,安全准确。此款应⽤的特点有:1、薪资档案在线管理,薪资及调薪历史清晰可⻅;2、⼀个平台,连接400+城市社保公积⾦政策;3、打通钉钉考勤,同步钉钉考勤数据⼀键算薪;4、⾃定义算薪规则,⽀持个税累积预扣算法;5、系统⾃动检验排错,保障算薪准确性;6、根据薪酬计算结果⾃动⽣成⼈⼒成本统计表,⼈⼒成本⼀⼿掌握;7、⼯资条⽀持随时撤回,降低企业管理⻛险;8、基于阿⾥云安全服务和阿⾥钉钉安全防御体系,确⽴了正式⽽全⾯的安全计划,多维度全⽅位保障⽤户安全与隐私。
您公司的钉钉主管理员和⼦管理员都可以申请智能薪酬。操作路径:打开⼿机钉钉-点击【⼯作台】-【应⽤中⼼】-搜索【智能薪酬】,点击【⻢上抢】申请开通智能薪酬。
现在好用的的考勤管理?
如果单纯的看考勤管理:(以下排名不分先后)
钉钉(阿里巴巴的To B产品),在此次疫情期间面向社会免费,收获了大量客户。不仅仅是考勤管理,也同时涵盖了企业内部OA的工作,还可作为企业内部的沟通软件。盖雅工场(专门的HR管理软件制造商),是一家比较专业的HR管理的软件制造商,从考勤管理起家,在考勤管理方面专研比较深,包括多个行业的最佳实践,不管是正常的上下班打卡,销售拜访,生产线员工的排班,等等。目前也发展了很多其他方面,比如绩效管理,工资核算,奖金核算。ConerStone,这是比较传统的一款软件,在中国最早常见于一些制造型的企业,而且以外企居多。目前也是不断拓展客户群体,以及自己的功能范围。如果是在线审批,这个范围其实很广泛,理论上说,任何系统都可以有在线审批的功能,不管是考勤管理,还是OA,HR流程,财务流程(比如报销),出差流程等等,都存在审批。以下是比较常见的OA厂商:
蓝凌泛微飞书,字节跳动(今日头条母公司)最新的To B软件尝试,在此次疫情期间也是面向社会免费,其体验,交互性都很不错。也可以作为企业内的沟通软件,特别适合初创公司或者小的项目团队。如果是薪资计算,这个也有比较多的选择,有专门做薪资计算的, 也有比较综合的HR管理软件:
易路软件,这是一款专门做薪资计算的软件,创始人来自SAP团队。PeopleSoft,这是目前被国内各大互联网公司广泛应用的一个HR综合管理软件,其中的薪资计算模块非常强大,而且这款软件有比较强二次开发的扩展性。很多国内的公司,特别是互联网公司(比如腾讯、阿里、搜狐等),其底层都是用的PeopleSoft。PeopleSoft进入中国市场比较早,凭借其强大、成熟的底层设计和对HR领域的业务理解,以及PeoplesSoft在中国的销售布局,目前在中国依然有很强大的用户基础。SAP,是一家德国的公司,最早在ERP领域亮相,凭借其严谨的系统设计逻辑,取得了很大的成功,后来逐渐拓展功能到HR综合管理,并且和PeopleSoft在国内展开了激烈的竞争,时至今日,这两款软件在中国乃至全球,依然都还在高度竞争中。SAP在收购了SuccessFactors之后,增强了自己的绩效管理模块的功能,也逐渐开始转向Saas模式。薪人薪事,国内的一家从薪资计算开始的软件厂商。北森,最早做人才测评,后来开始以招聘管理为主,近两年开始朝HR全模块发展,也可以提供薪资核算的功能。以上是简单的举例,不过回到问题本身,其实没有绝对好用的软件,适合的才是最好的,任何时候都要考虑以下几个综合方面:
主要想借助软件解决什么问题?涉及的人群范围是多少?如果只是解决几百人,甚至几十人的考勤问题,那么其实就不用采用特别综合的管理软件,因为综合的管理软件往往比较贵预算是多少?预算的多少决定了可以采购什么样的系统?可扩展性怎么样?假设2-3年后情况发生了变化,需要更复杂,更综合的管理,那么这次是一次性满足当下的需求,还是考虑长远,购买一个2-3年后也可以很好支持的软件?以上,供参考。
查公司待遇app?
关于这个问题,可以尝试使用以下几个APP来查看公司待遇:
1. 猎聘网:猎聘网是一款专注于职业发展的APP,可以查看公司的薪酬待遇、福利和工作环境等信息。
2. BOSS直聘:BOSS直聘是一款招聘求职类APP,可以查看公司的薪酬待遇、福利和员工评价等信息。
3. 拉钩:拉钩是一款IT互联网职业发展平台,可以查看公司的薪酬待遇、福利和公司文化等信息。
4. 51job:51job是国内较为知名的招聘求职网站,也提供了APP版本,可以查看公司的薪酬待遇、福利和企业文化等信息。
5. 领英:领英是一个职业社交平台,可以查看公司的薪酬待遇、员工评价和公司动态等信息。
用钉钉如何计算考勤信薪资?
钉钉计算考勤薪步骤如下:1、打开钉钉,点击左侧导航栏的“工作台”,再点击“智能人事”。
2、在智能人事界面,点击上方的“薪酬”。
3、点击“薪资计算”,再点击薪资组下面的“更多设置”,选择“计薪规则设置”。
4、然后在“计薪规则设置”界面完成相应的设置,点击“保存设置”即可


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