财政局班子名单，济南市2021年五一劳动奖章获得者名单？
贾相波 中国重汽集团济南商用车有限公司汽车维修电工，高级技师
汪峰 济南冶金化工设备有限公司车间主任，工程师
张慧（女）中建八局第二建设有限公司党委副书记、纪委书记，政工师
卢清涛 青岛三合山精密铸造有限公司工艺员，工程师
栾洪文（女） 青岛市海润自来水集团有限公司水质监测站副站长，高级技师
王均志 青岛市城阳区人民医院心内科主任，主任医师
包彦芳(女) 沂源县特殊教育学校教师,高级教师
齐晓婧(女) 山东泰和水处理科技股份有限公司工艺管理部工程师,工程师
吴爱峰 国网山东省电力公司东营市东营区供电公司五级职员,助理工程师
战梅(女) 山东康达精密机械制造有限公司喷油泵车间班长,技师
宋西成 烟台毓璜顶医院副院长,主任医师
张景和 昌邑市第一中学党委书记、校长,正高级教师
丁三莲(女) 山东华建铝业集团有限公司营销中心总裁,助理工程师
孙敬同 金乡城建投资运营集团有限公司副总经理
王秀梅(女) 济宁市梁山县第二实验小学教师,高级教师
石菁(女) 山东省泰安第一中学数学教研室主任,中学高级教师
张旭阳 威海大田工业装备有限公司机械加工车间班长,助理工程师
尹伟宁 文登威力工具集团有限公司锻造车间主任,高级技师
王静(女) 威海市望海园中学校长,高级教师
乔良雨 山东临工工程机械有限公司班长,高级技师
张春华 山东省蒙阴第三中学教师,高级教师
丁杰 日照兴业集团有限公司董事长
王伟 泰山体育产业集团有限公司技术员,工程师
李亚新(女) 冠星纺织集团总公司纺纱八厂操作员
刘秀青(女) 阳信瑞鑫集团有限公司设计师
欧阳修 河滨州市人民医院重症医学科负责人，主任医师
王照瑞(女) 山东范府食品有限公司化验室班长
任兰花(女) 菏泽市农业农村局首席专家,农业技术推广研究员
肖友华 菏泽市财政局党组书记、局长、一级调研员,高级会计师
张凤山 山东华泰纸业股份有限公司总工程师，工程技术应用研究员
刘洪明 烟台市农业综合执法支队农业农机科副科长，高级兽医师
董泽训 山东省地质矿产勘查开发局第六地质大队探矿工程处经理，技师
李仁壮 山东钢铁股份有限公司莱芜分公司棒材厂轧钢班班长,高级技师
刘丹丹(女) 兖矿鲁南化工有限公司仪表车间计算机班班长，助理工程师
付建村 山东省交通科学研究院检测评估中心主任,正高级工程师
王丽梅(女) 山东临沂银凤陶瓷集团有限公司技术中心工艺美术师,工艺美术师
张海军 山东瑞安泰医疗技术有限公司董事长，工程技术应用研究员
刘培德 山东财经大学管理科学与工程学院院长,二级教授
齐朋 中建八局第一建设有限公司党委书记、董事长,高级工程师
叶欣 山东第一医科大学第一附属医院(山东省千佛山医院)肿瘤中心主任,主任医师
舒均彪(苗族) 中铁十局建筑公司领工员,高级技师
宿洪涛 山东能源集团有限公司咨询、工会主席,工程技术应用研究员
于学峰 山东省地质科学研究院党委书记、理事长,二级研究员
周勇 山东高速集团有限公司党委书记、董事长,工程技术应用研究员
杨峰 济南市交通运输事业发展中心主任
吕文芝 潍柴动力股份有限公司三高试验队队长,高级工程师
杨雷 山东钢铁集团日照有限公司第一高炉作业区副主任,高级工程师
金晓(女) 中国航天科技集团公司第五研究院第五一三研究所宇航产品电子装联生产线班组长,高级技师
杨军虎 国网山东省电力公司人力资源部主任，教授级高级工程师
高辉(女) 中国石油化工股份有限公司齐鲁分公司烯烃厂生产技术科主任师,高级经济师
杨学群(女) 山东黄金矿业(玲珑)有限公司化验副主任工程师，工程师
吕红玉(女) 中国邮政集团有限公司山东省蒙阴县分公司副经理,高级工
杨帆 即发集团有限公司职工,技师
司志磊 山东硅苑新材料科技股份有限公司滚压成型工,技师
于真真(女) 山东银座商城股份有限公司团购服务科经理
梅婵娟(女) 山东省威海市气象局气象台台长,高级工程师
丁雷 青岛赛维电子信息服务股份有限公司技术主管,高级技师
赵培培 山东宏儒纺织科技有限公司职工,技师
南京市财政局局长是谁？
南京市财政局局长的级别标配副厅级干部，因为南京市在1994年2月中央明确南京的行政级别为副省级（整体升格）。南京市所属下一级的部门和普通地级市部门相比升半格，行政级别由正处级调升为副厅级单位。
为什么有的人宁愿在本县当个局长？
嘿，我还真有个熟人，宁愿在本县继续当规建局局长，也不愿到外县当副县长，但最后他却栽倒在了局长任上！所谓“事出反常必有妖”，不愿意提拔升官的必然有不见得人的原因。
按照常理来说，谁会拒绝升官呢？何况是被提拔为前途无量的副县长？体制内要从正科级局长晋升为副处级的副县长，存在着“巨大的鸿沟”，能跨越这道鸿沟的人都是出类拔萃的。而我认识的老崔，就是这种出类拔萃的人才。
他自从90年代末某工科大学毕业后，就回本县工作，从县建设局小科员做起，十多年的努力“耕耘”，让他从科员，到科长，继而晋升为业务副局长，10年的时候成功当上了局长。这期间，县城的城市建设日新月异，许多新的、大型商品房楼盘拔地而起，城市规划相较于兄弟县也超前许多，可以说他这个规建局长功不可没。
2015年的时候，恰逢县区换届，组织上要提拔他到外地县当副县长。在组织找他谈话征求意见的时候，他拒绝了组织考察，还很郑重地写了个书面报告。当时这事在县里炸开了锅，算是个爆炸性的新闻了。
据说他给出的理由有三个（这些理由也是官场上常用的）：
第一，家庭困难。家里有卧病在床多年的老母亲需要他照顾，假如调去外地县份后，不能回家照顾老人。而且，孩子刚刚上小学三年级，老婆又在某乡镇上班，离家远，假如自己不在家里，没有人接送孩子上下学。
第二，身体健康出现问题。虽然只有40岁出头，但他已经是“三高缠身”了，颈椎也有问题，经常腰痛脖子痛的，还有慢性胃炎胃溃疡。为了让组织相信，老崔还拿出刚刚从医院体检回来的体检报告，确实是身体不够健康了。但这个理由多少有点牵强了，人到中年，谁身体没点毛病？
第三，自己热爱家乡热爱本职工作。这个理由老崔就能大书特书了，列出来了一大堆自己的工作成绩，还讲了自己对本县城建的今后规划蓝图，说假如自己离开规建局局长岗位后，不知道这个规划还能不能继续实施下去。而自己本着热爱家乡热爱城建工作，想为建设美好家乡作更大贡献的理想，恳请组织准许他继续担任本县的规建局局长。
或许是组织上看他态度坚决，竟然就真的没用再要求他去外县当副县长，而是让他继续在本县担任规建局局长。
开始的时候，老崔还感谢组织的理解，以为自己“求仁得仁”了。殊不知，对于这种反常的行为，组织部门起了怀疑，把老崔的情况移交给了纪检部门调查。果不其然，这一查，就发现异端了，查出了老崔赖着不走的根本原因了。
原来是他经手审批的城建项目有问题，而且还有两个商品房项目是在他的关照下落地的，私底下有见不得人的交易。这些项目都还没有竣工，都是在建项目，他害怕自己走后，新任局长来后发现问题，起他的老底，于是他只能冒天下之大不韪，反常地拒绝组织提拔了。
半年后官宣老崔落马。他这是副县长不去当，局长也当不成了，还进了“笼子”，成为了县里的一大谈资。
大家谈论之余，得出的结论是：混官场的，没有哪个人是不愿意进步的，那些拒绝提拔的官员，必然是有问题的官员！
苏州现在确诊的越来越多了？
我国隔离费用基本是按“无责免费，有责自费”原则确定的，苏州现有的隔离者都是因为在未知情的情况与感染者发生接触和存在接触，都是属于无责感染，所以其隔离费用都是由政府来进行承担的。
按照以往隔离的网友所说，一日三餐每天有专人送到门口摆放的凳子上，送餐的人穿着防护服全副武装。伙食说良心话真的是非常不错，在那里住了7天，竟然没有重样的菜式，早餐有牛奶或豆浆或小米粥，点心有蛋糕或包子或馒头，还配有一小盒水果。中餐午餐都是四菜一汤两荤两素，都说比他们自己家还吃得好。
无锡为何成隔离天花板？因为一是努力做到全国隔离餐第一名，而且不断刷新标准与水准，只有更好，超乎想象。一日三餐，水果，酸奶，牵素搭配，还有中医院配的防疫中药，小朋友还有零食大礼包。居家隔离物资保障也到了新高度，猪肉蔬菜天天有，牛肉，新西兰苹果，金3J车厘子5斤，淡雪草莓2盒都给送上门，让人羡慕。给封禁小区每家送鲜花，全国第一。封禁小区内有数学奥林匹克金牌教练、重点中学特级教师业主群内在线互助教育答疑，全国唯一。给隔离小朋友采购冰墩墩，全国小朋友眼睛都绿了。无锡真不愧全国人均GDP第一，简直触碰了居家隔离物资的天花板。我国新冠隔离费用基本是按“无责免费，有责自费”原则确定的，具体如下：（1）确诊后，其密切接触者被要求隔离，隔离原因与密切接触者无关，隔离费用一般由政府公共资金支出。(2)从疫区回国(或境外人士来到中国)或从中高风险地区自行前往低风险区，其隔离与所到城市无关，那费用就应该自行负担。(3)因公造成了隔离(如援建者或因公出差)，产生的隔离费用与隔离城市无关，与本人也关系不大，应该由造成隔离的公司负担。你可以参照以上几点看你属于那条，如果按照你的描述来看，因为你去打工造成的感染，如果是本人有公司的费用由走医保了，没公司或者医保的估计就要你个人负担了。生活不易，且行且珍惜吧。没有过不去的坎，挺过这段时间，就好了。加油怎么查民办教师补助名单？
从基层乡教育组，财政所。在到县教育局，财政局都有发放补贴花名册。
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