一直做出纳丢人吗，一般来说工资情况如何？
在外工作，最关心的就是工资多少和工资能不能按时发放的问题了，在太原这个问题也很严肃。
太原的工资水平整体是不高的，月入3000左右是正常的水准，其实很多工作都达不到这样的水准，月收入超过5000就算是不错了。最重要的是，很多公司不愿意给自己的员工上保险，会以各种理由拒绝给员工上保险。一般来讲，太原的工资发放都是下个月发放上个月的工资，具体时间不同的公司有不同的时间点。对于有持续性业务的企业来讲，按时发放工资还是有保障的，不过很多企业都会有欠薪的情况发生，员工也没有脾气。
在太原工作一定要注意了，尤其是一定要选择靠谱的老板。老板都喜欢用梦想来留住员工，其实是想用梦想换取员工的低工资。公司赚钱了，不想让员工赚钱的老板都是耍流氓，这样的老板也没必要一直跟着，赶紧的辞职走人。对于那些克扣员工工资的老板，一定要曝光他，让他的企业无法办下去，这样雇佣关系才会健康的走下去，相信很多人也遇到过无良知的老板，曝光这些企业和老板，避免更多的人上当受骗。
刚入职就被安排无法完成的工作？
我是灵妹妹，很高兴能够回答你的问题。
刚入职就想着辞职，对某些领导来说，这是“天要下雨，娘要嫁人”非常正常的事，没什么大不了的，流水不腐嘛，旧的不去，新的不来，员工要走就走吧，强扭的瓜也不甜。但是对于个人自己而言，真是需要好好考虑一下利弊关系：
1、刚入职就就安排无法完成的工作，每天工作都很辛苦，对于公司领导来说，确实是欠缺考虑的，我平时在公司也会兼职负责项目上的HR工作，所以多少也会有点了解。对于新入职的员工，我们不会直接安排难度非常高的工作，会适当安排比轻的工作，让员工慢慢适应，这就是为何会有试用期的原因，当然最终是否可以转正，选择是都是双方互选的结果。同样员工也要拿出自己的实力证明自己真的可以胜任目前的工作，最然时候简历上写得很漂亮，但是有的人实际工作能力是跟不上的，，另外一方面，试用期内你也可以充分了解这个公司，是不是跟当初你想要的那样？
在此，我还是会郑重地建议你好好考虑，如果是初入社会，其实你刚接触的每一份工作对你来说都是有难度的，不要一开始就想着辞职，如果现在的工作能够让你学到东西，那么虽然辛苦，但还是可以留下来，一份工资基本3个月久可以完全上手了，只要适应时候，你后面的工作只需要重复就可以，理顺了几乎没难度。但是如果现在的工作已经让你非常难受，已经达到反感、崩溃的地步，那么建议你还是辞职吧，因为长此以往，对你的身心健康会埋下一个种子，毕竟生活是自己的，工作没有了可以再找，健康没有了就没意义了。
在我3年多年的工作中，入职离职的情况，第一个月离职率会是比较最高的。如果再把第一个月的离职情况分细到每周每天，根据工作经验，第一周的离职也会最高，以后各周递减；如果细到每天，第一天倒不一定是离职最高的，很可能是第二第三天更高，毕竟第一天还要相互磨合、观望，还有一定的新鲜好奇感，还不太容易第一天就“分手”的。
2、入职就离职是很正常的现象
员工入职已一入职就辞职，这是非常正常的现象，我认为是完全符合大自然规律，没什么大惊小怪的。
我们慢慢就会明白这样一个道理：陌生的两方或多方如果走到一起，联手完成某些事情，在前期，他们的分手率是最高的。
这是因为，双方都离开了原来曾经熟悉的环境（包括自然环境和人文环境），都对对方不了解不熟悉，都需要熟悉和适应对方。
如果是员工，需要改变自己的习惯。改变习惯是痛苦的，如果只改变到一定程度还不能适应或满足环境，员工就可能看不到希望，或者认为自己无法再改变下去了，适应不了，可以选择离开，不管是主动的或被动的，多数员工不愿意强迫自己长期工作在不适应的环境里，那样，身心都会受到影响。
3、如何改善
本应结合员工真实离职原因、具体岗位来进行，那样针对性更强，但是，也有一些普遍现象，权做以下改善建议：
1）企业方面。
不可否认，离职有不少原因是来自企业方面的。包括：薪资待遇、食宿条件、工作环境、休息休假等说一套做一套，或者说经常不兑现面试时承诺和公司制度的规定。
比如：工资制度明文规定每月10日前发工资，可企业总是会拖延到20日甚至更晚发工资；法律规定员工每周至少休息1天，可企业总是安排员工加班，有的岗位甚至全月只休息2天甚至无休息，而且不核算加班工资，或者只按照最低工资标准来核算工资；面试时承诺的入职即买保险，可入职三个月甚至半年也不给买；企业简介说的人性化管理，可入职后，上级领导总是粗言脏话对待下属。
在面试时，企业方面的各种承诺，如果后来不能严格兑现，不管是硬件的还是管理的，都会严重影响新员工的感情、感受，会严重打击他们继续待下去的信心，心急的员工，会选择较早离开，不急的员工，等找到新工作后就会离开。慢慢找工作，半年或1年也够了。
2）员工方面。
诚信不单是对用人单位的要求，也是对应聘者的约束，如果在找工作时，学历、履历、职位、薪水、健康以及工作能力等方面给用人单位编造谎言，想办法蒙混过关。
即使躲过一时，也难以长久待下去，纸终究包不住火，也许自己不经意间在轻松愉快中就会给其他自认为信得过的同事、上级等如实说出某些实情，或者用人单位经过更细致的调查，或者其他同行反馈相关情况等。都可能在入职后不久发现真实情况，而将员工辞退、劝退等。
乡镇事业编制？
乡镇社保中心确实没什么前途。
原因如下：
一、社保中心的性质首先要说明，不是乡镇事业编没有前途，而是乡镇社保中心的事业编没有前途。
乡镇社保中心只是设在乡镇，是属于人力资源和社会保障局的下属机构，只是因为在乡镇，受乡镇管理。
从隶属关系上来说，和乡镇党委政府没什么关系。
个人感觉，这是没什么前途的根本原因。
二、岗位前景渺茫因为社保中心是隶属于人力资源和社会保障局，所以在提拔这一块，乡镇是不会管的
乡镇事业编的提拔力度近年来都比较大，无论是提拔事业副科，还是事业副科转公务员副科，这些口子都在逐渐打开
另外，2月19日下午中央全面深化改革委员会第十八次会议审议通过了《关于县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的意见》，所以将来乡镇事业编的前景还是有所期待的
但是，乡镇社保中心的事业编提拔，是归人社局管的，县一级人社局提拔事业编，显然是很渺茫的。
三、工作内容虽然乡镇社保中心隶属于县人社局，但是，在乡镇上班，和乡镇党委政府在一块，还要承担乡镇的一些工作
比如，包村、防火、信访维稳等。
意味着除了要干好社保的本职工作外，还要承担乡镇的工作，然后乡镇提拔还和你没关系。
四、待遇方面事业编要提高待遇，除了提拔外，主要靠职称评聘，在乡镇社保中心，是不能评聘高级职称的，也就是说，中级就到头了！
乡镇的财政、经管、计生、农技等部门是有副高职称的，但社保中心是没有的，所以最终收入上限要比其他岗位低。
总结：乡镇事业编还算是有前途的，但乡镇社保中心的事业编是没有前途的。定期被别人取走与银行有关系吗？
存在银行里面的定期存款，如果被别人取走了，这样的事情发生，可能与银行有关，也可能与银行无关。
如果自己的定期存款被别人取走了，一定要知道这几点，避免造成不必要的麻烦，以及最大程度上减少损失。银行的定期存款怎样才能取出？一般情况下来说，银行的定期存款是不可能被别人轻易取走的。但是如果真的发生这样的问题，一定要明白银行的定期存款取款是需要一定的手续。我们去银行办理定期存款，一般会选择自动转存，选择了自动转存的话，该笔存款到期后将会按照原来的期限，按照银行的存款利率重新存进去。但是也有些人不会选择自动转存而定期存款，一旦期满后将会直接转到活期账户里面。银行柜台用存单、存折办理的自动转存定期存款如果勾选了自动转存，这一次存折或存单办理的定期存款，想要取出来相对来讲是比较麻烦的。需要存款人的身份证原件，以及相应的存折、存单原件。如果存折存单设有密码的话，还需要提供相应的取款密码。而如果存折或存单没有设置密码，那么想要取出该笔定期存款就必须存款本人到银行柜台办理。对于已经去世的存款人，亲属需要拿着相应的死亡证明，以及公证书等才能取款。像这种情况下，如果是用存折或存单办理的没有密码的定期存款，那么一般情况下是不可能被别人冒取。而如果这时候这笔存款还被别人取走了，那么很有可能是银行的工作人员违规操作，但现在随着银行的监管制度加强，不可能银行的工作人员会冒这么大的风险去做这些事。但是如果该笔定期存款是用存折存单在柜台上办理的，且设有相应的密码，那么想要去银行将该笔钱取出来，只需要携带存款人的身份证原件以及知道取款的密码，取款人拿着自身的身份证也能去银行办理取款手续。但是如果是代取款人拿着身份证去银行取款，那么银行方面也会记录，是什么人来取的这一笔款。那么这样也就能查到，到底是谁去将银行的这笔定期存款取了出来。在银行柜台用存折、存单办理的，没有勾选自动转存的定期存款对于没有勾选自动转存的定期存款，如果没有到期的话取款，和勾选了自动转存的定期存款一样。要么是本人去银行取款，要么是代取款人拿着自己的身份证原件以及存款人的身份证原件，存款凭证取款密码的，才能去银行办理取款。而如果是没有设置密码的定期存款，那么也只能由存款人本人才能将其取出。除非存款人去世，拿着相应的死亡证明以及公证处的公证书，才能将这笔钱取出。但是如果这笔钱是到期后，因为没有办理自动转存，那么该笔定期存款将会转成到活期账户。而活期账户的取款相对来讲是比较容易得一些，银行的自助存取款机都支持存折直接取款。甚至都不需要提供身份证原件，只需要存折和取款密码就能将钱取出来。而如果是活期账户，取款金额小于5万元，那么只需要带着存折，凭借着取款密码，就可以把这些钱全部取出来。像这种情况下，如果自己的存折丢失，且密码设置相对很简单的话，很可能这笔钱就会被别人盗走。而且像这种不需要出示取款证件的，想要查找出谁取的钱也非常难。如果已经转为自动转存，且账户上的金额大于5万元，那么想要将这笔钱一次性取出，取款人是需要拿着自己的身份证原件以及存款人的身份证原件，还有存折存单以及存款密码，才能将钱一次性取走。像这种情况下，如果存款被别人取走，那么因为有相应的取款记录，而且很多银行代取款是需要拍摄代取款人的相片以及录入代取款人的身份证信息才能办理取款。如果定期存款是在手机银行，银行APP办理的现在很多银行都推出手机银行，以及相应的APP可以直接在上面办理定期存款。但是如果想要从上面平白无故地将定期存款取走，也是非常难，于现在的技术来说几乎是不可能完成。首先在手机银行或银行的APP上办理的定期存款，无论是否到期想要将这笔钱转走到指定账户，都会留下转账的记录，通过这样的方式也能够轻易的找出到底是谁将定期存款偷偷的拿走了。而如果通过手机银行或银行APP办理定期存款是将该笔存款直接提现到银行卡或者是存折。那么此时是必须要知道手机银行或银行APP的登录密码以及转账密码，并且还要拿到相应的银行卡或者是存折，去银行柜台才能将这些钱取走。这么来说互联网存定期的方式，无论是转账，还是提现到银行卡，存折想要将这笔钱转走都非常难，而能够完成这些操作的，大概率就是家人。如果用银行卡办理的定期存款用银行卡办理的定期存款，其实也分有没有选择自动转存，如果是还没有到期就想将这笔钱取出来，相对来说也和存折存单办理的定期存款一样是需要去银行柜台办理。
但是如果用银行卡办理的定期存款没有勾选自动转存，到期后，该笔定期存款将会自动转到活期账户里面。
那么此时只需要拿着银行卡，去银行的ATM机上，就能将这些活期账户里面的钱全部取出来。
但是去但是去ATM机上取款需要有银行卡或者说该银行卡已经开通了无卡取款等服务，并且有取款密码才能完成取款操作。
而如果这样的情况被别人盗取，那么很可能是自己的取款，密码泄露，银行卡也丢失，但发生的概率相对来讲是比较少的。不可能刚好有人捡到你的银行卡，又知道你的取款密码。
当银行的定期存款被别人取走，银行有什么责任呢？其实当定期存款被别人取走，基本上和银行的关系都不大，因为银行取款是有严格的规定，必须满足相应的条件才会给你办理取款转账业务。如果证件不齐全的话，银行是不会让你把这些钱取走的。而且随着银行的监管力度加强，银行柜台里面也到处都是摄像头工作人员也不存在有违规操作的可能。所以说，如果银行的定期存款被别人取走，那么很大概率就是自己的亲人或者是最熟悉自己的人，因为想要凑齐这些证件以及密码，对普通人来讲是很难的。但是如果自己的定期存款被别人取走了，银行也会配合帮忙查找，到底是谁把这些钱取走的。当自己的定期存款不见了的时候，可以拿着相应的身份证原件以及当时的存款凭证，要求银行出示相应的流水，那么就可以知道这一笔钱的去向。如果是别人以代取的形式将这笔钱取走了，那么银行方面也会有相应的记录，通过这些记录也能够找到取款的人。写在最后其实把钱存在银行还是非常安全的，银行的工作人员也不可能将这些钱取走。但是要想让自己的钱不被别人取走，自己就要妥善保管好自己的身份证原件以及保存好自己的取款密码，不要轻易的出借身份证。在网络上看到不少存款被别人取走的情况，其实大多都是因为自己的疏忽大意，而这些取走他人存款的人，要么是家里的小孩偷偷拿去去打游戏，偷偷拿去打赏主播。要么就是子女，偷偷将老人的存款取走。所以再次提醒一定要妥善保管好自己的身份证原件以及相应的存款凭证，取款的密码要妥善保管不要泄露。你给自己总结出了哪些硬道理？
开15年茶饮店的老板告诉我，这一行生意虽然很火爆，几年下来总共也挣到了一百多万，但他还是决定把店铺关闭，其中的原因没有人可以猜到，今天全部告诉你，或许你也会和我一样！
导语：在网络上我们经常会看到各种各样的加盟广告，这些加盟公司会用醒目的大字标出：投资小收益高，只需要2~3人即可，公司百分百帮扶，祝你成就高薪梦想！
很多不甘心于打工的朋友，正是看到了加盟商广告中的诱人条件，在左思右想以后本着试一试的态度，来到了加盟商的招商中心咨询。
很多人只是单一了解过加盟商的简单信息，就毅然决然投资了几万几十万不等的加盟费，开始了自己的创业之路可谓是胆大无比。
而其中开业最迅速的就是奶茶行业，之所以会先这样的结果，无非只是是因为许多年轻人会经常看到网络上，各种各样的超火爆网红奶茶店。
就比如在2020年12月1号，武汉首家本地品牌茶颜悦色在天地门开门营业，而不出所有人意料之外。
茶颜悦色的首家店铺，从早上7点开业一直到晚上10点关门，门口就已经排起了购买奶茶的队伍，而想要喝一杯奶茶需要长达八小时之久。
而这种情况并不单单只是武汉茶颜悦色，在全国的各个城市中，只要我们细心观察就会发现有许多排队几小时就为喝一杯奶茶的场景。
因此还带动了一股收费200元专门排队买奶茶的兼职，以至于许多网红店做出：每人限购一杯，购买需提前预约等措施。
正是因为奶茶网红店的火爆盛况，吸引了许多投资者的目光，加盟公司承诺的诱人条件，让许多年轻人依然决然的投入几十万选择加盟奶茶店。
20018年，当时的我刚刚失业不久，作为已经在职场摸滚打爬七八年时间的苦逼打工族，我已经厌倦了每日早出晚归的职场工作。
在家中闲置了半个月之久后，媳妇看我实在是提不起想工作的念头，忍不住提醒我道：看你这么闲家中也有点钱，你要不要去做个生意吧？
而媳妇的一番话让我茅塞顿开，是啊已经打工这么长时间，是时候自己尝试一些创业，毕竟经常有人说，人这辈子不创业就等于白活一场。
带着媳妇对我的支持。以及对未来美好生活的憧憬，我开始了在网络上寻找发财的门道，经过左思右选，最终选到了一家号称一到两人就可以开业的奶茶店。
在经过了和奶茶公司业务员交流，又知道公司总部就在郑州某大厦中，又和媳妇实地考察后发现公司实力还不错，毅然而然的决定签订合同时缴纳了86000元的加盟费。
可是当我把钱打过去以后，在接下来的一段时间寻找合适的商圈准备开业时，却发现后续并不是和我想象中的那么美好。
缴纳加盟费之前，公司承诺的是会派遣业务员陪同我寻找合适的商圈，而缴纳加盟费的半个月，业务员确实是和我一起寻找合适的商圈。
但这种情况是维持了不到五天，随后的几天，无论我如何拨打电话，公司总会以各种理由推脱，不，只是没有再给我派遣业务员，就连之前说好的公司培训也无法实现！
这个时候我已经感觉到了不对劲儿，但是加盟费已经投出，哪怕是挽回自己的损失，我也不得不硬着头皮进行了下去。
而在随后的几个月时间中，我和媳妇两个人努力维持四处奔波，但是依然无法阻止店铺关门的下场！
最终在经过短短四个月后，总亏损达到了50万，而店铺中的每一笔的开支都是有据可查，为了挽回自己的损失我一直尝试和公司联系解决问题。
但是公司总会以各种理由推脱，而我们为了维权频繁来到加盟公司维权，以至于最后就连公司都消失得无影无踪。
而由于我的个人经历，让我在奶茶界中认识了一个开业长达15年的老板，当他听完我的故事后，只是淡淡地说了一句：
这一行生意虽然很火爆，几年下来自己总共也挣到了一百多万，但最近他还是决定把店铺关闭，你还是好的，只是亏损了几十万，而如果你坚持下去，那么你还是会和我一样，而原因让所有人没有想到！
接着在他的说法中才让我了解到了，原来有些生意如果自己不亲身体验，是不可能知道其中的内幕的，也不会理解为什么看起来很火爆的生意依然无法维持！
加盟奶茶店后总结的硬道理我们经常会听到：十个加盟九个坑的说法，虽然有些极端，但是自从我个人加盟奶茶店后，又听从前辈的经验最终总结了以下几点硬道理。
01：凡是加盟费很低的必然有问题我们很多想创业的朋友经常在网络上寻找信息，而只要打开任何一个浏览器输入创业加盟时，就会看到许许多多：投资小收益高，1~3人创业，公司全力扶持等信息。
而只要我们打过去咨询电话，就会听到业务员夸大说：本行业前景非常广，该项目是公司极力推广的项目，投资非常小，利润非常高。
而我们等到了实体店进行考察时，救援也会告诉我们，加盟费只需要1~3万或者是几千块钱，同时附带着各种福利看起来很诱惑，让许多创业者非常心动。
但其实这种很大可能是属于快招公司，而根据不完全数据显示，市面上90%的加盟骗局都是由快招公司造成的。
而所谓的快招公司基本上是属于跟风型，这些快招公司会按照社会热度，每过几天就会创建一个新的品牌。
这些品牌基本上是无法通过商标审核，除了从网络上看到四处搭建起来的网红风，一家现实中装修异常鲜明的店铺，很少有快招公司的品牌可以正常运营下去。
02：前期投入加盟费可以后期返还的属于骗子我们作为创业者，首先所投注的第一笔资金就是加盟公司的加盟费，而许多加盟公司正式把收取加盟费作为公司主要的利润来源。
而许多正规加盟商的加盟费是非常高的，就比如在整个河南省最知名的蜜雪冰城，加盟费是按照每年一收的标准来进行收取。
而蜜雪冰城会根据创业者所在的城市为主，省会城市11000元，地级城市9000元，县级城市7000元。
而除了加盟费以外，还有合同履约保证金，日常管理费，培训费用，门店经营设备费，经营原料物料费等。
而总体算起来加盟一家知名品牌奶茶店大约需要几十万起步，然而我们在网络上经常会看到某些图片看起来非常鲜明的加盟公司，会公开打出返还加盟费的政策。
而正是这种优惠让许多创业的行动，但其实所谓的加盟无非只是我们创业者在使用了公司的商标，品牌和技术支持。
而很多我们看起来在后期会返还加盟费的，基本上是会以原料形式返还，创业者在购买加盟公司原料时本身的价格会高出市面30%。
03：故意夸大高收益，有意避免高风险在创业之前，我们经常会听到：创业有风险投资需谨慎的话语，这句话表明着无论做任何事业都是存在一定风险。
但是某些加盟商会故意回避风险，从而只让创业者看到高收益的一方面，为其中可能涉及到的风险是一概不提。
而我们创业者会经常在网络上看到加盟公司的招商广告，他们会多以各种大明星，或者国际连锁企业，国外背景等作为宣布。
同时在接待创业者时，也会以自己的项目投资小利润高，百分百盈利，绝对不亏损，行业最顶尖等明显不靠谱的言论忽悠投资者。
而许多创业者正是轻信了加盟公司的忽悠这才把资金投入其中，最终落得个开业几个月就关门的下场。
04：无法保证商圈内部的独家经营权我们作为创业者，如果想要创业，必然是希望周边只有自己一家单品店铺，而只有在别人没有的商品具有独一性时，利润才会更高。
而所谓的茶饮店，往往正是依靠极高的人流量才能获得足够的利润，毕竟想喝奶茶的多数是一些年轻人，而年轻人最喜欢距离的多是一些大型商圈。
所以很多时候在一个稳定的商家中，一家单独的茶饮店是可以平稳地生存下去，但某些加盟公司为了获得更高的加盟费，往往不顾加盟商的死活，会故意在同一个商圈内放置多家店铺，从而导致双方恶意竞争最终无法经营下去，获得一个关门的下场。
15年茶饮老店为何无法维持下去？以上虽然只是某些加盟公司的骗局，但是往往创业者在提前知道了这些坑后，会去选择那些大品牌加盟，这让他们率先避开了一个个的坑，可能提前走上发财路的起点上。
但是很多时候哪怕是我们可以避免许多坑，也依然难以在今后的开店途中维持下去，就比如我所认识的这位15年茶饮店的老板。
茶饮店作为一个极度考验员工的工作场所，对于员工的抗压标准是非常高的，而目前一个餐饮电源每日的工资在3500~5000之间。
而店长的工资往往7000起步，见面的效益够好的话，一个店长可以拿到过万的工资，猛然一看工资确实非常高，但是茶饮店想要挣钱是需要每天的出杯数量达到一定的标准。
我们假设一杯奶茶售卖价格在十元，那么这其中需要包含物料，房屋租金，员工租金，水电等成本。
抛出以上成本后，一杯奶茶的利润只在五元左右，那么在郑州一间好位置，人流量极大的15平方的店铺房租大约在1万块每月。
这样计算，一年的房租单项支出达到了12万，而奶茶店也并不是我们想要的只需要一到两人，想要一个店铺完整地运营下去，必须到4~5人左右。
而每一个人的工资我们就算他3000块，五个人一个月就是15000，一年员工的单项支出就在15万，15+12＝27仅此两项就需要27万的支出。
再加上水电原料机器损耗最起码每年十万块属于基本的，也就是说一家店铺在没有盈利的状态下，每年需要支出37万元。
而我们创业者想要盈利的话，一天最少卖100杯每天纯收益就在5000块，一年365天，大约会有182万的收益。
如果我们这样看收益确实非常高，但是这有一个前提是一家店铺每天必须卖够100杯才可以，然而任何生意都是有高峰低谷的，不可能每天都可以达到100杯的定量。
除此以外任何好位置房租金每年都会有一定的增幅，而加盟公司的原料以及员工的公司依然需要每年增长。
所以很多时候，一些创业老板为了节约成本，是需要自己进行算账，发工资给员工缴纳五险一金和税务局进行打交道，其中工作量的强度可想而知，并不是每个人可以坚持下去的。
写在最后很多人羡慕创业者的自由潇洒，认为老板们不只是可以挣大钱，也不用受领导的训诫，你想上班就上班，不想上班直接关门出去游玩。
但其实当你真正自己创业后，你会发现很多事情虽然想象中无比美好，但其中的心酸只有自己知道，而最近几年我们的生活受疫情影响，其中影响最大的不只是打工者，还有千千万万的创业者。
有许多人正是无法承受巨大的创业压力，以及逐渐增加的经营成本，最终选择关闭了陪伴自己十几年的店铺回归到了职场中心。
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