做会计月薪上万很难吗(做什么手艺最挣钱)

本文目录

1、做会计月薪上万很难吗，做什么手艺最挣钱？
2、负债15万月收入1万可以还完么？
3、广州制衣村月薪上万招不到人？
4、有哪些工作能保证月收入上万？
5、会计工资高吗？

1、做会计月薪上万很难吗，做什么手艺最挣钱？

我是创梦手造，为梦想而创造的手艺人，很高兴回答您的问题。

您的问题是:做什么手艺最赚钱?

我将分三个方面为您回答，回答如下:

简单了解一下什么是手艺

手艺既以双手与工具配合所产生的手工技艺和艺术，在古代称作工匠，他们靠着熟练的技艺制作出各式各样的艺术品、器物和装饰品，比较有名的有景德镇的瓷器及浙江的丝绸。

都有哪些手艺

随着社会的发展技术的进步，到了现代手艺的种类越来越多，可谓是百家争鸣，基本涵盖了所有与我们生活有关的领域，但是如果归纳一下，大概有以下4大领域:

衣，如裁剪师、打版师、设计师、制作师等等。食，如厨师、面点师、茶艺师、咖啡师等等。住，如木匠、瓦匠、钳工，焊工钣金工等等。行，如汽车司机，轮船驾驶员水手、等等

除了这四大领域其实还有很多小领域，就不一一表述了，可以说各行各业都有。

没有最挣钱手艺，只有更适合你的手艺

手艺不比物品，分个三六九等，手艺没有好与不好之分，别人做的好的手艺你学了不一定能做好，你做的好的手艺别人也不一定能做的好，同理别人能赚钱的手艺你学了不一定能赚钱，所以还是要看自己个人能力，适合做什么，选择一个适合你的，把它做专做精，做到别人能做的我也能做，别人不能做的我也能做，那何愁赚不到钱呢？

结束语:我没有给你一个准确的答案，因为我认为答案不是固定的，一成不变的，找到适合你的手艺，把它做强，做大，加油吧少年！

2、负债15万月收入1万可以还完么？

还款能否还清负债取决于多个因素，包括负债的利率、还款期限、每月可用于还款的金额以及其他生活费用等。根据你提供的信息，假设没有其他负债和支出，我们可以进行简单的计算。

如果你的负债为15万，月收入为1万，那么你需要考虑以下几个方面：

还款期限：确定你打算用多长时间来还清负债。如果你选择较短的还款期限，每月需要支付的还款金额会更高，但总利息支出会较少。如果你选择较长的还款期限，每月需要支付的还款金额会较低，但总利息支出会较多。

利率：确定负债的利率。如果利率较高，每月需要支付的利息支出会增加，还款总额也会增加。

生活费用：除了还款外，你还需要考虑其他生活费用，如房租、食物、交通等。确保你有足够的资金来支付这些费用。

根据你提供的信息，如果没有其他负债和支出，并且假设负债利率较低，你每月可用于还款的金额为1万，那么在15个月内你应该能够还清15万的负债。但请注意，这只是一个简单的计算，实际情况可能会有所不同。建议你仔细评估自己的财务状况，并与银行或贷款机构进行详细咨询，以获取更准确的还款计划和建议。

3、广州制衣村月薪上万招不到人？

“月薪上万招不到人”这是很正常的事，主要在于现在的人干3000元的工作都干不好，又怎么去挑战万元月薪呢？是人们的工作能力在倒退，还是企业对工人的要求在提高。发现非常普遍的现象就是企业越来越难招聘到工人，就反馈到国家和社会层面（主要企业有反馈渠道）。可是谁又真正了解中国普通人务工难，包括很多年轻人都在家里啃老呢，真的是没文化没能力，还是没有奋进向上的心思反而只有自甘堕落的心思。

不知道什么时候开始刮起的淘汰风波，已经悄然潜入在大大小小的企业的管理中。于是一种叫做淘汰机制的管理方法引进到企业中，当然设立淘汰机制是为了激励员工，更是为了提高企业的整体竞争力，而不是为了为难员工。然而很多企业只是把淘汰机制变成了一种常态化的裁员手段，不合理的考核方式方法和没有制度化的公平性，出现把不应该淘汰的员工淘汰的情况。

以前待过的一个服装知名企业运营部门中有9个人，都是各司其职地良好运作。企业发展后引入了淘汰机制，开始了淘汰化的管理，每年进行末尾淘汰制，淘汰后的岗位并没有引进高素质的新人，只是把工作强制分配到其他人员身上。三年后部门就少了3个人，人员的工资也没有怎么提升，部门每个人怕自己淘汰，企业是8小时工作制，但人人基本都是007了。企业管理的绩效目的达到了，但是人员已经疲惫了。第四年又再次淘汰一人后，又有两人承受不了压力主动提出了离职，部门已经不能正常运作，申请招聘人员。但是再也招聘不到人员，提高待遇招聘来的人员也顶替不了岗位工作强度，培训企业也不再想花心思。企业只有将订单一一外包委托，但质量也严重不足，导致客户不满意，员工工资进步压缩，于是企业也就破产了。"裁员潮"和"民工荒"是对企业发展理念和社会责任担当的挑战，企业应该认识到劳动者在企业中不是无足轻重的，没有劳动者工作,企业订单再多也赚不到钱。

在服装企业工作的那几年，看见过的制衣厂很多都一些规模比较小的作坊，基本都是接受品牌服装的委托加工，所以更是不稳定，工人大部分都是没有五险一金的，甚至一些也不包吃包住。但是这些小制衣厂里面，只有长年跟随老板且经验丰富的老师傅每个月可以赚到一万元左右，一般的普通工人收入是很难过万的，都是以单价计算的，能加班加点且动作快的一个月可以赚七八千元；动作慢的就只能赚两三千元。

特别是近几年，老一代外出务工人员来说，为了赚钱养家，他们又没有多少文化知识，也只好出卖劳动力换钱，年龄的增大已在大城市留不住返回农村。年轻一代的务工人员知识文化水平提高，有知识有文化，于是就业观念已经转变；不再想重复父辈单纯卖苦力赚钱，更多会考虑成长空间、就业环境、薪资、兴趣等。但是很多的企业或制衣厂依然因循守旧，还只是想依靠工人的血汗来挣钱，不去思考如何与时俱进改进用工模式，提高生产技术，改善生产环境，所以最终可能因为招不到工人而关门歇业。

用工短缺和就业形势严峻的矛盾，是现在非常突出的社会问题，也是必须需要解决的问题。我认为企业老板首先要转变思想观念，特别是人员密集型企业，应该尽快转型或提高生产技术和效率，创造更好的就业环境，并给予合理的薪酬待遇，提供良好的个人成长空间等等，一切为员工的利益着想，相信不需要再到街头排队被工人挑，就有大批就业者前来应聘入职。但是年轻一代的务工人员也不要只在家里啃老，要脚踏实地，不能去好高骛远，要根据自身条件和专业特长来择业和就业，可以先到一些小企业锻炼自己，先就业后发展，逐步实现自己的职业规划。从而实现双方都能与时俱进，在新的就业形势下作出相应改变，在“双向选择”互动中，实现用工和就业的双赢局面。

还有就是以前外出务工的人大部分已经选择在家门口工作，所以企业要有长远的发展目标，不要再盯着沿海位置的城市，可以分散到内地来，既能解决当地的就业问题，也能给增加当地政府财政税赋。现在很多的政府也加大了招商引资的力度，很多政策甚至比企业在原来的地方政策更好，企业和政府自然也就实现了双赢。

4、有哪些工作能保证月收入上万？

谢谢邀请~

根据大多数人的真实工作经历以及收入现状来看，影响收入的首先是行业，其次是具体的什么工作。不过说到底，最重要的是自己的真才实学决定了你在一个行业中的具体工作收入。

首先，行业发展决定了今后收入的增长幅度。有的行业是收入会有无限增长的可能，比如金融、人工智能、销售等等。这些行业凭借自身优秀的能力和不断学习的毅力，收入过万并不是难事。而有的行业，收入是可以一眼看到头的，比如教师、公务员等等。以教师为例，在二线城市，教师入职第一年的工资大概在4000一月，相比行业其他刚毕业的工作，这个收入还是不错；但是，再过十年、二十年，甚至到退休的时候，工资估计也就5000左右一个月，而那些毕业时工资2000的销售，可能五年后就月入过万了。

我自己曾经也是一名光荣的人民教师，还是在省会城市有编制的，每月2250，转正后2700一月，但是同单位的省特级教师、20年教龄，每月工资3900。看到20年后的收入也不过如此，果断辞职丢掉编制进入一所私立的国际学校，工资平均下来大概在8000一个月，毕业两年这个收入，感觉还不错。但再过了两年，工资也没怎么见长，我也恍然大悟，教育行业的收入再高也不会高到哪里去。

所以，我的故事和很多过来人的故事证明，行业很重要！

其次，任何行业中都有核心竞争力的岗位，这样的岗位才是真正可以不断发展的。举个例子，我老公的研究生哥们儿毕业后进入保险公司的财务部，负责给公司员工发放薪水，他每月的工资在10000左右（坐标深圳），但是那些外勤岗位（负责销售）少则几千，多则几十万，上万的也不少，当然也有一两千的。在这样的行业，肯定外勤是核心岗位，月入过万几率更高，且收入还有无限增长可能。

那对于没有太高文凭的人，怎么才能月入过万？凭借自己出色的技术或者特长也是可以的。我有一个表哥，初中毕业，刷漆技术高超，每月收入大概在15000左右。

总的来说，行业很大程度决定了你的基本收入，行业中的核心岗位有收入无限增长的可能。不过，归根到底，还是要自身有过硬的专业，能吃苦的精神，或者出色的技术。