事业单位财务会计制度，事业单位招财务类人员？
一般事业编制招考都会有公告，里面会有需要考试的科目，如果这个没有的话，按照当地政府人事主管单位的规定，财务会计人员B类一般会考察会计综合知识（就是会计执业资格证书考试的那些内容再加上一些行政事业单位会计）和行政能力测试，财务会计人员A类一般会考察行政能力测试和申论，不过这个各个地方可能会有点小的差别，到人事主管单位的政府网上去具体查一下吧。
乡镇卫生院事业单位招聘的会计员是做会计还是收费？
医院财务会考《综合基础知识》《会计基础》《事业单位财务会计专业知识》、《会计财经法规与职业道德》。一般情况下，招聘条件为以下几点：
1.医药/财会类相关专业，大专及以上学历， 具有会计从业资格证书者优先；
2.熟练掌握收银收费方面的知识及业务，有医院收费 室相关工作经验者优先考虑；
3.形象气质佳，普通话标准，有亲和力，具有较强的团 队协作精神及良好的服务意识。 在了解了医院收银员的招聘条件之后，需要了解收银员的具体岗位职责，可以在满 足条件的情况下，看看是否能够胜任此职位。
事业单位工资是由财政直接发放到个人吗？
事业单位的工资不能一概而论，其工资怎么发由每个单位的性质来决定。
事业单位包括全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位三种类型。
事业单位的工资由基本工资和奖励工资组成。其中基本工资包括岗位工资、薪级工资两部分; 奖励工资包括基础奖励工资、绩效工资和津补贴。
全额拨款事业单位的工资全部由财政负担，所以每个月的工资由单位造好工资表后送到财政局的拨付中心，由财政局拨付中心直接打到定点银行，定点银行按照工资表上的名单和金额拨付到各人的工资卡上。
差额拨款事业单位人员的工资嘛，财政郜门按照年初的预算，按季或是半年给单位拨付一次，每月的工资由各单位自己负责发放给每一个人;
自收自支单位人员的工资也是由单位自行发放。但是有一条很明确，差额拨款和自收自支单位的工资也不是可以随性而为的，每个月都要把工资表报送到财政部门备案，接受监管。
即使效益好的自收自支单位年终给员工发奖金也必须事先报财政部门审核。
事业单位会计和行政事业单位会计是一样的吗？
事业单位会计和行政单位会计，虽然都是会计的一个分支，但也有一定区别。行政单位和事业单位会计的主要差别有： 一、事业单位和行政单位会计主体和对象不同。事业单位会计是以事业单位实际发生的各项经济业务为对象，记录、反映和监督事业单位预算(年度财务收支计划)执行过程及其结果的专业会计，是预算会计的一个组成部分。行政单位会计是指中华人民共和国各级行政机关和实行行政财务管理的其他机关、政党组织等行政单位核算、反映、监督本单位预算执行情况及其结果的专业会计。 二、适用准则不同。事业单位会计，要贯彻事业单位会计准则，而行政单位会计执行的是行政单位财务规则。三、会计制度不同。行政单位和事业单位各有各的会计制度，二者核算科目和核算内容有很大差异。
会计局是属于什么单位？
会计局名词解释：管理会计工作、会计制度和会计人员的行政机关。1988年3月12日湖北省老河口市成立了中国第一个会计局。会计局是在财政部门原会计事务管理机构基础上建立起来的。其主要职责名词解释：(1)管理会计工作。主要是根据《会计法》的规定,组织本辖区的会计工作;(2)管理会计制度。主要是制定和贯彻本局权限与责任范围内的财务管理办法和会计核算制度;(3)管理会计人员。主要是负责本辖区国营工业企业及行政事业单位财会机构专职会计人员的职务任免、晋升、调动、工资调整和奖惩。会计人员由会计局管理,会计人员所服务的单位仍有权使用会计人员和监督其工作,对上述职务任免、晋升等各项亦有建议权,会计人员的职责不变,经济利益关系不变,工资福利、奖金、离退休费用仍由会计人员所服务的单位负担。
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