深圳年终奖计算器，退休金计算器公式最新？
【退休养老金=基础养老金+个人账户养老金】
1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。
2、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
为什么有人说今年年底前发比明年发合适？
“喜提”年终奖，个人所得税怎么缴？“选错”个税计算方法，又该怎么办？今天，税点点就跟大家聊一聊这方面的话题。
（一）2020年年终奖扣税政策，有何规定？
根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定，在2021年12月31日前，年终奖计税方式有两种选择：
（1）单独计税
以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。
计算公式为：
全年一次性奖金应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。
（2）并入综合所得计税
所谓“综合所得计税”，是对纳税人个人的各种应税综合所得（如工薪收入、劳务报酬、稿酬、特许权使用费收入等），按照综合所得年度税率表确定适用税率及速算扣除数进行计算纳税。
计算公式为：
全年合计应缴纳个税=（综合所得收入额+全年一次性奖金收入-60000元-“三险一金”等专项扣除-子女教育等专项附加扣除-依法确定的其他扣除-捐赠）×适用税率-速算扣除数
税点点表示，2020年发放的年终奖，仍在政策过渡期内，所以，目前年终奖计税仍是“二选一”。
值得一提的是，由于“单独计税”仅仅算了年终奖缴税金额，而全年合计应缴纳个税还需要综合所得应纳税额，所以，税点点再为大家介绍一下它的计算公式：
综合所得应纳税额=（综合所得收入额-60000元-“三险一金”等专项扣除-子女教育等专项附加扣除-依法确定的其他扣除-捐赠）×适用税率-速算扣除数
换句话说，选择“单独计税”的，全年合计应缴纳个税=全年一次性奖金应纳税额+综合所得应纳税额
（二）年终奖计税方式，是纳税人自己定还是扣缴单位定？
据了解，纳税人可以自行判断是否将全年一次性奖金并入综合所得计税，扣缴单位在发放奖金时也可以注意把握。
简单来说，纳税人自己定，或者扣缴单位定，皆可！
有纳税人问税点点：为什么自己的年终奖“不知不觉”就缴税了？
原因很简单，你的年终奖计税方式由单位会计来定的，你要是不放心，也可以向单位会计咨询一下：选的哪种计税方式！
据了解，大部分扣缴单位“偏爱”——单独计税！
因为单独计税，比较简单，在计算税款时，不用减除基本减除额（起征点）、“三险一金”等专项扣除、六项专项附加扣除等。
而综合所得计税，需要“操心”的东西太多，例如：专项扣除、专项附加扣除、捐赠等。
（三）年终奖个税计算，哪种方式更划算？
一般来说，中低收入者选择“综合所得计税”更划算，而高收入者选择“单独计税”更划算。
一些纳税人非要“逼死”税点点，让税点点给出一个具体的“收入金额”，多低的收入算“低”，多高的收入算“高”？
在此，税点点建议纳税人赶紧点开“税点点计算器”，算综合所得、算年终奖，都可以。
人活于世，谁都不容易！与其“逼死”税点点，不如按按计算器。
特别提醒一下：不管是纳税人，还是扣缴单位，如果选择“单独计税”，要留意6个“临界点”。
分别是：3.6万元、14.4万元、30万元、42万元、66万元、96万元。
比如，发放3.6万元年终奖，个税需要缴纳36000×3%=1080元，到手34920元。如果多发一元，也就是发放36001元年终奖，个税需要缴纳36001×10%-210=3390.1元，到手32610.9元。多发一元年终奖，到手收入反而少了2309.1元。
对纳税人来说，如果发现自己的年终奖在“临界点”，可以跟单位会计协商一下解决办法。
对扣缴单位来说，如果发现员工的年终奖在“临界点”，请提前告知该员工计税方式。
（四）选择年终奖计税方式，需要注意什么？
注意点一：“单独计税”，一年只允许采用一次
如果部分单位分2次或2次以上给员工发放年终奖，按相关规定，只有其中1次可以使用全年一次性奖金“单独计税”的方式计税，其他年终奖（奖金）则须计入当月工资薪金所得，计算个税。
因此，纳税人在选择缴纳年终奖个税计算方式时，应提前做好税务筹划。
注意点二：“单独计税”，对奖金名目有要求
根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）第五条规定：
雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
这意味着：半年奖、季度奖、加班奖等不能作为全年一次性奖金，不可以参照单独计算全年一次性奖金的计税办法来计算缴纳个税。
注意点三：选错计税方式不要怕，汇算清缴可退税
对于有“选择困难症”的纳税人来说，非常害怕因选错计税方式，导致税负增加，在此，税点点分享一条好消息！
国家税务总局已经“喊话”：如果纳税人“选错”了计税方式，或者代扣代缴义务人使用了另一种方式进行扣税，导致增加了职工税负，则可在次年的汇算清缴中，获得退税。
换句话说，如果纳税人2020年取得的年终奖，因计税方式选择不佳，导致个税多缴，那么，在2021年3月至6月办理年度综合所得汇算清缴时，申请退税即可！
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8万奖金所得税应缴多少？
如果你平时工资超过3500的话，就不用考虑与当月工资合并的问题，直接计算奖励税金就好了。1、先计算税率对应的金额：80000/12=6666.67元，2、找对应的税率及速算扣除额：10%，1053、应缴个税：80000*10%-105=7895元。
企业用工成本计算器？
一个企业生产经营，需要很多生产岗位工人和管理岗位职员，用工成本占比较大，不仅要按岗位定工资，还要按工时给工人发放奖金，或按件计算奖金，还要给管理岗位发放绩效奖金，企业还要承担由单位交纳的五险一金，还有的企业有企业年金，发放一块钱的工资，企业为职工承担总成本为1.5元到2元左右。
退休金计算器计算公式？
1、养老金计算
一般来说，企业职工的养老金
由"基础养老金"和"个人账户养老金"组成。
基础养老金＝参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 x (1＋本人月平均缴费工资指数）÷2x缴费年限x1%;
个人账户养老金＝参保人员退休时个人账户累计储存额：本人退休年龄对应的计发月数。
2、养老金计算器
小社保缴纳计算公式如下：社保缴纳金额=社保基数*社保缴纳比例
社保缴纳基数计算器：
社保缴纳基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
3、养老金计算方法举例说明
最新的养老金计算方法及计算公式为：养老金=基础养老金+个人账户养老金。
1，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，退休养老金计算器最新不再统一是120了。
2，基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。从退休养老金计算器可以看出，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3
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