大华国际会计师事务所,大华会计师事务所上海分所面试难吗?
这个问题是这样的,大华会计事务所上海分所面试肯定难的,因为,会计事务所的会计,不是企业会计,他们的要求比企业会计高。
十大会计事务所待遇如何?
薪资相对来说是不太透明的,因此也只能从八大事务所的招聘信息上了解相关的薪资情况,一起来看看吧!
瑞华会计师事务所:薪资水平按不同分所、不同部门的情况有很大的区别,和地区经济水平,以及老板的抠门程度有很大的关系。一般应届毕业生刚进去的话,平均助理起薪在3.5K左右,差补50块一天,一年大约能有5万左右。后期有项目提成的话情况会好很多。
立信会计师事务所:立信的薪资水平在内资所中比较高,部门的话,薪酬可能会超过四大的薪酬和福利,奖金可能比薪资还多。不过地区差异也会有,一般在消费水平高一些的一线城市,助理起薪在4K多一点。第二年起加项目提成和差补等,水平会上升很多。
天健会计师事务所:薪资上,通常除杭州总部外,北京上海分所的薪酬会略高一些,不同部门的薪资水平差异也比较大。不过一般助理起薪大概就3K出头,但是会有提成和差补,差补50—80一天,算下来待遇其实差不多,但是之后的上升空间很大。
大华会计师事务所:大华的薪资水平在内资所属于中等。第一年助理的起薪在3.5K—4K左右,也分底薪加项目提成,不过一般第一年的话,不会让新人负责主要项目,还是跟着负责人学东西,做一些简单的事情。
信永中和会计师事务所:信永中和的一体化程度高,但是薪酬在内资所中竞争力偏弱。有底薪加项目提成,助理起薪比较低,一般按照工时算薪酬,加班的话一个小时25—35左右,所以刚进去想要高薪的话,就得加班。
致同会计师事务所:致同在内资所中算是薪酬高的了,作为第一年的助理来讲,起薪大概在4.6—5K,当然会随地区的经济水平的不同有些出入。虽然和国际四大相比差的比较远,但是之后的项目提成等等会很多。据悉,今年致同的应届生起薪就有了大幅的提升,今年审计岗基本工资税前达到7500元,差补150元一天,只要项目好,第一年平均每月薪资可达到税前9000多元,而税务的起薪更是直接逼平四大8500元。
如此看来,如果在效益好的部门,工作几年之后年薪几十万也并非无稽之谈。
大信会计师事务所:大信的薪资水平在内资所中也不算高,助理起薪3K+,北京上海深圳的话会高一些,但是项目会比较多,加班的时间也比较多,不过只要出了业绩,拿到了CPA,晋升、加薪基本都是水到渠成。
天职国际会计师事务所:天职国际的薪资水平也属于内资所中相对比较高的,第一年助理起薪的话在4K出头,加上奖金,年薪也能达到6—7万左右。内资所大都遵循多劳多得的原则,在之后的项目中薪资会提升很多。
而在晋升制度方面,四大的晋升路线是非常公开透明的。总体来说,八大也差不多,按照年度考核情况,每1-2年晋升一级。晋升至合伙人的执业资历是:本科生工作满12年,硕士研究生工作满10年。多是先从审计助理开始做起,然后到审计员、高级审计员、项目经理、高级项目经理等。
每家会计师事务所的起薪基本都是不多的,但是通过工作经验的不断积累,薪资也会呈现大幅度增长的。因此刚开始不要太在乎薪资,重在学习与积累经验。相对来说,会计师事务所也是一个相当不容易进的场所,
大华会计事务所每年几月招人?
一是每年的3月-6月,在各大高校应届生毕业的前期,事务所一般都会进行校园招聘抢夺优秀的人才资源,对应届生来说这是一个比较关键的时期;
二是每年的10月-12月,这段时间各大企业所即将要进入年审阶段,事务所业务繁多、人手相对紧缺,事务所也会向社会适当招入一些比较优秀的人才。
会计师事务所出差补助标准?
出差补贴为每天150-180元,各家事务所不同,加班时间会打折后计算加班费,这是行业惯
例,但是会按1.5或者2或者3倍计算. 加班费和出差补贴,少部分人能够拿到5-10万。高
级审计员级别,每天的加班费能够达到2000-5000元。有的月加班费甚至超过了基本工资
,光加班费就达到2-3万元
在会计师事务所做审计?
四大会计师事务所基本的晋升路线
四大新入职人员第一年都是从Associate开始做,第一年是A1,第三年开始升到Senior Associate即S1;熬几个年头S1、S2、S3,然后升到Manager(当然需要你考出CPA证书,否则只能做到DM)。
基本晋升路线如下图:
四大事务所具体薪资如下:
安永
在S3的区间,薪资变动幅度比较大,主要是从S2到S3,考核结果在中下区间的薪资增幅很低。
德勤
由于采集的数据样本较少,所以在M1的时候只是一条直线,仅供参考。
普华永道
普华永道从SA1到M1薪资的增幅比较大,CPA或者ACCA证书是影响你能不能成为manager的关键。
毕马威
初级审计师:
A Year 1 的起薪目前大概在7200元/月的水平;
A Year 2 的平均薪酬在8500元/月的水平。
高级审计师:
SA Year 1 的平均薪酬在10000元/月的水平;
SA Year 2 的平均薪酬在14000元/月的水平;
SA Year3 的平均薪酬在17000-18000元/月的水平。
经理 / 高级经理:
第一年的经理的起薪大概在30000元/月,每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月,每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
以上信息仅供参考!不同城市的事务所薪资会有一定的薪资差异的!希望以上回答对你有所帮助。



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