有注册会计师证年薪大概是多少,当一名注册会计师是什么样的工作体验?
注册会计师是一个大有前途的职业,我们可以从以下几个方面看看。
一、注册会计师是什么
关于注册会计师,至少可以从以下四个维度来认识。
注册会计师是一个职业。注册会计师作为一个职业,起源于西方国家,即Profession,相对于中国文化中的“职业”概念,含义更宽,除了谋生、饭碗的意义,更强调事业感和专业性。在西方,能否成为一个职业有以下几个判断标准:专业素质、职业道德、专业资格的认定(包括考试)以及行业组织。会计师、律师和医师并称为世界“三大”职业。职业人士在一个国家劳动中所占的比例,很大程度上反映了这个国家人口素质的高低。
注册会计师是一所学校。注册会计师是一个需要终生学习的职业。学习型组织、学习型社会等概念,要求人人接受继续教育,养成终生学习的习惯,这已成为世界潮流。对于注册会计师职业来说,参加资格教育和继续教育更是由职业本身所决定的,因为注册会计师是专业人士,需要以专业知识、职业道德立足于社会,可以说是一种职业要求。
注册会计师是一个品牌。在市场上,同样的东西,不同的品牌就有不同的价格,这就是品牌的差异。注册会计师就是人才的品牌,它区别于一般的会计师。所以有人曾说“注册会计师是会计师中的会计师”。当某人说他是注册会计师时,潜在的含义有:他是通过严格专业考试的,他是中注协的会员,是受到注协严格监管的,是值得信赖的。财政部和中注协在招聘人才时,应聘者如果有注册会计师背景,往往被高看一眼。
注册会计师是一个承诺。注册会计师是一个承诺,因为要保持这个资格,这份信任,就需要不断的进取,保持知识的更新,按照职业道德的要求履行其职能,在遇到利益冲突的时候,要以公众利益为底线。当报名参加注册会计师考试的时候,加入注册会计师协会的时候,就必须意识到这是一个承诺。我国建立了注册会计师宣誓制度,通过这种方式将一种内涵的品质外化为庄严的宣誓。今天虽然是注册会计师,如果不履行这个承诺,也会被这个职业和社会所排斥。
二、成为一名注册会计师必须具备的条件
《中国注册会计师胜任能力指南》对注册会计师胜任能力提出了系统的要求,描述了注册会计师应该具备的素质。归纳起来有两个方面:一个是专业素质,一个是实务能力。
专业素质。专业素质包括专业知识、职业技能和职业道德三个方面。
现在大学本科的课程已基本达到行业需要的专业知识。从每年注册会计师考试的结果看,大学教育还要在基本原理、基本概念上下更多的功夫。如果对会计、审计的基本原理有较好的把握,解决具体的专业技术问题就容易得多。
注册会计师所需具备的职业技能涉及到很多方面。首先,职业技能是建立在基本技能基础之上,后者包括人际沟通的技能、思维的技能、表达的技能等等。其次,智力技能,即思维能力,表现为发现因果关系的能力。专业劳动是智力劳动,智力劳动是从看似没有联系当中发现因果,从混乱当中找到秩序,从结果看到原因,从过程看到趋势,从历史看到未来。最后,还需要掌握企业管理、经济管理、经济组织的技能。因为经济规律、组织规律、企业规律是会计规律的依据。
在实践中有相当一部分专业人士还停留在知识层面上,要努力把知识转化为技能,转化为智力技能,转化为技术技能,转化为沟通技能,这都需要判断力,而判断力的形成要长期积累。大学生们应该重视知识向技能的转化,形成判断力,途径就是案例教育和工作实习。学校课程提供的是基本原理,而在事务所实习是获取判断能力的途径。
职业道德要求我们在面对利益冲突时坚持原则,不能承接超出自己专业能力的业务。注册会计师要对自己的职业能力有科学客观的评价,不承担超过自己能力的业务,这是职业精神的体现。
实务经历。实务经历也是成为注册会计师必须具备的条件。之所以在读的学生不能参加注册会计师考试,是因为这不是一个知识考试,而是能力和资质考试,不适合没有实务经验的学生。尤其是把原来5门科目变成了6+1科目,就是强调在实践当中逐步积累经验后才可以考试,强调考试(特别是综合阶段的考试)对考生的实践经验的要求。
三、注册会计师的职业机会
中国的经济社会发展对会计职业有巨大的需求,这个需求是真实需求,不是虚假需求或是泡沫需求。人才竞争激烈,高端层面的会计人才更是短缺,未来程序化的工作可能越来越少,职业判断要求越来越高。说中国注册会计师行业人才需求有巨大的空间,是基于以下几点判断:
金融深化。会计市场的发展与金融市场的发展是密切相关的,中国金融业的快速增长是中国会计行业在过去15年里取得长足进步的一个重要原因。因为金融意味着委托代理关系的深化,金融意味着对诚信要求更高,所以对会计职业会有更大的需求。金融市场的深化,加大了对注册会计师职业的需求。
以法治市。这里的法就是法律,市就是市场,以法治市的本质是保护市场主体的权利,保护市场主体的权利的本质是保护产权。中国的市场经济需要完善,一个重要的表现就是对产权保护不够。要保护产权,就必须算账。所以,以法治市,打击假冒,打击坑蒙拐骗,就要更好地保护产权,就要发挥会计职业的算账功能。
管理集约。中国经济目前一个很大的困难就是经济粗放,高消耗、高投入、高污染、低工资、低价格的粗放型经济结构。随着经济转型,企业越来越注重于内部控制、成本控制、管理创新,注册会计师以其知识和技能可以发挥重要的作用。
产业升级。中国的经济结构在产业上表现为农业薄弱,工业特别是传统工业发达,服务业特别是专业服务业比较落后,中国的服务业占GDP的比重不足45%。服务业的比重反映了一个国家经济的质量,而在服务业中,专业服务业(IT服务、培训服务、会计专业服务、法律服务、医疗服务等等)的比重,反映了服务业的质量。欧美主要大国会计行业的服务收入占GDP收入0.5%到0.6%,澳洲占0.9%,我国只占0.1%。我国会计行业发展速度很快,但行业收入占比低,其原因包括收费标准偏低、市场还没有充分开发、金融深化不够、管理集约化程度不高等等。随着产业的升级,注册会计师专业服务将在经济结构中占有越来越大的比重。
资本流动。国际会计师跟着外国资本到中国来,带来了外国会计师在中国的发展。今天我们鼓励中国企业走出去、中国资本走出去,中国注册会计师也将走出去。消化巨额外汇储备,其重要途径就是国际投资,中国注册会计师要帮助中国企业家走出去,帮助中国资本走出去,国际发展的机会越来越多。
四、注册会计师的职业价值
注册会计师的工作是跟价值连接在一起的,这就是尊重价值、创造价值、保护价值、报告价值、检验价值等等。从这个角度上讲,注册会计师是价值的创造者、促进者、维护者、报告者、鉴证者。
价值创造者:战略、决策、计划、治理。这里主要指的是处于公司高层,负责公司战略、公司决策、公司规划和公司治理,负责设计、创意、指挥等等。主要表现为CFO财务总监或总会计师的作用,其中一些具备行政管理才华的注册会计师进一步成为CEO。
价值促进者:分析、预测、咨询。主要指财务分析师、咨询顾问,既包括公司的战略顾问,也包括以服务外包的形式提供专业咨询。
价值维护者:内部控制、内部审计、风险管理。企业要想不出纰漏,不掉进“陷阱”,不被骗被偷,不被挪用,不被处罚,就需要专业人员进行内部控制、内部审计、内部稽核等。
价值报告者:会计。这一点大家比较熟悉,也就是编制会计报表,提供财务信息,提高企业透明度,建立与公司相关者的良性互动。这是会计行业的常规工作。目前正在发展的综合报告制度是会计报告的新的发展,将带来企业报告和会计工作的巨大革命。
价值鉴证者:审计。对会计报表提供鉴证意见,提高会计信息可信度,也是会计行业的常规工作。目前审计领域新的变化是审计报告的改革,提供审计信息有用性,值得重视。
五、注册会计师的社会定位
从社会大框架来看,注册会计师职业到底是什么样的社会身份呢?我提出以下几个方面的参照。
职业的概念:专业人士。从职业性质来看,广义的注册会计师,既包括审计师,也包括编制报表的会计师或具备会计职业背景的CEO。注册会计师是专业人士,是具备职业道德和职业技能、并受到法律认定、值得信赖的人。如今,越来越多的专业人士受到社会的追捧,有着越来越多的市场机会、就业机会。
经济的概念:中产阶级。从经济地位来看,会计职业人士是中产阶级。目前我们国家存在贫富差距过大的问题,改革的方向是缩小贫富差别,使得中产阶级的数量不断增加。会计职业是培养中产阶级的。中产阶级比重的增加,有助于社会稳定和谐,有利于经济繁荣。
社会的概念:新社会阶层。从社会概念上看,会计职业人士是一个新的社会阶层。工农商学兵,是传统的社会阶层。注册会计师是自由职业者,以专业立身,自食其力。作为新社会阶层,它拥有无限的生机,有巨大的发展潜力。
建筑师和注册会计师?
您好!东奥会计在线为您解答:
注册会计师工资待遇
全国一二三线城市待遇对比
在不同的城市,注册会计师月薪和待遇存在很大差异。一般在一线城市,像北京、上海、深圳等,应届毕业生即使还未考完全科大概也有5000左右的月薪,而工作一到三年之后,做到主管级别一般可以有1万以上的月薪,工作超过5年,如果可以升上经理级别,2、3万月薪很普遍。当然这是在一线城市,如果是在二三线城市,待遇会相应减少,具体可以见下表。但总体来说,注册会计师在各地的待遇还是非常不错的,而且职业发展路径清晰,大有可为。
各类企业待遇对比
除了不同的城市,其实在不同类型的公司企业,注册会计师待遇也有差别,一起来看看,也方便大家以后对注会职业方向进行选择。
1. 会计师和审计师事务所
会计师事务所里最顶尖的肯定是四大,即普华永道、毕马威、德勤、安永。其工资比较高但也意味着高强度工作,进入会计师或者审计师事务所,对于应届生来说是不错的职业选择,可以积累大量审计经验,有了经验之后可以再选择相对轻松的道路。
四大应届生入职能达到10万/年,工作3-5年,年薪可以达到40万左右,成为合伙人的话,百万年薪不在话下。而内资会计事务所待遇相对低一些,但25万年薪还是有的。
2. 投资银行
高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等都是海外第一流投资银行。想要进入这些知名的国际级投行,学历、经验都必须要拿得出手才行,但注册会计师待遇也是非常高,应届生(硕士)就能达到七八十万年薪:高盛东京90万/年,德意志亚太区75万/年,摩根士丹利北京25万/年,一般年终分红另算。
3. 国内商业银行
商业银行对注会的需求也非常大,不管是应届生还是往届,都可以将其作为一个职业发展方向。银行高管一般也是CPA或高级会计师。要想在银行有好的发展,注会必不可少。不过工作待遇相对于国外投行要少一些。
4. 咨询公司
麦肯锡,贝恩两人都是财务出身,各自创立了以自己名字命名的咨询公司,声名卓著。其他如:波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等也是国外一流咨询公司。如果有注会傍身,也是一个不错的求职路径。其工资待遇也很不错。
咨询公司参考工资:麦肯锡、贝恩15万-20万/年,罗兰贝格10万/年,其余介于两者之间。第二年工资涨100%,第三年涨50%-100%,三到四年后年薪一般可超过50万。
以上是给您的回答,建筑师方面不是很了解,注册会计师方面的解答见上方,谢谢!
注册会计师一般工资多少?
相信无论是财经专业或者已经从事财经工作的人都知道一个公式:证书=薪资,其实这句话是十分有道理的,从初级职称到高级职称再到注会,每个人的薪资都是在不断增长的,其中,薪资会发生质的飞跃的重要证书就是—注册会计师。对于CPA人才来说,工作三到四年后平均年薪能有30—50万,一般做到合伙人之后,年薪能上百万的薪酬待遇。除了这些,由于CPA人才的稀缺,国家也是十分重视CPA人才的职业发展,下面黑龙江中公教育为大家解析“注册会计师薪资待遇及职业发展方向”仅供参考。
注册会计师含金量高
注册会计师考试社会关注度高,已经成为社会公众普遍认可、广受信任的国家级职业资格考试之一。中注协在最新发布的《中国注册会计师》期刊中明确指出2019年注册会计师报名人数高达173.15万,创历史新高!近几年,报考注册会计师考试的人数均保持20%以上的较高增速。
一、CPA人才薪资待遇高
截至2018年12月31日,中注协有执业会员(注册会计师)106798人,非执业会员143812人(其中国外及港澳台地区非执业会员601人),个人会员超过25万人,达到250610人。个人会员数量前五的地区分别为北京、上海、广东(含深圳)、江苏和浙江,人数分别为35564人、29088人、26911人、16377人、14909人。
人才稀缺的同时,待遇自然不低。执业注册会计师需要在会计师事务所进行专门的执业工作,因此薪资水平比较固定,通常国际四大的薪资水平比国内事务所高,工作三到四年后平均年薪能有30—50万,一般做到合伙人之后,年薪能上百万。普通会计师事务所年薪稍低于四大,但也能达到25-35万。如果是外资企业年薪可达7-12万;国内大中型企业毕业生刚入职工资一般为5-8万元,工资虽然不高,但拥有注册会计师证书职业发展速度会很快,涨薪幅度也会很大。升至财务总监或经理,年薪可达30万。而一些政府机构,如国税,工资薪金各地域有所不同,月薪约5000左右,但福利待遇好,且持证者晋升比较快,工资提升空间大。
除了薪资待遇外,还有其它政策优惠。比如根据《上海居住证积分高技能人才职业、工种目录》(注册会计师包含其中),能够给居住证加分带来100分的累积(积满120分即可落户)。给注册会计师优惠条件的当然不止上海一处,全国各地都有相应的政策。
二、国家发展需要
根据《注册会计师行业发展规划(2016-2020年)》,“十三五”时期行业发展的四大目标——职业化水平持续提高、市场化水平总体改善、信息化水平大幅提升、国际化水平显著提升。其中:力争到2020年,会员总数接近30万人,其中注册会计师预计达到14万人,也就是说非执业会员要达到16万。
而截止2019年3月,人数为25.6万人,显然离目标还一定的距离。而从2017年会计改革以来,近三年的考试内容更倾向于广泛化,难度有所下降。
CPA持证者三大发展方向
(一)会计师事务所方向
会计师事务所里最顶尖的肯定是普华永道、毕马威、德勤、安永这四个环境优越,福利待遇双高的公司,但这也意味着高强度的工作。能够进入会计师事务所对于应届毕业生来说是一个不错的选择,可以积累多公司企业的工作经验。应届生入职能达到10万/年;工作3-5年,年薪可以达到40万左右;成为合伙人的话,加上年金分红一百万也不在话下,而内资会计事务所待遇相对低一些,但25万年薪还是有的。
(二)投资银行方向
如果英语过关,五大投资银行也是你的潜在目标,但是,基本都是要求硕士生才能应聘,同时相应的待遇也是非常高的,注册会计师工资待遇应届生(硕士)就能达到七八十万年薪:高盛东京90万/年,德意志亚太区75万/年,摩根士丹利北京25万/年,年终分红另算。
(三)国内商业银行方向
商业银行对于能够通过注册会计师考试的人才的需求量是非常大的,但是待遇相应会低一些,如果你夯实一条道路,继续考下CFA那么工资和待遇都是非常可观的。很多人会问:我想考注册会计师,但是害怕难度太大怎么办?正是注会的难度大,才会有如此高的含金量。而且就最近几年的趋势,注会的难度在趋于缓和。但报考人数在逐渐增加,当下正是拿下注会的最好机会!注册会计师考什么?报名条件也比较低!
注册会计师考什么?
注册会计师考试分为专业阶段和综合阶段。专业阶段一共有6科,须5年内通过。只有通过了专业阶段,才能进去综合阶段,进而才能拿到这个证书。下面就给大家介绍一下6个科目与特点。
1.会计。会计是整个注会科目中最基础的,与各个科目联系都非常的深,学好会计至关重要
2.审计。审计与会计的联系非常的深,审计也是注会科目中难度较大的一个科目,教材专业词语较多,比较晦涩。
3.财务成本管理。财管公式较多,计算量较大,考生一定要在备考阶段多练习习题,在备考后期要进行适当的上机操作,熟悉机考环境。
4.税法。税法是一个难度比较中等的考试科目,与会计的联系也是非常深的,税法知识点较为细碎,一定要多总结多记忆。
5.公司战略与风险管理。战略难度较低,与实际的案例结合学习,前期理解,后期重点记忆。
6.经济法。经济法难度较低,在理解的基础上加以适当的记忆,效果更好。
报名条件不严苛
(一)同时符合下列条件的中国公民,可以申请参加注册会计师全国统一考试专业阶段考试:
1. 具有完全民事行为能力;
2. 具有高等专科以上学校毕业学历,或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。
(二)同时符合下列条件的中国公民,可以申请参加注册会计师全国统一考试综合阶段考试:
1. 具有完全民事行为能力;
2. 已取得注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证。
注:2020年注册会计师报名条件与2019年注册会计师报名条件相比无变化。
CPA证书的含金量是大家都能够感受到的,无论从薪资还是待遇都是大家实际能够用到的证书。CPA证书贯穿各个行业,任何行业都离不开CPA证书。CPA绝对是值得花时间和精力拿下的含金量顶尖证书之一。
为了协助大家顺利报名2020注册会计师考试,黑龙江中公教育会计频道(http://hlj.offcn.com/html/kuaijiquzheng/)为大家整理各类考试内容,方便考生及时解惑,查找学习资料!
考下注册会计师除了事务所还可以去哪里就业?
感谢邀请
备考进行到现在,不少考生肯定需要“充充电”了,毕竟每天只强调备考不仅枯燥,还会不断消磨考生的备考意志。
但是,考出CPA以后,一切就会变得不一样。整个社会行业中,不只会计人,包括语言、商务、建筑、医学等各个行业的人都知道,CPA是一本含金量极高的证书,所以每年上百万人涌入备考行列,也是可以理解的事情。
那么考出CPA以后,究竟可以从事哪些工作,CPA又能给我们的工作带来哪些真实的帮助呢。小编在此帮大家总结了四个就业方向,想在这些领域有提升的人,选择备考CPA都是一件有利无害的事情。
当然,考CPA只是在这些行业发展的一个前提条件,拿到证书后把专业知识转化为实践能力,才算是成为了真正意义上的注册会计师。
会计师事务所会计师事务所向来就是所有财会学子比较向往的工作单位,尤其是考出了CPA以后,在会计师事务所执业,成为执业注册会计师,拥有审计签字权,是很多CPA考生备考CPA的动力所在。目前来讲,CPA考生比较青睐的事务所就是国际四大和内资八大。
四大会计师事务所
提到事务所,很多人首先想到的肯定是国际四大,即普华永道、德勤、毕马威、安永。在会计师事务所长期的发展过程中,国际四大始终占据着第一梯队的位置,拥有很多的上市公司客户。
而且,四大对财会人来讲就是一个最好的“跳板”,很多企业在招聘财务经理岗位的时候都很青睐四大人。
八大内资事务所
国内的话就是八大内资所,分别是瑞华、立.信、大华、天健、致同、信永中和、大信以及天职。近两年来,内资所的发展势头越来越猛,瑞华、立.信的业务规模多次挤进全国前五,也越来越受国内财会学子的欢迎。
薪资水平
在薪资水平上,四大比八大的优势要高很多,2017年四大应届毕业生的薪资水平已经达到8250元,当然受各因素影响实际可能会有出入,但是这个薪资在应届毕业生的平均水平中也处于优势地位。
下图是之前四大员工总结的一张薪资表,那么按照毕业生8250的标准来看,现在各家对应的薪资水平应该在下表的基础上再增加一些。
晋升路径
事务所的晋升路径和企业相比要明确很多,而且因为有高强度的工作,所以也是一个非常好的学习平台,这也是为什么很多财会人即使在企业工作了好几年,还要考CPA去事务所做小审计的员工。
我们还是以四大为例,一般来讲,事务所的晋升是从审计助理到审计、高级审计、经理、董事、合伙人这个方向发展的,不过考不出CPA是没办法升经理的,所以几乎每一个进事务所的应届毕业生,第一目标就是考注册会计师。
金融机构除了会计师事务所员工和想进会计师事务所的人,备考CPA的人中,第二大队伍就是各大金融机构的基层和高层员工们。对普通金融人来讲,CPA是他们提升实力,升职加薪的一个重要保证,而对高级金融人来讲,CPA就是他们证明身份和实力的一张证书。
目前来讲,金融行业的两大代表就是银行和券商,当然也有各类不同的金融机构,尤其对应届毕业生来讲,银行和券商是他们最青睐的两大金融机构。
国有五大行
工、农、中、建、交是全民了解的五大银行,近几年虽然银行的发展受到了各方冲击,但综合实力在各个行业依然是比较强的。很多银行在招聘会计岗位、高级客户经理、高级风控经理等岗位时,都会注明持有CPA证书优先。
投行和券商
在我国,投行和券商其实本质是一样的,券商就是投资银行在国内的一种存在方式,而投行则是券商中的一个核心部门。在整个金融领域中,我国几大券商的投行部,加上很多著名的外资投行,都处于金融业金字塔的顶端。
薪资水平
金融行业的薪资水平向来就是比较高的,不过不同水平的金融人之间薪资差异只有你想不到,没有你看不到。我们以银行业2017年上半年的平均薪酬来看,五大行的上半年平均薪酬在11万以上。而2017年五大行柜员的平均月薪仅在4500—5000左右。
而对非985、211院校的毕业生来讲,进银行最多的选择就是柜员,CPA就是他们职业上升的一条捷径,这也是为什么越来越多人选择考CPA的原因。
晋升路径
我们以柜员来举例,柜员的晋升路径通常有两种,一种是下图路线一,从柜员依次到柜长、支行会计主管,直到总行的相关职位。还有一种是路线二,从柜员转岗做客户经理,然后向其他后台发展,但这两条路的时间线都很长,拥有好的资源非常重要。
企业财务或风控除了会计师事务所和金融行业,拥有财务人最多的就是企业,每一个企业只要涉及到经营过程,就需要有财务来处理金钱事宜,所以企业也是基础财务人最多的地方。现阶段,财会会计已经趋于饱和,管理会计成为会计行业的发展趋势,所以学CPA就是基础财务人像高级财务人转变的过程。
薪资水平
会计的薪资水平差异也是非常大,普通小会计和名企的财务总监之间,可能差了10个财务主管那么多,而且同样是普通小会计,一线城市要比二三线城市的薪资水平高出2—3K左右。从下图中就能看出,会计人的平均月薪是5480元,高于低位值和中位值。
晋升路径图
企业会计的晋升也比较明确,但是时间上却存在了太多的不确定性。一般来讲,企业会计的晋升路径都是出纳—会计—会计主管—财务助理—财务经理—财务总监这样的方向,不过每一个大企业的财务总监,前期都经历了漫长的过程,例如我们之前介绍过的互联网十大CFO,很多都是在会计师事务所工作了10年左右的时间,才跳到了企业做财务总监。
个体创业、教师等除了这三大较明确的发展方向外,考出CPA提升自己的综合能力,还可以进行自主创业,例如当老师、开办CPA培训班、独立会计师、审计师等和会计行业相关的一些岗位。学习CPA,可以帮助自己构建完善的财会知识体系,这对一个财务人的一生都是受益的。
所以,对每一个CPA考生来讲,既要把眼光放的长远,又要能务实到当下的备考之上。短时间内,CPA只是一门考试,但长期来看,CPA是关系到一个人知识水平、职业晋升的重要依据。
每一个顺利通过CPA的人在结束之后来看,都感谢自己当初坚持的那些日子,毕竟CPA是财务人的梦想,为了实现梦想坚持再久也值得。
税务师工资一般是多少?
你好,税务师大部分都集中在一、二线城市,一线城市的税务师,月薪一般都在1万至2万之间,如果能力出众,工作经验足够的话,干到财务总监,年薪也能达到40万至100万。
税务师市场有需求才会有市场,而有市场,便意味着需要足够的人力、财力、智力支持。
涉税服务的市场需求是怎么产生的?主要来自以下三个因素的综合作用:税务机关依法征税、纳税人依法纳税、税法越来越复杂。
税务机关越是依法征税,纳税人就越会依法纳税,纳税人的遵从意识就会越强。
但是,由于税法越来越复杂,纳税人也就更需要专业的服务机构为其提供涉税服务。
这里的专业服务机构指的便是税务师事务所、会计师事务所等,而要组成这些专业机构,自然需要杰出的专业人才,持有税务师证书便成了税务人才的一大标准。
作为涉税专业人才,税务师为自然人和各类机构纳税人提供依照税法,计算并确认应纳税所得额,完成申报及理顺相关的分歧等全程的服务。税务师与其他涉税服务专业的工作相比,服务内容覆盖的程度更加完整,应具备的知识背景更加综合,所掌握的技能要求也更加精准。
据统计,2018年税务师考试报名人数超过26万人,再创新高,但是目前看来,在我国财税改革的背景下,与近百万税务师人才缺口相比,这个报考人数仍然远远不够。
近几年,国家全面实行“营改增”改革,开始施行更为严密的纳税政策,企业需要大量获得税务师职业资格的专家型人才来进行税务筹划、税务核算、税务申报、税务管理等工作。
然而,人才供应赶不上需求,这也使得税务师的薪资待遇水涨船高。有业内人士指出,税务师目前的薪酬基本上跟注册会计师比较类似,如果做得出色,这方面吃得透,可能要比注册会计师整体平均薪酬还要高一些。
依照目前我国财税改革的进程来看,未来税务师的职业发展空间依然十分巨大,薪资水平也有望继续提升,尤其是成为税务专家之后,必将成为企业争抢的热门人才。
税务师考试倘若和注册会计师考试相比的话,税务师考试的难度并不算高。
税务师一共考5科,分别为:《税法一》、《税法二》、《涉税服务相关法律》、《财务与会计》、《涉税服务实务》。考试成绩实行5年为一个周期的滚动管理办法。考全科的考生须在连续5个考试年度内通过全部应试科目的考试。如果有免试的考生则须在连续4个考试年度内通过应试科目的考试。
从最近几年专家分析和考生普遍反映来看,税务师五个科目中,《税法一》和《涉税服务相关法律》难度一般,其他三个科目相对较难一些。
2019年1月2日,2018年税务师成绩出炉,大部分人被一张张一年通过五科的考生成绩刷屏,大部分反馈说认真学习了几个月,有努力、有艰辛、有付出,只要认真对待,税务师成绩也会善良对你。



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