有注册会计师证年薪大概是多少(当一名注册会计师是什么样的工作体验)

本文目录

1、有注册会计师证年薪大概是多少，当一名注册会计师是什么样的工作体验？
2、建筑师和注册会计师？
3、注册会计师一般工资多少？
4、考下注册会计师除了事务所还可以去哪里就业？
5、税务师工资一般是多少？

1、有注册会计师证年薪大概是多少，当一名注册会计师是什么样的工作体验？

注册会计师是一个大有前途的职业，我们可以从以下几个方面看看。

一、注册会计师是什么

关于注册会计师，至少可以从以下四个维度来认识。

注册会计师是一个职业。注册会计师作为一个职业，起源于西方国家，即Profession，相对于中国文化中的“职业”概念，含义更宽，除了谋生、饭碗的意义，更强调事业感和专业性。在西方，能否成为一个职业有以下几个判断标准：专业素质、职业道德、专业资格的认定（包括考试）以及行业组织。会计师、律师和医师并称为世界“三大”职业。职业人士在一个国家劳动中所占的比例，很大程度上反映了这个国家人口素质的高低。

注册会计师是一所学校。注册会计师是一个需要终生学习的职业。学习型组织、学习型社会等概念，要求人人接受继续教育，养成终生学习的习惯，这已成为世界潮流。对于注册会计师职业来说，参加资格教育和继续教育更是由职业本身所决定的，因为注册会计师是专业人士，需要以专业知识、职业道德立足于社会，可以说是一种职业要求。

注册会计师是一个品牌。在市场上，同样的东西，不同的品牌就有不同的价格，这就是品牌的差异。注册会计师就是人才的品牌，它区别于一般的会计师。所以有人曾说“注册会计师是会计师中的会计师”。当某人说他是注册会计师时，潜在的含义有：他是通过严格专业考试的，他是中注协的会员，是受到注协严格监管的，是值得信赖的。财政部和中注协在招聘人才时，应聘者如果有注册会计师背景，往往被高看一眼。

注册会计师是一个承诺。注册会计师是一个承诺，因为要保持这个资格，这份信任，就需要不断的进取，保持知识的更新，按照职业道德的要求履行其职能，在遇到利益冲突的时候，要以公众利益为底线。当报名参加注册会计师考试的时候，加入注册会计师协会的时候，就必须意识到这是一个承诺。我国建立了注册会计师宣誓制度，通过这种方式将一种内涵的品质外化为庄严的宣誓。今天虽然是注册会计师，如果不履行这个承诺，也会被这个职业和社会所排斥。

二、成为一名注册会计师必须具备的条件

《中国注册会计师胜任能力指南》对注册会计师胜任能力提出了系统的要求，描述了注册会计师应该具备的素质。归纳起来有两个方面：一个是专业素质，一个是实务能力。

专业素质。专业素质包括专业知识、职业技能和职业道德三个方面。

现在大学本科的课程已基本达到行业需要的专业知识。从每年注册会计师考试的结果看，大学教育还要在基本原理、基本概念上下更多的功夫。如果对会计、审计的基本原理有较好的把握，解决具体的专业技术问题就容易得多。

注册会计师所需具备的职业技能涉及到很多方面。首先，职业技能是建立在基本技能基础之上，后者包括人际沟通的技能、思维的技能、表达的技能等等。其次，智力技能，即思维能力，表现为发现因果关系的能力。专业劳动是智力劳动，智力劳动是从看似没有联系当中发现因果，从混乱当中找到秩序，从结果看到原因，从过程看到趋势，从历史看到未来。最后，还需要掌握企业管理、经济管理、经济组织的技能。因为经济规律、组织规律、企业规律是会计规律的依据。

在实践中有相当一部分专业人士还停留在知识层面上，要努力把知识转化为技能，转化为智力技能，转化为技术技能，转化为沟通技能，这都需要判断力，而判断力的形成要长期积累。大学生们应该重视知识向技能的转化，形成判断力，途径就是案例教育和工作实习。学校课程提供的是基本原理，而在事务所实习是获取判断能力的途径。

职业道德要求我们在面对利益冲突时坚持原则，不能承接超出自己专业能力的业务。注册会计师要对自己的职业能力有科学客观的评价，不承担超过自己能力的业务，这是职业精神的体现。

实务经历。实务经历也是成为注册会计师必须具备的条件。之所以在读的学生不能参加注册会计师考试，是因为这不是一个知识考试，而是能力和资质考试，不适合没有实务经验的学生。尤其是把原来5门科目变成了6+1科目，就是强调在实践当中逐步积累经验后才可以考试，强调考试（特别是综合阶段的考试）对考生的实践经验的要求。

三、注册会计师的职业机会

中国的经济社会发展对会计职业有巨大的需求，这个需求是真实需求，不是虚假需求或是泡沫需求。人才竞争激烈，高端层面的会计人才更是短缺，未来程序化的工作可能越来越少，职业判断要求越来越高。说中国注册会计师行业人才需求有巨大的空间，是基于以下几点判断：

金融深化。会计市场的发展与金融市场的发展是密切相关的，中国金融业的快速增长是中国会计行业在过去15年里取得长足进步的一个重要原因。因为金融意味着委托代理关系的深化，金融意味着对诚信要求更高，所以对会计职业会有更大的需求。金融市场的深化，加大了对注册会计师职业的需求。

以法治市。这里的法就是法律，市就是市场，以法治市的本质是保护市场主体的权利，保护市场主体的权利的本质是保护产权。中国的市场经济需要完善，一个重要的表现就是对产权保护不够。要保护产权，就必须算账。所以，以法治市，打击假冒，打击坑蒙拐骗，就要更好地保护产权，就要发挥会计职业的算账功能。

管理集约。中国经济目前一个很大的困难就是经济粗放，高消耗、高投入、高污染、低工资、低价格的粗放型经济结构。随着经济转型，企业越来越注重于内部控制、成本控制、管理创新，注册会计师以其知识和技能可以发挥重要的作用。

产业升级。中国的经济结构在产业上表现为农业薄弱，工业特别是传统工业发达，服务业特别是专业服务业比较落后，中国的服务业占GDP的比重不足45%。服务业的比重反映了一个国家经济的质量，而在服务业中，专业服务业（IT服务、培训服务、会计专业服务、法律服务、医疗服务等等）的比重，反映了服务业的质量。欧美主要大国会计行业的服务收入占GDP收入0.5%到0.6%，澳洲占0.9%，我国只占0.1%。我国会计行业发展速度很快，但行业收入占比低，其原因包括收费标准偏低、市场还没有充分开发、金融深化不够、管理集约化程度不高等等。随着产业的升级，注册会计师专业服务将在经济结构中占有越来越大的比重。

资本流动。国际会计师跟着外国资本到中国来，带来了外国会计师在中国的发展。今天我们鼓励中国企业走出去、中国资本走出去，中国注册会计师也将走出去。消化巨额外汇储备，其重要途径就是国际投资，中国注册会计师要帮助中国企业家走出去，帮助中国资本走出去，国际发展的机会越来越多。

四、注册会计师的职业价值

注册会计师的工作是跟价值连接在一起的，这就是尊重价值、创造价值、保护价值、报告价值、检验价值等等。从这个角度上讲，注册会计师是价值的创造者、促进者、维护者、报告者、鉴证者。

价值创造者：战略、决策、计划、治理。这里主要指的是处于公司高层，负责公司战略、公司决策、公司规划和公司治理，负责设计、创意、指挥等等。主要表现为CFO财务总监或总会计师的作用，其中一些具备行政管理才华的注册会计师进一步成为CEO。

价值促进者：分析、预测、咨询。主要指财务分析师、咨询顾问，既包括公司的战略顾问，也包括以服务外包的形式提供专业咨询。

价值维护者：内部控制、内部审计、风险管理。企业要想不出纰漏，不掉进“陷阱”，不被骗被偷，不被挪用，不被处罚，就需要专业人员进行内部控制、内部审计、内部稽核等。

价值报告者：会计。这一点大家比较熟悉，也就是编制会计报表，提供财务信息，提高企业透明度，建立与公司相关者的良性互动。这是会计行业的常规工作。目前正在发展的综合报告制度是会计报告的新的发展，将带来企业报告和会计工作的巨大革命。

价值鉴证者：审计。对会计报表提供鉴证意见，提高会计信息可信度，也是会计行业的常规工作。目前审计领域新的变化是审计报告的改革，提供审计信息有用性，值得重视。

五、注册会计师的社会定位

从社会大框架来看，注册会计师职业到底是什么样的社会身份呢？我提出以下几个方面的参照。

职业的概念：专业人士。从职业性质来看，广义的注册会计师，既包括审计师，也包括编制报表的会计师或具备会计职业背景的CEO。注册会计师是专业人士，是具备职业道德和职业技能、并受到法律认定、值得信赖的人。如今，越来越多的专业人士受到社会的追捧，有着越来越多的市场机会、就业机会。

经济的概念：中产阶级。从经济地位来看，会计职业人士是中产阶级。目前我们国家存在贫富差距过大的问题，改革的方向是缩小贫富差别，使得中产阶级的数量不断增加。会计职业是培养中产阶级的。中产阶级比重的增加，有助于社会稳定和谐，有利于经济繁荣。

社会的概念：新社会阶层。从社会概念上看，会计职业人士是一个新的社会阶层。工农商学兵，是传统的社会阶层。注册会计师是自由职业者，以专业立身，自食其力。作为新社会阶层，它拥有无限的生机，有巨大的发展潜力。

2、建筑师和注册会计师？

您好！东奥会计在线为您解答：

注册会计师工资待遇

全国一二三线城市待遇对比

在不同的城市，注册会计师月薪和待遇存在很大差异。一般在一线城市，像北京、上海、深圳等，应届毕业生即使还未考完全科大概也有5000左右的月薪，而工作一到三年之后，做到主管级别一般可以有1万以上的月薪，工作超过5年，如果可以升上经理级别，2、3万月薪很普遍。当然这是在一线城市，如果是在二三线城市，待遇会相应减少，具体可以见下表。但总体来说，注册会计师在各地的待遇还是非常不错的，而且职业发展路径清晰，大有可为。

各类企业待遇对比

除了不同的城市，其实在不同类型的公司企业，注册会计师待遇也有差别，一起来看看，也方便大家以后对注会职业方向进行选择。

1. 会计师和审计师事务所

会计师事务所里最顶尖的肯定是四大，即普华永道、毕马威、德勤、安永。其工资比较高但也意味着高强度工作，进入会计师或者审计师事务所，对于应届生来说是不错的职业选择，可以积累大量审计经验，有了经验之后可以再选择相对轻松的道路。

四大应届生入职能达到10万/年，工作3-5年，年薪可以达到40万左右，成为合伙人的话，百万年薪不在话下。而内资会计事务所待遇相对低一些，但25万年薪还是有的。

2. 投资银行

高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等都是海外第一流投资银行。想要进入这些知名的国际级投行，学历、经验都必须要拿得出手才行，但注册会计师待遇也是非常高，应届生(硕士)就能达到七八十万年薪：高盛东京90万/年，德意志亚太区75万/年，摩根士丹利北京25万/年，一般年终分红另算。

3. 国内商业银行

商业银行对注会的需求也非常大，不管是应届生还是往届，都可以将其作为一个职业发展方向。银行高管一般也是CPA或高级会计师。要想在银行有好的发展，注会必不可少。不过工作待遇相对于国外投行要少一些。

4. 咨询公司

麦肯锡，贝恩两人都是财务出身，各自创立了以自己名字命名的咨询公司，声名卓著。其他如：波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等也是国外一流咨询公司。如果有注会傍身，也是一个不错的求职路径。其工资待遇也很不错。

咨询公司参考工资：麦肯锡、贝恩15万-20万/年，罗兰贝格10万/年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万。

以上是给您的回答，建筑师方面不是很了解，注册会计师方面的解答见上方，谢谢！

3、注册会计师一般工资多少？

相信无论是财经专业或者已经从事财经工作的人都知道一个公式：证书=薪资，其实这句话是十分有道理的，从初级职称到高级职称再到注会，每个人的薪资都是在不断增长的，其中，薪资会发生质的飞跃的重要证书就是—注册会计师。对于CPA人才来说，工作三到四年后平均年薪能有30—50万，一般做到合伙人之后，年薪能上百万的薪酬待遇。除了这些，由于CPA人才的稀缺，国家也是十分重视CPA人才的职业发展，下面黑龙江中公教育为大家解析“注册会计师薪资待遇及职业发展方向”仅供参考。

注册会计师含金量高

注册会计师考试社会关注度高，已经成为社会公众普遍认可、广受信任的国家级职业资格考试之一。中注协在最新发布的《中国注册会计师》期刊中明确指出2019年注册会计师报名人数高达173.15万，创历史新高！近几年，报考注册会计师考试的人数均保持20%以上的较高增速。

一、CPA人才薪资待遇高

截至2018年12月31日，中注协有执业会员(注册会计师)106798人，非执业会员143812人(其中国外及港澳台地区非执业会员601人)，个人会员超过25万人，达到250610人。个人会员数量前五的地区分别为北京、上海、广东(含深圳)、江苏和浙江，人数分别为35564人、29088人、26911人、16377人、14909人。

人才稀缺的同时，待遇自然不低。执业注册会计师需要在会计师事务所进行专门的执业工作，因此薪资水平比较固定，通常国际四大的薪资水平比国内事务所高，工作三到四年后平均年薪能有30—50万，一般做到合伙人之后，年薪能上百万。普通会计师事务所年薪稍低于四大，但也能达到25-35万。如果是外资企业年薪可达7-12万;国内大中型企业毕业生刚入职工资一般为5-8万元，工资虽然不高，但拥有注册会计师证书职业发展速度会很快，涨薪幅度也会很大。升至财务总监或经理，年薪可达30万。而一些政府机构，如国税，工资薪金各地域有所不同，月薪约5000左右，但福利待遇好，且持证者晋升比较快，工资提升空间大。

除了薪资待遇外，还有其它政策优惠。比如根据《上海居住证积分高技能人才职业、工种目录》(注册会计师包含其中)，能够给居住证加分带来100分的累积(积满120分即可落户)。给注册会计师优惠条件的当然不止上海一处，全国各地都有相应的政策。

二、国家发展需要

根据《注册会计师行业发展规划(2016-2020年)》，“十三五”时期行业发展的四大目标——职业化水平持续提高、市场化水平总体改善、信息化水平大幅提升、国际化水平显著提升。其中：力争到2020年，会员总数接近30万人，其中注册会计师预计达到14万人，也就是说非执业会员要达到16万。

而截止2019年3月，人数为25.6万人，显然离目标还一定的距离。而从2017年会计改革以来，近三年的考试内容更倾向于广泛化，难度有所下降。

CPA持证者三大发展方向

(一)会计师事务所方向

会计师事务所里最顶尖的肯定是普华永道、毕马威、德勤、安永这四个环境优越，福利待遇双高的公司，但这也意味着高强度的工作。能够进入会计师事务所对于应届毕业生来说是一个不错的选择，可以积累多公司企业的工作经验。应届生入职能达到10万/年;工作3-5年，年薪可以达到40万左右;成为合伙人的话，加上年金分红一百万也不在话下，而内资会计事务所待遇相对低一些，但25万年薪还是有的。

(二)投资银行方向

如果英语过关，五大投资银行也是你的潜在目标，但是，基本都是要求硕士生才能应聘，同时相应的待遇也是非常高的，注册会计师工资待遇应届生(硕士)就能达到七八十万年薪：高盛东京90万/年，德意志亚太区75万/年，摩根士丹利北京25万/年，年终分红另算。

(三)国内商业银行方向

商业银行对于能够通过注册会计师考试的人才的需求量是非常大的，但是待遇相应会低一些，如果你夯实一条道路，继续考下CFA那么工资和待遇都是非常可观的。很多人会问：我想考注册会计师，但是害怕难度太大怎么办？正是注会的难度大，才会有如此高的含金量。而且就最近几年的趋势，注会的难度在趋于缓和。但报考人数在逐渐增加，当下正是拿下注会的最好机会！注册会计师考什么？报名条件也比较低！

注册会计师考什么？

注册会计师考试分为专业阶段和综合阶段。专业阶段一共有6科，须5年内通过。只有通过了专业阶段，才能进去综合阶段，进而才能拿到这个证书。下面就给大家介绍一下6个科目与特点。

1.会计。会计是整个注会科目中最基础的，与各个科目联系都非常的深，学好会计至关重要

2.审计。审计与会计的联系非常的深，审计也是注会科目中难度较大的一个科目，教材专业词语较多，比较晦涩。

3.财务成本管理。财管公式较多，计算量较大，考生一定要在备考阶段多练习习题，在备考后期要进行适当的上机操作，熟悉机考环境。

4.税法。税法是一个难度比较中等的考试科目，与会计的联系也是非常深的，税法知识点较为细碎，一定要多总结多记忆。

5.公司战略与风险管理。战略难度较低，与实际的案例结合学习，前期理解，后期重点记忆。

6.经济法。经济法难度较低，在理解的基础上加以适当的记忆，效果更好。

报名条件不严苛

(一)同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试专业阶段考试：

1. 具有完全民事行为能力;

2. 具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。

(二)同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试综合阶段考试：

1. 具有完全民事行为能力;

2. 已取得注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证。

注：2020年注册会计师报名条件与2019年注册会计师报名条件相比无变化。

CPA证书的含金量是大家都能够感受到的，无论从薪资还是待遇都是大家实际能够用到的证书。CPA证书贯穿各个行业，任何行业都离不开CPA证书。CPA绝对是值得花时间和精力拿下的含金量顶尖证书之一。

为了协助大家顺利报名2020注册会计师考试，黑龙江中公教育会计频道（http://hlj.offcn.com/html/kuaijiquzheng/）为大家整理各类考试内容，方便考生及时解惑，查找学习资料！

4、考下注册会计师除了事务所还可以去哪里就业？

感谢邀请

备考进行到现在，不少考生肯定需要“充充电”了，毕竟每天只强调备考不仅枯燥，还会不断消磨考生的备考意志。

但是，考出CPA以后，一切就会变得不一样。整个社会行业中，不只会计人，包括语言、商务、建筑、医学等各个行业的人都知道，CPA是一本含金量极高的证书，所以每年上百万人涌入备考行列，也是可以理解的事情。

那么考出CPA以后，究竟可以从事哪些工作，CPA又能给我们的工作带来哪些真实的帮助呢。小编在此帮大家总结了四个就业方向，想在这些领域有提升的人，选择备考CPA都是一件有利无害的事情。

当然，考CPA只是在这些行业发展的一个前提条件，拿到证书后把专业知识转化为实践能力，才算是成为了真正意义上的注册会计师。

会计师事务所

会计师事务所向来就是所有财会学子比较向往的工作单位，尤其是考出了CPA以后，在会计师事务所执业，成为执业注册会计师，拥有审计签字权，是很多CPA考生备考CPA的动力所在。目前来讲，CPA考生比较青睐的事务所就是国际四大和内资八大。

四大会计师事务所

提到事务所，很多人首先想到的肯定是国际四大，即普华永道、德勤、毕马威、安永。在会计师事务所长期的发展过程中，国际四大始终占据着第一梯队的位置，拥有很多的上市公司客户。

而且，四大对财会人来讲就是一个最好的“跳板”，很多企业在招聘财务经理岗位的时候都很青睐四大人。

八大内资事务所

国内的话就是八大内资所，分别是瑞华、立.信、大华、天健、致同、信永中和、大信以及天职。近两年来，内资所的发展势头越来越猛，瑞华、立.信的业务规模多次挤进全国前五，也越来越受国内财会学子的欢迎。

薪资水平

在薪资水平上，四大比八大的优势要高很多，2017年四大应届毕业生的薪资水平已经达到8250元，当然受各因素影响实际可能会有出入，但是这个薪资在应届毕业生的平均水平中也处于优势地位。

下图是之前四大员工总结的一张薪资表，那么按照毕业生8250的标准来看，现在各家对应的薪资水平应该在下表的基础上再增加一些。

晋升路径

事务所的晋升路径和企业相比要明确很多，而且因为有高强度的工作，所以也是一个非常好的学习平台，这也是为什么很多财会人即使在企业工作了好几年，还要考CPA去事务所做小审计的员工。

我们还是以四大为例，一般来讲，事务所的晋升是从审计助理到审计、高级审计、经理、董事、合伙人这个方向发展的，不过考不出CPA是没办法升经理的，所以几乎每一个进事务所的应届毕业生，第一目标就是考注册会计师。

金融机构

除了会计师事务所员工和想进会计师事务所的人，备考CPA的人中，第二大队伍就是各大金融机构的基层和高层员工们。对普通金融人来讲，CPA是他们提升实力，升职加薪的一个重要保证，而对高级金融人来讲，CPA就是他们证明身份和实力的一张证书。

目前来讲，金融行业的两大代表就是银行和券商，当然也有各类不同的金融机构，尤其对应届毕业生来讲，银行和券商是他们最青睐的两大金融机构。

国有五大行

工、农、中、建、交是全民了解的五大银行，近几年虽然银行的发展受到了各方冲击，但综合实力在各个行业依然是比较强的。很多银行在招聘会计岗位、高级客户经理、高级风控经理等岗位时，都会注明持有CPA证书优先。

投行和券商

在我国，投行和券商其实本质是一样的，券商就是投资银行在国内的一种存在方式，而投行则是券商中的一个核心部门。在整个金融领域中，我国几大券商的投行部，加上很多著名的外资投行，都处于金融业金字塔的顶端。

薪资水平

金融行业的薪资水平向来就是比较高的，不过不同水平的金融人之间薪资差异只有你想不到，没有你看不到。我们以银行业2017年上半年的平均薪酬来看，五大行的上半年平均薪酬在11万以上。而2017年五大行柜员的平均月薪仅在4500—5000左右。

而对非985、211院校的毕业生来讲，进银行最多的选择就是柜员，CPA就是他们职业上升的一条捷径，这也是为什么越来越多人选择考CPA的原因。

晋升路径

我们以柜员来举例，柜员的晋升路径通常有两种，一种是下图路线一，从柜员依次到柜长、支行会计主管，直到总行的相关职位。还有一种是路线二，从柜员转岗做客户经理，然后向其他后台发展，但这两条路的时间线都很长，拥有好的资源非常重要。

企业财务或风控

除了会计师事务所和金融行业，拥有财务人最多的就是企业，每一个企业只要涉及到经营过程，就需要有财务来处理金钱事宜，所以企业也是基础财务人最多的地方。现阶段，财会会计已经趋于饱和，管理会计成为会计行业的发展趋势，所以学CPA就是基础财务人像高级财务人转变的过程。

薪资水平

会计的薪资水平差异也是非常大，普通小会计和名企的财务总监之间，可能差了10个财务主管那么多，而且同样是普通小会计，一线城市要比二三线城市的薪资水平高出2—3K左右。从下图中就能看出，会计人的平均月薪是5480元，高于低位值和中位值。

晋升路径图

企业会计的晋升也比较明确，但是时间上却存在了太多的不确定性。一般来讲，企业会计的晋升路径都是出纳—会计—会计主管—财务助理—财务经理—财务总监这样的方向，不过每一个大企业的财务总监，前期都经历了漫长的过程，例如我们之前介绍过的互联网十大CFO，很多都是在会计师事务所工作了10年左右的时间，才跳到了企业做财务总监。

个体创业、教师等

除了这三大较明确的发展方向外，考出CPA提升自己的综合能力，还可以进行自主创业，例如当老师、开办CPA培训班、独立会计师、审计师等和会计行业相关的一些岗位。学习CPA，可以帮助自己构建完善的财会知识体系，这对一个财务人的一生都是受益的。

所以，对每一个CPA考生来讲，既要把眼光放的长远，又要能务实到当下的备考之上。短时间内，CPA只是一门考试，但长期来看，CPA是关系到一个人知识水平、职业晋升的重要依据。

每一个顺利通过CPA的人在结束之后来看，都感谢自己当初坚持的那些日子，毕竟CPA是财务人的梦想，为了实现梦想坚持再久也值得。