老板为什么频繁换出纳，出纳离职要去银行变更联系人吗？
出纳离职那肯定要去银行变更相关的联系人啊。还有一些财务涉及到的东西，最好在初那里之前都给他办理好，否则等她离开了你才想起来，有些东西要变更就会非常麻烦。
一般除了涉及到的一些联系人，还有租车的一些信息，最好都进行变更。
到岗后公司有没有可能安排你去其他岗位呢？
一个公司的具体做法还真是千差万别，谁也不能保证。1，不换岗位就不多说了，2，也有可能换岗位，这首先说明这个公司不正规。但在当前情况下，很多应聘者无可奈何1），如果所换工作自己还能承受，或者说仅仅是一段时间的换岗，那还可以接受，2），如果自己觉得所换岗位不能承受，只能选择离开，趁早。和单位讲道理多半行不通，最后的下场还是走人。希望对你有所帮助，祝快乐。
一个公司把会计和出纳都裁了是什么原因？
一个公司把会计和出纳都裁了，现实中没见过。网上见过两次，一次是讲的一个故事，一次是你的问题。那我们就猜猜是什么原因吧！
一、谈恋爱的问题网上的那个会计和出纳都被裁是两个谈恋爱，老板知道了后，担心舞弊所以被裁了。
二、舞弊的问题也是上述“一”那个公司，被裁后老板找了两个男士，结果两人臭味（都有不好的个人爱好）相投，舞弊后被老板发现，然后开了。
三、节省成本考虑觉得业务不多，找代理记账公司更节省成本。
四、不想签无固定期限劳动合同两人的劳动合同都两签了，再签就是无固定期限，老板不想签了，财务不重要，换个人在干也不影响业务，无所谓。
五、能力不足两人工作不胜任...
六、清算完了公司不想继续下去，清算完了。
...
其他的原因，大家一起想吧，呵呵。
做会计工作一个月后？
做会计工作一个月后，老板说让我转出纳岗，是继续还是辞职？我是一个做财务工作几十年的人，给你的建议是，一是看公司的实力，二是看你的实力。
如果公司实力非常强大，在同行业甚至是佼佼者姣者，未来发展不错，听从老板的意见，服从公司的安排，转出纳岗，毕竟你的工作经验有限，老板也是根据实际情况来调岗的，估计看出你也不胜任会计工作岗位，其实出纳工作岗位也有很多知识可以学的，不要小看这工作岗位，也不是单纯收款，转款，现在还是商票管理等等，先学经验再说，学到经验再跟老板提要求，不要好高骛远，脚踏实地把出纳工作做好，看看同事平时怎么工作的，一边学习，一边工作，增加自已的实力。一个人把小事做好了，大事就不成问题了。
如果你的实力是个小白，那就老老实实地干吧，现在主要是会计人员多如牛毛，供大于求，找一份好的会计工作，也不是那么容易的，除非你家里经济非常殷实，对这份工作无所谓，那就另谈。会计工作其实压力很大的，一是内部的压力，二是税务的压力，而且出纳的工资比会计也少不了多少。建议从出纳-助理会计-会计-会计主管-财务经理-财务总监，一步步做好职业规划，人生目标，相信你未来在工作上会取得不错的成绩，也祝你前程似锦。
有人说刚做会计时要经常跳槽？
感谢邀请回答，关于刚做会计，要以经常跳槽来增加工作经验的说法，在我一个HR看来是非常可笑的，当然我不能排斥别人的观点，但我从人力资源的角度针对此问题分析如下：
（1）工作经验不是靠你做了多少家公司而来的，而是靠时间（工龄）来的只要有工龄就表示有工作经验，比如刚参加工作的毕业生，他们因为没有工龄所以才没有工作经验，工龄是影响工作经验的因素之一。
（2）工作经验是要靠自己在日常工作中不断偿试，不断努力积累来的也不是靠跳槽换不同的公司赚来的，换不同公司，导致换工作太平凡，这样对自己的职业生涯是有影响的，很多公司在招聘时看到平凡换工作的应聘者，基本简历都不会考虑的。
（3）会计是一项需要工作经验的岗位，所以应聘毕业生新手一般公司都不会招聘的，原因是没有工作经验，不知道如何开展工作的，所以要选择一家你认为合适的公司，然后最少积累3年左右的经验，如果是小公司，可以把会计相关的岗位工作都做一轮，这样就有经验了，如果是大公司，可以每年要求在财务部内部轮岗，会计也分很多种类的，有成本会计，总帐会计，财务分析，出纳等， 这些岗位的知识都需要掌握的，以便今后职业生涯更好的发展。这些都不是靠换工作能得到的。
（4）会计是一个讲究证书的岗位会计岗位从业人员，必须根据国家的政策法规不断考取相关证书来争加自己的工作经验，初级证书，中级证书，高级证书，还有CPA注册会计师，这些证书拿得越多越好的。
（5）换工作的建议如果你在一个公司不能给你换岗，也不能让你学到更多新知识，同时你也没有晋升机会，你在这个公司吸2年以上的工作经验，这个时候你可以考虑换工作了，换工作的时候一定要在职找，找到新工作再辞职，免得裸辞，一段时间找不到工作自己信心会受打击。
以上基本是我关于对“有人说刚做会计时要经常跳槽，来增加自己的经验，这样的说法对不对？”的回答，所以我的观点这种说法是不对的，希望对你有所帮助哦，欢迎不同观点的网友发表不同观点或者发表评论。
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