老板为什么频繁换出纳,出纳离职要去银行变更联系人吗?
出纳离职那肯定要去银行变更相关的联系人啊。还有一些财务涉及到的东西,最好在初那里之前都给他办理好,否则等她离开了你才想起来,有些东西要变更就会非常麻烦。
一般除了涉及到的一些联系人,还有租车的一些信息,最好都进行变更。
到岗后公司有没有可能安排你去其他岗位呢?
一个公司的具体做法还真是千差万别,谁也不能保证。1,不换岗位就不多说了,2,也有可能换岗位,这首先说明这个公司不正规。但在当前情况下,很多应聘者无可奈何1),如果所换工作自己还能承受,或者说仅仅是一段时间的换岗,那还可以接受,2),如果自己觉得所换岗位不能承受,只能选择离开,趁早。和单位讲道理多半行不通,最后的下场还是走人。希望对你有所帮助,祝快乐。
一个公司把会计和出纳都裁了是什么原因?
一个公司把会计和出纳都裁了,现实中没见过。网上见过两次,一次是讲的一个故事,一次是你的问题。那我们就猜猜是什么原因吧!
一、谈恋爱的问题网上的那个会计和出纳都被裁是两个谈恋爱,老板知道了后,担心舞弊所以被裁了。
二、舞弊的问题也是上述“一”那个公司,被裁后老板找了两个男士,结果两人臭味(都有不好的个人爱好)相投,舞弊后被老板发现,然后开了。
三、节省成本考虑觉得业务不多,找代理记账公司更节省成本。
四、不想签无固定期限劳动合同两人的劳动合同都两签了,再签就是无固定期限,老板不想签了,财务不重要,换个人在干也不影响业务,无所谓。
五、能力不足两人工作不胜任...
六、清算完了公司不想继续下去,清算完了。
...
其他的原因,大家一起想吧,呵呵。
做会计工作一个月后?
做会计工作一个月后,老板说让我转出纳岗,是继续还是辞职?我是一个做财务工作几十年的人,给你的建议是,一是看公司的实力,二是看你的实力。
如果公司实力非常强大,在同行业甚至是佼佼者姣者,未来发展不错,听从老板的意见,服从公司的安排,转出纳岗,毕竟你的工作经验有限,老板也是根据实际情况来调岗的,估计看出你也不胜任会计工作岗位,其实出纳工作岗位也有很多知识可以学的,不要小看这工作岗位,也不是单纯收款,转款,现在还是商票管理等等,先学经验再说,学到经验再跟老板提要求,不要好高骛远,脚踏实地把出纳工作做好,看看同事平时怎么工作的,一边学习,一边工作,增加自已的实力。一个人把小事做好了,大事就不成问题了。
如果你的实力是个小白,那就老老实实地干吧,现在主要是会计人员多如牛毛,供大于求,找一份好的会计工作,也不是那么容易的,除非你家里经济非常殷实,对这份工作无所谓,那就另谈。会计工作其实压力很大的,一是内部的压力,二是税务的压力,而且出纳的工资比会计也少不了多少。建议从出纳-助理会计-会计-会计主管-财务经理-财务总监,一步步做好职业规划,人生目标,相信你未来在工作上会取得不错的成绩,也祝你前程似锦。
有人说刚做会计时要经常跳槽?
感谢邀请回答,关于刚做会计,要以经常跳槽来增加工作经验的说法,在我一个HR看来是非常可笑的,当然我不能排斥别人的观点,但我从人力资源的角度针对此问题分析如下:
(1)工作经验不是靠你做了多少家公司而来的,而是靠时间(工龄)来的只要有工龄就表示有工作经验,比如刚参加工作的毕业生,他们因为没有工龄所以才没有工作经验,工龄是影响工作经验的因素之一。
(2)工作经验是要靠自己在日常工作中不断偿试,不断努力积累来的也不是靠跳槽换不同的公司赚来的,换不同公司,导致换工作太平凡,这样对自己的职业生涯是有影响的,很多公司在招聘时看到平凡换工作的应聘者,基本简历都不会考虑的。
(3)会计是一项需要工作经验的岗位,所以应聘毕业生新手一般公司都不会招聘的,原因是没有工作经验,不知道如何开展工作的,所以要选择一家你认为合适的公司,然后最少积累3年左右的经验,如果是小公司,可以把会计相关的岗位工作都做一轮,这样就有经验了,如果是大公司,可以每年要求在财务部内部轮岗,会计也分很多种类的,有成本会计,总帐会计,财务分析,出纳等, 这些岗位的知识都需要掌握的,以便今后职业生涯更好的发展。这些都不是靠换工作能得到的。
(4)会计是一个讲究证书的岗位会计岗位从业人员,必须根据国家的政策法规不断考取相关证书来争加自己的工作经验,初级证书,中级证书,高级证书,还有CPA注册会计师,这些证书拿得越多越好的。
(5)换工作的建议如果你在一个公司不能给你换岗,也不能让你学到更多新知识,同时你也没有晋升机会,你在这个公司吸2年以上的工作经验,这个时候你可以考虑换工作了,换工作的时候一定要在职找,找到新工作再辞职,免得裸辞,一段时间找不到工作自己信心会受打击。
以上基本是我关于对“有人说刚做会计时要经常跳槽,来增加自己的经验,这样的说法对不对?”的回答,所以我的观点这种说法是不对的,希望对你有所帮助哦,欢迎不同观点的网友发表不同观点或者发表评论。



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